軟件立項建議書

某人力資源系統(tǒng)——《立項建議書》某公司，2014PagePAGE3ofNUMPAGES12編號：_________________版本：_________________HWTT-2014-ZSOA-11-12{某OA系統(tǒng)}立項建議書編寫人簽名______**___________2014年11月12日批準人簽名______*****___________2014年11月12日版本歷史版本/狀態(tài)作者參與者起止日期備注2.0創(chuàng)建文檔****某公司-11-12目錄TOC\o"1-3"\h\z0.文檔介紹 40.1文檔目的 40.2文檔范圍 40.3讀者對象 40.4參考文獻 40.5術(shù)語與縮寫解釋 41.產(chǎn)品介紹 51.1產(chǎn)品定義 51.2產(chǎn)品開發(fā)背景 51.3產(chǎn)品主要功能和特色 51.4產(chǎn)品范圍 52.市場概述 62.1客戶需求 62.2市場規(guī)模與發(fā)展趨勢 63.產(chǎn)品發(fā)展目標 64.產(chǎn)品技術(shù)方案 64.1產(chǎn)品體系結(jié)構(gòu) 64.2關(guān)鍵技術(shù) 75.產(chǎn)品優(yōu)缺點分析 76.Make-or-Buy決策 77.項目計劃 77.1項目團隊 77.2軟件硬件資源估計 87.3成本估計 87.4進度表 88.市場營銷計劃 98.1產(chǎn)品贏利模式和銷售目標 98.2促銷和滲透方式 98.3銷售方式和渠道 99.成本效益分析 1010.總結(jié) 10

0.文檔介紹0.1文檔目的根據(jù)立項調(diào)查報告和可行性分析，建立本文檔，作為項目立項的依據(jù)。0.2文檔范圍某公司人力資源系統(tǒng)建議相關(guān)文檔0.3讀者對象開發(fā)人員、項目經(jīng)理、以及公司相關(guān)領(lǐng)導等0.4參考文獻《立項調(diào)查報告》，**，2014-11-12《立項可行性分析報告》，**，2014-11-160.5術(shù)語與縮寫解釋縮寫、術(shù)語解釋某OA系統(tǒng)某公司人力資源系統(tǒng)簡稱…1.產(chǎn)品介紹1.1產(chǎn)品定義本系統(tǒng)是一個為某公司股份有限公司開發(fā)的人力資源平臺，系統(tǒng)構(gòu)筑中融合了現(xiàn)代人力資源管理理念，將人力資源管理工作上升到戰(zhàn)略高度，以提升組織管理能力和戰(zhàn)略執(zhí)行能力為目標，創(chuàng)建以能力素質(zhì)模型為基礎(chǔ)的任職管理體系和以績效管理為核心的評估與激勵體系，既是先進的業(yè)務(wù)操作軟件，也是優(yōu)秀的人力資源管理解決方案。具體包括：人員信息管理、考勤管理、基礎(chǔ)功能設(shè)置、人事管理平臺、基礎(chǔ)信息統(tǒng)計、系統(tǒng)管理六大模塊。1.2產(chǎn)品開發(fā)背景本系統(tǒng)某公司公司提出概要需求，由高信達北京研發(fā)中心開發(fā)。某公司公司自成立以來，一直面臨著人事檔案管理混亂，查找和修改不變以及公司的薪酬福利、考勤信息每月統(tǒng)計工作量大的問題，與此同時，工作中人工統(tǒng)計也常常出現(xiàn)各種各樣的錯誤。另外伴隨著公司的壯大績效考核以及員工的能力發(fā)展規(guī)劃及數(shù)據(jù)分析等工作也提上了日程，故而開發(fā)本系統(tǒng)。1.3產(chǎn)品主要功能和特色產(chǎn)品主要包括人員信息管理、考勤管理、基礎(chǔ)功能設(shè)置、人事管理平臺、基礎(chǔ)信息統(tǒng)計、系統(tǒng)管理六大模塊。主要特色如下：自主研發(fā)工作流核心系統(tǒng)。與手機客戶端相結(jié)合，支持遠程訪問。系統(tǒng)自由備份恢復(fù)數(shù)據(jù)1.4產(chǎn)品范圍本系統(tǒng)服務(wù)器端支持windowsunixlinux系統(tǒng)2.市場概述2.1客戶需求某公司公司自成立以來，一直面臨著人事檔案管理混亂，查找和修改不變以及公司的薪酬福利、考勤信息每月統(tǒng)計工作量大的問題，與此同時，工作中人工統(tǒng)計也常常出現(xiàn)各種各樣的錯誤。另外伴隨著公司的壯大績效考核以及員工的能力發(fā)展規(guī)劃及數(shù)據(jù)分析等工作也提上了日程，因此開發(fā)了本軟件。2.2市場規(guī)模與發(fā)展趨勢隨著人力資源系統(tǒng)市場逐漸成熟、產(chǎn)品配置不斷升級以及應(yīng)用功能多元化，售后服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)模繼續(xù)穩(wěn)步增長。賽迪顧問預(yù)測2010-2015年中國人力資源系統(tǒng)市場將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上持續(xù)快速增長，至2015年整體市場規(guī)模將超過60億元，年復(fù)合增長率為21.7%。3.產(chǎn)品發(fā)展目標2013年1月 發(fā)布網(wǎng)頁版人力資源管理平臺2013年3月 發(fā)布自定義工作流版人力資源平臺2013年4月 發(fā)布手機客戶端版人力資源管理平臺4.產(chǎn)品技術(shù)方案4.1產(chǎn)品體系結(jié)構(gòu)4.2關(guān)鍵技術(shù)工作流引擎手機客戶端支持5.產(chǎn)品優(yōu)缺點分析優(yōu)點：跨平臺，支持windows和unix平臺。工作流引擎自定義靈活。結(jié)合手機客戶端實現(xiàn)隨時隨地更新查詢系統(tǒng)。缺點：手機客戶端目前對IPhone不支持6.Make-or-Buy決策由研發(fā)中心獨自負責整個平臺的開發(fā)，不采用外包的形式開發(fā)7.項目計劃7.1項目團隊角色知識技能要求建議人選、人數(shù)工作時間項目經(jīng)理某某1人需求開發(fā)人員某某1系統(tǒng)設(shè)計人員某某、曹振國2人編程人員曹振國、徐剛、吳鳳龍、某某4人測試人員馬芳敏1人質(zhì)量保證人員張妍1人服務(wù)與維護人員騰和1人7.2軟件硬件資源估計資源名稱級別詳細配置獲取方式費用服務(wù)器關(guān)鍵已經(jīng)存在開發(fā)電腦關(guān)鍵已經(jīng)存在開發(fā)軟件、數(shù)據(jù)庫普通已經(jīng)存在7.3成本估計條款成本（人民幣）備注人力資源120,000軟硬件資源80,000差旅費17,000會議費8,000協(xié)作費3,000…7.4進度表8.市場營銷計劃8.1產(chǎn)品贏利模式和銷售目標前期采用免費的方式推廣后期盈利模式有：按客戶端收費：8000元/個8.2促銷和滲透方式出版書籍，樹立權(quán)威。建立網(wǎng)站，用戶可以下載產(chǎn)品試用版和一些資料。在各大學BBS或?qū)I(yè)性的論壇網(wǎng)站上宣傳。到一些專業(yè)性報紙、雜志、網(wǎng)站上上做廣告。將產(chǎn)品試用版和資料贈送給老客戶和潛在客戶。參加專業(yè)性的會展、研討會，宣傳產(chǎn)品。通過朋友聯(lián)系潛在客戶，推銷產(chǎn)品。與政府、行業(yè)協(xié)會合作推廣。8.3銷售方式和渠道直銷。本公司有關(guān)人員和客戶直接聯(lián)系，銷售產(chǎn)品。代理商或辦事處。除公司所在地以為，在其他IT發(fā)達的大城市尋找代理商。當公司