職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查制度模版

第頁共頁職業(yè)安全衛(wèi)生隱患排查制度模版目錄一、前言二、制度目的三、適用范圍四、基本原則五、職責分工六、制度內容1.隱患排查組織2.隱患排查計劃3.隱患排查執(zhí)行4.隱患排查記錄5.隱患整改和防范措施建議6.排查結果報告七、監(jiān)督與檢查八、制度評估與改進九、附件1.隱患排查計劃模板2.隱患排查記錄模板3.排查結果報告模板一、前言為了保障員工的安全和健康，加強職業(yè)安全衛(wèi)生工作，防范事故發(fā)生，提高工作效率，特制定本制度，規(guī)范隱患排查工作，確保隱患及時發(fā)現(xiàn)并采取措施消除，保障員工的生命安全和身體健康。二、制度目的本制度旨在規(guī)范、統(tǒng)一隱患排查工作，明確各相關部門和人員的職責分工，建立健全隱患排查制度，提高隱患排查工作的有效性和整改工作的及時性，持續(xù)改善職業(yè)安全衛(wèi)生狀況，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。三、適用范圍本制度適用于本單位所有員工，包括正式員工、臨時工、外包人員等，適用于本單位內的所有生產(chǎn)、作業(yè)、辦公場所及設施。四、基本原則1.安全第一原則：將員工的安全和健康放在首位，確保員工的生命安全和身體健康。2.現(xiàn)代管理原則：以規(guī)范、科學、高效的方式進行隱患排查工作，提高管理效率。3.預防為主原則：通過隱患排查，進行預防工作，防患于未然。4.法制原則：按照國家規(guī)定和相關法律法規(guī)，進行隱患排查和整改工作。五、職責分工1.領導責任：負責職業(yè)安全衛(wèi)生工作的全面領導和監(jiān)督，確保工作開展順利。2.隱患排查組織：負責組織和協(xié)調本單位的隱患排查工作，制定排查計劃和組織執(zhí)行。3.隱患排查人員：負責隱患排查的實施，發(fā)現(xiàn)和記錄隱患，并提出整改和防范措施建議。4.相關部門負責人：負責對本部門的隱患排查工作進行監(jiān)督和指導，并確保整改措施的落實。六、制度內容1.隱患排查組織1.1設立隱患排查組，由專職人員或兼職人員組成，由安全負責人統(tǒng)一管理。1.2隱患排查組應具有一定的職業(yè)安全衛(wèi)生知識和技能，并接受相關培訓。1.3隱患排查組應定期參加職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓，提高專業(yè)水平。2.隱患排查計劃2.1隱患排查計劃應由隱患排查組制定，經(jīng)安全負責人審核后實施。2.2隱患排查計劃應根據(jù)本單位的實際情況制定，包括排查內容、周期、責任人等。2.3隱患排查計劃應至少每年進行一次，可以根據(jù)需要增加或調整排查頻次。3.隱患排查執(zhí)行3.1隱患排查應按照計劃進行，具體執(zhí)行人員應根據(jù)實際情況確定。3.2隱患排查應全面、細致、認真，對可能存在的安全隱患進行全面排查。3.3隱患排查應注重對老舊設施、危險物質、作業(yè)工藝等方面的排查。4.隱患排查記錄4.1隱患排查應及時記錄，記錄內容應包括隱患的具體情況、位置、原因等。4.2隱患排查記錄應按照一定的格式進行，方便后續(xù)整改和隱患分析。5.隱患整改和防范措施建議5.1隱患排查人員應根據(jù)排查結果和現(xiàn)場實際情況，提出整改和防范措施建議。5.2整改和防范措施建議應具體、明確，并由相關部門負責人進行審核和批準。6.排查結果報告6.1隱患排查組應根據(jù)排查結果，編制排查結果報告，包括發(fā)現(xiàn)的隱患數(shù)量、類型、整改措施等。6.2相關部門負責人應對排查結果報告進行審閱和簽字，并按照整改要求進行整改工作。七、監(jiān)督與檢查本單位的職業(yè)安全衛(wèi)生工作應定期進行監(jiān)督和檢查，確保隱患排查工作的質量和整改工作的效果。八、制度評估與改進本單位的職業(yè)安全衛(wèi)生工作應定期進行制度評估和改進，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題，提高工作效率和質量。九、附件1.隱患排