2022年汽車公司實習總結

Word文檔年汽車公司實習總結在實習總結（1）中提到，我們這個暫時組建的實習小組開頭并不一條心，但是漸漸地浮現了團結的苗頭，我想套用一個同事的話說就是這是堆積威信的階段，也就是說，怎么讓人家相信你能把這個隊伍帶好的階段。事實證實，我的工作辦法還是有效的，到最后大家異樣團結，無論在深圳，香港還是桂林，行程都十分順當開心，好幾次大家坐在一起吃飯，真的感覺很暖和，很激動。我還提到，讓另一個負責人和一個女同志負責財務的支配不是很勝利，由于另一個負責人在平常工作中就可以看出來是一個有些野心的人，這和我不太一樣。這幾個月我組織處里一些活動，讓他幫忙一起組織，合作還算比較開心吧，但是我能感覺到他肯定不是甘愿在人之下的角色，而且在首都機場即將飛向深圳的時候，和他在保持什么樣的姿勢方面發(fā)生了一些小分歧，所以在深圳，我基本上沒支配他做什么事，我需要保證隊伍的穩(wěn)定。至于那個女生，能看出來是個在小學愛學習的乖孩子，讓她負責財務也是由于她的仔細態(tài)度，以至于后來的兩周旅游，游玩的計劃我也向來是在和她商議?后再作支配，不過她太缺乏閱歷，最后幾天總是在以命令的口氣讓我做這做那，雖然我知道她并不是在命令我，而且我也不是領導，只是個負責人，但是我更希翼她用商議?或提示的語氣告知我事情。尤其是最后和比亞迪接待的同志分離后，居然管我要了飯卡到超市把比亞迪為我們充的錢花光，這讓我很煩悶，很氣憤。她的理由是，比亞迪沒有給我們第一天住賓館的發(fā)票，但是我認為之后的18天住宿都沒有要我們錢，而且?guī)臀覀冑I了19天的住宿發(fā)票，對我們款待的也是相當周到了，最后給人家留個好印象不好么，干嗎要花光人家給充的吃飯錢，還有就是要給自己留個后路，不是這次分離后就一點交道不打了，大概以后還有事情要棘手人家呢?；氐奖本?，財務報銷的事情也碰到不少困難，首先是開實習費和住宿發(fā)票時，把復審委的同志和我們開到一起了，這個是我的工作失誤，由于在一起時光長了，真的是把她是復審委的事實含糊了。然后給比亞迪寄回去重開，很快，人家又給買了些住宿發(fā)票，還把我們第一天住賓館的發(fā)票寄回來了。這周我們又去報銷，發(fā)覺實習費發(fā)票給開的是會務費，還得寄回去重開。我想這些問題的發(fā)生和我之前沒有問清晰有關系，這也是我通過這次實習得到的一些教訓吧。說到昨天的踏青，組織的很勝利，這和大家的支持是分不開的。現在的工作太忙，案子作不動，我是不是該考慮為自己培養(yǎng)個接班人了，不過想一想才能了5個月，還處于堆積的階段吧，呵呵，革命的路還長著呢。昨天回來的路上，一個同事說：現在感覺咱們處你是處長之下，30人之上??！我嚇了一跳，不至于吧，我還覺得自己是個新人呢。大概是由于組織活動太多了，好似囫圇處里除了處長就是我在管理處里事務，不過我覺得組織活動不能當飯吃，要有好的進展還是要在業(yè)務上做的突出，這是我的薄弱環(huán)節(jié)，固然組織活動，做翻譯絕對要影響做案子，這個也是沒方法的事。

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2022汽車公司年終總結

時光好快，略微回顧就是一年時光了，技術組工作也是有9個月時光，回想一年自己想要的東西得到多少?剛出校門的自己又有什么樣的變化?工作呢?

同其他人的主意一樣吧，學習社會閱歷，過年回家能給父母一個工作的愜意的回復。自己也是基本做到，工作跟上學就是不一樣，圓滿的就是沒有多少時光去玩，工作很吃飯睡覺成了天天的主題曲。

進入社會，自己都會有自己的變化，我也是不例外的一個，在小學的時候自己肯定是屬于不擅長言語交往的一個人，好的就是總是能交幾個知心的伴侶，不求其他，只求相處歡樂。進入公司，大家也是在組建一個小小的個人圈子，終究是一個圈子的人，全部人都逐漸變的慢慢很相像，莫非就是近朱者赤近墨者黑。很慶幸自己挑選了這個團隊，讓自己變化的時自己想要的自己，對事情負責，也不在是全部事自己就是置身事外的一個人，有那個責任心，工作的緣由，交往是必需的，地方方言的差異，有，我自己做到了，交往的方式有無數，自己也挑選了有理走遍天下的那條。

工作，是每個人要經受的一個過程，也惟獨靜下心來才干工作的好，比起以前自己會怎樣，棘手的事，煩心的事，可以做也可以任憑怎樣，現在卻是不一樣的結果，在煩在難做的事總是要想方法去解決，也惟獨這樣自己浮躁傲岸的心態(tài)才會一點一點的降低下來，去適應社會。

裝配車間是公司的車間，工藝跟程序也是最多的，要學習解決的事情也是最多的，很好的自己也是需要記憶把握的東西去工作，在車間跑合班下線自己的主意是苦累自己頂著，自己總會有機會脫離這個崗位，做自己認為能做的崗位，3月份進入技術組的時候自己很感動，是大家夢寐以求的工作地方，呵呵，事實卻是有點差別，自己以前看到的都是表面的，實質卻是在跑動中工作，員工跟領導之間的問題解決，雖然好多時候有好多疑問和無奈，最后也是自己能做的做不能的由車間去解決。尤其是氣缸座活塞連桿的恒溫評審，要通知技術部，可是晚上電話通知的時候又講找其他人，不通知又不給我們補簽，還有公司向來存在的墊片問題，氣隙不好過問題，盤管焊環(huán)漏，工裝易壞修理問題，總是得不到有效愜意的回復和解決，專職部門的分工很難說清，我們工藝員其實就是主任，所以的都有涉及，都要處理，全部解決不了的就直接丟給了我們工藝員去做，現在技術組要專人搞專項工作，感覺能有人分工，能專項的去做事，除去天天種類繁多的工作。

對于近期殼體的壓碼改為車間之后，一周之內每天有問題浮現，也是研究過緣由跟解決方法，室內力矩問題，工裝板的氣槍沒有幾個是好的，可以很好的滿足工藝要求的，修理的也是只能牽強能用，班組給的回復是：這樣的東西能咋樣的保證工藝要求，也是在要求停線的狀況下，工裝班拿出殺手锏，珍藏的一把新槍去應對，有時在我們不知道的狀況下下班之前又是收走了，得到的回復是沒有幾個好的，我們在修理，下面班組確是盡力的去達而會放松工藝要求去做。壓碼時傳遞信息問題，還有設備壓碼不是太清楚操作工很難做到第一人去互檢，導致錯誤向來流到后面工序。

現在來到了室外，有自己認識的環(huán)境，認識的工序，還有一大部分自己不知道的流程和工藝要求，室內的處理事情流程自己可以套來用，其他流程就多問檢驗員工藝員班組長。盡量用最短的時光去把握東西，早日自己可以撐起一個班次的全部事情，也讓陳迪林和郁宗偉可以不用那么辛勞的去8對8工作，也有操作工反映問題變?yōu)樽约喝グl(fā)覺問題，讓班組去解決。

對于以后的工作，由室內到室外，因為內部的裝機要求自己知道也是省去了好多要學習的，室外跟室內不同是班組之間的問題還有車間之間的問題多一點，自己會盡力讓各個班組做益處理好之間的問題。

不管以前做的咋樣，也是以前的事情，總結自己做不到位的地方，自己去改正，信任經過幾個的努力，技術組會越來越好。更好的服務于車間.

2022年汽車公司員工工作總結范文

時光好快，略微回顧就是一年時光了，技術組工作也是有9個月時光，回想一年自己想要的東西得到多少?剛出校門的自己又有什么樣的變化?工作呢?

同其他人的主意一樣吧，學習社會閱歷，過年回家能給父母一個工作的愜意的回復。自己也是基本做到，工作跟上學就是不一樣，唯一圓滿的就是沒有多少時光去玩，工作很吃飯睡覺成了天天的主題曲。

進入社會，自己都會有自己的變化，我也是不例外的一個，在小學的時候自己肯定是屬于不擅長言語交往的一個人，唯一好的就是總是能交幾個知心的伴侶，不求其他，只求相處歡樂。進入公司，大家也是在組建一個小小的個人圈子，終究是一個圈子的人，全部人都逐漸變的慢慢很相像，莫非就是近朱者赤近墨者黑。很慶幸自己挑選了這個團隊，讓自己變化的時自己想要的自己，對事情負責，也不在是全部事自己就是置身事外的一個人，有那個責任心，工作的緣由，交往是必需的，地方方言的差異，有，我自己做到了，交往的方式有無數，自己也挑選了有理走遍天下的那條。

工作，是每個人要經受的一個過程，也惟獨靜下心來才干工作的好，比起以前自己會怎樣，棘手的事，煩心的事，可以做也可以任憑怎樣，現在卻是不一樣的結果，在煩在難做的事總是要想方法去解決，也惟獨這樣自己浮躁傲岸的心態(tài)才會一點一點的降低下來，去適應社會。

裝配車間是公司最大的車間，工藝跟程序也是最多的，要學習解決的事情也是最多的，很好的自己也是需要記憶把握的東西去工作，在車間跑合班下線自己的主意是苦累自己頂著，自己總會有機會脫離這個崗位，做自己認為能做的崗位，3月份進入技術組的時候自己很感動，是大家夢寐以求的工作地方，呵呵，事實卻是有點差別，自己以前看到的都是表面的，實質卻是在跑動中工作，員工跟領導之間的問題解決，雖然好多時候有好多疑問和無奈，最后也是自己能做的做不能的由車間去解決。尤其是氣缸座活塞連桿的恒溫評審，要通知技術部，可是晚上電話通知的時候又講找其他人，不通知又不給我們補簽，還有公司向來存在的墊片問題，氣隙不好過問題，盤管焊環(huán)漏，工裝易壞修理問題，總是得不到有效愜意的回復和解決，專職部門的分工很難說清，我們工藝員其實就是主任，所以的都有涉及，都要處理，全部解決不了的就直接丟給了我們工藝員去做，現在技術組要專人搞專項工作，感覺能有人分工，能專項的去做事，除去天天種類繁多的工作。

對于近期殼體的壓碼改為車間之后，一周之內每天有問題浮現，也是研究過緣由跟解決方法，室內力矩問題，工裝板的氣槍沒有幾個是好的，可以很好的滿足工藝要求的，修理的也是只能牽強能用，班組給的回復是：這樣的東西能咋樣的保證工藝要求，也是在要求停線的狀況下，工裝班拿出殺手锏，珍藏的一把新槍去應對，有時在我們不知道的狀況下下班之前又是收走了，得到的回復是沒有幾個好的，我們在修理，下面班組確是盡力的去達而會放松工藝要求去做。壓碼時傳遞信息問題，還有設備壓碼不是太清楚操作工很難做到第一人去互檢，導致錯誤向來流到后面工序。

現在來到了室外，有自己認識的環(huán)境，認識的工序，還有一大部分自己不知道的流程和工藝要求，室內的處理事情流程自己可以套來用，其他流程就多問檢驗員工藝員班組長。盡量用最短的時光去把握東西，早日自己可以撐起一個班次的全部事情，也讓陳迪林和郁宗偉可以不用那么辛勞的去8對8工作，也有操作工反映問題變?yōu)樽约喝グl(fā)覺問題，讓班組去解決。

對于以后的工作，由室內到室外，因為內部的裝機要求自己知道也是省去了好多要學習的，室外跟室內不同是班組之間的問題還有車間之間的問題多一點，自己會盡力讓各個班組做益處理好之間的問題。

不管以前做的咋樣，也是以前的事情，總結自己做不到位的地方，自己去改正，信任經過幾個的努力，技術組會越來越好。更好的服務于車間.

高校生汽車公司出納員實習總結

讀萬卷書，行萬里路。20xx年10月，我進入了紹興福通汽車有限公司舉行行政兼出納的實習，這對我來說是第一次正式踏上了工作崗位，開頭了與以往徹低不同的生活。在這次的實習中，我深深的感觸到了理論和實踐的差別，以前在課本上所學到的理論學問用途很小，甚至根本就用不上，所以，我抓住這一次機會熬煉自己，在實踐中去感觸，體味，理解和運用所學的學問。在此期間，我也許參與了以下的實習活動：

一、人員聘請

我們公司的人員聘請主要是通過網絡以及聘請會這兩條途徑。聘請前要向各部門經理了解所需要聘請的人員，填寫人員需求表，寫明需求崗位、需求人數以及詳細要求，經總經理批準后方可對外發(fā)布聘請信息。網絡聘請主要是在紹興人才溝通網以及紹興e網上發(fā)布信息，要求應聘者先將簡歷投至郵箱，我們舉行初步的篩選之后將簡歷打印出來，交給相關部門的經理過目，部門經理覺得合適的人員我們打電話通知其面試。面試人員較少時普通由部門經理直接面試，通過者再由總經理面試，總經理同意后通知錄取。面試人員較多或涉及部門較多時，普通支配統一面試，由部門經理、人事部經理和總經理一同面試，打算是否錄取。若是參與聘請會，就要事先聯系好主辦單位，向其告訴我們的人員需求，參與前預備好應聘人員記下表、實習生記下表等。在我實習至今差不多三個月的時光中，我參與了斗門鎮(zhèn)人力資源聘請大會以及紹興人才市場的周六人才集市，學到了不少東西。

二、員工入職及離職

通知要錄取的人員時，告訴其報到時攜帶一寸照兩張，以及辦理工商銀行的卡，實習生的話還要帶上同學證以及小學開具的介紹信。入職時，首先要和其簽訂勞動合同和保密協議，實習生的話則是簽訂實習協議和保密協議，然后讓其了解公司的主要規(guī)則制度并簽名。再帶其至門衛(wèi)處舉行指紋考勤記下，告訴其若前三天離職是無工資的，最后帶至部門經理處。新員工入職后還要在員工檔案表和通訊錄上面做好相應的記下。

員工辭職首先要寫辭職報告，然后填寫公司統一格式的員工辭職審批單和員工離職手續(xù)表，做好工作交接并經相關領導同意后方可離職。

三、辦理社保

在員工入職和離職時都涉及到社保的辦理，普通新入職員工要在30天以內交掉。新入職員工辦理社保要填寫一張錄取人員記下表以及紹興市招工錄取及社會保險參保人員增（減）表。以前未在越城區(qū)交過保險的，即無失業(yè)證的，還要填寫紹興市區(qū)新增失業(yè)記下表。另外，還要預備好一寸照至少兩張，這就是為什么在員工報到時要求其帶一寸照的緣由。員工離職時也涉及到社保的辦理，要弄清晰是辭職，還是免職，或者是雙方商議全都，填寫好解除（終止）勞動合同及失業(yè)記下