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第頁共頁重要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品管理制度范文一、目的和意義為了保障員工的生命安全和身體健康,提高工作效率,減少事故和職業(yè)病的發(fā)生,制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司全體員工,包括正式員工、合同員工、臨時(shí)工以及外包人員。三、管理責(zé)任1.公司領(lǐng)導(dǎo)層要高度重視勞動(dòng)防護(hù)用品的管理工作,確保制度的有效執(zhí)行。2.安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)制定和修訂勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行。3.各部門負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的購置、發(fā)放和檢查,并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。4.員工要按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品,并正確使用、保養(yǎng)和存放。四、勞動(dòng)防護(hù)用品的購置1.勞動(dòng)防護(hù)用品的購置由安全環(huán)保部門負(fù)責(zé),根據(jù)崗位和工作內(nèi)容的不同,制定并核定相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品清單。2.勞動(dòng)防護(hù)用品的購置一般為公司統(tǒng)一采購,采用公開招標(biāo)的方式進(jìn)行采購。3.必要時(shí),員工可以提出個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的申請,經(jīng)安全環(huán)保部門審批后可以自行購置。4.新員工入職時(shí),由所屬部門負(fù)責(zé)領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品,并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。五、勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放1.勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)按照所屬部門和崗位進(jìn)行分類發(fā)放,每位員工應(yīng)有個(gè)人專用的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放前應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收和登記,確保質(zhì)量合格。3.勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放由安全環(huán)保部門負(fù)責(zé),每月定期進(jìn)行發(fā)放,確保及時(shí)性。4.新員工入職時(shí),由所屬部門負(fù)責(zé)領(lǐng)取勞動(dòng)防護(hù)用品,并進(jìn)行使用方法和保養(yǎng)知識(shí)的培訓(xùn)。六、勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和保養(yǎng)1.員工應(yīng)按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品,并在工作中正確使用。2.勞動(dòng)防護(hù)用品使用完畢后,應(yīng)及時(shí)清潔和保養(yǎng),并進(jìn)行存放。3.勞動(dòng)防護(hù)用品嚴(yán)禁私自借用、轉(zhuǎn)讓和私藏,不得作為個(gè)人物品帶離公司。4.發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品損壞或者有質(zhì)量問題的,應(yīng)及時(shí)報(bào)告給所屬部門或安全環(huán)保部門。七、勞動(dòng)防護(hù)用品的檢查和保養(yǎng)1.每位員工每月需對(duì)個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行一次檢查,確保正常使用。2.發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品有問題的,應(yīng)及時(shí)更換或修理。3.所屬部門應(yīng)定期對(duì)員工的勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查,確保符合規(guī)定的使用。4.安全環(huán)保部門按照合同約定的周期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢測和保養(yǎng),并做好相應(yīng)的記錄。八、違規(guī)處理1.未佩戴或未正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的,將視情節(jié)輕重給予警告、扣款、停工或解雇等處理。2.擅自私藏、借用或轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)防護(hù)用品的,將視情節(jié)輕重給予警告、扣款、停工或解雇等處理。3.擅自私自帶出或私自銷毀勞動(dòng)防護(hù)用品的,將視情節(jié)輕重給予警告、扣款、停工或解雇等處理。九、附則1.公司領(lǐng)導(dǎo)層和員工都應(yīng)遵守本制度的規(guī)定,不得有任何違規(guī)行為。2.對(duì)于本制度未能涵蓋的事項(xiàng),將由安全環(huán)保部門進(jìn)行具體的規(guī)定和管理。3.本制度的解釋權(quán)歸公司安全環(huán)保部門所有,有關(guān)部門和員工有權(quán)向安全環(huán)保部門提出建議和意見。以上為
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