2022年電站培訓(xùn)工作總結(jié)

Word文檔年電站培訓(xùn)工作總結(jié)學(xué)會總結(jié)工作，當工作總結(jié)結(jié)束之際，對過去的工作舉行回顧，然后舉行總結(jié)是一個好的習(xí)慣。下面是由我編輯收拾的2022年電站培訓(xùn)工作總結(jié)希翼為您提供協(xié)助。

楊村電站××××年度培訓(xùn)工作總結(jié)

隨著新年腳步的接近，年的各項工作即將結(jié)束。.，全國公務(wù)員公同的天地2191.cn作為自動化水平及科技含量均較高的楊村電站，必定要求員工有較高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能與之適應(yīng)。為此，電站按照實際，于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓(xùn)方案，并準時付諸實施，通過一年的探究實踐，達到了預(yù)期目的，員工整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高，遺憾完成了培訓(xùn)方案和任務(wù)。值此歲末，特將我站年度的培訓(xùn)工作簡要總結(jié)如下：

對年的培訓(xùn)工作，電站采取多渠道、多元化的培訓(xùn)方法，始終掌握機電一體化、一專多能的宗旨，采納班組自學(xué)、在崗簇擁和集中脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式舉行，并與實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，理論培訓(xùn)后再到現(xiàn)場舉行講解。

全年，除各班組每月自行培訓(xùn)、電站每月開展平安運行分析會議外，組織舉行了不同形式和不同層面的培訓(xùn)共計次：

⒈月份，歷時天，采納集中培訓(xùn)方式，完成消防控制和《安規(guī)》學(xué)問的講解。參加培訓(xùn)人員人，合格率。

⒉月，分兩期分離對一次、二次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理舉行系統(tǒng)培訓(xùn)。

⒊月，舉行由全體班組長參加的調(diào)度術(shù)語及班組長崗位提升培訓(xùn)。

⒋月，制定較為規(guī)范的兩票填寫辦法和要求。通過逐欄講解后，發(fā)各班組組織學(xué)習(xí)并考試。

⒌月，組織新進（新到或經(jīng)調(diào)節(jié)后在運行崗位上不足半年）的員工，舉行上崗資歷培訓(xùn)并考核。

⒍電站的冬季培訓(xùn)則采納班組自學(xué)，年終舉行考試的方式舉行。自月起，電站就組織人力制定業(yè)務(wù)學(xué)問試題，截止×月×日，電站已形成近道題目的題庫，擬定于××××年代前，將命題范圍向縱深方向延長，形成道題目的業(yè)務(wù)學(xué)問題庫。

為不斷提高員工學(xué)習(xí)樂觀性，力爭達到最佳培訓(xùn)效果，電站想盡千方百計為員工制造條件，并作出了有益的探究，我們做法是：一、大力營造深厚的學(xué)習(xí)氛圍⒈開展電力生產(chǎn)平安學(xué)問宣揚活動，增加員工的平安意識和主動學(xué)習(xí)意識。⒉電站將自行編寫的《運行規(guī)程》（試用本）復(fù)制到磁盤，發(fā)放到各班組學(xué)習(xí)研究，并廣泛征求修訂看法。⒊電站設(shè)立閱覽室，組織有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、行業(yè)書刊及消遣雜志等，全天向員工開放，竭力為員工拓寬學(xué)問面，加強橫向溝通提供方便。二、利用各種契機，取人之長，補己之短⒈電站借廠家技術(shù)人員來我站舉行調(diào)試維護之機，利用一天時光，集中舉行對計算機監(jiān)控學(xué)問的專題講座。⒉分批組織員工參觀兄弟電站，借鑒別人在生產(chǎn)運行、班組管理、雙文明建設(shè)和內(nèi)部管理上值得學(xué)習(xí)的閱歷和做法。三、獎懲明確，令出必行制定嚴格的考試和獎懲制度，對每次考試中的前三名分離予以、、元的嘉獎，對不合格著則按每差一分，罰款元的處罰。電站全年僅人受過該處罰。

楊村電站××××年的培訓(xùn)工作，通過細心方案和布置以及全體員工的樂觀參加，在實踐中不斷試探并總結(jié)閱歷，取得了較為顯著的成效。成果面前，我們一定戒驕戒躁，隨時保持蘇醒的頭腦，來年的工作中，越發(fā)注意對主動學(xué)習(xí)的引導(dǎo)和培訓(xùn)方式辦法，在培訓(xùn)實效上很下功夫，力爭將年的培訓(xùn)工作完成的越發(fā)精彩。

楊村電站

二四年十二月十四日

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2022年電站2022年度培訓(xùn)工作總結(jié)

楊村電站20xx年度培訓(xùn)工作總結(jié)

隨著新年腳步的接近，04年的各項工作即將結(jié)束。作為自動化水平及科技含量均較高的楊村電站，必定要求員工有較高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能與之適應(yīng)。為此，電站按照實際，于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓(xùn)方案，并準時付諸實施，通過一年的探究實踐，達到了預(yù)期目的，員工整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高，遺憾完成了培訓(xùn)方案和任務(wù)。值此歲末，特將我站04年度的培訓(xùn)工作簡要總結(jié)如下：

對04年的培訓(xùn)工作，電站采取多渠道、多元化的培訓(xùn)方法，始終掌握機電一體化、一專多能的宗旨，采納班組自學(xué)、在崗簇擁和集中脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式舉行，并與實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，理論培訓(xùn)后再到現(xiàn)場舉行講解。

全年，除各班組每月自行培訓(xùn)、電站每月開展平安運行分析會議外，組織舉行了不同形式和不同層面的培訓(xùn)共計6次：

1、3月份，歷時5天，采納集中培訓(xùn)方式，完成消防控制和《安規(guī)》學(xué)問的講解。參加培訓(xùn)人員15人，合格率98%。

2、5月，分兩期分離對一次、二次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理舉行系統(tǒng)培訓(xùn)。

3、6月，舉行由全體班組長參加的調(diào)度術(shù)語及班組長崗位提升培訓(xùn)。

4、7月，制定較為規(guī)范的兩票填寫辦法和要求。通過逐欄講解后，發(fā)各班組組織學(xué)習(xí)并考試。

5、9月，組織新進（新到或經(jīng)調(diào)節(jié)后在運行崗位上不足半年）的員工，舉行上崗資歷培訓(xùn)并考核。

6、電站的冬季培訓(xùn)則采納班組自學(xué)，年終舉行考試的方式舉行。自9月起，電站就組織人力制定業(yè)務(wù)學(xué)問試題，截止12月10日，電站已形成近100道題目的題庫，擬定于20xx年6月前，將命題范圍向縱深方向延長，形成1000道題目的業(yè)務(wù)學(xué)問題庫。

為不斷提高員工學(xué)習(xí)樂觀性，力爭達到最佳培訓(xùn)效果，電站想盡千方百計為員工制造條件，并作出了有益的探究，我們做法是：一、大力營造深厚的學(xué)習(xí)氛圍1、開展電力生產(chǎn)平安學(xué)問宣揚活動，增加員工的平安意識和主動學(xué)習(xí)意識。2、電站將自行編寫的《運行規(guī)程》（試用本）復(fù)制到磁盤，發(fā)放到各班組學(xué)習(xí)研究，并廣泛征求修訂看法。3、電站設(shè)立閱覽室，組織有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、行業(yè)書刊及消遣雜志等，全天向員工開放，竭力為員工拓寬學(xué)問面，加強橫向溝通提供方便。二、利用各種契機，取人之長，補己之短1、電站借廠家技術(shù)人員來我站舉行調(diào)試維護之機，利用一天時光，集中舉行對計算機監(jiān)控學(xué)問的專題講座。2、分批組織員工參觀兄弟電站，借鑒別人在生產(chǎn)運行、班組管理、雙文明建設(shè)和內(nèi)部管理上值得學(xué)習(xí)的閱歷和做法。三、獎懲明確，令出必行制定嚴格的考試和獎懲制度，對每次考試中的前三名分離予以100、80、50元的嘉獎，對不合格著則按每差一分，罰款5元的處罰。電站全年僅2人受過該處罰。

楊村電站20xx年的培訓(xùn)工作，通過細心方案和布置以及全體員工的樂觀參加，在實踐中不斷試探并總結(jié)閱歷，取得了較為顯著的成效。成果面前，我們一定戒驕戒躁，隨時保持蘇醒的頭腦，來年的工作中，越發(fā)注意對主動學(xué)習(xí)的引導(dǎo)和培訓(xùn)方式辦法，在培訓(xùn)實效上很下功夫，力爭將05年的培訓(xùn)工作完成的越發(fā)精彩。

楊村電站

二00四年十二月十四日

電站培訓(xùn)工作總結(jié)

電站培訓(xùn)工作總結(jié)

楊村電站××××年度培訓(xùn)工作總結(jié)

隨著新年腳步的接近，年的各項工作即將結(jié)束。作為自動化水平及科技含量均較高的楊村電站，必定要求員工有較高業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能與之適應(yīng)。為此，電站按照實際，于年初即制定了較為系統(tǒng)全面的培訓(xùn)方案，并準時付諸實施，通過一年的探究實踐，達到了預(yù)期目的，員工整體素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平有了較大提高，遺憾完成了培訓(xùn)方案和任務(wù)。值此歲末，特將我站年度的培訓(xùn)工作簡要總結(jié)如下：對年的培訓(xùn)工作，電站采取多渠道、多元化的培訓(xùn)方法，始終掌握機電一體化、一專多能的宗旨，采納班組自學(xué)、在崗簇擁和集中脫產(chǎn)培訓(xùn)等多種形式舉行，并與實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，理論培訓(xùn)后再到現(xiàn)場舉行講解。

全年，除各班組每月自行培訓(xùn)、電站每月開展平安運行分析會議外，組織舉行了不同形式和不同層面的培訓(xùn)共計次：

⒈月份，歷時天，采納集中培訓(xùn)方式，完成消防控制和《安規(guī)》學(xué)問的講解。參加培訓(xùn)人員人，合格率。

⒉月，分兩期分離對一次、二次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理舉行系統(tǒng)培訓(xùn)。

⒊月，舉行由全體班組長參加的調(diào)度術(shù)語及班組長崗位提升培訓(xùn)。

⒋月，制定較為規(guī)范的兩票填寫辦法和要求。通過逐欄講解后，發(fā)各班組組織學(xué)習(xí)并考試。

⒌月，組織新進（新到或經(jīng)調(diào)節(jié)后在運行崗位上不足半年）的員工，舉行上崗資歷培訓(xùn)并考核。

⒍電站的冬季培訓(xùn)則采納班組自學(xué)，年終舉行考試的方式舉行。自月起，電站就組織人力制定業(yè)務(wù)學(xué)問試題，截止×月×日，電站已形成近道題目的題庫，擬定于××××年代前，將命題范圍向縱深方向延長，形成道題目的業(yè)務(wù)學(xué)問題庫。

為不斷提高員工學(xué)習(xí)樂觀性，力爭達到最佳培訓(xùn)效果，電站想盡千方百計為員工制造條件，并作出了有益的探究，我們做法是：一、大力營造深厚的學(xué)習(xí)氛圍⒈開展電力生產(chǎn)平安學(xué)問宣揚活動，增加員工的平安意識和主動學(xué)習(xí)意識。⒉電站將自行編寫的《運行規(guī)程》（試用本）復(fù)制到磁盤，發(fā)放到各班組學(xué)習(xí)研究，并廣泛征求修訂看法。⒊電站設(shè)立閱覽室，組織有關(guān)技術(shù)資料、圖紙、行業(yè)書刊及消遣雜志等，全天向員工開放，竭力為員工拓寬學(xué)問面，加強橫向溝通提供方便。二、利用各種契機，取人之長，補己之短⒈電站借廠家技術(shù)人員來我站舉行調(diào)試維護之機，利用一天時光，集中舉行對計算機監(jiān)控學(xué)問的專題講座。⒉分批組織員工參觀兄弟電站，借鑒別人在生產(chǎn)運行、班組管理、雙文明建設(shè)和內(nèi)部管理上值得學(xué)習(xí)的閱歷和做法。三、獎懲明確，令出必行制定嚴格的考試和獎懲制度，對每次考試中的前三名分離予以、、元的嘉獎，對不合格著則按每差一分，罰款元的處罰。電站全年僅人受過該處罰。

楊村電站××××年的培訓(xùn)工作，通過細心方案和布置以及全體員工的樂觀參加，在實踐中不斷試探并總結(jié)閱歷，取得了較為顯著的成效。成果面前，我們一定戒驕戒躁，隨時保持蘇醒的頭腦，來年的工作中，越發(fā)注意對主動學(xué)習(xí)的引導(dǎo)和培訓(xùn)方式辦法，在培訓(xùn)實效上很下功夫，力爭將年的培訓(xùn)工作完成的越發(fā)精彩。

楊村電站

二四年十二月十四日

2022年城龍變電站2022年工作總結(jié)

20xx年，城龍變電站的同志們始終以廣西電力有限公司高標準、嚴要求、快節(jié)奏九個字的工作作風(fēng)開展各項工作；始終把平安生產(chǎn)擺在各項工作的首位，確保平安穩(wěn)定的向用戶供電運行。下面就是我們對這一年對工作的一些總結(jié)：

一、各項生產(chǎn)指標完成狀況

1、平安記錄及電量狀況

截至20xx年12月12日，城龍變未中斷平安記錄，平安運行達1495天。從20xx年1月1日起，到20xx年12月12日，城龍變總共送出超過1.66億kwh的電量，為周圍工廠和平果縣的經(jīng)濟進展都有一定的貢獻。

2、繼電庇護及自動裝置運行狀況

截至20xx年12月12日，城龍變繼電庇護動作51次，其中110kv備自投動作兩次，均為跳開馬果104合上馬城平103開關(guān)，動作正常；35kv庇護動作21臺次，10kv庇護動作28臺次，動作均正常，多為雷雨天氣線路接地造成。本站35kvii段母線所接的鋼鐵307、城北309、瀨江310線路庇護曾于20xx年07月20日凌晨因為雷擊遭到損壞，檢修人員已準時更換了故障庇護面板，恢復(fù)正常送電。

3、設(shè)備的消缺狀況

本站全年共發(fā)覺設(shè)備缺陷30項，已經(jīng)處理24項，設(shè)備消缺率達80%。

4、設(shè)備的維護、定檢、及大修技改狀況

1）設(shè)備定檢狀況：城龍變今年上半年完成了110kv103間隔；#1、#2主變本體間隔；#1、#2主變?nèi)齻?cè)開關(guān)間隔；10kv全部間隔的一、二次設(shè)備定檢；處理了35kv、10kv大部分開關(guān)不能遙控操作問題，以及110kv除1043刀閘外其它刀閘的維護和110kv母線的檢驗維護工作。實驗結(jié)果除開關(guān)sf6微水因接頭不合適沒有舉行測量和沒有時光對#2主變門形構(gòu)架上a相第一片絕緣子、b相第八片絕緣子、#1主變門形構(gòu)架上b相第六片絕緣子舉行更換，其它檢驗的設(shè)備均正常。

2）大修技改狀況：因為迎峰度夏方案，我站更換了#1主變，以及完成了協(xié)作#1主變更新的其它庇護定檢、電纜更換、#1風(fēng)冷回路設(shè)計安裝、中性點避雷器更換、新定值更改投入等工作；11月份還舉行了更換110kv母線避雷器、加裝103、104間隔線路避雷器的工作。

3）設(shè)備維護狀況：本站今年的四月定檢及六月更換#1主變都是較大范圍的停電工作，在工作期間本站也組織了值班員對全部停電設(shè)備瓷瓶舉行清掃；對35kv、10kv開關(guān)柜舉行清掃；對35kv、10kv開關(guān)柜舉行漏洞堵泥封堵等工作。

二、變電站主要工作狀況

一月份本站舉行了春節(jié)前平安大檢查、春節(jié)繼電庇護專項檢查及對隆林1.3事故后關(guān)于加強對二次回路的檢查，檢查出本站#1、#2主變差動回路均有接線錯誤狀況，并上報缺陷，于二月份得處處理。本月還因為班組定級檢查，變電站人員也對班組工作記錄、工器具等日常工作舉行規(guī)范化收拾。

二月份本站處理了差動回路的問題后，又檢查發(fā)覺了#1、#2后備庇護中同樣存在接地不符合設(shè)計的問題，隨后此問題也得到了檢修處理。本站在大化電廠風(fēng)冷事故后檢查本站主變風(fēng)冷系統(tǒng)完好無問題。本月還將文件盒標簽更換為南方電網(wǎng)標志標簽以及制作完成了專項整治的庇護裝置操作卡片。

三月份城龍變仔細舉行了春季平安大檢查，檢查出來的問題除設(shè)備因素如設(shè)備老化或其它無法停電等因素不能處理的，均在當月處理完畢，遺留問題如設(shè)備瓷瓶污穢、避雷器動作計數(shù)器損壞等問題也于十一月份所有處理完畢。本月還舉行了專項整治的現(xiàn)場警示線工作以及變百日平安無事故活動總結(jié)。

四月份城龍變對繼電庇護普查舉行檢查，檢查出一些問題均能準時上報，查出的35kv、10kv線路庇護控制字（kg3應(yīng)當整定為713c）問題也在本月的定檢中得到了更改。

五月份我站開展了反違章、反不負責(zé)任，杜絕人員責(zé)任事故活動，仔細學(xué)習(xí)了此活動的通知精神及南網(wǎng)新下發(fā)的新規(guī)程規(guī)定，分局領(lǐng)導(dǎo)韋和學(xué)、韋慶寶以及分局變運所兩位專責(zé)還進站與我們一起學(xué)習(xí)廣西電力公司系統(tǒng)今年延續(xù)發(fā)生的三起惡性誤操作事故。通過學(xué)習(xí)我們從事故中吸取了閱歷教訓(xùn)，并按照本站的實際狀況，制定了防范措施。

六月份我站根據(jù)《南寧供電局平果分局20xx年6月份平安生產(chǎn)月活動計劃》結(jié)合我站實際狀況開展了一系統(tǒng)活動并踴躍參與分局以人為本、平安第一演講競賽。本站本月還更換了#1主變。

七月份處于高溫雷雨時節(jié)，本站對抓好高溫雷雨時節(jié)分局變電站迎峰度夏平安工作舉行了檢查，并仔細總結(jié)上報，且對高溫雷雨時節(jié)簡單浮現(xiàn)的事故舉行了事故預(yù)想。

八月份本站主要對班組日常工作記錄、報表記錄等舉行了規(guī)范管理以及對設(shè)備圖紙資料舉行了清查，將其再分類存放好。

九月份跟據(jù)管理所下發(fā)的記錄規(guī)范，站內(nèi)記錄舉行了一些改動。本月主要的工作還是學(xué)習(xí)南網(wǎng)公司的新兩票規(guī)定

十月份本站開展了秋季平安大檢查活動，還舉行了設(shè)備編號牌的更換、室外刀閘輔助開關(guān)箱封堵泥的工作，及開關(guān)柜封堵泥的工作。

十一月份組織全站人員舉行了貫標動員，并且對貫標工作舉行了分配任務(wù)，并方案好貫標認證前設(shè)備、記錄等整改的措施和時光。

十二月接著上月貫標工作繼續(xù)將本站的警示線、工作記錄、工器具管理、資料管理等舉行整改。

其它專責(zé)衛(wèi)生、節(jié)點測溫、蓄電池維護、班組記錄、班組報表、班組建設(shè)學(xué)習(xí)均正常舉行。

三、平安生產(chǎn)工作狀況

1、仔細開展平安活動

本站今年依舊能仔細學(xué)習(xí)上級的平安文件精神，定期召開全站平安活動，總結(jié)近期平安生產(chǎn)工作，剖析擔(dān)心全的思想和行為。通過學(xué)習(xí)各種事故通報、規(guī)程，增加了職工的平安意識。一年來，城龍變?nèi)竟才e行了50次平安學(xué)習(xí)活動，各類學(xué)習(xí)資料70多份；全年舉行反事故演習(xí)4次、事故預(yù)想12次；舉行春秋季平安大檢查和其他專項檢查共9次，每月平安自檢均仔細對待不避問題，查出多處問題均總結(jié)上報，能自行處理的均處理完好，處理了10kv電纜溝一次電纜進線洞老鼠竄入問題；處理了10kv電纜溝二次電纜進線防火墻老鼠竄入問題；處理了室外刀閘輔助開關(guān)箱不密封問題；處理了#1主變風(fēng)冷回路電器設(shè)備損壞問題等，充分體現(xiàn)出了本站人員對城龍變平安運行的仆人翁態(tài)度。

2、嚴格執(zhí)行兩票三制

一年來，城龍變嚴格執(zhí)行兩票三制制度，加強了對兩票的管理力度，仔細學(xué)習(xí)南網(wǎng)兩票新規(guī)定對兩票執(zhí)行過程中產(chǎn)生的問題準時記錄并仔細對待問題，精心向?qū)Ｘ?zé)、領(lǐng)導(dǎo)咨詢處理辦法，不回避問題，不打粗心眼。截至20xx年12月20日，共完成操作票458張；第一種工作票35張，其次種工作票36張，第三種工作票9張，兩票合格率均為100%；對近一年多來較多限電拉閘的操作管理嚴格，仔細記錄拉閘令和限電線路負荷狀況，上千條次的拉閘限電令，上兩千次的拉合操作均無差錯，有力保證了缺電狀況下的電網(wǎng)穩(wěn)定運行。

四、變電站規(guī)范化管理狀況

今年城龍變電站的規(guī)范化管理工作是接著上年的未完成的專項整治工作繼續(xù)舉行的，首先完成了變電站繼電庇護專項整治的工作，結(jié)合年初幾次區(qū)內(nèi)其它單位的事故對站內(nèi)二次設(shè)備舉行了大檢查，查出了不少平安隱患都上報整改完畢；繼電庇護操作卡的制作完畢也有利于值班員的工作；結(jié)合班組定級檢查找出的問題，也一一整改，如工器具標簽不合格、定置管理不符合要求等都舉行了整改；三月份的現(xiàn)場警示線工作也舉行得很順當，在領(lǐng)導(dǎo)的方案中按時完成，給其它站的工作也起到了示范作用，在日常清掃衛(wèi)生時脫落的警示線也在12月初貫標前補充完整了；八月份本站舉行了第一次資料收拾，將備用資料分別出來便于管理；結(jié)合貫標工作，管理所對變電站的各記錄又舉行了一次統(tǒng)一規(guī)范管理，本站也能仔細執(zhí)行，報表及記錄不再有不規(guī)范的現(xiàn)像發(fā)生。

五、班組建設(shè)狀況

1、班組培訓(xùn)狀況：城龍變今年上半年間續(xù)浮現(xiàn)了系統(tǒng)接地pt燒壞事故以及切換定值庇護跳閘事故，裸露出了我站在技術(shù)培訓(xùn)針對性不強的弱點，也是這些事故的發(fā)生，使我們在乏味且周而復(fù)始的工作中警醒，使我們對培訓(xùn)工作越發(fā)重視，尤其是下半年，根據(jù)原方案的培訓(xùn)內(nèi)容，再加入針對時節(jié)性以及按照他人事故舉行培訓(xùn)，過后再結(jié)合事故預(yù)想和反事故演習(xí)以及技術(shù)問答舉行鞏固，這樣有針對性的開展培訓(xùn)，對提高值班員的理論學(xué)問有很大的促進作用，也能有效地提高值班員的事故處理能力，而且理論聯(lián)系實際的培訓(xùn)效果越發(fā)顯著。

2、班組思想道德、職業(yè)道德及精神文明建設(shè)狀況：一年來，城龍變能仔細組織職工根據(jù)總局下發(fā)的每月政治學(xué)習(xí)內(nèi)容舉行政治學(xué)習(xí)，全年組織政治學(xué)習(xí)29次，在組織學(xué)習(xí)企業(yè)文件叢書的過程中，本站人員都提高了人民電業(yè)為人民的服務(wù)意識，樹立了新形勢下供電企業(yè)職工的嶄新形象，使職工在職業(yè)道德建設(shè)方面得到了全面加強。

3、其它事故預(yù)想、反事故演習(xí)、民主管理及班組現(xiàn)代化管理qc活動均正常舉行。

六、存在的問題

1、設(shè)備維護方面的問題：主要表現(xiàn)在缺陷的管理方面，12月份本站經(jīng)過貫標認證小組的檢查，在檢查出的眾多問題中缺陷管理的疏漏充分體現(xiàn)出我站人員對設(shè)備維護的工作還做得不足，在檢查中發(fā)覺了本站在#1主變更換后所留下的遺留問題并未能繼續(xù)繼續(xù)跟蹤處理，連缺陷記錄都沒有記，貫標認證結(jié)束后，本站再次組織檢查了檢修和缺陷記錄，還發(fā)覺了4月份定檢時的遺留也未能記錄在缺陷中，但是在更換10kvpt及處理主變溫度表、處理901電度表等幾項缺陷有遺留問題時確能再將缺陷記錄在案，浮現(xiàn)這一問題大家都回想事情經(jīng)過，#1主變的問題當初大家都認為只是迎峰度夏暫時使用，方案要更換的，所以大家沒有太在意這件事；而定檢的遺留問題是當初操作、工作、記錄都十分多，而且時光緊，也沒有很好的跟蹤查問，而且對定檢的項目不是很清晰造成的，而貫標檢查前為什么大家沒能準時提出這些問題呢？從一系列的問題中都體現(xiàn)出了我們值班員對設(shè)備維護工作的不足，更牽扯出值班員工作不細致，對工作打粗心眼，認為不是什么事件就不在意的錯誤思想。而定檢遺留問題更裸露出了專業(yè)技術(shù)不強，且不擅長和工作人員交流咨詢等不足之處。

2、平安生產(chǎn)工作需要繼續(xù)加強。城龍變今年內(nèi)雖未發(fā)生中斷平安記錄的事故，但幾次接地事故和切定值事故都給我們敲響了警鐘，雖然下半年走上了正軌，但上面的這些問題不能跟本消退的話，事故就離我們不遠了。要保證平安生產(chǎn)，必需堅持加強職工平安思想教導(dǎo)，規(guī)范職工日常工作行為，通過各種先進的平安管理手段，有效控制障礙、事故的發(fā)生，使平安生產(chǎn)保持穩(wěn)定。

3、培訓(xùn)方面的問題。本站值班員的業(yè)務(wù)水平有待進一步提高。希翼上級能使用以自培為主、以送培為輔、以外培為補的三培相結(jié)合的辦法，多多到站指導(dǎo)，并制造條件外送骨干到有關(guān)設(shè)備廠家或先進單位參觀學(xué)習(xí)，從技術(shù)上為平安生產(chǎn)提供保證。

4、基礎(chǔ)管理方面的問題。本站的基礎(chǔ)管理還不夠不扎實，規(guī)則制度有待完美，應(yīng)修訂相應(yīng)的規(guī)則制度，并加大規(guī)則制度的執(zhí)行力度，爭取獲得一級班組稱號。

2022水電站個人總結(jié)

轉(zhuǎn)瞬間，XX年就在勞碌與充實中度過了，在這一年里，在單位領(lǐng)導(dǎo)的細心哺育和教育下，我通過自身的不斷努力，技術(shù)上還是在日常維護工作上，都取得了長足的長進和巨大的收獲：首先，通過不斷的在實際操作與書面學(xué)習(xí)，我更全面把握了專業(yè)維護學(xué)問,增加了