2024年直營銷售崗位職責(zé)6篇

2024年直營銷售崗位職責(zé)6篇

目錄

第1篇直營銷售崗位職責(zé)任職要求

第2篇直營銷售主管崗位職責(zé)

第3篇片區(qū)直營銷售主管崗位職責(zé)

第4篇直營銷售崗位職責(zé)

第5篇直營銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

第6篇片區(qū)直營銷售代表崗位職責(zé)

片區(qū)直營銷售代表崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在上級領(lǐng)導(dǎo)安排下,完成量化工作,并能獨立處理和開發(fā)餐飲,煙酒等業(yè)務(wù);

2、室內(nèi)所有門店拜訪,結(jié)賬等臨時性工作;

任職內(nèi)有效,完成指標(biāo),并擴大市場占有率及品牌知名度;

3、任職內(nèi)有效完成指標(biāo),并擴大市場占有率及品牌知名度。

任職條件:

1、?？茖W(xué)歷

2、2年以上快消品行業(yè),有酒水渠道銷售者優(yōu)先;

3、勤奮、認(rèn)真、好學(xué)能執(zhí)行公司政策與規(guī)章制度;

4、性格外向,有良好的語言表達能力,責(zé)任心強,具有團隊合作精神

直營銷售崗位職責(zé)

運動品牌直營銷售經(jīng)理1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售目標(biāo)與銷售拓展計劃、活動推廣計劃,對銷售運營方向進行管控、分解,

階段性跟進及修正年度銷售運營目標(biāo)

2、落實并完成全國店鋪各階段的銷售與回款目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)與合作的商場保持良好的合作關(guān)系,進行相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談

4、負(fù)責(zé)建立和完善終端運營體系及標(biāo)準(zhǔn)

5、收集掌握市場行業(yè)動態(tài)和競爭對手、消費者狀況、銷售運營情況的各項信息,進行有效分析,并從營

銷的角度分析,提出有效解決方案

6、負(fù)責(zé)下屬團隊成員的激勵、培訓(xùn)、提升、管理,日常kpi的各項指標(biāo)制定及對指標(biāo)進行跟蹤考核

7.與品牌方進行溝通

1、根據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,制定銷售目標(biāo)與銷售拓展計劃、活動推廣計劃,對銷售運營方向進行管控、分解,

階段性跟進及修正年度銷售運營目標(biāo)

2、落實并完成全國店鋪各階段的銷售與回款目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)與合作的商場保持良好的合作關(guān)系,進行相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談

4、負(fù)責(zé)建立和完善終端運營體系及標(biāo)準(zhǔn)

5、收集掌握市場行業(yè)動態(tài)和競爭對手、消費者狀況、銷售運營情況的各項信息,進行有效分析,并從營

銷的角度分析,提出有效解決方案

6、負(fù)責(zé)下屬團隊成員的激勵、培訓(xùn)、提升、管理,日常kpi的各項指標(biāo)制定及對指標(biāo)進行跟蹤考核

7.與品牌方進行溝通

直營銷售主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

片區(qū)直營銷售主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、銷售人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);

3、簽定銷售合同,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄,協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?wù);

4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴;

5、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上銷售工作經(jīng)驗,有銷售支持經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗,市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;

4、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

5、具有很強的事業(yè)心。

直營銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

直營銷售崗位職責(zé)任職要求

直營銷售崗位職責(zé)

工作職責(zé)responsibilities:

1、芝麻街英語直營業(yè)務(wù)，隸屬于總部崗位;

2、負(fù)責(zé)芝麻街英語直營校區(qū)的銷售管理相關(guān)工作，輔助校區(qū)完成銷售業(yè)績指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)校區(qū)銷售團隊的人員培訓(xùn)、考核及管理等相關(guān)工作;

4、負(fù)責(zé)直營業(yè)務(wù)運營標(biāo)準(zhǔn)化的建立及完善。

任職要求requirements:

1、教育背景:大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

2、工作經(jīng)驗:兩年以上高端少兒教育產(chǎn)品一線銷售經(jīng)驗，三年以上多家校區(qū)銷售管理經(jīng)驗;

3、有銷售體系化管理經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)敏感;

4、自我驅(qū)動力強，責(zé)任心強;

5、目標(biāo)導(dǎo)向強，條理性強;

6、認(rèn)同企業(yè)產(chǎn)品及企業(yè)文化。

我們擁有:

1、員工子女就讀優(yōu)惠政策，全國校區(qū)享受學(xué)費折扣;

2、優(yōu)質(zhì)的發(fā)展平臺+人性化的管理模式;

3、入職即繳納五險一金;

4、每周雙休，且享有彈性時間;

5、完善的培訓(xùn)機制:入職企業(yè)培訓(xùn)+崗位專業(yè)培訓(xùn)+在職提升培訓(xùn);

6、多元化的晉升通道:采用管理級別和專業(yè)級別雙通道職業(yè)發(fā)展機制，縱向提升、橫向發(fā)展，不論你是管理型還是專業(yè)型人才都能擁有適合自己的舞臺。

凱瑞集團董事長:王林先生

納斯達克上市公司ata創(chuàng)始人

國家教育行政學(xué)院客座教授

全球考試業(yè)協(xié)會atp(association