企業(yè)聘請(qǐng)員工的勞動(dòng)合同

企業(yè)聘請(qǐng)員工的勞動(dòng)合同企業(yè)聘請(qǐng)員工的勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱）地址：（企業(yè)地址）法定代表人：（姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：姓名：（員工姓名）身份證號(hào)：（員工身份證號(hào)）住址：（員工住址）電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲方在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中需要招聘員工，乙方具有相應(yīng)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘請(qǐng)內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的業(yè)務(wù)要求和工作規(guī)定，從事工作時(shí)務(wù)必認(rèn)真對(duì)待，并服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)遵守甲方的單位規(guī)章制度，以及國(guó)家法律法規(guī)。3.乙方的職務(wù)為（具體職務(wù)），試用期為（具體試用期）。二、工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)在甲方所在地（地址），也可能根據(jù)業(yè)務(wù)要求來(lái)實(shí)現(xiàn)。2.乙方每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），竭力履行工作職責(zé)。三、加班及休假1.甲方確定乙方加班的事宜，并支付加班費(fèi)。2.乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的各種節(jié)假日，并按照要求享受帶薪年假。3.乙方工作期間，如身體不適可以請(qǐng)病假，并按照要求提交相關(guān)醫(yī)院證明。如遇非工作日就醫(yī)，請(qǐng)?zhí)峤会t(yī)院證明并報(bào)甲方備案。四、薪酬與福利待遇1.乙方享受甲方提供的相應(yīng)的薪酬以及獎(jiǎng)金。2.乙方有權(quán)享受甲方提供的相應(yīng)福利待遇。五、保密協(xié)議1.乙方將在工作期間獲得甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方是責(zé)任方保持機(jī)密不被泄露。2.乙方保證不會(huì)向其他人員或合作單位透露甲方商業(yè)機(jī)密。六、違約責(zé)任1.如果乙方?jīng)]有按照協(xié)議規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)乙方警告、罰款、解除勞動(dòng)合同或其他合法的方式進(jìn)行處理。2.如果甲方?jīng)]有按照協(xié)議規(guī)定支付薪酬或福利待遇，乙方有權(quán)提前終止合同或采取其他合法的方式進(jìn)行處理。七、勞動(dòng)合同解除1.本合同有效期為（具體期限），期滿后自動(dòng)失效。雙方應(yīng)在到期前一個(gè)月協(xié)商是否續(xù)約。2.本合同期間，如乙方不適合工作職責(zé)可以提出解除合同，甲方同意后可以辦理離職手續(xù)。3.雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同，但需要提前一個(gè)月通知。八、其他規(guī)定1.因此協(xié)議爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。如無(wú)法解決，唯一途徑是由甲方所在法院，在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行訴訟解決。2.甲方有權(quán)在勞動(dòng)合同期限內(nèi)向乙方進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)價(jià)，以調(diào)整乙方薪酬和福利。3.本協(xié)議一式兩份，各自持有。本協(xié)議自雙方簽字蓋章后正式生效。甲方：（企業(yè)名稱）地址：（企業(yè)地址）法定代表人：（姓名）電話：（聯(lián)系電話）乙方：姓名：（員工姓名）身份證號(hào)：（員工身份證號(hào)）住址：（員工住址）電話：（員工聯(lián)系電話）簽字：甲方（法定代表人