2024年項(xiàng)目集經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

2024年項(xiàng)目集經(jīng)理崗位職責(zé)4篇

目錄

第1篇項(xiàng)目集成經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇項(xiàng)目集經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第3篇項(xiàng)目集經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇項(xiàng)目集經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目集經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

項(xiàng)目集經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、按照公司流程規(guī)范對業(yè)務(wù)側(cè)系統(tǒng)項(xiàng)目，進(jìn)行全生命周期單項(xiàng)目和項(xiàng)目集管理，側(cè)重收益管理;

2、進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評估、結(jié)項(xiàng)等項(xiàng)目過程管理;

3、參與項(xiàng)目業(yè)務(wù)側(cè)的需求分析、roi指標(biāo)的論證及項(xiàng)目立項(xiàng)評審等，需要制定合理的整體項(xiàng)目計(jì)劃、控制項(xiàng)目總體成本并需要撰寫項(xiàng)目相關(guān)過程文檔;

4、梳理productbacklog及優(yōu)先級，制定product迭代和scrumplan;

5、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度把控、業(yè)務(wù)需求把控，督促研發(fā)人員按時(shí)完成研發(fā)目標(biāo);

6、負(fù)責(zé)確定和控制項(xiàng)目整體各階段的進(jìn)度、提交內(nèi)容、上線和培訓(xùn)計(jì)劃;

7、與公司研發(fā)體系各項(xiàng)目經(jīng)理溝通配合、協(xié)調(diào)資源、處理項(xiàng)目問題、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度并管控風(fēng)險(xiǎn)和問題;

8、項(xiàng)目工作量評估，項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后效果跟蹤、評估;

任職要求

1、具有全日制本科以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)或軟件研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理工作5年以上，至少有負(fù)責(zé)過5個(gè)以上中大型軟件項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉瀑布式項(xiàng)目管理方法、管控流程(如立項(xiàng)、變更、結(jié)項(xiàng)等)和管理工具(如msproject軟件)等;

4、精通敏捷開發(fā)和敏捷項(xiàng)目管理，熟悉xp/mdd/tdd/sdp/ci等開發(fā)方法論;

5、較強(qiáng)的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)和問題解決的能力;

6、能夠同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目，有項(xiàng)目集管理的能力;

7、思路清晰、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、語言和書面表達(dá)能力;

8、有世界500強(qiáng)公司工作經(jīng)歷、pmp項(xiàng)目管理認(rèn)證和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

項(xiàng)目集經(jīng)理崗位

項(xiàng)目集經(jīng)理崗位職責(zé)

programmanager(高級項(xiàng)目集經(jīng)理)wicresoft上海微創(chuàng)軟件股份有限公司,wicresoft,上海微創(chuàng)軟件,微創(chuàng)軟件,微創(chuàng)軟件上海,微創(chuàng)職責(zé)描述:

?擔(dān)任bmw數(shù)字化項(xiàng)目集經(jīng)理角色,確保相關(guān)項(xiàng)目的目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

?負(fù)責(zé)多個(gè)關(guān)聯(lián)項(xiàng)目的集中管理與協(xié)調(diào)管理,獲取整體的項(xiàng)目收集與效果控制;

?按照公司it項(xiàng)目管理規(guī)范進(jìn)行項(xiàng)目管理工作。同時(shí)作為pmo項(xiàng)目管理辦公室成員,協(xié)作進(jìn)行項(xiàng)目管理建設(shè)工作;

?向管理層匯報(bào)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展,分析執(zhí)行狀態(tài),針對問題和風(fēng)險(xiǎn)提出行動建議,監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施績效,指導(dǎo)項(xiàng)目管理工作。

任職要求:

?本科及以上學(xué)歷,項(xiàng)目管理/計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

?10年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),汽車行業(yè)it項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目集管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

?熟悉項(xiàng)目管理工具及方法論,熟悉軟件實(shí)施的常規(guī)流程和要求,有實(shí)際的項(xiàng)目交付經(jīng)驗(yàn);

?具有項(xiàng)目全過程管理的能力,跨部門跨公司和并發(fā)項(xiàng)目管理的豐富經(jīng)驗(yàn);

?較全面的it技術(shù)背景,有產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷,或熟悉軟件開發(fā)流程,有業(yè)務(wù)流程分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

?良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,與項(xiàng)目干系人、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效協(xié)作;

?自信的中英文書面和口語交流能力;

?熟悉iso、cmmi等管理體系優(yōu)先;

?pmp證書者優(yōu)先。

項(xiàng)目集經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

職位描述：

崗位職責(zé)

1、按照公司流程規(guī)范對業(yè)務(wù)側(cè)系統(tǒng)項(xiàng)目，進(jìn)行全生命周期單項(xiàng)目和項(xiàng)目集管理，側(cè)重收益管理；

2、進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤、質(zhì)量管控、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警評估、結(jié)項(xiàng)等項(xiàng)目過程管理；

3、參與項(xiàng)目業(yè)務(wù)側(cè)的需求分析、roi指標(biāo)的論證及項(xiàng)目立項(xiàng)評審等，需要制定合理的整體項(xiàng)目計(jì)劃、控制項(xiàng)目總體成本并需要撰寫項(xiàng)目相關(guān)過程文檔；

4、梳理productbacklog及優(yōu)先級，制定product迭代和scrumplan；

5、跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度把控、業(yè)務(wù)需求把控，督促研發(fā)人員按時(shí)完成研發(fā)目標(biāo)；

6、負(fù)責(zé)確定和控制項(xiàng)目整體各階段的進(jìn)度、提交內(nèi)容、上線和培訓(xùn)計(jì)劃;

7、與公司研發(fā)體系各項(xiàng)目經(jīng)理溝通配合、協(xié)調(diào)資源、處理項(xiàng)目問題、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度并管控風(fēng)險(xiǎn)和問題；

8、項(xiàng)目工作量評估，項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)后效果跟蹤、評估；

任職要求

1、具有全日制本科以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)或軟件研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理工作5年以上，至少有負(fù)責(zé)過5個(gè)以上中大型軟件項(xiàng)目管理的工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉瀑布式項(xiàng)目管理方法、管控流程（如立項(xiàng)、變更、結(jié)項(xiàng)等）和管理工具（如msproject軟件）等；

4、精通敏捷開發(fā)和敏捷項(xiàng)目管理，熟悉xp/mdd/tdd/sdp/ci等開發(fā)方法論；

5、較強(qiáng)的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)和問題解決的能力；

6、能夠同時(shí)處理多個(gè)項(xiàng)目，有項(xiàng)目集管理的能力；

7、思路清晰、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力、語言和書面表達(dá)能力；

8、有世界500強(qiáng)公司工作經(jīng)歷、pmp項(xiàng)目管理認(rèn)證和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

項(xiàng)目集成經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目集成經(jīng)理崗位職責(zé):

1.管理上,負(fù)責(zé)項(xiàng)目組集成的日常管理,包括人員招聘、財(cái)務(wù)預(yù)算、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目組架構(gòu)開發(fā)的總布置概念設(shè)計(jì)、屬性集成、試驗(yàn)及試制策劃。

3.負(fù)責(zé)對老架構(gòu)上單一車型項(xiàng)目提出的架構(gòu)件設(shè)計(jì)變更,從架構(gòu)集成角度組織資源從整個(gè)架構(gòu)車型角度評估設(shè)變影響及必要性。

能力要求:

1.10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)歷;

2.有完整正向開發(fā)整車集成開發(fā)經(jīng)歷,包絡(luò)總布置概念、屬性開發(fā)、試制試驗(yàn)等;

3.有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn);

4.良好的英文溝通能力,有海外背景或外資企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

5.為人嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同公司和產(chǎn)品價(jià)值觀。崗位職責(zé):

1.管理上,負(fù)責(zé)項(xiàng)目組集成的日常管理,包括人員招聘、財(cái)務(wù)預(yù)算、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

2.負(fù)責(zé)主導(dǎo)項(xiàng)目組架構(gòu)開發(fā)的總布置概念設(shè)計(jì)、屬性集成、試驗(yàn)及試制策劃。

3.負(fù)責(zé)對老架構(gòu)上單一車型項(xiàng)目提出的架構(gòu)件設(shè)計(jì)變更,從架構(gòu)集成角度組織資源從整個(gè)架構(gòu)車型角度評估設(shè)變影響及必要性。

能力要求:

1.10年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)歷;

2.有完整正向開發(fā)整車集成開發(fā)