餐飲業(yè)用工合同

餐飲業(yè)用工合同餐飲業(yè)用工合同甲方：（雇主名稱）___________地址：___________法定代表人/負(fù)責(zé)人：___________聯(lián)系電話：___________統(tǒng)一社會信用代碼/營業(yè)執(zhí)照注冊號：___________乙方：（員工姓名）___________身份證號碼：___________住址：___________聯(lián)系電話：___________賬號：___________開戶行：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照自愿、平等、公平和誠信原則，達(dá)成如下協(xié)議，并約定履行以下條款：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.甲方依法聘請乙方從事以下工作：___________。2.工作地點(diǎn)：___________。第二條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方每周工作5天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，遵守國家法定工作時(shí)間。2.休假：乙方享受國家法定節(jié)假日和帶薪年休假，具體安排由甲方制定并通知乙方。第三條試用期1.乙方入職后，先行試用一個(gè)月，試用期間乙方享有全部待遇。2.試用期期間，甲方可以隨時(shí)解除用工合同，無需承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.經(jīng)試用期考核合格后，甲乙雙方繼續(xù)履行本合同。第四條工資待遇1.乙方的工資總額：___________元/月。2.其中由于工作性質(zhì)產(chǎn)生的報(bào)銷，甲方提供相關(guān)證明和單據(jù)后予以報(bào)銷。3.乙方享受帶薪年休假，休假期間按月工資發(fā)放。第五條保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。2.乙方享受帶薪年休假、國家法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪休假。3.其他福利待遇：___________（根據(jù)實(shí)際情況填寫）。第六條保密1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)保密的法律、法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，不得向任何外部單位或個(gè)人泄露甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。2.乙方違反上述保密規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)糾紛和商業(yè)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同變更與解除1.用工合同有效期屆滿前，甲乙雙方協(xié)商，可就合同內(nèi)容變更達(dá)成協(xié)議，并在書面形式上進(jìn)行變更。2.用工期限到期時(shí)，甲乙雙方繼續(xù)需要用工的，可就進(jìn)一步的用工問題重新協(xié)商，簽訂新的用工合同。3.經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商，可以解除用工合同。4.本合同解除后，乙方應(yīng)當(dāng)返還甲方所有物品和款項(xiàng)并繳納相關(guān)罰款，甲方會辦理乙方相關(guān)手續(xù)。第八條違約責(zé)任1.如果乙方未按照合同規(guī)定履行聘用的職責(zé)，甲方有權(quán)單方面解除本合同，并不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.如乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，在經(jīng)過甲方合法詢問并采取紀(jì)律處分措施后，甲方仍有權(quán)立即解除合同，并對乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。第九條爭議解決方式本合同各項(xiàng)條款的解釋、執(zhí)行及爭議均由甲乙雙方通過協(xié)商、調(diào)解解決，協(xié)商、調(diào)解不成的，提交人民法院解決。第十條法律效力和可執(zhí)行性本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對于甲乙雙方具有法律效力，是雙方共同約定的依據(jù)，與國家相關(guān)法律法規(guī)一致。本合同內(nèi)容具有可執(zhí)行性。甲