保衛(wèi)部護(hù)衛(wèi)隊職責(zé)明確書

(任保衛(wèi)部安防處南門護(hù)衛(wèi)隊年度書保衛(wèi)部安防處二○一七年一月一日保衛(wèi)部安防處南門護(hù)衛(wèi)隊目的責(zé)任書緊緊圍繞保衛(wèi)部“打基礎(chǔ)、抓規(guī)范、保安全”的工作規(guī)定，狠排除可疑人員，巡查隊巡查期間與各崗位進(jìn)行互換，強(qiáng)化網(wǎng)格化巡控，加強(qiáng)園區(qū)巡查，認(rèn)真檢查各類動火火、用電、物資等重點部位自2023年1月1日至2023年12月31日。(一)溝通企業(yè)、各廠(企業(yè))、車間三級安全保衛(wèi)管理體系，(二)巡查隊加強(qiáng)巡查力量，督促加強(qiáng)重點要害部位的安全防(三)加強(qiáng)防暴維穩(wěn)學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等手段增強(qiáng)護(hù)衛(wèi)隊(四)積極積極參與企業(yè)安全保衛(wèi)信息化建設(shè)，不停提高企業(yè)(五)協(xié)助做好消防安全工作，積極排查火災(zāi)隱患，協(xié)助生產(chǎn)區(qū)各單位做好火災(zāi)隱患的發(fā)現(xiàn)和排查，協(xié)助消防處開展消防知識宣傳(六)負(fù)責(zé)完畢重大接待、重大活動、重要會議的安全警衛(wèi)工四、2023年工作目的(一)整體工作目的1.巡查隊：重點要害部位檢查率100%,對安全隱患實時告知各精確率為100%。3.重大接待、重要會議、重大活動安全警衛(wèi)工作任務(wù)高原則完畢率100%,保證人員、現(xiàn)場等絕對安全。4.每周內(nèi)部員工違規(guī)做記錄上報內(nèi)勤，每月出具一份生產(chǎn)區(qū)南門、巡查隊安全保衛(wèi)管理工作匯報，上報安防處，作為向業(yè)主下發(fā)公告(二)月度詳細(xì)工作目的安防處生產(chǎn)區(qū)南門護(hù)衛(wèi)隊2023年度KPI考核指標(biāo)(月度)考核原則安防工作1.每天對生產(chǎn)區(qū)南門人員、進(jìn)行檢查、登記、驗證，保證出入門秩序和人員、安全出入。班次交接要有記錄，形成文字，防止因交接不清而互相推脫內(nèi)部重點部位進(jìn)行安全防備檢查，發(fā)3.各類登記記錄全面、認(rèn)真、及時實事求是，各類資料放置規(guī)范、系統(tǒng)、惕性高，執(zhí)行力強(qiáng)。1.人員、出入檢查率100%。出現(xiàn)問題扣2分/項。企業(yè)財物，諸如銅、鋁等重要原材料、產(chǎn)品被盜等案件，金額在5000元以上的(含5000元)當(dāng)月考核扣2-3分。金額在5000元如下，扣2通報的，扣5分/項。3.登記記錄資料不規(guī)范、不及時，物資放置混亂，管理無序扣1分/次。防暴工作1.戰(zhàn)備物資按人員配置，擺放整潔、清潔，人裝配套。2.崗位人員匯報狀況及時精確，協(xié)同配合，領(lǐng)取戰(zhàn)備物資迅速，30秒內(nèi)封閉行人通道，在南門內(nèi)側(cè)及大門內(nèi)側(cè)范圍內(nèi)形成處置態(tài)勢。巡查隊人員就3.戰(zhàn)備器材定人定位。的使用、運用訓(xùn)練，能處置一般應(yīng)急事件。1.戰(zhàn)備物資擺放不整潔、清潔不到次，超過3次的多1次加扣1分。不能結(jié)合實際，裝具操作使用不純熟，配合協(xié)同不親密，不能按照防暴規(guī)定處置狀況的扣1分/次。3.戰(zhàn)備意識差、敏感性差，不能結(jié)合各項戰(zhàn)備級別著裝和攜帶裝具，3警衛(wèi)工率1.協(xié)助做好每一次重大接待、重要會議、重大活動前的準(zhǔn)備工作，包括理解任務(wù)基本狀況，及時與有關(guān)單位對員，并根據(jù)接待的不一樣對人員提出規(guī)定。3.及時掌握各項活動進(jìn)程，及時調(diào)整和加強(qiáng)執(zhí)勤人員，督導(dǎo)執(zhí)勤人員準(zhǔn)時1.重大執(zhí)勤接待活動前不安排、不計劃，工作布署不到位，影響執(zhí)勤工作，負(fù)責(zé)人扣2分。2.臨時性任務(wù)調(diào)整不及時，執(zhí)勤期間無督導(dǎo)，警容不整、姿態(tài)不好，3.執(zhí)勤接待無登記、記錄或上報不經(jīng)驗教訓(xùn)，做好登記、記錄的上報工作?？蛻裘参拿?.在崗人員形象及儀容儀表良好，無長發(fā)長須、無長指甲。便混穿，無違規(guī)鞋帽，內(nèi)衣領(lǐng)及下擺不得外露。1.警容不潔、儀容不整，3人次扣1分，領(lǐng)導(dǎo)提醒1次后無改善的，出現(xiàn)1次扣1分。2.執(zhí)勤值班人員在立崗期間姿態(tài)不扣1分，超過3人次的，每增長一3.不能堅持服務(wù)理念，用語粗鄙，響的，出現(xiàn)1次扣2分。學(xué)習(xí)培訓(xùn)訓(xùn)練1.積極參與部門組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，并能與詳細(xì)工作相結(jié)合，不停不停鞏固培訓(xùn)知識，提高綜合能力。3.積極組織各類個人學(xué)習(xí)、活動，不停改善自身知識構(gòu)造，和愛好愛好，拓寬職業(yè)發(fā)展通道。出現(xiàn)3人次扣1分。常常性以多種理由請假，月度參訓(xùn)率抵于50%,2.考核、考試不合格，培訓(xùn)技能不能靈活運用到實際工作中，出現(xiàn)13.自主學(xué)習(xí)意識差、積極性不強(qiáng)的扣1分，下發(fā)學(xué)習(xí)資料3人次不學(xué)習(xí)，扣1分，超過3人次的，每多安工作安全生產(chǎn)1.不違規(guī)操作、不違章指揮、不違反勞動紀(jì)律，護(hù)衛(wèi)隊全體人員本人或致使他人發(fā)生人身、財產(chǎn)安全事故率0。2.開展安全知識學(xué)習(xí)和宣傳，做好及行安全培訓(xùn)1.不合規(guī)操作，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致護(hù)衛(wèi)隊員自身或他人發(fā)生安全事故的，此項得0分。2.不參與安全教育培訓(xùn)，不能準(zhǔn)時開展安全學(xué)習(xí)和宣傳，因未及時做好安全提醒導(dǎo)致他人出現(xiàn)安全事故安全隱患整改率或輕信隱患局限性以導(dǎo)致嚴(yán)重后果，導(dǎo)致較大影響的，出現(xiàn)1次，扣2分。企業(yè)各類通報、考核扣分，加倍扣除；每發(fā)現(xiàn)一項未整改，扣2分。規(guī)定。1.廉政宣傳工作不到位，學(xué)習(xí)廉政能完畢廉政學(xué)習(xí)任務(wù)的，出現(xiàn)1人2.不能通過對的的溝通渠道反應(yīng)問題，出現(xiàn)違反廉政手冊有關(guān)規(guī)定、監(jiān)守自盜、失職失職，1次扣5分，連帶負(fù)責(zé)人員加倍扣分。品質(zhì)管理思想懈怠、不能恪盡職守，貫徹企業(yè)制度不到位，不能靈活處理突發(fā)事件和矛盾糾紛的，被股份企業(yè)、后勤企業(yè)各類通報、考核扣分，加倍扣除；品質(zhì)檢查不合格一項扣1分，驗證時，未整改一項扣2分。時次數(shù)1.及時上報周、月規(guī)定的例行性材料、信息，如實上報周、月、季度、時，負(fù)責(zé)人扣1分，3人次上報不實際，晚報、漏報、錯報，扣1分紀(jì)律性1.對藐視制度、忽視規(guī)定的，嚴(yán)厲以對應(yīng)的處分。執(zhí)行力準(zhǔn)時間按規(guī)定完畢重點工作及多種1.因常規(guī)工作任務(wù)、臨時性重點工作任務(wù)推進(jìn)緩慢、完畢不及時、效果不明顯的每出現(xiàn)1次扣1分。2.因不認(rèn)真研讀有關(guān)計劃，導(dǎo)致安排布署不到位、影響工作開展的，每出現(xiàn)一次扣1分。宣傳報道等刊發(fā)稿件不少于3篇。第一季度1工作管理準(zhǔn)時交納話費，無欠費、無停用，離3日內(nèi)將工作交至保衛(wèi)部內(nèi)勤處，1.每出現(xiàn)1次停機(jī)的，1人/次扣2分。2.離職或崗位變感人員未準(zhǔn)時交工作及繳清話費的，1人/次扣1離職人員手續(xù)辦理離職人員必須在離職前2日內(nèi)辦理竣離職人員未在規(guī)定期間內(nèi)辦理手續(xù)企業(yè)網(wǎng)頁登錄每人每月必須登錄2次企業(yè)網(wǎng)頁。(三)季度重點工作內(nèi)容安防處生產(chǎn)區(qū)南門護(hù)衛(wèi)隊2023年度KPI考核指標(biāo)(季度)工作周工作類別畢時間一季度治安事件發(fā)生率對巡查隊交叉巡查，充足調(diào)動企業(yè)三級安全防御體系的積治安事件發(fā)生率為未整改每次扣10分，導(dǎo)致?lián)p失扣20分。日春節(jié)期間的安全保衛(wèi)工作參與企業(yè)節(jié)前安全大檢查；督人員的禮節(jié)禮貌，保證節(jié)日期期間隊維穩(wěn)防暴的培訓(xùn)工作隊，在零基礎(chǔ)的狀況下對護(hù)廠隊員進(jìn)行簡樸的防暴處突培訓(xùn)。使其在非常時期能做好防暴維穩(wěn)的預(yù)備隊。行24小時不間斷巡近的可疑人員。日各類規(guī)章制度培訓(xùn)完畢執(zhí)勤處突、崗位作業(yè)指導(dǎo)書、保衛(wèi)部績效考核細(xì)則等有關(guān)文獻(xiàn)學(xué)習(xí)，純熟掌握有關(guān)內(nèi)容。熟悉規(guī)定內(nèi)容并自覺日團(tuán)體建設(shè)工作工作抓好團(tuán)體管理加強(qiáng)團(tuán)日二季度五一節(jié)日保衛(wèi)工作參與企業(yè)節(jié)前安全大檢查；督禮貌，保證企業(yè)放假期間的安保證節(jié)日期間企業(yè)安日安全保障護(hù)送、員工隊伍組織、車輛調(diào)整指揮、現(xiàn)場安全警衛(wèi)等各項安全保障工作。完畢各項安全保障工敏感期安保工作加強(qiáng)敏感期防暴維穩(wěn)工作，貫徹處突措施，做好應(yīng)急準(zhǔn)備。效處置突發(fā)事件7月份十一節(jié)日保衛(wèi)工作參與企業(yè)節(jié)前安全大檢查：督備安全工作，注意崗位衛(wèi)生清證企業(yè)放假期間的安全穩(wěn)定。消除隱患問題，保證日安全保障護(hù)送、員工隊伍組織、車輛調(diào)整指揮、現(xiàn)場安全警衛(wèi)等各項安全保障工作。完畢各項安全保障工四季度十一節(jié)日參與企業(yè)節(jié)前安全大檢查；及時整改隱患；安排節(jié)日值班執(zhí)勤工作；節(jié)日期間加強(qiáng)安全防備安全工作，保證企業(yè)放假期保證節(jié)日期間企業(yè)安日競聘述職工作參與崗位競聘述職工作。完畢競聘述職工作。時間經(jīng)濟(jì)工作保衛(wèi)工作濟(jì)工作會議現(xiàn)場安保工作。為南門總部護(hù)衛(wèi)隊做好補位工作。時間其他工作檢查園區(qū)消防通道巡查隊對生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的各個消防通道進(jìn)行巡查，保證消防通道的暢通。每日1護(hù)衛(wèi)隊員工作每周組織護(hù)衛(wèi)隊員培訓(xùn)訓(xùn)練、提高綜合素質(zhì)。每周安全防備每天對生產(chǎn)區(qū)各崗位、園區(qū)內(nèi)防備檢查，及時消除安全隱患各問題，防止盜竊發(fā)生。門檢查工作。保證出入門秩序的安防暴工作關(guān)人員參與應(yīng)急拉動演習(xí)和防暴演習(xí)；按照社會治安狀況隨時啟動企業(yè)防暴維穩(wěn)應(yīng)急預(yù)案。前做好防盜防暴等工每月外來人員證；對施工人員進(jìn)行入廠前的消除隱患問題；加強(qiáng)施工人員出入門檢查。每日安全警衛(wèi)工作務(wù)，嚴(yán)密進(jìn)行安全警衛(wèi)工作。保證人員、現(xiàn)場安全。時間績效考核工作安防處人員績效考核打分，并每月正規(guī)化執(zhí)勤勤能力和服務(wù)水平；定期組織高。惕60秒，認(rèn)真60秒，每月年度需在特變電工報、特變電每季度1篇，共4篇。升國旗工作做好升旗人員的培訓(xùn)隨機(jī)工作管理持有工作或工作SIM定的時間內(nèi)將企業(yè)繳納話費以外打超過的部分結(jié)清；離職或工作崗位變動的人員必須離職前3日內(nèi)將工作交至保衛(wèi)部內(nèi)勤處，同步繳清話費。超過部分話費每月離職人員離職人員必須在離職前2日內(nèi)辦理竣工作交接及離職手續(xù)等。隨時企業(yè)網(wǎng)頁登錄每人每月必須登錄2次智慧2次/月夜間值班工作班工作夜間值班查崗，保證企業(yè)的安全值班當(dāng)日24小時臨時性工作按照部門規(guī)定完畢按照部門規(guī)定期間五、2023年績效考核方案1.月度考核得分(百分制)=月度平常工作考核得分100%。2.季度考核得分(百分制)=當(dāng)季度月度績效考核平均數(shù)*60%+3.責(zé)任書規(guī)定月度績效考核規(guī)定，重要針對各隊負(fù)責(zé)人或各隊(單位)考核，個人考核仍然按照《保衛(wèi)部績效考核管理措施》有(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)2.甲方有權(quán)對乙方負(fù)責(zé)人及護(hù)衛(wèi)隊的職能工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查3.乙方違反或不執(zhí)行甲方的規(guī)章制度、文獻(xiàn)規(guī)定，甲方有權(quán)考(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方負(fù)責(zé)人有權(quán)安排護(hù)衛(wèi)隊人員的工作，有權(quán)對所屬隊員進(jìn)2.乙方負(fù)責(zé)人有護(hù)衛(wèi)隊人員工作崗位及工作職責(zé)設(shè)置提議權(quán)，有安防處護(hù)衛(wèi)隊員選聘的提議權(quán)，對不勝任工作的工作人員有辭退4.乙方有義務(wù)以部門大局為重，努力協(xié)調(diào)好各護(hù)衛(wèi)隊、后勤企5.乙方及本隊組員接受甲方的業(yè)績考核，根據(jù)甲方規(guī)定及時完6.乙方負(fù)責(zé)人不得在管理中以權(quán)謀私，不得侵害企業(yè)和部門的利益，遵紀(jì)遵法，如有違反，按照企業(yè)有關(guān)制度甲方負(fù)責(zé)人上報企7.乙方按規(guī)定完畢南門護(hù)衛(wèi)隊六個月度、年度工作匯報，并提(一)本責(zé)任書生效后具有法律約束力，任何一方不得隨意變(二)經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書簽訂后，若乙方負(fù)責(zé)人離任，繼任者可(三)責(zé)任書部分條款的修改或變更不影