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面試口才訓(xùn)練知己知彼一、面試的定義資料完備得禮

面試是一種通過(guò)精心設(shè)計(jì),以交流和觀察為主要手段,用以了解應(yīng)聘者素質(zhì)及相關(guān)信息為目的的選拔測(cè)試方式。

根據(jù)應(yīng)聘者當(dāng)場(chǎng)對(duì)所提問(wèn)題的回答情況,考察專業(yè)知識(shí)的熟練程度、求職動(dòng)機(jī)、個(gè)人素養(yǎng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、思維的敏捷性、語(yǔ)言的表達(dá)能力等等;通過(guò)對(duì)其面試過(guò)程中的行為特征的觀察和分析,考察應(yīng)聘者的外表、氣質(zhì)、情緒的穩(wěn)定性,對(duì)應(yīng)聘者從業(yè)的態(tài)度,以及在外界壓力下的應(yīng)變能力。知己知彼二、面試前的準(zhǔn)備資料完備得體有禮1、知己知彼,百戰(zhàn)不殆了解行業(yè)、了解企業(yè)、了解職位了解對(duì)方性格與職業(yè)、興趣與職業(yè)、特長(zhǎng)與職業(yè)了解自己2、資料完善,材料齊備簡(jiǎn)歷的準(zhǔn)備其它物品3-5份,相關(guān)作品、獲獎(jiǎng)證書紙和筆、手表、證件照等3、著裝得體,彬彬有禮3言談禮儀音量適中、語(yǔ)速適中,認(rèn)真聆聽(tīng)、避免搶話2舉止禮儀站姿、坐姿、眼神溫和,肢體安靜1服飾得體整潔、大方,以正裝類為主三、面試的技巧自我介紹,突出亮點(diǎn)01說(shuō)明動(dòng)機(jī),展示抱負(fù)02承認(rèn)不足,靈活應(yīng)對(duì)03談?wù)撔劫Y,有進(jìn)有退04抓住機(jī)會(huì),恰當(dāng)提問(wèn)051、自我介紹,突出亮點(diǎn)一分鐘自我介紹介紹基本情況:姓名、籍貫、學(xué)歷、專業(yè)等三分鐘自我介紹個(gè)人基本情況;專業(yè)學(xué)習(xí)及實(shí)踐;對(duì)職業(yè)崗位的了解展望五分鐘自我介紹可以加上“三觀”及理想;忌羅列獎(jiǎng)項(xiàng)、重點(diǎn)不明。以下這篇《自我介紹》存在哪些問(wèn)題?

我叫徐正義,男,出生于X年X月,雙子座,現(xiàn)年XX歲,性格活潑開(kāi)朗,也不失莊重文靜,現(xiàn)就讀于XX學(xué)院XX專業(yè),將于今年7月畢業(yè)。我思想進(jìn)步,遵紀(jì)守法,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)努力,知識(shí)面廣。我還興趣廣泛:爬山、打球、電影、唱歌都很喜歡。最喜歡踢足球……重復(fù)無(wú)意義無(wú)重點(diǎn)與職業(yè)無(wú)關(guān)2、說(shuō)明動(dòng)機(jī),展示抱負(fù)問(wèn)題:為什么來(lái)應(yīng)聘我們公司(如華為)?忌諱:從福利待遇、升職等方面來(lái)說(shuō)原因。切入點(diǎn):對(duì)企業(yè)前景、文化的認(rèn)同和關(guān)注。如:在某場(chǎng)合注意到貴公司的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃,我是某專業(yè),英語(yǔ)水平還不錯(cuò),希望能為公司的全球化發(fā)展盡綿薄之力。3、承認(rèn)不足,靈活應(yīng)對(duì)如何應(yīng)對(duì)不熟悉的專業(yè)知識(shí)提問(wèn)?忌諱:我沒(méi)學(xué)過(guò)/瞎編亂造掩飾無(wú)知/回避問(wèn)題東拉西扯。建議:1、確認(rèn)問(wèn)題:“請(qǐng)問(wèn),您剛才問(wèn)的是某原理嗎?”2、坦誠(chéng)不足:“對(duì)這個(gè)問(wèn)題我的認(rèn)識(shí)還不夠,今后還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。我比較熟悉相關(guān)領(lǐng)域的某原理,可以談?wù)剢幔俊?、談?wù)撔劫Y,有進(jìn)有退你對(duì)薪資有什么要求?忌諱:越高越好/聽(tīng)從公司安排。建議:

1、這是我第一份工作,與薪水相比,我更在意的是發(fā)展空間和平臺(tái),合理范圍內(nèi),我都能接受。2、如果對(duì)方執(zhí)意追問(wèn),可以給出一個(gè)大致范圍。5、抓住機(jī)會(huì),恰當(dāng)提問(wèn)面試結(jié)束前,不少HR會(huì)象征性地說(shuō)“你有問(wèn)題要問(wèn)么”?忌諱:沒(méi)有問(wèn)題/鋒芒畢露地推銷自己建議:1、如果入職,我將接受哪些培訓(xùn),對(duì)我個(gè)人有哪些方面的要求?2、我應(yīng)聘的崗位,理想人選是怎樣的?

3、請(qǐng)問(wèn)您對(duì)我今天的表現(xiàn)如何評(píng)價(jià)?四、面試后持續(xù)跟進(jìn)0102總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)反思回顧,

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