超市員工勞動(dòng)合同模板

超市員工勞動(dòng)合同模板超市員工勞動(dòng)合同模板甲方（雇主）：地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方自愿、平等地簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守并履行下列條款。第一條合同目的甲方為其經(jīng)營(yíng)的超市招聘乙方，員工崗位為_____________，乙方接受工作并履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。第二條定義2.1員工：指甲方聘用的勞動(dòng)者，包括全職和兼職員工。2.2職業(yè)資格：指乙方證明具備從事工作的相應(yīng)能力和文化素質(zhì)等資格要求。2.3工作崗位：指乙方所從事的工作性質(zhì)和所在部門。2.4工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。2.5試用期：指乙方被錄用后，經(jīng)甲方同意，按照約定時(shí)間進(jìn)行試用的期間。第三條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間3.1工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的門店。3.2工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：甲、乙雙方就乙方工作的內(nèi)容、工作量、工作效率、職位等級(jí)等因素進(jìn)行薪酬協(xié)商，并簽訂薪酬協(xié)議。4.2薪酬支付：甲方按照規(guī)定的支付時(shí)間、支付方式進(jìn)行薪酬支付。第五條保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。5.2福利待遇：乙方可享受甲方為員工提供的福利和優(yōu)惠待遇，具體內(nèi)容由甲方制定。第六條工作紀(jì)律和違紀(jì)處分6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和內(nèi)部管理制度。6.2對(duì)于乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和內(nèi)部管理制度的行為，甲方將按照相應(yīng)的紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行處理。第七條保密義務(wù)7.1乙方同意對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、營(yíng)銷策略等保密，不得隨意泄露給外部任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。7.2乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方保密制度，認(rèn)真履行保密義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同因任何爭(zhēng)議引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同變更、解除和終止9.1本合同履行過(guò)程中，如需對(duì)合同內(nèi)容作出變更，則應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議后方可執(zhí)行。9.2在本合同期滿前，乙方無(wú)合法理由解除合同。9.3甲方有權(quán)在本合同期滿后無(wú)需續(xù)簽。第十條其他10.1您應(yīng)為所有通過(guò)該合同受雇的員工提供安全環(huán)境。10.2您可以在員工工作期間和與履行職責(zé)相關(guān)的工作中全權(quán)地指導(dǎo)和監(jiān)督工作。10.3如果您認(rèn)為持有員工薪酬信息有利的其他機(jī)構(gòu)可以與您分享這些信息，則應(yīng)得到員工實(shí)質(zhì)性授權(quán)，并確保符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十一條法律效力11.1本合同自雙方簽字之日起生效。11.2本合同的附件（如有）是本合同的有效組成部分，與本合同具有同等的法律效力。11.3本