新版勞動(dòng)合同法知識(shí)問(wèn)答

新版勞動(dòng)合同法知識(shí)問(wèn)答新版勞動(dòng)合同法知識(shí)問(wèn)答雙方基本信息：雇主姓名/名稱(chēng)/地址/電話：雇員姓名/地址/電話：合同簽訂時(shí)間：合同開(kāi)始時(shí)間：合同期限：各方身份：雇主：指對(duì)勞務(wù)進(jìn)行支付報(bào)酬并對(duì)勞務(wù)內(nèi)容和勞務(wù)時(shí)間實(shí)施管理、指導(dǎo)、檢查的單位或個(gè)人。雇員：指在一定期限內(nèi)按照約定接受雇主安排的工作、從事必要的勞動(dòng)，并由雇主支付勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。權(quán)利：1.雇主的權(quán)利：（1）與雇員協(xié)商確定工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作地點(diǎn)；（2）管理、檢查、指導(dǎo)雇員的工作，并有權(quán)要求雇員按照要求進(jìn)行工作；（3）強(qiáng)制雇員更改工作內(nèi)容、調(diào)整工作時(shí)間和工作地點(diǎn)；（4）規(guī)定勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)制度；（5）發(fā)出勞動(dòng)合同解除或終止通知；（6）對(duì)違反合同、違反勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)安全制度的雇員采取相應(yīng)措施。2.雇員的權(quán)利：（1）根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定從事工作并獲得報(bào)酬；（2）獲得勞動(dòng)保護(hù)，保障人身安全和健康；（3）休息、休假和享受各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；（4）提出工作意見(jiàn)和建議，參與單位決策程序；（5）獲得勞動(dòng)合同解除或終止通知。義務(wù)：1.雇主的義務(wù)：（1）提供工作崗位、工作條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)；（2）支付合法合理的勞動(dòng)報(bào)酬；（3）組織職工參加職業(yè)培訓(xùn)，提高職工專(zhuān)業(yè)技能和文化水平；（4）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利；（5）提供必要的勞動(dòng)保險(xiǎn)和職業(yè)安全保護(hù)設(shè)施；（6）履行與職工簽訂的勞動(dòng)合同。2.雇員的義務(wù)：（1）遵守勞動(dòng)合同約定，完成由雇主安排的工作任務(wù)；（2）保守雇主的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（3）遵守勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)制度；（4）保護(hù)和維護(hù)雇主的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備；（5）維護(hù)單位的形象和利益。履行方式：雇主應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式向雇員提供勞動(dòng)合同，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。如果勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容與法律、行政法規(guī)的規(guī)定不一致的，以法律、行政法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。期限：勞動(dòng)合同的期限可以為固定期限、無(wú)固定期限或者以完成一定工作任務(wù)為期限，但是一般不超過(guò)3年。經(jīng)勞動(dòng)者同意，勞動(dòng)合同的期限可以延長(zhǎng)，但是延長(zhǎng)的次數(shù)不得超過(guò)1次，延長(zhǎng)的期限不得超過(guò)3年。違約責(zé)任：1.雇主違約責(zé)任：（1）逾期支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者要求支付雙倍的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）未提供勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致職業(yè)病或者工傷的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)損失和相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用；（3）違反本法規(guī)定的其他責(zé)任。2.雇員違約責(zé)任：（1）未按照約定時(shí)間到崗或者曠工，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）違反勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)制度，造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)當(dāng)按照情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）其他違反本法規(guī)定的責(zé)任。遵守中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)：為保證合同的合法性和有效性，雙方需要遵守中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，如工傷保險(xiǎn)法、勞動(dòng)法以及財(cái)稅法等。其他：本合同經(jīng)雇主、雇員雙方的簽字蓋章生效，具有法律效力。如需變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)在合同期限內(nèi)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面補(bǔ)充合同或