《養(yǎng)老保險(xiǎn)那些事》課件_第1頁
《養(yǎng)老保險(xiǎn)那些事》課件_第2頁
《養(yǎng)老保險(xiǎn)那些事》課件_第3頁
《養(yǎng)老保險(xiǎn)那些事》課件_第4頁
《養(yǎng)老保險(xiǎn)那些事》課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩18頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

《養(yǎng)老保險(xiǎn)那些事》ppt課件contents目錄養(yǎng)老保險(xiǎn)基本概念養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)與領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理與運(yùn)營養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展與改革養(yǎng)老保險(xiǎn)與社會(huì)保障的關(guān)系01養(yǎng)老保險(xiǎn)基本概念養(yǎng)老保險(xiǎn)定義養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分,旨在為勞動(dòng)者提供老年生活保障,通過個(gè)人和企業(yè)繳納保費(fèi),實(shí)現(xiàn)社會(huì)共濟(jì)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的起源和發(fā)展養(yǎng)老保險(xiǎn)起源于19世紀(jì)末的歐洲,隨著工業(yè)化進(jìn)程的加速,勞動(dòng)者面臨老年生活保障問題,養(yǎng)老保險(xiǎn)制度應(yīng)運(yùn)而生。經(jīng)過百余年的發(fā)展,養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)成為了全球范圍內(nèi)的社會(huì)保障制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用在于為勞動(dòng)者提供老年生活保障,保障老年人的基本生活需求,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。養(yǎng)老保險(xiǎn)定義職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是指企業(yè)為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,旨在保障職工退休后的基本生活需求。職工養(yǎng)老保險(xiǎn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是指個(gè)人自愿繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,旨在保障城鄉(xiāng)居民老年生活的基本需求。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是指保險(xiǎn)公司提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品,旨在滿足不同人群對(duì)于養(yǎng)老保障的需求。030201養(yǎng)老保險(xiǎn)的種類養(yǎng)老保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和福利性的特點(diǎn)。強(qiáng)制性是指企業(yè)和個(gè)人必須按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用;互濟(jì)性是指養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同繳納,實(shí)現(xiàn)社會(huì)共濟(jì);福利性是指養(yǎng)老保險(xiǎn)旨在為老年人提供基本生活保障,具有社會(huì)福利性質(zhì)。養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)遵循“公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)”的原則。公平與效率相結(jié)合是指在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)中要兼顧公平和效率,實(shí)現(xiàn)二者的平衡;權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)是指個(gè)人在享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的同時(shí),需要履行相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù);保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng),既不能過高也不能過低。養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則養(yǎng)老保險(xiǎn)的特點(diǎn)和原則02養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)與領(lǐng)取個(gè)人根據(jù)自己的收入情況,按照規(guī)定的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。個(gè)人繳費(fèi)企業(yè)根據(jù)員工工資總額,按照規(guī)定的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。企業(yè)繳費(fèi)政府對(duì)符合條件的困難群體和老年人給予一定的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼。政府補(bǔ)貼養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)方式

養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取條件達(dá)到法定退休年齡男性滿60周歲,女性滿55周歲或50周歲(根據(jù)不同情況而定)。繳費(fèi)年限滿15年個(gè)人累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用滿15年,可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。未違反計(jì)劃生育政策未違反計(jì)劃生育政策的參保人員可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。符合條件的參保人員可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。按月領(lǐng)取符合條件的參保人員可以按年領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。按年領(lǐng)取符合條件的參保人員可以一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的計(jì)算方式是根據(jù)個(gè)人繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等因素綜合計(jì)算得出的。標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取方式與標(biāo)準(zhǔn)03養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理與運(yùn)營養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)概述養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)是負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃的機(jī)構(gòu),它們通常由政府、保險(xiǎn)公司、信托公司等機(jī)構(gòu)組成。政府管理機(jī)構(gòu)是指由政府設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)制定養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督和規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)市場行為,保障養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃的正常運(yùn)行。保險(xiǎn)公司管理機(jī)構(gòu)是指由保險(xiǎn)公司設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃的資金籌集、投資運(yùn)作和保險(xiǎn)賠付等工作,為客戶提供全方位的養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)。信托公司管理機(jī)構(gòu)是指由信托公司設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu),通過設(shè)立養(yǎng)老保險(xiǎn)信托計(jì)劃,為客戶提供專業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù),保障客戶的養(yǎng)老權(quán)益。政府管理機(jī)構(gòu)保險(xiǎn)公司管理機(jī)構(gòu)信托公司管理機(jī)構(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理機(jī)構(gòu)養(yǎng)老保險(xiǎn)投資運(yùn)營概述養(yǎng)老保險(xiǎn)投資運(yùn)營是指養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)通過科學(xué)合理的投資策略和運(yùn)作方式,實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的安全性、收益性和長期性目標(biāo)。投資策略養(yǎng)老保險(xiǎn)投資策略包括固定收益投資、股票投資、另類投資等多種方式,管理機(jī)構(gòu)需要根據(jù)市場環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)收益特征制定科學(xué)合理的投資策略,以實(shí)現(xiàn)最佳的投資效果。資產(chǎn)配置資產(chǎn)配置是指養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)根據(jù)市場環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)收益特征,將養(yǎng)老保險(xiǎn)資金分配到不同的資產(chǎn)類別中,以達(dá)到最佳的風(fēng)險(xiǎn)收益平衡。風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)管理是養(yǎng)老保險(xiǎn)投資運(yùn)營的重要環(huán)節(jié),管理機(jī)構(gòu)需要建立完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,對(duì)市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行全面監(jiān)控和管理,確保養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的安全性和收益性。01020304養(yǎng)老保險(xiǎn)的投資運(yùn)營監(jiān)管效果養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)管的效果取決于監(jiān)管機(jī)構(gòu)的權(quán)威性和執(zhí)行力,同時(shí)也與管理機(jī)構(gòu)的合規(guī)意識(shí)和市場環(huán)境的規(guī)范程度等因素有關(guān)。養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)管概述養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)管是指政府或監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)和市場的監(jiān)督和管理,以確保養(yǎng)老保險(xiǎn)市場的正常運(yùn)行和客戶的合法權(quán)益。監(jiān)管內(nèi)容養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)管的內(nèi)容包括對(duì)管理機(jī)構(gòu)的資格審查、業(yè)務(wù)規(guī)范、信息披露、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的監(jiān)管,以及對(duì)市場行為的監(jiān)督和規(guī)范。監(jiān)管方式養(yǎng)老保險(xiǎn)監(jiān)管的方式包括制定法規(guī)、發(fā)布指引、現(xiàn)場檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管等,監(jiān)管機(jī)構(gòu)需要根據(jù)市場情況和監(jiān)管目標(biāo)選擇合適的監(jiān)管方式和手段。養(yǎng)老保險(xiǎn)的監(jiān)管04養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展與改革20世紀(jì)80年代,我國開始探索養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,逐步建立起以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)為主體的社會(huì)保障體系。初步探索階段20世紀(jì)90年代,我國開始在部分地區(qū)試點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,逐步實(shí)現(xiàn)由企業(yè)保險(xiǎn)向社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)變。改革試點(diǎn)階段進(jìn)入21世紀(jì),我國全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,建立起覆蓋城鄉(xiāng)居民的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。全面推進(jìn)階段我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)展歷程繳費(fèi)負(fù)擔(dān)重對(duì)于企業(yè)和個(gè)人而言,養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)較重,影響參保積極性。覆蓋面不夠廣目前,我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面還不夠廣泛,仍有部分人群未納入保障范圍。養(yǎng)老金替代率偏低隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革,養(yǎng)老金替代率逐漸降低,難以滿足退休人員的生活需求。我國養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問題降低繳費(fèi)負(fù)擔(dān)通過降低費(fèi)率、提高繳費(fèi)上限等方式減輕企業(yè)和個(gè)人的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。提高養(yǎng)老金替代率通過增加養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、提高養(yǎng)老金調(diào)整比例等方式提高養(yǎng)老金替代率,保障退休人員的生活質(zhì)量。擴(kuò)大覆蓋面將更多人群納入養(yǎng)老保險(xiǎn)保障范圍,提高參保率。我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革方向與措施05養(yǎng)老保險(xiǎn)與社會(huì)保障的關(guān)系社會(huì)保障的定義與體系社會(huì)保障是指國家通過立法和行政措施設(shè)立的、旨在保障公民在年老、疾病、傷殘、失業(yè)等情況下基本生活需求的制度安排。社會(huì)保障體系包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)福利、社會(huì)救助等多個(gè)方面,其中社會(huì)保險(xiǎn)是最核心的部分,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分,旨在為老年人提供經(jīng)濟(jì)保障,使其在退休后能夠維持一定的生活水平。養(yǎng)老保險(xiǎn)的籌資模式通常是由個(gè)人、企業(yè)和政府共同承擔(dān),通過繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和投資運(yùn)營等方式實(shí)現(xiàn)資金增值。養(yǎng)老保險(xiǎn)的可持續(xù)性和穩(wěn)定性對(duì)于整個(gè)社會(huì)保障體系的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。養(yǎng)老保險(xiǎn)與社會(huì)保障的關(guān)系政府應(yīng)增加對(duì)社會(huì)保障體系的投入,提高財(cái)政預(yù)算中社會(huì)保障支出的比例,以增強(qiáng)社會(huì)保障體系的可持續(xù)性和穩(wěn)定性。加大政府投入改革養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全國統(tǒng)籌,提高養(yǎng)老保險(xiǎn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論