2022銷售助理年度總結范文

Word文檔銷售助理年度總結范文xx年4月8日，我進入公司。對于我實習期間有無數不足之處，領導又讓我實習一個月，很謝謝領導多給我這一次機會。經過這四個月的實習，讓我對我的崗位有了初步的了解，也對自己有了深刻的熟悉。

一、對公司的印象。

公司，領導：徐領導，趙領導。同事：小于，小鄭。公司就像是一個家一樣。給人家一樣的暖和，多了一份人情味，少了一份世故和冷漠。

二、工作內容

1.工作伊始，對專業(yè)學問舉行了解和學習。如銅的各國牌號，材質標準，技術標準。

2.前兩個月，在網上尋覓客戶，如汽車散熱器，開關彈片，led支架，沖壓端子，插片，高頻加熱設備，互感器，五金機械，等等產品的生產商，然后摘錄下來，記下成表。

3.打電話。尋覓表中可能會用銅帶的客戶，給他們打電話，咨詢他們的狀況?？从檬裁床馁|，什么型號，什么狀態(tài)的銅帶，有多少用量，記得留下他們的聯系方式，如：。

4.后兩個月，領導把一些客戶交到我的手中。有駿業(yè)，萬安達，正標，安卡，鵬得五金，廣隆，靈龍。我負責這些客戶的交流。包括催貨，發(fā)貨(發(fā)貨時檢查一下)，確認貨到沒貨，客戶的一些問題和領導反映。

5.還有一些其他工作，如：記天天銅價，網上宣揚。

三、工作感想

1.對自己的對自己的崗位有了初步的熟悉。我現在的工作就是做好領導的篩子。給他選擇有潛力的客戶。并且做好公司與客戶之間的交流。

2.看到小于的工作狀態(tài)，使我感受無數。覺得她做什么事都是一把好手。做任何事都很仔細。也讓我明了了，文員不是容易的往板凳上一坐，聽聽電話，發(fā)發(fā)文件就可以，需要的是眼活手快、會寫能跑。因此，今后我要加強這方面的熬煉與學習。向小于看齊。

3.以往自己有點懶，兩耳不聞窗外事。經過同事和領導的協助，自己慢慢的適應了新的工作環(huán)境，也學到了小學書本上沒有的學問--與同事相處的辦法和樂觀地工作態(tài)度。也學會了主動與同事溝通，聽取同事對自己的批判和建議。

四、個人收獲。

這四個月的實習讓我收獲無數。

1.每次發(fā)過傳真后，過三五分鐘都要打電話跟本人確認她收到沒有。隨時跟進客戶的貨出來沒有，什么時候發(fā)，貨到了沒有。這些教會了我做事，做人都要有責任心。對自己負責，對公司負責，對客戶負責。這樣別人才干更相信你。

2.對于一些敏感客戶，說話要注重措辭，語氣。因為我現在對公司狀況不是特殊清晰，加上也沒有打電話的閱歷。說話記得要嚴謹。所以我學會了多聽多學。聽小于，領導是怎么和客戶談的。他們怎么談交期，談匯款。他們怎么處理客戶的問題。惟獨多聽多學才干長進。

3.有的時候我太過專注做自己的事，有時也不是太專注，是沒有聽別人講電話的習慣。所以有時小于，領導他們打電話自己也不是很注重。所以會有這狀況浮現我剛才打電話你沒聞聲嗎?。所以我又學會了，當辦公室來電話時，我放下手里的工作，聽聽有什么事。這不是什么壞習慣，由于大家的工作都是息息相關的，都有聯系。所以很有可能他們打電話的內容會涉及到自己的工作。

4.剛開頭時，接電話總是忘問對方是誰，以致于后來領導問，誰打來的，或是要回電話都不知道給誰回。所以接電話也是要學習的。誰打來的，打誰，有什么事，有什么聯系方式都是要記錄的。

5.學會了做付款通知，材質報告，小于也在不不厭其煩的給我檢查，訂正。也都會了我假如做合同，銷合用。學會了看sgs報告。

6.學會了交流，我的客戶假如聯系方式或地址有變動要準時與小鄭交流?？蛻粲杏嗀?，催催貨，等和小于交流?？蛻粲惺裁磫栴}或需要和領導交流。

7.對每個客戶的聯系人，付款方式，訂的什么貨，交期什么時候，貨路上需要多少天都要有印象。

8.學會了對事情要有統(tǒng)籌支配。哪天做什么事，都要有規(guī)劃。

9.和同事相處的都很愉快，最大的收獲就是得到了同事的協助，和同事相處融洽，收獲了好伴侶。

趙領導給我們講過一個故事，說有一老板讓他的下屬去菜市場看看土豆多少錢。他回來了說1塊錢一斤。老板問他，土豆還有多少貨啊，豆角多少錢一斤啊?他答不上來了。

通過這個故事，我就知道我的工作能力還差得遠呢。我要了解的永久不是一個點，而是一個面。我要能舉一反三的想到無數問題，由于我的工作職責是助理，所以我更要把領導需要用到的一切信息都搜集齊全。

五、熟悉自己的不足。

經過四個月的實習，收獲良多，同時也熟悉到自己的不足。

在工作上，有時比較馬虎大意，不夠精心，有時干事謹慎有余，以至于縮手縮腳。

1)一次換標簽，我把批號都寫成了1-1.糾其緣由就是大意。由于大意，沒把標簽的批號看得重要，只注重別把型號，規(guī)格寫錯，就忽視了批號。沒用動腦子。

2)還有就是做事慌。尤其是自己負責，怕做不好，怕讓大家焦急，結果就自己急了，結果反而做不好了。就像靈龍發(fā)貨換標簽那次，小霍和付師傅等著打包，還有領導看著，心里就慌了，加上是第一次自己做，就慌了。做事慌是由于沒有閱歷，所以沒有自信。所以簡單出錯，而且都是低級錯誤。我認為這些在后期是可以通過熬煉改正的。

3)有時出錯多了，就過分當心了，一點小事也不敢做了，怕出錯。所以有時會事事問，不免有時會讓人覺得煩。我覺得這是一個很不好的現象。也是自己的一個弱點。怕挨罵，怕擔責任。不過以后我會改進的。沒有錯誤怎么會有改進，不犯錯誤又怎么知道什么是對的。不挨罵就更不知道自己錯在哪，更不會對自己有全面的熟悉。

4)打電話不樂觀。雖然天天都有打電話的規(guī)劃，但是每次要打時總是要先盯著電話幾分鐘。感覺很難。有時辦公室里太寧靜，大家都在忙自己的事，這時我就不想破壞這種氣氛。也不好意思打。有時辦公室里大家都在說話，也不想打了。小于總是很忙，不少時候，總是有電話打進來。而且小于的座機對電話干擾挺大的，她那一通電話，這個電話上就聽不清對方說什么了。所以我總是想下一分鐘再打吧。

這心里很明了這是個極差的事情。我的工作內容就是這兩大塊?？蛻暨@邊我不不安，給客戶打電話，確認傳真什么的我從來沒有這種感覺。就是打生疏電話時，我覺得還是心里沒底。說白了就是不知道電話通了以后會怎么樣。但是當打幾個電話后，或是有時問出有效信息后，反而有時有一種上癮的感覺，想再打一個。就是天天打第一個電話時很難。

5)做事缺乏主動性。領導說一句就做一句。今日提散熱器，就找散熱的生產廠商，記錄，做表，打電話。別的，以前的就不管了。明天提變壓器，這幾天就向來忙變壓器，就不管散熱器了。這也是一個不好的習慣。以后改，一定改。

六、今后努力的方向。

1、加強相關業(yè)務學問的學習，打電話技巧，與客戶交流技巧，處理問題的辦法等。

2.學習會計。藝多不壓身，各個行業(yè)都是相關的。對自己的工作也會有所協助。

3、愛崗敬業(yè)。向小于學習，把公司的事當成自己的事，做事精心，專心。

4.做事精心，謹慎，踏實。避開低級錯誤的發(fā)生。

5.提高工作主動性。對工作投入。

通過四個月的實習，我有付出也有收獲，在領導和同事們的指導協助下，我已適應了公司的工作環(huán)境。我清晰的感覺到自己在成長、在成熟。但同時，也深深的體味到眾多的不足，如因為工作時光不長，對待自己的工作并不是很得心應手及因為自己年齡輕，在開展工作時有時缺乏魄力等種種問題。在今后的工作中，我會繼續(xù)保持良好的心態(tài)，擺正學習者的位置，努力學習工作，勤于思量，找出不足，進一步認識分公司業(yè)務，針對性深入理論學習，并加強熬煉自立解決事務的能力，爭取實現質的飛躍，為企業(yè)的進展做出自己的貢獻。

最近我向來在看《杜拉拉升職記》，我的目標不是升職，而是成長。像杜拉拉一樣，變成熟，變自信，提高自己的工作能力。

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2022銷售助理年終總結范文

一、銷售的心得體味:

員工是一個企業(yè)賴以生存和進展的基石，一個企業(yè)的問題普通都可歸結到人的問題。如何得到一只優(yōu)秀的員工隊伍往往成為困擾管理者的最大難題。而對于我們來說講，做一名銷售員簡單，但要做一名優(yōu)秀的銷售員就難了。

1、耐心細致:工作看似輕松容易，實則不然。比如:我們天天都要出去跑市場當中我們要求的數量和質量以及客戶的各種反應等。任何一個環(huán)節(jié)的疏忽和紕漏，都會直接影響單位及工作伙伴的切身利益。這些都是看似容易的小事，但工作正是由這樣一些細微瑣碎的小事串結而成，所以惟獨養(yǎng)成耐心細致的工作作風，才干讓客戶享受到更優(yōu)質的服務，從而為雙方建立互信平臺營造一個和睦的氛圍。

2、寬容平和寬容比原諒更重要，這是我的工作心得。在某些時候，我們經常會受到客戶的指責和質問，我們應當以寬容之心對待，不能老想著自己的無辜和委屈。假如我們將心比心、換位思量的話，就會明了他人的不滿也在情理之中。假如我們抱著原諒的高姿勢，以為自己是在包涵對方的過錯，長此以往，就會形成一種惡性循環(huán)，從而直接影響服務質量和同事之間的親熱關系。

3、復雜的人際關系在服務活動中，最主要的兩種人際關系是客戶關系和同事關系。建材市場是一個復雜多變的環(huán)境，我們面向的是層次不同、素質程度不同、人本身性格也存在很大差異的人群，因為服務行業(yè)職業(yè)的需要，即使碰到歪曲事實、心情感動、甚至責罵的客戶，我們也要全身心地投入，保持鎮(zhèn)靜平和、理解的心態(tài)，并協助解決問題，以維護良好的關系。但這也無疑會使工作壓力增強。

二、公司的心得體味：

北京華千新技術有限公司的客戶數額月月增強、市場的占有率已由本來的華北地區(qū)、東北地區(qū)、西南地區(qū);開頭策劃向華東、西北地區(qū)拓展。華千產品銷售和華千灌漿料的品牌在國內信譽大大提高，為華千公司在國內的市場拓展作了良好的鋪墊。因為主客觀因素，與公司的要求尚有相當距離。公司在總結2022年度工作基礎上，決心圍繞2022年度公司目標，堅持以內抓管理、外拓市場的方針，并以目標管理方式，仔細扎實地落實各項工作。

膠晶部門在公司的領導、協助和大力支持下，膠晶部門已具有初步規(guī)模。2022年部門在溫總和劉總兩位領導的指導下，已經開頭了市場的拓展和新客戶的開拓，華千的n3600、n3700、n3800的生態(tài)膩子在北京已形成深深的影響。銷售額雖然還比不上其他部門，但我們有信念做得更好。

三、個人的心得體味:

我們經常困窘于才智到底從何處來，到何處去，如何才干捕獲才智的光線，在成本與利潤的連接點上找到我們需要的平衡。我們也經常困窘，人的力氣從何處來，到何處去，我們?yōu)楹谓洺Ｔ诤拼蟮氖袌雒媲绑@惶失措，無從觀看。能夠回答這些問題，我認為惟獨——學習。

列夫托爾斯泰曾經說過：沒有才智的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。俗話說活到老，學到老，即使已經參與工作了，我們也不應當放棄對學問的學習。相反，作為企業(yè)員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的勝利閱歷，大有益處。聰慧的人，總是擅長用別人的才智來填補自己的大腦。去年我看了幾本如何做銷售的書如《細節(jié)打算成敗》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》等，使讓我受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學習五本書的熱潮，我站的學習也在如火如荼的舉行。學以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的仔細學習，經過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和不足。雖然，我們大概已沒有機會成為解放軍，但是，我情愿也已下定決心要以解放軍的標準來嚴格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是長進，就有勝利的可能。

下面，就是我在學習之后對自己提出的幾點要求，希翼籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。

一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。

既然我們挑選了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去歇息的時光以及不具備勞動能力的時光，剩下的大部分時光都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。假如一個員工不能站在抱負的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱烈的去工作，那么他勝利的機會就十分渺茫。對于絕大多數具有上進心的員工來講，工作肯定不僅僅是為了生存，工作更應當是天職，是神圣的使命。

然而，現實中，經常聽到有人埋怨自己被人忽略、沒有被支配在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有仔細的審視過自己：你真的應當被支配在那個你所認為的重要位置、領到你所期望的工資、得到別人的重視嗎?不勞無獲，一切都不是理所固然的，沒有付出就沒有理由索取，當你伸手向企業(yè)、向領導要這要那的時候，你有沒有仔細的審視過自己，你為企業(yè)付出了什么。你把企業(yè)當成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎?假如沒有，那就沒有資歷抱怨別人，要怪只能責怪你自己;假如沒有，你就應當摒棄抱怨，樂觀進取，努力培養(yǎng)仆人翁意識，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才干，為企業(yè)多做貢獻，信任總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期待的一切。

二、堅定聽從支配，不折不扣地完成工作任務。

企業(yè)是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不聽從管理。聽從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領導的某個支配你內心無法接受，也要告知自己丟掉不滿心情，由于企業(yè)不惟獨你一個人，它是一個大集體。個人往往習慣于從自己的角度動身，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關注的大概只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性。而領導則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領導分配的工作任務，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行。無數時候，無數我們開頭并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作任務的遺憾完成。

三、高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力。

工欲善其事，必先利其器。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上高校時，教師對我們說過的一句話：關系是泥飯碗，是會碎的;文憑是鐵飯碗，是會銹的;本領是金飯碗，是會升值的。當今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能?，F代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是敬業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足于已經把握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能制造出更好的成果，才有可能從一個成功走向另一個成功。

四、努力培養(yǎng)團隊精神，擅長更要樂于與他人合作。

在現代社會，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經過去，合作變的越來越重要。團隊的力氣遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力氣。所以，現代企業(yè)聘請員工，雖然都有一套很嚴格的標準，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，假如其團隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)情愿用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，因為其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人能力再強，總有能力不能達到之處，團結才有力氣，團隊成員之間互相取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是11>2的道理。

五、自信積極，樂觀向上。

現實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是由于失敗而放棄，而是由于失去了自信而失敗。制造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點士氣，而是一種自信積極的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達到勝利的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻止我們前行的腳步，不要被設想的困難嚇倒，要信任自己，鼓舞自己，要有打敗困難的決心和士氣。假如你沒有做今日這件事情，大概你就永久不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最驕傲的事情，是做那些做起來最艱巨的事情。一個人應當自信而不自負，執(zhí)著而又不僵化。人生必需背負重擔，一步一步漸漸的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)覺，自己是那個的最遠的人。

六、虛心謹慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。

虛心使人長進，自豪使人落后這是我們在學校就接受的教育。虛心是美德，人類假如失去虛心，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗?；蛟S由于我們還衰老，沒有多少閱歷，所以比較簡單自豪和暴躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有自豪的資本，由于不論過去你取得了多少驕人的成果，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經徹底精通，由于學問是無窮的。誰也不能夠認為自己已經達到了最高境界而停步不前，趾高氣揚。假如是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們一定要虛心謹慎，戒驕戒躁，求真務實，腳踏實地的做好每一件事。

但是，我們也不應當滿足于現在，不思進取，停滯不前。而是應當最大可能的發(fā)揮主觀能動性，要勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，把一切好的主張即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試，假如不試一試，誰也不知道自己的斤兩。雖然大概最后試出自己的分量不過二三斤，但我們也會得到自己的東西。哪怕是小小的長進，我們也算是取得了成效。

2022年度銷售助理工作總結范文

xx年即將過去，在這將近一年的時光中我通過努力的工作，也有了一點收獲，接近年終，我對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信念也有決心把明年的工作做的更好。

下面我對今年的工作舉行簡要的總結。

1.我是xx年2月份到公司的，xx年4月份，我調到了國內部當銷售助理，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有銷售閱歷的，僅憑對銷售工作的熱烈，而缺乏行業(yè)銷售閱歷和行業(yè)學問。為了快速融入到這個行業(yè)中來，到國內部之后，一切從零開頭，一邊學習產品學問，一邊盡我本職，擔任期間，我學到了許多產品學問，從接單到發(fā)完貨，仔細監(jiān)督檢驗貨物。確保貨物數量正確，不受損!但我也有做得不好的地方，比如在與客戶的交流中，我不能很快的回復客戶的問題，不過請教了經理跟同事后，后來漸漸的我可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，精確?????的掌握客戶的需要，良好的與客戶交流，因此逐漸取得了客戶的相信。在不斷的學習產品學問和堆積閱歷的同時，自己的能力都比以前有了一個較大幅度的提高!

2.自xx年5月份月底到現在，承蒙公司上級領導的厚愛，我調動到了北京辦事處擔任后勤!這幾個月我完成的狀況也許如下:

1)財務方面,我每天都做好日記賬,將每天的每一筆進出帳詳細做好記錄!上交總公司.應收賬款,我把好關.催促銷售員準時收回賬款!財務方面,由于之前沒接觸過.還是有無數地方不懂.但是我會謙虛討教,把工作做得更精彩!

2)至于倉庫的治理,每天仔細記下出庫狀況,鋪貨記下!庫存方面普通都是最低庫存訂貨,但有時由于疏忽,零庫存訂貨.造成斷貨的現象,這點我會精心.避開再有零庫存訂貨的發(fā)生!

3)幫銷售員分擔一些銷售上的問題,銷售員不在的時候,跟客戶洽談.接下訂單!(固然.價格方面是詢問過銷售員的!)這方面主要表現在電話,還有上~!由于之前在國內部擔任助理時.與客戶的交流得到了熬煉.現在跟客戶溝通已經不成問題了!不過前幾天由于我馬虎.客戶要貨,我遺忘跟銷售員說.導致送貨不準時.客戶不滿足!接下來的日子.我會盡量避開此類事情的發(fā)生.

4)仔細負責自己的本職工作,幫助上司交代完成的工作!

3.以下是存在的問題

1)總公司倉庫希翼能把嚴點,.自辦事處開辦以來,那邊發(fā)貨頻頻浮現差錯.已經提議多次了.后來略微了有了好轉.但是這幾次又浮現了以前同樣的錯誤,產品常常發(fā)錯型號!

2)返修貨不準時.給客戶留下不好的印象.感覺我們的售后服務做得不到位!

客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現在銷售工作最基本的客戶拜訪量太少。北京辦事處是今年六月份開頭工作的，在開頭工作倒現在有記載的客戶拜訪記錄有105個，加上沒有記錄的概括為20個，6個月的時光，總體計算三個銷售人員一天訪問的客戶量20個。從上面的數字上看我們基本的拜訪客戶工作沒有做好。

以上是我的總結.有不對之處,還望上級領導指點!

2022年銷售助理工作年度總結范文

時光一晃而過，20xx年已經靜靜的從我們的指間溜走了。轉瞬間，我在XXXXX工作已經兩年零七個月了?？梢哉f，每年都有不同的感觸，不同的感慨。但是20xx年對我來說是十分故意義的，從自己認識的選購工作崗位調到徹低生疏，富有挑戰(zhàn)性銷售助理工作崗位，因為工作性質的不同，工作內容的不同，以及沒有這一方面的工作閱歷等諸多因素，使得剛接手銷售內勤這份工作很吃力，有時一件事情不知從何開頭下手去做，不知道工作如何開展，但是漸漸的從一個徹低生疏的過程到一個漸漸認識的過程到自己能夠得心應手的去處理一件事情的時候，覺得自己成長了，也逐漸成熟了?，F就這一年來的詳細工作狀況總結如下;第一：以踏實的工作態(tài)度，適應銷售助理的工作特點;我們公司是以銷售為主的公司，一切工作都是圍繞銷售在運轉，而作為銷售助理，是公司內外聯接的一根紐帶。對公司內外的許多工作舉行協調、交流，做到上情下達，這就打算了銷售內勤的工作繁雜的特點。天天除了方案內的工作外，還常常有方案外的事情需要處理，而且通常都是十分緊張，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，因此這些暫時性的事務占用了大部分工作時光，常常是忙勞碌碌的一天下來，原本方案要完成的