校企師資互派制度

第PAGE第254頁共260頁校企師資互派制度第一章總則第一條為貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)教育改革實施方案的通知》（國發(fā)〔2019〕4號）、教育部等四部門《關(guān)于印發(fā)<職業(yè)學校兼職教師管理辦法>的通知》（教師〔2012〕14號）等文件精神，進一步促進校企深度融合，推動建立校企人員互派機制，健全學校教師與醫(yī)院、企業(yè)一線人才的雙向聘用機制，制定本制度。第二條校企“互派互聘”是學校深化教育教學改革，加強師資隊伍建設(shè)的創(chuàng)新舉措，是構(gòu)建高水平“雙師”素質(zhì)、“雙師”結(jié)構(gòu)和專業(yè)帶頭人重要途徑，是進一步提高學校各專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量和服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展的有力保障。第三條校企“互派互聘”是指學校和醫(yī)院及企業(yè)雙方，以提升人才培養(yǎng)質(zhì)量、專業(yè)建設(shè)水平和服務(wù)企業(yè)能力為宗旨，校企雙方互相選派人員，以雙向兼職、雙重身份、雙崗一體的形式，形成“互派互聘”的專業(yè)師資隊伍建設(shè)常態(tài)機制。第二章師資條件第四條學校根據(jù)專業(yè)建設(shè)的需求，遴選在臨床、行業(yè)、區(qū)域內(nèi)具有技術(shù)領(lǐng)先、水平較高的專業(yè)人員互派互聘的合作單位。第五條校企互派互聘人員一般應(yīng)為合作單位在編在崗或正式簽定勞動合同人員。專業(yè)教學急需的也可聘請少量離退休人員和已參加社會保險的自由職業(yè)者，年齡一般不超過65歲。第六條校企互聘人員基本條件1.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀守法，身心健康。2.學校派出的教師應(yīng)符合專業(yè)師資隊伍建設(shè)要求和臨床及企業(yè)的實際需要，一般應(yīng)為具有中級及以上職稱、專業(yè)技術(shù)水平高、教學工作能力強的專業(yè)教師。3.企業(yè)派出人員應(yīng)符合我校專業(yè)人才培養(yǎng)需要，具有本科及以上學歷、中級及以上職稱，并具有3年以上臨床、企業(yè)工作和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)歷的專業(yè)技術(shù)骨干。第三章互派程序第七條學校和企業(yè)雙方根據(jù)工作需要提出互聘人員崗位需求，確定崗位名稱、崗位職責和任職條件，對等推薦互派互聘人選。學校派出的人員由醫(yī)院或企業(yè)聘請其兼任部門工作人員或負責人等崗位職務(wù)。企業(yè)派出的人員由我校聘請其兼任專業(yè)建設(shè)委員會成員、教研室教師、實訓(xùn)指導(dǎo)教師等崗位職務(wù)。第八條學校和企業(yè)雙方應(yīng)對推薦人選進行資格審查、能力考核，協(xié)商確定互聘人選，簽訂人員聘用協(xié)議。第九條校企人員聘任協(xié)議應(yīng)包括互聘人員職務(wù)及具體職責，互聘人員考核及管理，互聘人員待遇和聘期等內(nèi)容。聘期一般為1—3年，最短為一個學期。第四章工作職責第十條企業(yè)人員兼任學校專業(yè)帶頭人、教研室教師或?qū)嵱?xùn)指導(dǎo)教師的主要工作職責：1.指導(dǎo)和參與制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、人才培養(yǎng)方案、課程開發(fā)與研究等，共同推進各項教育教學改革工作，共同提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。2.指導(dǎo)和參與制定專業(yè)師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，協(xié)助安排專業(yè)教師到企業(yè)頂崗實踐，協(xié)助聘請企業(yè)兼職教師到我校承擔教學任務(wù)。3.指導(dǎo)和參與制定校內(nèi)外實訓(xùn)基地建設(shè)方案以及學生實習實訓(xùn)計劃、實習實訓(xùn)指導(dǎo)書和相關(guān)管理制度，協(xié)助引入生產(chǎn)性實訓(xùn)項目，協(xié)助安排學生到企業(yè)頂崗實習。4.根據(jù)職業(yè)資格標準和行業(yè)企業(yè)工作崗位要求，指導(dǎo)和參與教學過程管理和教學結(jié)果評價，形成由企業(yè)參與的教學質(zhì)量監(jiān)控體系。5.指導(dǎo)或參與開展校企合作課題和教學成果獎研究，開展專題講座，引領(lǐng)和組織教學改革研討等。6.根據(jù)工作實際，鼓勵承擔專業(yè)核心課程授課和指導(dǎo)學生實踐操作。第十一條學校教師兼任企業(yè)部門工作人員或項目技術(shù)負責人工作職責：1.指導(dǎo)和參與臨床一線工作實踐，參與校企聯(lián)合科研項目研究、產(chǎn)品研發(fā)，為臨床教學、企業(yè)科研工作提供理論或技術(shù)上的指導(dǎo)、咨詢。2.指導(dǎo)和參與企業(yè)制定學習、培訓(xùn)計劃，充分利用學校專業(yè)教學資源，協(xié)助企業(yè)做好崗位培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)等工作。3.指導(dǎo)和參與企業(yè)建立校外實訓(xùn)基地，協(xié)助企業(yè)安排、管理學生的頂崗實習。4.根據(jù)工作實際需求，頂崗指導(dǎo)學生實踐操作。第五章組織管理第十二條學校和合作企業(yè)單位建立人員互派互聘的常態(tài)機制，納入校企合作基本內(nèi)容。第十三條校企雙方共同對互派互聘人員在兼職期間的工作情況進行管理、考核。第十四條企業(yè)在我校兼職人員應(yīng)參加學校組織的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、學習、交流活動，鼓勵校企合作申報科研項目、完成科研任務(wù)，并按相關(guān)規(guī)定享受科研經(jīng)費資助和獎勵。學校根據(jù)實際需要和有關(guān)規(guī)定，吸納考核優(yōu)秀的兼職人員轉(zhuǎn)入教師隊伍。第十五條學校根據(jù)實際情況為互派互聘人員配備必須的教科研設(shè)備設(shè)施。第十六條鼓勵和支持企業(yè)兼職人員參加學校組織的教師專業(yè)培訓(xùn)。第十七條我校聘請企業(yè)兼職人員工作納入教師管理范圍。校企互聘人員上崗前，學校對其進行