酒店勞動合同書范文

酒店勞動合同書范文酒店勞動合同書甲方（雇主）：______（以下簡稱“酒店”）地址：________________________法定代表人或負(fù)責(zé)人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：姓名：__________________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方需要聘用乙方從事酒店業(yè)務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律、法規(guī)，雙方自愿遵守，達(dá)成以下協(xié)議：第一條雙方權(quán)利義務(wù)1.1甲方的權(quán)利義務(wù)：（1）提供合法的工作崗位、必要的工作條件及安全保障；（2）支付乙方的勞動報(bào)酬，并按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（3）遵守國家和地方的勞動法律法規(guī)，保障乙方的合法合理權(quán)益；（4）根據(jù)工作需要要求乙方按時工作，不遲到早退、請假或曠工；（5）對乙方提出合理且符合情況的勞動要求。1.2乙方的權(quán)利義務(wù)：（1）依法參加甲方提供的酒店崗位工作，如實(shí)向甲方報(bào)告?zhèn)€人基本情況；（2）為甲方提供上好的服務(wù)，按期履行勞動合同；（3）認(rèn)真執(zhí)行工作任務(wù)，不泄露商業(yè)秘密和客戶隱私；（4）遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，遵循公司文化，不違反勞動法規(guī)。（5）維護(hù)甲方的合法利益，不參與與甲方業(yè)務(wù)相沖突的行為。第二條合同期限本合同自________起生效，至________止。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為酒店所在地。第四條工作時間和休假4.1工作時間：乙方工作時間為每周____小時，具體工作時間以甲方規(guī)定的班次為準(zhǔn)。4.2假期：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，累計(jì)工作滿1個年度（即12個月）后，年度帶薪休假不少于___天。第五條工資和福利5.1薪酬待遇：乙方在甲方的工作薪酬為人民幣_____元/月，其中基本工資為_____元/月，其他補(bǔ)貼以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。如有加班或夜班等特殊情況，甲方將給予相應(yīng)的加班費(fèi)和津貼。5.2福利待遇：（1）甲方將為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；（2）甲方將為乙方提供工作餐；（3）甲方將為乙方提供合法、合理的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和離職后，不得利用工作機(jī)會或甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動，不得泄露客戶隱私和公司其他商業(yè)機(jī)密。6.2甲方將提供必要的商業(yè)機(jī)密保護(hù)措施，防止乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密和客戶信息。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任：（1）未按照勞動法律法規(guī)規(guī)定簽訂勞動合同或者未及時履行勞動合同約定的物質(zhì)待遇和其他義務(wù)的，按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)給予賠償；（2）安排乙方從事違反國家法律法規(guī)或者危及人身安全的工作，給乙方造成嚴(yán)重后果的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.2乙方違約責(zé)任：（1）不按照勞動合同約定的內(nèi)容工作的，在甲方規(guī)章制度中進(jìn)行過于嚴(yán)重違反行為的，甲方有權(quán)解除合同；（2）乙方違反保密規(guī)定，泄露公司機(jī)密和客戶信息等行為，甲方有權(quán)解除合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第八條法律效力和可執(zhí)行性8.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并符合中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2本合同中的各項(xiàng)條款是符合中華人民共和國勞動法律法規(guī)要求的，具備法律效力和可執(zhí)行性。第九條其他事項(xiàng)9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。9.2本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人或負(fù)責(zé)人：簽訂日期：_______年____月____日