職業(yè)病診斷、鑒定及報告制度模版

第頁共頁職業(yè)病診斷、鑒定及報告制度模版第一章總則第一條為了保護(hù)勞動者的身體健康，確保勞動者能夠在安全、健康的工作環(huán)境中工作，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于我單位所有勞動者職業(yè)病診斷、鑒定及報告工作。第三條本制度的目標(biāo)是：及時、準(zhǔn)確地診斷、鑒定勞動者的職業(yè)病病因和病程，并按照規(guī)定報告職業(yè)病情況，以便及時采取必要的防控措施。第二章職業(yè)病診斷第四條勞動者經(jīng)醫(yī)院診斷為患有職業(yè)病的，應(yīng)及時向醫(yī)院提供職業(yè)史、工作環(huán)境、工作任務(wù)等相關(guān)材料，協(xié)助醫(yī)院進(jìn)行病因分析和診斷。第五條醫(yī)院根據(jù)勞動者的職業(yè)史、工作環(huán)境、工作任務(wù)等相關(guān)材料，結(jié)合臨床癥狀、體征，進(jìn)行職業(yè)病診斷。診斷結(jié)果應(yīng)及時通知勞動者，同時將診斷結(jié)果記錄在勞動者的健康檔案中。第六條勞動者對職業(yè)病診斷結(jié)果有異議的，可以申請復(fù)診或轉(zhuǎn)院復(fù)診，同時應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)材料。第七條醫(yī)院復(fù)診或轉(zhuǎn)院復(fù)診時，應(yīng)根據(jù)勞動者提供的證據(jù)材料，綜合分析病因，并重新評估診斷結(jié)果。復(fù)診結(jié)果應(yīng)及時通知勞動者，同時將復(fù)診結(jié)果記錄在勞動者的健康檔案中。第八條勞動者如果對復(fù)診結(jié)果仍有異議，可以向上級職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門申請?jiān)俅卧\斷。第九條上級職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)或相關(guān)部門根據(jù)勞動者提供的證據(jù)材料，重新評估診斷結(jié)果，并發(fā)出最終診斷報告。最終診斷結(jié)果應(yīng)及時通知勞動者，并將最終診斷報告記錄在勞動者的健康檔案中。第十條被診斷為患有職業(yè)病的勞動者，有權(quán)利要求用人單位與其簽訂補(bǔ)償協(xié)議，并及時向勞動保障監(jiān)察部門報告。用人單位不得以任何理由拒絕補(bǔ)償協(xié)議的簽訂。第三章職業(yè)病鑒定第十一條勞動者申請職業(yè)病鑒定時，應(yīng)填寫鑒定申請表，并提供相關(guān)證據(jù)材料。第十二條職業(yè)衛(wèi)生部門收到勞動者的職業(yè)病鑒定申請后，應(yīng)按照程序進(jìn)行鑒定工作。第十三條職業(yè)衛(wèi)生部門應(yīng)組織專業(yè)人員進(jìn)行鑒定，根據(jù)勞動者的職業(yè)史、工作環(huán)境、工作任務(wù)等相關(guān)材料，結(jié)合臨床癥狀、體征，進(jìn)行職業(yè)病鑒定。鑒定結(jié)果應(yīng)及時通知勞動者，并將鑒定結(jié)果記錄在勞動者的健康檔案中。第十四條勞動者對職業(yè)病鑒定結(jié)果有異議的，可以申請重新鑒定，同時應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)材料。第十五條職業(yè)衛(wèi)生部門重新鑒定時，應(yīng)根據(jù)勞動者提供的證據(jù)材料，重新分析鑒定結(jié)果。復(fù)鑒定結(jié)果應(yīng)及時通知勞動者，并將復(fù)鑒定結(jié)果記錄在勞動者的健康檔案中。第十六條勞動者如果對復(fù)鑒定結(jié)果仍有異議，可以向職業(yè)病鑒定委員會申請?jiān)俅舞b定。第十七條職業(yè)病鑒定委員會根據(jù)勞動者提供的證據(jù)材料，重新評估鑒定結(jié)果，并發(fā)出最終鑒定報告。最終鑒定結(jié)果應(yīng)及時通知勞動者，并將最終鑒定報告記錄在勞動者的健康檔案中。第四章職業(yè)病報告第十八條勞動者申請職業(yè)病報告時，應(yīng)填寫報告申請表，并提供相關(guān)證據(jù)材料。第十九條職業(yè)病報告部門收到勞動者的職業(yè)病報告申請后，應(yīng)按照程序進(jìn)行報告工作。第二十條職業(yè)病報告部門應(yīng)及時對勞動者的申請進(jìn)行審核，并根據(jù)審核結(jié)果發(fā)出職業(yè)病報告。第二十一條職業(yè)病報告部門根據(jù)勞動者申請時提供的證據(jù)材料，進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)查工作。調(diào)查結(jié)果應(yīng)記錄在職業(yè)病報告中。第二十二條職業(yè)病報告部門應(yīng)及時將職業(yè)病報告送達(dá)用人單位、勞動保障監(jiān)察部門等相關(guān)部門，并將報告結(jié)果記錄在勞動者的健康檔案中。第五章相關(guān)責(zé)任第二十三條勞動者有義務(wù)配合醫(yī)院的職業(yè)病診斷工作，提供相關(guān)材料和證據(jù)，如實(shí)回答醫(yī)生的問題。第二十四條醫(yī)院有義務(wù)根據(jù)勞動者提供的材料，結(jié)合臨床癥狀、體征，進(jìn)行職業(yè)病診斷，并將診斷結(jié)果及時通知勞動者，記錄在勞動者的健康檔案中。第二十五條勞動者有義務(wù)保持診斷結(jié)果的機(jī)密，不得擅自泄露。第二十六條職業(yè)衛(wèi)生部門有責(zé)任組織職業(yè)病鑒定工作，根據(jù)勞動者提供的材料，進(jìn)行職業(yè)病鑒定，并將鑒定結(jié)果及時通知勞動者，記錄在勞動者的健康檔案中。第二十七條職業(yè)病鑒定委員會有責(zé)任重新評估鑒定結(jié)果，并發(fā)出最終鑒定報告，將最終鑒定結(jié)果及時通知勞動者，記錄在勞動者的健康檔案中。第二十八條職業(yè)病報告部門有責(zé)任對勞動者的報告申請進(jìn)行審核，并根據(jù)審核結(jié)果發(fā)出職業(yè)