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延遲退休年齡的規(guī)范勞動(dòng)合同延遲退休年齡規(guī)范勞動(dòng)合同甲方(雇主):_____________,統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:_____________,法定代表人:_____________,地址:_____________。乙方(員工):_____________(身份證號(hào):_____________),聯(lián)系方式:_____________。以上雙方經(jīng)友好協(xié)商,就乙方延遲退休年齡事宜,達(dá)成如下規(guī)范勞動(dòng)合同:一、延遲退休年齡相關(guān)規(guī)定1.乙方同意在現(xiàn)有法定退休年齡(_____________歲)到期時(shí),接受甲方的延遲退休政策,延長(zhǎng)勞動(dòng)期限,具體延長(zhǎng)年限為_(kāi)____________年。2.延長(zhǎng)勞動(dòng)期限未滿(mǎn),甲方不得解除本合同,但法定退休年齡到期后,甲方可以依照國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)進(jìn)行解除。3.延長(zhǎng)勞動(dòng)期限未滿(mǎn)的,乙方享有按原工資福利標(biāo)準(zhǔn)完全保障的權(quán)益。若因新招用員工缺乏崗位等原因,甲方無(wú)法向乙方提供相應(yīng)工作崗位,將協(xié)助乙方享受城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等權(quán)益。二、合同內(nèi)容的身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限和違約責(zé)任1.甲方的權(quán)利和義務(wù)(1)提供符合國(guó)家規(guī)定的工作崗位,協(xié)調(diào)乙方工作環(huán)境和工作條件,確保乙方延遲退休后的正常生活和工作。(2)支付乙方原工資福利標(biāo)準(zhǔn),確保乙方按時(shí)發(fā)放應(yīng)享有的工資及相關(guān)獎(jiǎng)金、津貼等。(3)按約定時(shí)間,按規(guī)定方式向乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),并為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。(4)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定,對(duì)于自己可能違犯的行為,要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)(1)按工作要求,認(rèn)真、充分地完成各項(xiàng)工作任務(wù),不得違規(guī)操作,自覺(jué)履行正當(dāng)職責(zé),保護(hù)甲方形象和利益。(2)保護(hù)甲方公司保密信息,遵守公司相關(guān)保密規(guī)定。(3)尊重甲方的管理和規(guī)定,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方的正當(dāng)權(quán)益。(4)乙方延遲退休期間福利待遇按照原標(biāo)準(zhǔn)保障,不得侵犯甲方的利益,且不得向甲方企業(yè)內(nèi)部非法傳播謠言。(5)如有應(yīng)履行的義務(wù),需要按照約定的時(shí)間和方式履行。3.違約責(zé)任(1)甲乙雙方在合同的履行過(guò)程中,如有任何違約情況,皆依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(2)乙方發(fā)生違約行為,致使甲方受到損失的情況下,乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。違約賠償金額不超過(guò)當(dāng)月乙方工資。(3)如乙方違反相關(guān)法律法規(guī),而導(dǎo)致甲方受到不良影響或損失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。三、法律效力和可執(zhí)行性本合同采用書(shū)面形式,合同內(nèi)容屬于法律范疇,本合同經(jīng)甲乙雙方簽字按章確認(rèn)后,具有法律效力和可執(zhí)行性。本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商解決。四、其他事項(xiàng)1.本合同自_____________年_____________月_____________日起生效,在勞動(dòng)期限內(nèi)到期,如有需要延長(zhǎng)勞動(dòng)期限需在到期前協(xié)商確定。2.本合同自結(jié)束時(shí)起終止,因本合同履行所發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決。協(xié)商解決不成的,提交_____________仲裁委員會(huì)(或地方仲裁委員會(huì))仲裁。3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。未載入合同文本但已經(jīng)達(dá)成的協(xié)議,均應(yīng)寫(xiě)入本合同文本并附在本合同后面,具有同等的法律效力。甲方簽字:_____________

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