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文檔簡介

職工的工作能力評估協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著公平、公正、誠實信用原則，為了明確職工的工作能力評估標準及相關(guān)事項，特訂立本《職工的工作能力評估協(xié)議書》（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、背景與目的1.甲方作為用人單位，為提高企業(yè)的組織效率以及員工個人的職業(yè)發(fā)展，有需求對乙方的工作能力進行客觀評估。2.乙方愿意接受甲方的工作能力評估，并對評估結(jié)果負責。二、評估內(nèi)容1.甲方將根據(jù)乙方所從事的崗位要求，制定相應的工作能力評估標準。2.評估內(nèi)容包括但不限于以下方面：a)乙方工作表現(xiàn)的優(yōu)點和不足；b)乙方的學習能力和適應能力；c)乙方的團隊合作能力和溝通能力；d)乙方的工作效率和自我管理能力；e)乙方在特定項目或工作任務中的表現(xiàn)。三、評估程序1.乙方將在甲方提供的時間和地點，按照評估要求進行相應的測試或考核。2.甲方將根據(jù)評估結(jié)果，以書面形式向乙方反饋評估結(jié)果，并與乙方進行一次面談，共同商討職業(yè)發(fā)展和改進工作能力的方法和方向。四、保密條款1.甲方承諾將嚴格保護乙方的隱私，在評估過程中收集的乙方個人信息僅供內(nèi)部使用，不會泄露給任何第三方。2.乙方同樣應當保守評估過程中獲得的甲方商業(yè)秘密，不得將有關(guān)評估程序及結(jié)果泄露給任何無關(guān)人員。五、評估后的處理1.如果乙方在評估中表現(xiàn)出較好的工作能力，甲方將根據(jù)實際情況，給予適當?shù)莫剟罨驎x升；2.如果乙方在評估中表現(xiàn)出工作能力不符合崗位要求或有需要改進的地方，甲方將提供相關(guān)培訓和輔導，幫助乙方提升工作能力。六、解除協(xié)議1.本協(xié)議自乙方簽署之日起生效，有效期為一年。2.如甲方或乙方需要解除本協(xié)議，應提前30日以書面形式通知對方。七、爭議解決1.本協(xié)議的解釋、履行及爭議解決適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。2.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：

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