規(guī)范安全生產(chǎn)直接責任人述職細則

第頁共頁規(guī)范安全生產(chǎn)直接責任人述職細則一、背景和目的安全生產(chǎn)直接責任人是企業(yè)內(nèi)負責安全生產(chǎn)工作的主要責任人員，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負有直接責任。為了規(guī)范安全生產(chǎn)直接責任人的述職行為，加強對其責任履職情況的考核和管理，制定本述職細則。二、基本職責安全生產(chǎn)直接責任人負責組織、領導和落實企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，包括但不限于以下職責：1.制定企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度，確保其合理性和有效性；2.組織制定安全生產(chǎn)年度計劃和目標，并負責其實施和落實；3.定期組織安全生產(chǎn)培訓和教育，提高員工的安全意識和技能；4.公開、及時、真實地向上級主管部門、職工代表會議和相關人員報告安全生產(chǎn)情況，接受監(jiān)督；5.審查和監(jiān)督企業(yè)的安全生產(chǎn)責任體系，確保其有效運行；6.組織調(diào)查、處理和報告安全事故和事故隱患，及時采取糾正措施，防止事故擴大和再次發(fā)生；7.加強與相關部門的溝通和協(xié)調(diào)，建立和維護良好的安全生產(chǎn)合作機制；8.完成上級主管部門和公司交辦的其他安全生產(chǎn)工作。三、述職要求安全生產(chǎn)直接責任人應當按照以下要求履行其述職職責：1.主動作為：積極主動地組織安排安全生產(chǎn)工作，不等待安全事故發(fā)生才采取措施，要有防患于未然的意識和行動；2.嚴格管理：按照企業(yè)制定的安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度，嚴格管理和執(zhí)行；3.積極配合：與相關部門和人員進行緊密配合，共同推進安全生產(chǎn)工作；4.責任落實：將企業(yè)安全生產(chǎn)工作的責任制度落實到位，確保責任落實到每個崗位和個人；5.預見風險：具有較強的風險感知能力，能夠提前預見可能發(fā)生的安全風險，并采取相應措施進行預防和控制；6.指導培訓：對下屬員工進行安全生產(chǎn)培訓和指導，提高他們的安全意識和技能；7.及時匯報：及時向上級主管部門、職工代表會議和相關人員報告安全生產(chǎn)情況，及時向上級主管部門匯報安全事故和事故隱患的處理情況；8.自我改進：不斷學習和提高自己的安全生產(chǎn)知識和管理能力，不斷改進自己的工作方法和做法。四、述職內(nèi)容安全生產(chǎn)直接責任人的述職內(nèi)容應當包括但不限于以下方面：1.安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度的執(zhí)行情況；2.安全生產(chǎn)年度計劃和目標的完成情況；3.安全生產(chǎn)工作中存在的問題和隱患，并采取的整改措施和效果；4.安全生產(chǎn)教育和培訓的開展情況，員工的安全意識和技能的提高程度；5.安全事故和事故隱患的發(fā)生情況及其處理情況；6.與相關部門和人員的溝通和協(xié)調(diào)情況；7.其他安全生產(chǎn)工作的完成情況。五、述職時間安全生產(chǎn)直接責任人應當每季度向上級主管部門、職工代表會議和相關人員進行述職匯報，每年進行一次全面述職。六、述職形式1.書面匯報：安全生產(chǎn)直接責任人應當按照上級主管部門的要求，書面匯報其述職內(nèi)容；2.會議匯報：安全生產(chǎn)直接責任人可以通過參加職工代表會議、事故調(diào)查會議等形式進行述職。七、述職考核根據(jù)安全生產(chǎn)直接責任人的述職情況和工作實績，進行綜合評定和考核，考核結果作為安全生產(chǎn)直接責任人上崗、獎懲和職務晉升等的依據(jù)。八、追責機制對于工作不稱職、違反安全生產(chǎn)管理制度和規(guī)章制度、發(fā)生安全事故或事故隱患未及時處理的安全生產(chǎn)直接責任人，應當依據(jù)企業(yè)相關規(guī)定進行相應