員工轉(zhuǎn)正與工種晉升的條件_第1頁
員工轉(zhuǎn)正與工種晉升的條件_第2頁
員工轉(zhuǎn)正與工種晉升的條件_第3頁
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文檔簡介

員工轉(zhuǎn)正與工種晉升的條件協(xié)議書本協(xié)議由以下各方于簽訂：甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（員工姓名）住址：手機(jī)號：甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：第一條轉(zhuǎn)正條件乙方須滿足以下條件方可轉(zhuǎn)正為正式員工：1.在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，得到甲方不低于（）次的肯定性評價(jià)；2.達(dá)到甲方對乙方所在職位的業(yè)績要求，具備相應(yīng)的能力和技能；3.通過甲方組織的相關(guān)考核和面試。第二條工種晉升條件乙方如欲晉升至（）工種，須滿足以下條件：1.已在甲方工作滿（）年；2.在（）工種的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不少于（）年；3.通過甲方組織的內(nèi)部考核和面試，被認(rèn)可為具備晉升的能力和素質(zhì)。第三條試用期數(shù)量及期限乙方作為試用期員工，試用期為（）個(gè)月。在試用期屆滿前，甲方可根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，提前解除勞動合同或終止試用。第四條轉(zhuǎn)正后的待遇和福利乙方轉(zhuǎn)正后，享受與正式員工一致的待遇和福利，包括但不限于薪資待遇、員工福利、社會保險(xiǎn)等。第五條保密條款乙方在試用期和轉(zhuǎn)正后期間，有義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保持保密，不得泄露給任何第三方。第六條違約責(zé)任如乙方未達(dá)到轉(zhuǎn)正條件或工種晉升條件，甲方有權(quán)決定不予轉(zhuǎn)正或晉升。乙方如違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并有權(quán)終止勞動合同。第七條協(xié)議解除如乙方在試用期或轉(zhuǎn)正后違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方書面警告后仍無改善，甲方有權(quán)提前解除勞動合同。第八條爭議解決協(xié)議履行過程中如因任何原因產(chǎn)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第十條協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，并作為雙方之間的有效證據(jù)。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽字/蓋章：簽字/

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