好利來勞動(dòng)合同范本

好利來勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【個(gè)人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《職工安全衛(wèi)生條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條雙方基本信息甲方為一家發(fā)展中的連鎖餐飲企業(yè)，具有獨(dú)立的法人資格。乙方為一名合法公民，年齡為【年齡】歲，籍貫為【籍貫】，現(xiàn)住址為【現(xiàn)住址】。第二條工作內(nèi)容及期限1.乙方將被聘用為甲方的店員，工作崗位為【工作崗位】。2.勞動(dòng)合同期限為【期限】年/月/日至【期限】年/月/日。3.合同期滿后，甲方有權(quán)決定是否與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作地點(diǎn)乙方將在甲方店鋪內(nèi)工作，具體地點(diǎn)為【工作地點(diǎn)】。第四條工作時(shí)間1.乙方每天工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每周工作六天，休息一天。2.乙方入職后需經(jīng)過三個(gè)月的試用期，試用期時(shí)段要求與上班時(shí)段一致。3.甲方向乙方支付正常工作時(shí)間內(nèi)的工資和福利待遇。第五條工資待遇1.乙方的基本工資為【基本工資】元/月。2.如果乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成崗位任務(wù)，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.甲方經(jīng)過嚴(yán)格培訓(xùn)認(rèn)證的員工最高可享受崗位津貼。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方將在乙方入職時(shí)，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方將為乙方購(gòu)買五險(xiǎn)一金和商業(yè)全保險(xiǎn)。第七條國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律法規(guī)、倫理道德及甲方的相關(guān)規(guī)定。2.乙方應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密，不得泄露公司任何機(jī)密信息。3.在甲方工作期間，乙方應(yīng)該不得從事任何物品買賣或進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，包括但不限于與公司業(yè)務(wù)相同或相似的其他涉及直接或間接利益影響的活動(dòng)。第八條違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方未能按合同規(guī)定履行義務(wù)、拒不執(zhí)行公司規(guī)章制度或者違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重情況采取如下措施：(1)警告或者解除勞動(dòng)合同。(2)扣減乙方的相應(yīng)工資及其他補(bǔ)償。(3)依法追究乙方的法律責(zé)任。第九條訂單產(chǎn)生的效力和可執(zhí)行性1.本合同自乙方入職時(shí)生效。2.如有與合同有關(guān)的爭(zhēng)議，各方應(yīng)協(xié)商；如協(xié)商無果，任何一方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決。3.合同的效力和可執(zhí)行性應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等相關(guān)規(guī)定和條例。甲方（公司名稱）：___________（蓋章）法定代表人（簽字）：_______