團隊精神,領航

贏在——團隊協(xié)作開場游戲一傳十、十傳百游戲規(guī)那么：每組第一個人抽紙條，10秒內(nèi)的時間記住紙條上的內(nèi)容，當我喊開場的時候，大家開場傳話第一個傳給第二個人、以此類推。

效力百萬學子，造福千萬家庭！從游戲中他們總結(jié)出什么道理效力百萬學子，造福千萬家庭！每個人只需在相應的團隊中才干獲得開展的時機，同時也從群體中獲得更高的自信，實現(xiàn)社會尊重和自我成就感沒有群體支撐的個人絕對會一事無成效力百萬學子，造福千萬家庭！一滴小水珠有一滴小水珠，從來沒有分開過大海他的懷抱。它對外面的世界非常獵奇。一次偶爾的時機，它被拋到了高處，剛被拋到高處時還有些害怕，但漸漸地，它就被眼前的情景吸引住了。奪目的陽光、亮麗的彩虹、湛藍的大海，它沉醉了，沒想到空中的風光這么美！小水珠在微風的吹拂下飄呀飄呀，忘卻了一切。這時，傳來了海媽媽焦急的聲音：“小水珠，快回來，太陽會把他曬干的！〞小水珠滿不在乎地回答：“媽媽，我再玩會，這兒太美了……〞可還沒等它說完，一束劇烈的陽光照過來，小水珠瞬間消逝得無影無蹤。效力百萬學子，造福千萬家庭！思索問題：1、為什么小水珠分開大海他的懷抱后，會馬上消逝？2、假設小水珠不想在這個世界上消逝，它該怎樣辦？效力百萬學子，造福千萬家庭！分析：小水珠的力量薄弱，無法抵御劇烈的太陽光，很容易被蒸發(fā)掉。但回到大海就不一樣了。那里有無數(shù)的小水珠，它們緊緊團結(jié)在一同，共同抵御太陽光，所以沒有那么容易被蒸發(fā)掉。由這個故事了聯(lián)想到本身，我們領航團隊的關系是不是也像小水珠與大海他的關系一樣呢？效力百萬學子，造福千萬家庭！沒有完美的個人，只需完美的團隊個人再完美，也就是一滴水；一個團隊、一個優(yōu)秀的團隊就是大海。效力百萬學子，造福千萬家庭！玩一玩轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)效力百萬學子，造福千萬家庭！發(fā)揚團隊精神砌房子游戲每組發(fā)卜克牌一副，任其設計發(fā)揚，五分鐘內(nèi)砌一座高樓，誰砌得高誰勝效力百萬學子，造福千萬家庭！團隊協(xié)作的瓶頸并不是各成員太無能，而是這些成員們太“能干〞，誰都只想演“主角〞而不愿當“配角〞，以致于無法讓其他成員與其共事。效力百萬學子，造福千萬家庭！1、誠信，不容置疑古人說：人無信那么不立。誠信，是做人的根本準那么，也是作為一名團隊成員所應具備的根本價值理念——它是高于一切的。團隊協(xié)作精神我們該做什么？效力百萬學子，造福千萬家庭！2、團隊利益，至高無上“皮之不存，毛將附焉〞，團隊精神不反對個性張揚，但個性必需與團隊的行動一致，要有整體認識、全局觀念，要思索到整個團隊的需求，并不遺余力地為整個團隊的目的而共同努力。效力百萬學子，造福千萬家庭！3、擔任，自信的面對一切擔任，不僅意味著對錯誤擔任，對本人擔任，更意味著對團隊擔任、對團隊成員擔任，并將這種擔任精神落實到每一個任務的細節(jié)之中。效力百萬學子，造福千萬家庭！4、欣賞，學會欣賞、懂得欣賞團隊的效率在于每個成員配合的默契，而這種默契來自于團隊成員的相互欣賞和熟習——欣賞優(yōu)點、熟習短處，最主要的是揚長避短。效力百萬學子，造福千萬家庭！5、尊重，無論新人或老人尊重沒有高低之分、位置之差和資歷之別，平等待人，有禮有節(jié)，既尊重他人，又盡量堅持自我個性，這是團隊協(xié)作才干之一——尊重的最高境界。尊重能為一個團隊營造出調(diào)和融洽的氣氛，使團隊資源構成最大程度的共享。效力百萬學子，造福千萬家庭！6、寬容，讓心胸更廣大雨果曾經(jīng)說過，“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，而比天空更寬闊的那么是人的心靈〞。寬容是團隊協(xié)作中最好的光滑劑，它能消除分歧和戰(zhàn)爭，使團隊成員可以互敬互重、彼此包容、調(diào)和相處、從而安心任務，領會到協(xié)作的高興。效力百萬學子，造福千萬家庭！7、信任，勝利協(xié)作的基石團隊是一個相互協(xié)作的群體，它需求團隊成員之間建立互置信任的關系。信任是協(xié)作的基石，沒有信任，就沒有協(xié)作。信任是一種鼓勵，信任更是一種力量。效力百萬學子，造福千萬家庭！8、溝通，敢于溝通、勤于溝通、擅長溝通，讓一切人都了解他、欣賞他、喜歡他一個人身在團隊之中，良好的溝通是一種必備的才干。作為團隊，成員間的溝通才干是堅持團隊有效溝通和旺盛生命力的必要條件；作為個體，要想在團隊中獲得勝利，溝通是最根本的要求。效力百萬學子，造福千萬家庭！9、熱心，協(xié)助身邊每一塊“短木板〞只需一個完全發(fā)揚作用的團隊，才是一個最具競爭力的團隊；而只需身處一個最具競爭力的團隊之中，個體的價值才干得到最大程度的表達！效力百萬學子，造福千萬家庭！10、超越自我的團隊認識勝利的團隊提供應我們的是嘗試積極開展協(xié)作的時機，而我們所要做的是，在其中尋覓到我們生活中真正重要的東西——樂趣——任務的樂趣，協(xié)作的樂趣。效力百萬學子，造福千萬家庭！團隊協(xié)作中根本的要素案例：唐僧取經(jīng)故事效力百萬學子，造福千萬家庭！古代有一個最勝利的工程團隊，那就是西游記的取經(jīng)團隊。為了完成西天取經(jīng)義務，四位組成取經(jīng)團隊，成員有唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚。效力百萬學子，造福千萬家庭！其中唐僧是工程經(jīng)理、孫悟空是技術中心、豬八戒和沙和尚是普通團員。這個團隊的高層指點是觀音。效力百萬學子，造福千萬家庭！這個團隊的組成很有意思，唐僧作為工程經(jīng)理，有很堅韌的品性和極高的原那么性，不達目的不罷休，又很得上司支持和賞識。沙和尚言語不多，任勞任怨，承當了工程中挑擔這種粗笨無聊的任務。效力百萬學子，造福千萬家庭！豬八戒這個成員，看起來好吃懶做，貪財好色，又不肯干活，最多牽一下馬，好似留在團隊里沒有什么用途，其實他的存在還是有很大用途的，由于他性格開朗，可以接受任何批判而毫無負擔壓力，在工程組中承當了光滑油的作用。效力百萬學子，造福千萬家庭！最關鍵的還是孫悟空，由于孫悟空是這個取經(jīng)團隊里的中心，但是他的性格極為放縱，回想他那大鬧天空的歷史，恐怕作為普通人來說沒有人會讓這種人呆在團隊里，但是取經(jīng)工程要想勝利真實缺不了這個人，只好采用些手腕來收復他。效力百萬學子，造福千萬家庭！這些手段是，首先，把他給弄得很慘；在他絕望的時候，又讓工程經(jīng)理去挽救他于水火之中以使他心存贊賞；當然光收買人心是不夠的，還要給他許愿愉快的愿景；當然最主要的是為了讓工程經(jīng)理可以直接控制好他，給他戴個緊箍，不聽話就念咒懲罰他。效力百萬學子，造福千萬家庭！雖然西天取經(jīng)的團隊僅僅有四個人，但是卻是一個管理難度相當大的團隊。由于在這個團隊中，有才干超強、不服從管理的人物，也有見困難就退，見益處就上的人物，也有中規(guī)中矩卻無創(chuàng)意的人物。效力百萬學子，造福千萬