IT行業(yè)Java程序員個(gè)人年度總結(jié)

Word文檔IT行業(yè)Java程序員個(gè)人年度總結(jié)回顧過去自己的工作，有哪些進(jìn)步，又是有哪些方面還需要去提升的，來做好個(gè)人工作的一個(gè)總結(jié)，讓自己能更加的了解。下面是由我我為大家整理的《IT行業(yè)Java程序員個(gè)人年度總結(jié)》。

時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)瞬間到公司已經(jīng)5個(gè)月了。這是我人生中彌足寶貴的一段經(jīng)受。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上賜予了我極大的關(guān)心，在生活上賜予了我極大的關(guān)懷。在對(duì)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為公司的一份子而驕傲。

在這5個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了肯定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作狀況作如下匯報(bào)。

一、通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和日常工作積累使我對(duì)公司有了肯定的新的熟悉。

在7月份我來到了XXX公司-鄭州分公司參與聘請(qǐng)，經(jīng)過幾輪面試和筆試，最終能夠有幸加入了XXX這個(gè)大家庭，在我進(jìn)入公司時(shí)我拿到的第一份資料就是公司介紹和新員工入職說明，當(dāng)時(shí)只是覺得公司很正規(guī)，很強(qiáng)大。在和人事、部門領(lǐng)導(dǎo)溝通后，感覺公司很親切，很溫馨。公司的理念在平常的工作以及項(xiàng)目開發(fā)時(shí)體現(xiàn)的淋漓盡致，本人對(duì)公司的理念特別認(rèn)同。現(xiàn)在公司在XX行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。

二、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，仔細(xì)工作，端正態(tài)度，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項(xiàng)工作順當(dāng)開展并最終取得勝利的保障。在這5個(gè)多月的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，5個(gè)多月來從未遲到早退，用滿腔熱忱樂觀、仔細(xì)地完成好每一項(xiàng)任務(wù)，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，平常生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。在這5個(gè)月的時(shí)間里讓我熟悉到：一種樂觀豁達(dá)的心態(tài)、一種良好的習(xí)慣、一份方案并按時(shí)完成竟是如此重要，并最終打算一個(gè)的人成敗。讓我對(duì)自己的人生有了進(jìn)一步的熟悉，渴望有所突破的我，將會(huì)在以后的工作和生活中時(shí)時(shí)提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

三、仔細(xì)學(xué)習(xí)崗位職能，工作力量得到了肯定的提高。

在進(jìn)入公司以來，始終參加到XXX項(xiàng)目的集成和開發(fā)。通過完成上述工作，使我熟悉到一個(gè)稱職的開發(fā)人員應(yīng)當(dāng)具有良好的語言表達(dá)力量、扎實(shí)的技術(shù)力量、較強(qiáng)的規(guī)律處理力量、敏捷的應(yīng)變問題力量、有效的對(duì)外聯(lián)系力量。在參加項(xiàng)目開發(fā)的過程中，發(fā)覺許多看似簡(jiǎn)潔的工作，其實(shí)里面還有許多技巧。

四、不足和需改進(jìn)方面。

雖然加入公司這個(gè)大家庭已經(jīng)5個(gè)多月，對(duì)開發(fā)技術(shù)把握的還不是很深，對(duì)發(fā)覺問題的處理還不是很全面。隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步熟識(shí)，我也盼望能夠在今后的工作中更加快速的提升自己的業(yè)務(wù)力量以及技術(shù)力量，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。業(yè)精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，通過多看、多問、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。學(xué)無止境，時(shí)代的進(jìn)展瞬息萬變，各種學(xué)科學(xué)問日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種學(xué)問，并用于實(shí)踐。

在今后工作中，要努力做好開發(fā)人員的本職工作，注意工作態(tài)度，把自己的工作制造性做好做扎實(shí)，為項(xiàng)目的開發(fā)以及公司的進(jìn)展貢獻(xiàn)自己的力氣。

五、工作方案

臨時(shí)做出以下幾點(diǎn)規(guī)劃：

1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆堅(jiān)決，不拖泥帶水；

2、工作要注意實(shí)效、注意結(jié)果，一切工作圍圍著目標(biāo)的完成；

3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；

4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)力量，加強(qiáng)平常學(xué)問總結(jié)工作；

5、虛心請(qǐng)教比我做的優(yōu)秀的其他同事，向他們學(xué)習(xí)技術(shù)或閱歷。其實(shí)作為一個(gè)新員工，全部的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，協(xié)作著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都信任這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?/p>

展望接近的XXX年,我會(huì)更加努力、工作上仔細(xì)負(fù)責(zé),再接再厲,更上一層樓。信任自己會(huì)完成新的任務(wù),能迎接新的挑戰(zhàn)。

XXX20xx.12.25

Gz85.coM編輯推舉

程序員個(gè)人工作總結(jié)

總結(jié)一：程序員個(gè)人工作總結(jié)

工作四年了，保持著每年寫一份總結(jié)的習(xí)慣。

我很盼望總結(jié)有一個(gè)醒目的名字，比如從xx到XX，或者薪水從yyyy到Y(jié)YYYY這樣。惋惜什么都沒有，我的職位依舊是軟件開發(fā)，薪水依舊是那么多。現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)蕭條，估量也沒什么盼望漲錢了。

對(duì)于懷有遠(yuǎn)大理想的同學(xué)，這份總結(jié)應(yīng)當(dāng)是份反面教材。

記得去年寫總結(jié)的時(shí)候心情很差，埋怨了許多當(dāng)時(shí)的工作以及領(lǐng)導(dǎo)花生，那個(gè)時(shí)候的愿望是找一份新工作。沒想到剛進(jìn)入12月我就找到了。

不得不說這一次求職我是仔細(xì)的把它當(dāng)作一個(gè)工程去做，客觀得對(duì)自己進(jìn)行了定位，而且特別重要的是明確我想要的工作究竟是什么樣的。我需要的是讓我每天的8小時(shí)能夠享受工作的歡樂。

投簡(jiǎn)歷面試的過程特別熬煎人，尤其是我的境況(每天很大壓力，完全是自我打磨的階段)。

我清晰地記得面試現(xiàn)在這份工作那天是某個(gè)周六，我的經(jīng)理娃娃和技術(shù)主管T同意我周末面試。一共4個(gè)小時(shí)，那肯定是一個(gè)相互爭(zhēng)取的過程。他們對(duì)于工作的熱忱打動(dòng)了我，覺得和這樣的團(tuán)隊(duì)合作肯定可以有火花。

真是幸運(yùn)，當(dāng)我正視錯(cuò)誤，用行動(dòng)做出轉(zhuǎn)變的時(shí)候，找到了一份我要的工作。入職三周已經(jīng)和團(tuán)隊(duì)磨合得很好了，用同事的話說就是覺得我已經(jīng)加入很久了。

這里不得不說一句我們的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)老中青結(jié)合富有戰(zhàn)斗力的集體，而且還不乏八卦調(diào)整生活。每個(gè)人都特殊，合作也會(huì)有摩擦，但是整體運(yùn)作特別協(xié)調(diào)，開發(fā)速度和效率都高。從他們身上我看到不同的工作態(tài)度，生活態(tài)度。這些對(duì)我的都有著潛移默化的影響。領(lǐng)導(dǎo)娃娃也特別合適我目前階段對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的需求。假如說幾年前我初出茅廬需要的是一個(gè)有時(shí)間且肯急躁帶我的領(lǐng)導(dǎo)的話，現(xiàn)在的我需要的是一個(gè)可以賜予我充分信任的上司。娃娃信任我，從剛進(jìn)入公司就如此。在熟識(shí)產(chǎn)品階段我提出的問題和建議他都仔細(xì)的聽了，而且給我時(shí)間讓我根據(jù)自己的想法作出修改。后來我也喜愛把新想法跟他說，當(dāng)我們帶著創(chuàng)意去和老板談的時(shí)候他是我頑強(qiáng)的后盾。

這一年下來我在純技術(shù)上的提高并不多，我們所面對(duì)的客戶并不要求尖端的技術(shù)。閱歷主要體現(xiàn)在理解需求上面，假如說前兩年我還需要領(lǐng)導(dǎo)把需求說得很明白，還會(huì)為馬后炮而耿耿于懷。那么今年應(yīng)當(dāng)算是個(gè)分水嶺?，F(xiàn)在的我不需要領(lǐng)導(dǎo)花很久時(shí)間來講需求，也不用每一步都需要認(rèn)可再做接下來的工作?？偟膩碚f就是技術(shù)和業(yè)務(wù)之間的距離越來越近，而且還可以想到客戶將來會(huì)需要什么(我曾經(jīng)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)很欣慰，他培育的人最終達(dá)到他說的bigpicture了)。

或許這也是我一年來少來csdn的原因吧，不會(huì)有什么特殊沒有頭緒的問題需要上來發(fā)問?？梢园阉盐盏募夹g(shù)敏捷的運(yùn)用到實(shí)踐中去。

其實(shí)把需求抽象建模還是很麻煩的，許多時(shí)候在最初階段客戶自己都不知道自己要的是什么樣的方案。對(duì)于需求很明確的客戶實(shí)在太少了。這個(gè)不斷修改的階段耗時(shí)耗力，關(guān)鍵是還不肯定能爭(zhēng)取下來拿到單。我們單位有個(gè)很好的傳統(tǒng)，當(dāng)爭(zhēng)取到新的客戶后。售前和銷售都會(huì)對(duì)我們開發(fā)人員作一次演講，分析客戶特點(diǎn)(一般客戶都比較出名沒啥說的)以及我們的解決方案中哪些部分是最打動(dòng)客戶的，也就是利潤(rùn)點(diǎn)。每一次這樣的會(huì)議都會(huì)伴隨著很久的爭(zhēng)論余波，開發(fā)者在爭(zhēng)論的時(shí)候又會(huì)產(chǎn)生新的想法，我是100%享受這樣的流程。

實(shí)在要說技術(shù)點(diǎn)上面，第一個(gè)接手的工程是提速，大量數(shù)據(jù)快速插入數(shù)據(jù)庫(我找到的.net的bulkcopy，vb6的stringclass+unionall)開頭大面積接觸sqlserver2022,寫許多存儲(chǔ)過程.net寫一些，由于公司轉(zhuǎn)型，現(xiàn)在帶十幾個(gè)人在一起搞開發(fā)，主要是關(guān)于準(zhǔn)金融行業(yè)的行業(yè)管理軟件。年度總結(jié)在會(huì)議上也寫了，但僅限于對(duì)于工作總結(jié)及XX年工作方案，自我總結(jié)較少，因此今日特地做下自我的年度總結(jié)，主要從技術(shù)、管理、人生上面談?wù)勥@一年的收獲，前輩路過歡迎多多指正。

技術(shù)

我在學(xué)校里學(xué)的是電氣自動(dòng)化，程序基礎(chǔ)僅限于c基礎(chǔ)課程的一些學(xué)問，后來由vb、html轉(zhuǎn)向asp，在asp上花費(fèi)了不少時(shí)間，對(duì)asp比較熟識(shí)，后來由于公司業(yè)務(wù)需要，將開發(fā)平臺(tái)轉(zhuǎn)向，開頭對(duì)不是很感冒，以為就是asp的一點(diǎn)擴(kuò)展（那時(shí)還不知道三層架構(gòu)，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)訪問全在頁面里——?。?，后來招來幾個(gè)北大青鳥的過來最終意識(shí)到的強(qiáng)大之處，經(jīng)過個(gè)人的努力已經(jīng)逐步把握了，現(xiàn)在層次上只能講個(gè)人覺得是入門而已，緣由是多方面的，待會(huì)兒會(huì)講到。

信任從面對(duì)過程轉(zhuǎn)向面對(duì)對(duì)象的同學(xué)都有一種感覺：面對(duì)對(duì)象開頭真的有點(diǎn)別扭，涉及到屬性，尤其是類之間的各種關(guān)系，那時(shí)老想用面對(duì)過程傳遞參數(shù)多方面啊。于是老在想對(duì)象這種東西，從概念中跳中來，以自己的方式去理解才漸漸體會(huì)到頁面對(duì)象的精華來，分層次呈現(xiàn)、分級(jí)別訪問、封裝對(duì)象之間各種關(guān)系漸漸真正理解了，尤其是對(duì)象之間的關(guān)系，如對(duì)象a與對(duì)象b兩者之間的關(guān)系，有些需要完全公開，有些需要隱蔽，有些需要通過第三方傳遞，有些需要給自己的下級(jí)可見，有些需要讓下級(jí)去完成詳細(xì)操作——這不是現(xiàn)實(shí)的實(shí)際模型嗎？應(yīng)當(dāng)這么理解，面對(duì)對(duì)象來源于現(xiàn)實(shí)，它不是一種憑空空想出來的理論，這些對(duì)象之間的關(guān)系可以將其還原為父子、夫妻、領(lǐng)導(dǎo)下屬、同事、伴侶之間的關(guān)系。相比之下，頁面過程往往像是一股腦全部推給用戶使用，其中的數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)訪問方法層次不清楚，在模擬現(xiàn)實(shí)上它與面對(duì)對(duì)象相比更易于入門理解，實(shí)質(zhì)上難于精確?????直接地表述。

面對(duì)對(duì)象上另一方面是它的設(shè)計(jì)模式，在之前的面對(duì)過程中對(duì)這個(gè)設(shè)計(jì)模式并沒有清楚地提出來，面對(duì)過程優(yōu)秀的代碼要求高內(nèi)聚低耦合，從個(gè)人的理解上，這僅是對(duì)軟件開發(fā)方法技上理論總結(jié)；設(shè)計(jì)模式是達(dá)到了道的層次，因?yàn)樗鼜母蟮姆较?、更抽象的層次來去表述詳?xì)的代碼模塊之間的關(guān)系，可以認(rèn)為設(shè)計(jì)模式是完全從實(shí)際的應(yīng)用來不斷總結(jié)得來的閱歷，之間并沒有這種術(shù)語，但信任前人確定也使用到這種思想，它從實(shí)際應(yīng)用于來，當(dāng)然要應(yīng)用于實(shí)際工作中，仔細(xì)思索不斷總結(jié)每個(gè)人都會(huì)有自己的設(shè)計(jì)模式，可以借鑒前人的思想來去提升自己，不行去為設(shè)計(jì)模式而設(shè)計(jì)模式。

詳細(xì)到的實(shí)現(xiàn)模型中，真正理解它的機(jī)制與方法也就不難理解，記住b/s中離不開post或get，全部的autopostback、selectedindexchanged……都是去調(diào)用form傳值，加上runat=server的服務(wù)器控件打開它生成的源文件也是一般的html標(biāo)簽，微軟的讓軟件開發(fā)更簡(jiǎn)單的思路是很好的，時(shí)代在前進(jìn)，許多年前你使用c寫出mis證明你很牛，許多年之后你不在使用c去寫同學(xué)管理系統(tǒng)、圖書館管理系統(tǒng)那只能說明你的腦子少一根筋，開發(fā)語言都有特長(zhǎng)與不足的地方，因?yàn)樗鼈冞m用的場(chǎng)合不同，類似不能拿匕首去跟炮彈比，也不能拿c與php比，程序員都有一種偏執(zhí)的心理，但一點(diǎn)要記住，你面對(duì)的用戶才有最終發(fā)言權(quán)，程序能不能滿意需要，易用性、穩(wěn)定性、成本才是應(yīng)當(dāng)首先放到重要位置來去談的。

管理

最開頭擔(dān)當(dāng)管理一職時(shí)開發(fā)團(tuán)隊(duì)加我在內(nèi)只有四個(gè)人，那時(shí)只是抱著接受挑戰(zhàn)的心理去做管理，加上我本人比較重感情，團(tuán)隊(duì)之間關(guān)系相處都不錯(cuò)，但嚴(yán)峻的問題漸漸顯露出來：工作的隨便性、團(tuán)隊(duì)精神薄弱、工作方式蠻干，印象深刻的是有幾個(gè)開頭承諾項(xiàng)目不能完工，于是最終每天加班，始終做到早上6點(diǎn)，睡一會(huì)7點(diǎn)半接著上班，幾個(gè)同事都是年齡差不多的小伙子，干勁十足。后來隨著時(shí)間的推動(dòng)，問題越來越擺在眼前：項(xiàng)目遲遲不能完工，又由于公司待遇方面讓新員工感覺不值得，于是形成了老板埋怨員工也埋怨的狀況，我在中間兩點(diǎn)都要去消火，這期間是我們部門相對(duì)最累的時(shí)間但也是相對(duì)感覺最充實(shí)的時(shí)候，后來，之前的員工跟我說再也找不到那種感覺了，這是我能想像的。這期間主要是老總對(duì)我非常信任，工作上主要是管理方法上對(duì)我教導(dǎo)了不少。后來我逐步體會(huì)到，管理應(yīng)當(dāng)是大家定規(guī)章去遵守，而不應(yīng)當(dāng)是人管人。

人管人很簡(jiǎn)單陷入一個(gè)誤區(qū)：領(lǐng)導(dǎo)去時(shí)時(shí)刻刻關(guān)注每個(gè)員工，這樣最終往往后造成員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的敷衍了事，管理松了員工會(huì)責(zé)任下下降，管理緊了造成員工與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊急，另一方面領(lǐng)導(dǎo)時(shí)間精力有限必定耗費(fèi)大量的精力在日常的監(jiān)督中而不能投入到全局的管理中。

于是定制度-定分工-定進(jìn)度，明確日常全部的規(guī)章制度，這期間除了公司主要的工作規(guī)章制度外其他的日常工作紀(jì)律、日常管理等規(guī)章制度都是我本人制訂，然后征求大家意見最終去貫徹執(zhí)行。中間也遇到了不少問題，比如開頭我們內(nèi)部是允許使用的，后來員工用閑聊的時(shí)間增多，大大影響了工作效率，最終決心禁止，開頭阻力較大（貌似程序員都喜愛掛上幾個(gè)去到群里搞個(gè)群主，雖然群里大多都是菜鳥），最終多次開會(huì)，逐個(gè)談話，闡明道理，形勢(shì)漸漸好轉(zhuǎn)。

項(xiàng)目分工上針對(duì)技術(shù)水平明確分工，制訂項(xiàng)目開發(fā)方案，由于開頭技術(shù)都不是很成熟，不少時(shí)間我這邊強(qiáng)勢(shì)要求，使用野蠻方法，完不成加班——我陪著加班，這段時(shí)間能感覺到員工對(duì)我稍有怨言但總體還是認(rèn)可的。

這期間公司新招人員，人員的增多更使我意識(shí)到團(tuán)隊(duì)管理的重要性，這期間版本掌握、編碼規(guī)范、文檔管理、bug管理等諸多問題都得到一一解決，技術(shù)水平上主要是我個(gè)人利用空余時(shí)間學(xué)習(xí)新學(xué)問充電，然后綻開各種培訓(xùn)，主要是photoshop、css、js、sql等方面，培訓(xùn)一方面提升了員工的技術(shù)水平，一方面我本人在學(xué)習(xí)培訓(xùn)的過程中得到的最多，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)候個(gè)人要求去思索的會(huì)更多，加上我本人對(duì)技術(shù)愛好比較深厚，所以后期工作漸漸踏入良性循環(huán)。

待遇低、條件艱苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、工作壓力大是團(tuán)隊(duì)中最大的難題，這方面公司在某些方面決策層有著嚴(yán)峻的錯(cuò)誤思想，造成技術(shù)人員對(duì)公司埋怨增多，在這方面我本人只能以勸架婆的身價(jià)去勸慰身邊的兄弟，因?yàn)槲颐靼赚F(xiàn)在公司的問題與當(dāng)前中國軟件行業(yè)的通病一樣，盲目追求利益最大化，不求質(zhì)量，但求速度，整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣造成軟件行業(yè)良莠不齊進(jìn)展，整個(gè)中國三四個(gè)人的開發(fā)團(tuán)隊(duì)組成的公司數(shù)不勝數(shù)，整個(gè)程序員階層生存狀況可想而知，瘋狂加班、代碼質(zhì)量低下、維護(hù)成本大、穩(wěn)定性差、用戶體驗(yàn)差……。當(dāng)然我們本身不能去躲避這個(gè)現(xiàn)狀，對(duì)于個(gè)人來講任何假大空的口號(hào)都是沒有意義的，程序員作為技術(shù)人員最重要的是心態(tài)，以良好的心態(tài)去面對(duì)各種問題，發(fā)覺問題、解決問題，發(fā)覺問題埋怨是解決不了問題的（it民工是我個(gè)人認(rèn)為it人最沒有正確的自我定位的一個(gè)稱謂，試想一個(gè)人連自己都看不起自己的職業(yè)，他能做好自己的工作嗎？），最主要是解決問題。

我在面試員工時(shí)反復(fù)提到的三點(diǎn)是：工作態(tài)度、進(jìn)展?jié)摿?、工作力量，由前向后排序，心態(tài)最重要，大公司大家都想削尖腦袋往里擠，但名額有限，所以廣闊的程序員同志絕大多數(shù)都集中在二流三流四流的軟件公司，這個(gè)時(shí)候更應(yīng)當(dāng)做好個(gè)人職業(yè)定位。以我個(gè)人的閱歷，新員工選擇一家公司往往最看重工資待遇跟進(jìn)展?jié)摿Γ绦騿T是一種不行以混日子的職業(yè)，工作力量很重要，但不是最主要的，工作態(tài)度是最重要的，工作態(tài)度往往跟個(gè)人的思想熟悉還有職業(yè)所在的環(huán)境有關(guān)，我個(gè)人的體會(huì)是絕不能太過于心情化，心情化無論是對(duì)工作還是對(duì)個(gè)人的進(jìn)展都是不利的，就是說哪怕是明天你要辭職，你今日都要把今日要做的事情仔細(xì)專心做好。

對(duì)于工作責(zé)任心不夠的員工是尤其值得關(guān)注的，他們往往自我意識(shí)過于劇烈，追求以自我為中心，許多時(shí)候伴隨著工作得不到認(rèn)可、工作感覺不充實(shí)不快樂，我會(huì)主動(dòng)找他談話，我熟悉：你管理的是一個(gè)實(shí)實(shí)在在的人，他不是一臺(tái)任你擺布的機(jī)器，人會(huì)有心情往往是有心結(jié)，找到緣由，多加開導(dǎo)，專心去關(guān)懷每個(gè)成員。對(duì)于實(shí)在不適合在本團(tuán)隊(duì)進(jìn)展的員工要做好最壞準(zhǔn)備。程序員這個(gè)職業(yè)與現(xiàn)在的高校生具有全都的特征，一個(gè)是從天之驕子淪為多余人，一個(gè)是從高智商人士成為今日中國通行的it民工。另一方面是程序員往往年齡集中在20-25之間的男性中，心情化、失落感、心理不成熟等一系列問題都會(huì)消失。但這個(gè)階段的人往往也最易溝通，可塑性也較強(qiáng)，適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)、合理的方式會(huì)比野蠻的管理效果強(qiáng)上百倍。

程序員個(gè)人工作總結(jié)模板

我工作總結(jié)頻道為大家整理的程序員個(gè)人工作總結(jié)模板，供大家閱讀參考。

一年的時(shí)間,每當(dāng)自己在總結(jié)它的時(shí)候,感覺是那么的短暫—彈指一揮間.而也就是在這一揮間,承載著太多太多,有收獲與成就,有失敗與不足.回頭看看20xx年的腳印?????,伴隨著自己一年的是學(xué)習(xí)與堅(jiān)持.

20xx年伊始是通過分銷資源方案系統(tǒng)(DRp)拉開序幕.此次項(xiàng)目是一個(gè)相對(duì)比較完整的JavaWeb項(xiàng)目,從最基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)介紹,到需求分析,數(shù)據(jù)庫分析與設(shè)計(jì),頁面設(shè)計(jì),代碼編寫….直到整個(gè)項(xiàng)目的完成,通過這個(gè)項(xiàng)目學(xué)到了許多新的學(xué)問,同時(shí)對(duì)許多已經(jīng)學(xué)過的學(xué)問進(jìn)行很好的摩擦和補(bǔ)充.因?yàn)樵谄渲羞€穿插著其他的內(nèi)容,所以用了有半年左右的時(shí)間.詳細(xì)總結(jié)可以參見博客:DRp項(xiàng)目總結(jié).

從4月初到5月末,預(yù)備并進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)師的考試.這是我第二次參與軟件設(shè)計(jì)師考試.通過兩次考試的對(duì)比可以明顯的發(fā)覺產(chǎn)生在自己身上的一些轉(zhuǎn)變和進(jìn)步.詳細(xì)可見無經(jīng)受,不成熟—軟件

但是最終的考試結(jié)果是沒有通過,和第一次一樣,差兩分.雖然成果的結(jié)果沒有通過,但是通過這次軟件設(shè)計(jì)師的復(fù)習(xí)考試,很給力的給自己補(bǔ)充了計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)方面的學(xué)問,同時(shí)也解了自己許多的懷疑,真正的學(xué)到了許多的學(xué)問.回顧自己整個(gè)的復(fù)習(xí)過程,收獲是很大的,不僅僅是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),更是一種面對(duì)失敗的心態(tài)收獲.而這種心態(tài)將會(huì)在自己將來的路上會(huì)起很大的作用.

后半年進(jìn)入SSH項(xiàng)目的實(shí)踐和學(xué)習(xí).

SSH為struts+spring+hibernate的一個(gè)集成框架，是目前較流行的一種輕量級(jí)Web應(yīng)用程序開源框架。

Struts就是一個(gè)MVC的架構(gòu),在掌握器,視圖和模型方面都有其特定的組件，在SSH框架中，更多的是利用了Controller這個(gè)組件。

Spring實(shí)現(xiàn)了反轉(zhuǎn)掌握(InversionofControl)和面對(duì)方面編程(Achievement-Orientedprogramming)。Spring框架的能實(shí)現(xiàn)應(yīng)用的分層架構(gòu),在應(yīng)用中要使用的對(duì)象可以被一個(gè)簡(jiǎn)潔的XML文件連在一起，這個(gè)XML文件含有到像事務(wù)管理器、對(duì)象工廠、包含業(yè)務(wù)規(guī)律的服務(wù)對(duì)象、和數(shù)據(jù)存取對(duì)象這些對(duì)象的引用。

Hibernate是一種ORM映射工具，它不僅供應(yīng)了從Java類到數(shù)據(jù)表之間的映射，也供應(yīng)了數(shù)據(jù)查詢和恢復(fù)機(jī)制。相對(duì)于使用JDBC和SQL來手工操作數(shù)據(jù)庫，使用Hibernate，可以大大削減操作數(shù)據(jù)庫的工作量。

通過對(duì)SSH框架的學(xué)習(xí),熟悉到框架給我們開發(fā)所帶來的便利,更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想.收獲都在一篇篇的博客中.

也許在十月和十一月的時(shí)候預(yù)備第三次軟件設(shè)計(jì)師考試.吸取教訓(xùn),總結(jié)閱歷,擺正心態(tài),仔細(xì)跟八期一起爭(zhēng)論和學(xué)習(xí),這一次不僅僅是自己學(xué)習(xí)和通過考試,同時(shí)跟穎杰一起組織并帶領(lǐng)八期一同復(fù)習(xí)和學(xué)習(xí),這本身也是個(gè)熬煉和學(xué)習(xí).當(dāng)時(shí)也對(duì)自己考完后進(jìn)行了一個(gè)總結(jié):

以上是自己計(jì)算機(jī)方面的主線.相對(duì)于計(jì)算機(jī)這條線而言,另外一個(gè)貫穿始終的是英語學(xué)習(xí)ShortBrain這條線.

算算從開頭進(jìn)行ShortBrain到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年左右的時(shí)間了.而今年將會(huì)是一個(gè)關(guān)鍵的年份,關(guān)鍵是從聽到說的突破,從緘默期中開頭爆發(fā).今年這一年也是英語中探究和收獲比較大的一年,發(fā)覺了更多符合ShortBrain思想的資料,收集各種資料,數(shù)據(jù)和文檔.

因?yàn)槭窃谔骄恐斑M(jìn),中間也走了不少的彎路,其中一個(gè)什么時(shí)候開頭說就在今年進(jìn)行了三次以上的探究,在一次次的探究中積累了閱歷,通過對(duì)比自己一次次開口說的錄音,發(fā)覺的確是隨風(fēng)潛入夜,潤(rùn)物細(xì)無聲.對(duì)于兩年前的我,我的英語聽力和口語力量有了很大的提高.這種提高通過看自己以前的記錄會(huì)發(fā)覺特別的明顯.這種提高也是在正確的理念下的積累中所收獲的.

英語習(xí)得的核心是像小孩一樣去習(xí)得英語,是通過小孩的學(xué)習(xí)的過程漸漸的建立去英語思維,在原有的母語思維的基礎(chǔ)之上建立第二思維.而在學(xué)習(xí)的過程中最切記的是急功近利,這是許多人進(jìn)行ShortBrain時(shí)候所消失許多問題的根源.環(huán)境在整個(gè)學(xué)習(xí)的過程中也顯的尤為重要.如何培育英語環(huán)境是我接下來的主要任務(wù)之一.信任在接下來的一年定會(huì)有所突破.

2022程序員個(gè)人工作總結(jié)

過去的一年，軟件研發(fā)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，以及在公司這布滿奮斗的環(huán)境下，我以嚴(yán)厲?仔細(xì)的工作態(tài)度和百折不饒的精神，努力的完成了公司的各項(xiàng)工作，在軟件研發(fā)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和個(gè)人成長(zhǎng)上也取得了肯定的成果，

程序員個(gè)人年終總結(jié)。在公司一年的工作已經(jīng)結(jié)束，特向公司總結(jié)匯報(bào)如下：

一、軟件研發(fā)

依據(jù)公司的支配，項(xiàng)目的需要。在自身的努力、伍經(jīng)理的幫組，團(tuán)隊(duì)的合作下，克服重重技術(shù)困難，增長(zhǎng)了工作閱歷，收獲豐盈：

1、開發(fā)

以前我在其他公司也做過一些開發(fā)，但是底層和架構(gòu)與頁面樣式我都是沒有涉及到的。通過這一年在本公司的的這些項(xiàng)目程序中的熬煉，我成長(zhǎng)了，我學(xué)會(huì)了許多許多。

首先，面對(duì)對(duì)象語言的收獲。對(duì)于當(dāng)前編程的主流思想是對(duì)象，任何事物都可以用對(duì)象來表示。以前理解這些話很費(fèi)解都是從表面上理解，沒有從深化的體會(huì)，通過這次項(xiàng)目的深化，不管是數(shù)據(jù)還是外部一些條件我們都可以抽象成對(duì)象，都可以用對(duì)象來表示，詳細(xì)可以用語言中的類方等。如此，c#如此java也同樣如此。

其次，具備獨(dú)立完成學(xué)問方面的力量。以前沒有做過vb的東西，加上這次深化的做，這次涉及到的領(lǐng)域也特別廣，常用的重要的都有涉及，并且還補(bǔ)充xml,javascript實(shí)際操作中空白的部分。通過這一年的開發(fā)，在.net方面我能勝任這方面的工作，能獨(dú)立完成這方面的工作。

再次，c#方面存在一些不足。LocALhOST通過c#這次軟件的開發(fā)，也發(fā)覺自己的不足，如基礎(chǔ)學(xué)問把握不牢，缺乏編程整體思想。這些都是需要在工作中完善和改進(jìn)的。

2、數(shù)據(jù)庫開發(fā)

數(shù)據(jù)庫是伴隨著項(xiàng)目以來用的最多最平凡的技術(shù)。以前對(duì)數(shù)據(jù)庫只是會(huì)一些簡(jiǎn)潔常用的操作，經(jīng)過這一年項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)，對(duì)數(shù)據(jù)庫的操作增加了一些豐富的閱歷。為以后的工作和閱歷的積累都奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)在項(xiàng)目中還用到了oracel與access數(shù)據(jù)庫,這是我的收獲。

優(yōu)點(diǎn)：能嫻熟的運(yùn)用數(shù)據(jù)庫技術(shù)進(jìn)行開發(fā)。特殊是對(duì)sql數(shù)據(jù)庫的操作，經(jīng)過這么長(zhǎng)時(shí)間的積累，基本上能合理的設(shè)計(jì)和新建數(shù)據(jù)庫