2024年零售營(yíng)銷崗位職責(zé)8篇

2024年零售營(yíng)銷崗位職責(zé)8篇

目錄

第1篇零售營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

第2篇零售/營(yíng)銷經(jīng)理（北京）崗位職責(zé)職位要求

第3篇零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷崗位職責(zé)

第4篇客戶總監(jiān)（accountdirector）（內(nèi)部廣告公司，新零售的數(shù)字營(yíng)銷）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

第5篇客戶總監(jiān)（accountdirector/新零售的數(shù)字營(yíng)銷）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

第6篇零售營(yíng)銷崗位職責(zé)

第7篇零售產(chǎn)品營(yíng)銷崗位職責(zé)

第8篇零售營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

零售營(yíng)銷經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的日常統(tǒng)籌管理工作,保障團(tuán)隊(duì)合規(guī)正常經(jīng)營(yíng);

(2)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的拓展和管理,開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù),完成分行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo);

(3)負(fù)責(zé)制定經(jīng)營(yíng)策略,組織新客戶營(yíng)銷與現(xiàn)有客戶的維護(hù)工作;

(4)負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工的業(yè)務(wù)分解與指導(dǎo),調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)員工積極性,提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

(5)負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)金融法律、法令和政策及總分行的各項(xiàng)規(guī)章制度,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求

(1)40周歲(含)以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

(2)3年以上銀行營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于團(tuán)隊(duì)管理、具較強(qiáng)的營(yíng)銷組織管理能力;

(3)熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)及銀行產(chǎn)品,有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展和風(fēng)險(xiǎn)管理能力;

(4)工作業(yè)績(jī)或營(yíng)銷能力突出者可適當(dāng)放寬條件。

零售/營(yíng)銷經(jīng)理（北京）崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

上班地點(diǎn)：北京東城區(qū)建國(guó)門內(nèi)大街7號(hào)光華長(zhǎng)安大廈2號(hào)樓1117室

1、所管轄終端店面管理、人員管理、售后服務(wù)問(wèn)題解決

2、完成公司下達(dá)管轄終端銷售考核指標(biāo)的達(dá)標(biāo)

3、完成全部終端業(yè)績(jī)提升計(jì)劃

4、完成商場(chǎng)排名提升計(jì)劃（100%進(jìn)入前五，50%進(jìn)入前三）

5、指導(dǎo)終端完成公司下達(dá)的各項(xiàng)管理指標(biāo)

6、每周策劃有效促銷、確保庫(kù)存結(jié)構(gòu)合理

7、督促并指導(dǎo)重點(diǎn)終端建立及維護(hù)vip系統(tǒng)

8、指導(dǎo)終端形象工作、保持貨源充足、陳列調(diào)整、實(shí)施裝修計(jì)劃、定期維護(hù)商場(chǎng)公關(guān)關(guān)系

9、完成公司內(nèi)部管理工作

10、協(xié)助公司經(jīng)理完成區(qū)域有關(guān)工作、按時(shí)完成日常報(bào)告、報(bào)表分析工作

11、加強(qiáng)各部門、同時(shí)間在工作上相互協(xié)調(diào)、配合、工作環(huán)境融洽

崗位要求：

1、大?；虮究飘厴I(yè)，五年以上業(yè)務(wù)實(shí)踐及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

2、必須完成公司下達(dá)的銷售業(yè)績(jī)考核：完成全年回款及零售指標(biāo)

3、必須具備一定的專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能、了解服裝行業(yè)動(dòng)態(tài)及流行趨勢(shì)、銷售策劃能力

4、公關(guān)能力、溝通能力、電腦操作指標(biāo)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作力、執(zhí)行力與應(yīng)變能力

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

零售營(yíng)銷總監(jiān)崗位職責(zé)

營(yíng)銷總監(jiān)、零售運(yùn)營(yíng)高級(jí)經(jīng)理職位描述:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)全國(guó)的銷售管理工作和銷售任務(wù)的制定及分解下達(dá),確保達(dá)成公司既定的經(jīng)營(yíng)和業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司品牌的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,推動(dòng)直營(yíng)和加盟市場(chǎng)的覆蓋、利潤(rùn)和品牌推廣目標(biāo)的順利達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)、經(jīng)銷加盟店的店面診斷、分析、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷及服務(wù)進(jìn)行指導(dǎo),通過(guò)培訓(xùn)、管理、合作等方式,提升店鋪整體運(yùn)營(yíng)和銷售能力實(shí)現(xiàn)銷量穩(wěn)步健康增長(zhǎng),達(dá)成既定的銷售目標(biāo);

4、結(jié)合公司產(chǎn)品定位,策劃零售項(xiàng)目營(yíng)銷活動(dòng),定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃

5、根據(jù)市場(chǎng)需求規(guī)劃終端促銷,開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng),營(yíng)造氛圍,以文化體驗(yàn)帶動(dòng)產(chǎn)品銷售,突顯用戶體驗(yàn)度,強(qiáng)化消費(fèi)者購(gòu)買;

6、制定零售平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展打造優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上消費(fèi)品行業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上加盟招商拓展?fàn)I銷經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉零售行業(yè)品牌連鎖營(yíng)運(yùn)方式擅長(zhǎng)店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,豐富的店面診斷和業(yè)績(jī)提升管理經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)營(yíng)銷管理、活動(dòng)策劃和品牌策劃等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的審美品味、藝術(shù)格調(diào),活躍的創(chuàng)意思維與敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)、產(chǎn)品與用戶;

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)帶教及建設(shè)協(xié)作能力,具備較好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng)。職位描述:

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)全國(guó)的銷售管理工作和銷售任務(wù)的制定及分解下達(dá),確保達(dá)成公司既定的經(jīng)營(yíng)和業(yè)績(jī)目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)公司品牌的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理,推動(dòng)直營(yíng)和加盟市場(chǎng)的覆蓋、利潤(rùn)和品牌推廣目標(biāo)的順利達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)、經(jīng)銷加盟店的店面診斷、分析、運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷及服務(wù)進(jìn)行指導(dǎo),通過(guò)培訓(xùn)、管理、合作等方式,提升店鋪整體運(yùn)營(yíng)和銷售能力實(shí)現(xiàn)銷量穩(wěn)步健康增長(zhǎng),達(dá)成既定的銷售目標(biāo);

4、結(jié)合公司產(chǎn)品定位,策劃零售項(xiàng)目營(yíng)銷活動(dòng),定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃

5、根據(jù)市場(chǎng)需求規(guī)劃終端促銷,開(kāi)展?fàn)I銷活動(dòng),營(yíng)造氛圍,以文化體驗(yàn)帶動(dòng)產(chǎn)品銷售,突顯用戶體驗(yàn)度,強(qiáng)化消費(fèi)者購(gòu)買;

6、制定零售平臺(tái)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)調(diào)各部門的工作,建設(shè)和發(fā)展打造優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)。

任職要求:

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上消費(fèi)品行業(yè)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上加盟招商拓展?fàn)I銷經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉零售行業(yè)品牌連鎖營(yíng)運(yùn)方式擅長(zhǎng)店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理,豐富的店面診斷和業(yè)績(jī)提升管理經(jīng)驗(yàn)及市場(chǎng)營(yíng)銷管理、活動(dòng)策劃和品牌策劃等實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的審美品味、藝術(shù)格調(diào),活躍的創(chuàng)意思維與敏銳的市場(chǎng)洞察力,能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)、產(chǎn)品與用戶;

5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)帶教及建設(shè)協(xié)作能力,具備較好的職業(yè)素養(yǎng),責(zé)任心強(qiáng)。

零售產(chǎn)品營(yíng)銷崗位職責(zé)

智能零售產(chǎn)品經(jīng)理(互動(dòng)營(yíng)銷方向)奇點(diǎn)云杭州比智科技有限公司,奇點(diǎn)云,比智職責(zé)描述:

1、針對(duì)線下新零售場(chǎng)景,負(fù)責(zé)互動(dòng)營(yíng)銷相關(guān)產(chǎn)品的規(guī)劃、落地、迭代工作;

2、從新零售的角度,充分挖掘商家和消費(fèi)者的需求,結(jié)合ai算法打造游戲互動(dòng)、線上線下結(jié)合的多樣營(yíng)銷玩法,幫助線下商家實(shí)現(xiàn)品牌宣傳、聚集人氣、門店引流、會(huì)員注冊(cè)的立體化營(yíng)銷;

3、針對(duì)行業(yè)特性,規(guī)劃貼合行業(yè)的線下?tīng)I(yíng)銷互動(dòng)產(chǎn)品,提升行業(yè)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化;

任職要求:

1、有3年以上產(chǎn)品經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

2、具備良好的需求分析能力和商業(yè)敏感性,產(chǎn)品創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);

3、調(diào)理清晰,思維開(kāi)闊,有良好的總結(jié)能力

4、有線下零售行業(yè)、營(yíng)銷、導(dǎo)購(gòu)相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、對(duì)ar,ai等前瞻性技術(shù)有相應(yīng)理解

客戶總監(jiān)（accountdirector）（內(nèi)部廣告公司，新零售的數(shù)字營(yíng)銷）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1．全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理；

2．熟悉客戶產(chǎn)業(yè)和相關(guān)市場(chǎng)狀況，指導(dǎo)客戶經(jīng)理日常工作，參與制定客戶有關(guān)發(fā)展策略和方向；負(fù)責(zé)客戶互動(dòng)營(yíng)銷或電商營(yíng)銷（ec－marketing）業(yè)務(wù)管理和對(duì)接，并與客戶建立穩(wěn)定長(zhǎng)期的聯(lián)絡(luò)及良好的合作關(guān)系；

3．能獨(dú)立的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶的活動(dòng)營(yíng)銷或電商營(yíng)銷制定策劃方案，包括但不限于準(zhǔn)備項(xiàng)目方案、項(xiàng)目執(zhí)行案、結(jié)案評(píng)估案等，并能很好的理解和挖掘傳播的核心；

4．與客戶建立良好的合作關(guān)系，不斷優(yōu)化大客戶的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理；

5．對(duì)接商務(wù)部、媒介部及設(shè)計(jì)部等，進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作；

6．建立并高效管理客戶團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展規(guī)劃，并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責(zé)任職要求部門成員；

7．合理控制項(xiàng)目成本及人員安排，提升團(tuán)隊(duì)人效產(chǎn)出。

8．能適應(yīng)多變的環(huán)境，積極參與公司中高層的戰(zhàn)略方向討論，共同制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

任職要求：

1．8年以上廣告/互動(dòng)廣告相關(guān)行業(yè)客戶管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上從事互動(dòng)數(shù)字領(lǐng)域，有4a或大型social公司快消行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；

2．了解公司業(yè)務(wù)以及行業(yè)情況，懂得發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提供完善的營(yíng)銷方向和解決方案，具備新客戶開(kāi)發(fā)能力；

3．運(yùn)用戰(zhàn)略性或顧問(wèn)性方式進(jìn)行客戶管理；擁有豐富的國(guó)內(nèi)外企高層溝通經(jīng)驗(yàn)，能很好的保持和客戶高層溝通與互動(dòng)，建立與維系雙方的戰(zhàn)略合作關(guān)系；

4．優(yōu)異的書(shū)面及口頭表達(dá)能力以及較強(qiáng)的演講能力，英文讀寫(xiě)流暢者優(yōu)先；

5．具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，同時(shí)管理幾個(gè)不同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力，善于計(jì)劃及利用公司資源；

6．熱愛(ài)挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新、激情以及創(chuàng)造性的視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。

零售營(yíng)銷崗位職責(zé)

現(xiàn)代渠道客戶發(fā)展經(jīng)理-新零售全渠道創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷億滋億滋食品企業(yè)管理(上海)有限公司,億滋,億滋國(guó)際,億滋食品企業(yè)管理,億滋職責(zé)描述:

?協(xié)助部門經(jīng)理制定并執(zhí)行現(xiàn)代流通渠道的全渠道營(yíng)銷方案,提升整體生意增長(zhǎng)

?建立并提升現(xiàn)代流通渠道團(tuán)隊(duì)全渠道營(yíng)銷能力

?運(yùn)用新零售理念如o2o等方式提升現(xiàn)代渠道銷售業(yè)績(jī)。

?負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的商業(yè)溝通

任職要求:

-5-8年快消經(jīng)驗(yàn)。

-希望有trade/customermarketing方面的經(jīng)驗(yàn)。至少有以下經(jīng)驗(yàn)之一:o2o,kamrole,marketingrole,ecrole.

-具有創(chuàng)新渠道經(jīng)驗(yàn)者尤佳。

客戶總監(jiān)（accountdirector/新零售的數(shù)字營(yíng)銷）職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

職責(zé)描述：

1．全面負(fù)責(zé)客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)管理；

2．熟悉客戶產(chǎn)業(yè)和相關(guān)市場(chǎng)狀況，指導(dǎo)客戶經(jīng)理日常工作，參與制定客戶有關(guān)發(fā)展策略和方向；負(fù)責(zé)客戶互動(dòng)營(yíng)銷或電商營(yíng)銷（ec－marketing）業(yè)務(wù)管理和對(duì)接，并與客戶建立穩(wěn)定長(zhǎng)期的聯(lián)絡(luò)及良好的合作關(guān)系；

3．能獨(dú)立的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為客戶的活動(dòng)營(yíng)銷或電商營(yíng)銷制定策劃方案，包括但不限于準(zhǔn)備項(xiàng)目方案、項(xiàng)目執(zhí)行案、結(jié)案評(píng)估案等，并能很好的理解和挖掘傳播的核心；

4．與客戶建立良好的合作關(guān)系，不斷優(yōu)化大客戶的開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理；

5．對(duì)接商務(wù)部、媒介部及設(shè)計(jì)部等，進(jìn)行跨部門協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間協(xié)作；

6．建立并高效管理客戶團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展規(guī)劃，并基于客戶的需求組建及職位描述與崗位職責(zé)任職要求部門成員；

7．合理控制項(xiàng)目成本及人員安排，提升團(tuán)隊(duì)人效產(chǎn)出。

8．能適應(yīng)多變的環(huán)境，積極參與公司中高層的戰(zhàn)略方向討論，共同制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

任職要求：

1．8年以上廣告/互動(dòng)廣告相關(guān)行業(yè)客戶管理經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上從事互動(dòng)數(shù)字領(lǐng)域，有4a或大型social公司快消行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先考慮；

2．了解公司業(yè)務(wù)以及行業(yè)情況，懂得發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提供完善的營(yíng)銷方向和解決方案，具備新客戶開(kāi)發(fā)能力；

3．運(yùn)用戰(zhàn)略性或顧問(wèn)性方式進(jìn)行客戶管理；擁有豐富的國(guó)內(nèi)外企高層溝通經(jīng)驗(yàn)，能很好的保持和客戶高層溝通與互動(dòng)，建立與維系雙方的戰(zhàn)略合作關(guān)系；

4．優(yōu)異的書(shū)面及口頭表達(dá)能力以及較強(qiáng)的演講能力，英文讀寫(xiě)流暢者優(yōu)先；

5．具有優(yōu)秀的溝通及管理能力，同時(shí)管理幾個(gè)不同項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力，善于計(jì)劃及利用公司資源；

6．熱愛(ài)挑戰(zhàn)，具有創(chuàng)新、激情以及創(chuàng)造性的視野，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。

零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷崗位職責(zé)

營(yíng)銷策劃崗(零售業(yè)務(wù))福州廈門國(guó)際銀行廈門國(guó)際銀行股份有限公司福州分行,廈門國(guó)際銀行福州分行,福州廈門國(guó)際銀行職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)福建省內(nèi)各分行(除廈門)的零售條線營(yíng)銷管理工作。

2.根據(jù)總行發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃,制訂福建省內(nèi)各分行(除廈門)差異化市場(chǎng)營(yíng)銷策略、營(yíng)銷指引、營(yíng)銷計(jì)劃、實(shí)施路線圖。

3、定期收集、整理和分析轄區(qū)內(nèi)零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷信息,研究并細(xì)分當(dāng)?shù)亓闶蹣I(yè)務(wù)目標(biāo)市場(chǎng),制定省內(nèi)分支機(jī)構(gòu)差異化的營(yíng)銷策略,為管理層制定零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷政策指引提供參考和建議。

4、積極參與零售業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的研發(fā)工作,主動(dòng)調(diào)查收集其他同業(yè)相關(guān)產(chǎn)品信息,研究市場(chǎng)空間和推廣可行性,推出個(gè)性化的創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)需求及分