學生會辦公室成員個人工作計劃范文（33篇）

第學生會辦公室成員個人工作計劃范文（33篇）

學生會辦公室成員個人工作計劃范文（精選33篇）

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇1

一、認真值班

1、按時值班不遲到不早退

2、值班人員著裝得體，佩戴工作牌，工作時不喧嘩嬉戲打鬧，對來方人員禮貌對待并做好記錄。

3、及時到系辦公室領取文件，以及將臨時文件的及時發(fā)出，黑板內容及時更換注意日期。

4、值班人員下班時記得關燈關窗，注意辦公室衛(wèi)生清潔，以及鑰匙的確切轉交。

5、工作要認真，不帶個人情緒。

二、財務報賬

每月22號通知部門上交用費收據(jù)和發(fā)票，保障電子檔和打印紙質擋兩份的準確無誤。會及時交給邵老師蓋章，并及時通知各部門領取賬款。

三、物品管理

每個月會及時對辦公室的物品進行整理和統(tǒng)計，部門依然堅持“有借必有還”的原則。做到借出有借條、有借取人姓名、部門、借出時間以及歸還時間，歸還時要檢查物品完好，經手人簽字。定時不定時對辦公室物品統(tǒng)計核對。工作細心負責，不私自借出使用。

四、臨時任務

臨時任務注重時間觀念以及責任感，工作完成時做到信息反饋，靈活處理。

五、獎狀打印

獎狀打印要細心核對，準確無誤之后交給上級檢查。

六、考勤

協(xié)助自律部做好考勤工作。

七、數(shù)據(jù)統(tǒng)計

要在各種資料仔細認真統(tǒng)計，做好每項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計

八、表格設計和通訊錄

表格設計會大膽創(chuàng)新，表格輸入數(shù)據(jù)時細心，準確率高。通訊錄定時補充與修改，做到準確無誤。

九、通知及聯(lián)絡

通知時注意禮貌用語，簡易易懂。做到信息流通暢通。

十、文件管理

文件進行系統(tǒng)分類管理，做到電子檔與紙質檔及時保存，排查滯留文件，定期不定期排查整理文檔柜，對文件熟悉掌握。

十一、電子檔文件管理

相應地建立文件夾，文件名做到完全，并做好標記。各部門拷貝文件會及時將文件調出并告知予值班人員，不隨意打印非工作文件。

十二、工作總結及工作計劃、活動策劃

及時催繳各部門工作總結及工作計劃，做到電子檔，打印檔各一份。規(guī)定時完成并存檔備份。

十三、校園文化月月評

每月的校園文化月樂評的文件及時收集以及每月的十九號將各部門各班級的材料整理好，每月二十日準時上交到系學生會辦公室。

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇2

新年新氣象，我們辦公室的`每個成員都懷著更大的激情回到工作之中。在過去的半年里，我們雖然沒有自己舉辦活動，但是在幫助其他部門和親臨活動現(xiàn)場中，我們總結了許多，收獲了許多。在即將來臨的日子中，伴隨“科技文化藝術節(jié)’的舉辦和建黨90周年的紀念，我們在執(zhí)行好本部職責的同時，也要展現(xiàn)辦公室的能力和風采，盡我們最大的努力給學院帶來更多的活動拓展。

一、基于本職，認真負責

在這個學期里，每個部門可能都會舉辦活動，我們將不遺余力的幫助，寫新聞、拍照、記錄成績、整理資料等。

二、“寓科于樂三”

我們本學期的重點將放在即將到來的“科技文化藝術節(jié)”上，繼上兩屆的“寓科于樂”，我們可能會繼續(xù)主辦，其中環(huán)節(jié)會有創(chuàng)新，主題也可能會圍繞建黨90周年，最重要的是我們有經驗，努力將其打造為我院的主打活動。

三、“紅色記憶”

為慶祝中國建黨90周年，計劃在科節(jié)期間舉辦“紅色記憶”圖文征集活動。本活動圍繞“建黨90周年”的主題，面向全校同學征集?；顒映跗谡骷掌拖嚓P題材的文章，然后以評選的方式進行評獎。

寒冷的冬天早已過去，在這草長鶯飛的季節(jié)，我們將以昂揚的姿態(tài)去面對各種挑戰(zhàn)，做好充分的準備，使這一學期過的豐富多彩，充實而得到最大的鍛煉，同時也為大家提供更多的幫助和展現(xiàn)我的機會。

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇3

隨著新學期的開始，20__屆學生會已全面進入了第二學期的工作。為使辦公室的工作在新的學期朝著更加高效、標準、和諧的方向發(fā)展，辦公室全體成員在認真總結上一學期工作經驗的基礎上，秉承著講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，制定了本學期辦公室的工作計劃。

一、加強內部建設

1、基于辦公室工作性質的特殊性，要求辦公室的每位成員都要有較高的工作熱忱,認真的工作態(tài)度，以及敏銳的工作頭腦。為此，在新的學期我們將通過例會、培訓、集體學習等方式，提高部門成員的整體素質，增強部門成員的工作積極性。

2、進一步完善制度。在學期初針對本學期實際工作情況對《財務管理制度》、《物品管理制度》、《文檔送呈細則》等制度進行增補與修訂，使辦公室制度日益全面化、規(guī)范化。

3、討論制定學生會內部獎懲制度，力求將各部門、各成員工作進行量化考核，同時制定出較完善的內部處分機制。

二、以人為本，強化管理，明確分工，細化責任

(1)為了提高工作效率，辦公室在新學期將切實貫徹實施責任分工制，量化工作，充分調動每位成員的工作積極性，培養(yǎng)成員責任意識，使部門成員真正得到鍛煉。

(2)為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室將實行強化管理，制定出統(tǒng)一的工作時間表，做到統(tǒng)籌的安排每位成員的時間。

三、常務性工作

作為學生會中的樞紐部門，辦公室主要配合主席團對學生會的各項工作進行統(tǒng)籌，協(xié)調各職能部門的工作，保證學生會工作的高效性。主要負責學生會財務經費支出管理、人員檔案、內部制度、文檔材料的整理與存檔，物品的統(tǒng)一管理、以及日常事務的管理等一系列的常務性工作。

1、財務及物品管理

(1)設立專職人員管理學生會財務，對學生會的開支嚴格把關。

(2)對學生會的物品進行統(tǒng)計及維護。認真負責在學生會的各項活動中物品的購置工作。

2、文檔管理

文檔管理，作為辦公室的一項重要的日常工作，在新學期仍由專人負責學生會日常文件的印發(fā)與管理。同時以書面和電子檔兩種方式進行統(tǒng)一及時的整理與存檔。進一步規(guī)范文檔格式與文件管理。做到所有公務文件具有統(tǒng)一格式與樣板，全面實現(xiàn)學生會文件管理規(guī)范化，統(tǒng)一化。

3、事務通知

事務通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，能否通知到位直接關系到學生會工作能否高效的進行。為此，辦公室將采取下面一系列措施，有效的確保工作效率。

(1)及時傳達主席團的各類通知，使上級信息及時準確傳達到下一級各部門，方便工作正常開展。其中在本學期將探索更加有效的利用學生會網(wǎng)絡資源，真正實現(xiàn)網(wǎng)上辦公。

(2)制作學生會通訊錄，分為學生會副部以上干部通訊錄和學生會全體成員通訊錄兩種，方便學生會內部人員的聯(lián)系。

(3)應急機制的制作與初步宣傳。制作學生會空閑時間表，使人力資源的調度達到最優(yōu)化，提高學生會的工作效率。

4、值班考勤

及時制定出本學期值班簽到表，考勤表，以保證值班工作及時、有序地開展。同時，認真負責整個學生會值班的考勤工作，對值班情況進行詳細的統(tǒng)計整理。

5.相關活動

(1)作為學生會的后方大本營，對于學生會舉辦的每一次活動，辦公室都將積極配合相關部門投入到活動的前期準備工作以及一系列的后勤工作中，諸如常規(guī)性的活動物品的選購，活動地點的申請，以及活動現(xiàn)場人員的調配與考勤等等。

(2)針對生命文化節(jié)，辦公室將認真落實主席團下達的各項任務，并積極做好各項前期準備工作。

不為自己做不好工作找借口，而要為能做好工作想辦法是我們的工作思路，關懷、團結、高效、友情是我們的管理理念，細心、留心、虛心、誠心、恒心是我們的工作作風，更加高效、標準、和諧則是我們不斷的追求。在新學期，辦公室將在工作中秉承著講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，與各部門共同努力，為我們學生會取得更加輝煌的成績而不斷努力!

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇4

大學學生會的工作是十分重要的，學生會工作是維持一個學院工作的重要組成部分。除了教學工作，學生會會參與幾乎學院所有的活動。在大學學生會里，大學生大部分都已經成人了，做事都有自己的分寸了。再說大學生也都是通過了重重考驗才考上大學，所以學生會工作還是很受教師信任的。大學學生會極為重要，沒有學生會就沒有大學里的各種活動！

辦公室本學期的工作計劃如下：

一、協(xié)調幫助各部門的學生工作，作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。

二、做好本部的招生計劃、通過考察的方式篩選一些優(yōu)秀既喜歡從事這門工作的同學。

三、培訓新成員一些關于辦公室部所需要的技能。

四、做好辦公室內部的部長及副部長與成員之間的關系，分配好工作，讓每一位成員在這個部門里學到一些東西。

希望在我們共同的努力下辦公室能為學生會做更多的貢獻，也能培養(yǎng)出更多的人才！

希望這一屆新組成的學生會全體成員能夠像前幾屆學生會一樣，有著出色的工作能力和辦事效率。當然，學生會成員都是從各個班級中的優(yōu)秀學生挑選出來的，所以學生會成員的工作能力是不用值得我們區(qū)懷疑的。相信隨著時間不斷的流逝，我們的學生會工作一定會順利進行，我們學院的工作一定會在學生會全體工作人員的努力下做到最好！

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇5

為了加強我院學生會的辦公室建設，更好的為學生會各成員營造一個溫馨、舒適的工作環(huán)境，保證學生工作的順利進行，使我院學生會工作更上一個臺階，特結合我院實際情況制定以下制度：一、公物管理制度二、會議制度三、值班制度四、衛(wèi)生制度五、檔案制度六、財物制度七、意見匯總制八、失物招領制度九、其他制度公物管理制度

一、公物領用細則

1、學生會成員不得以任何形式將辦公室公物轉借他人作私用。

2、領用公物時須自行在公物本上登記注明領用人、領用公物名稱、用途及領用時間等。領用人經學生會主席、辦公室主任簽字許可后，方能領用。

3、公物一旦領出，領用人將對公物全權負責。

4、使用完畢后，領用人應及時將公物歸還辦公室，不得拖延或長期占用不予歸還。

5、領用人歸還公物時，須將公物清洗、整理如初后，放回原位。同時，應在公物本上注明歸還時間及歸還人姓名。

二、公物賠償細則學生會成員在領用、使用辦公室公務的過程中，公物受到損壞或遺失，在以下情況下須負責維修賠償：

1.故意損壞，隨意放置導致遺失。

2.在使用過程中，轉借其他人使用，造成損壞、丟失。

會議制度為加強學生會各部門的聯(lián)系、團結和交流，及時學習、領會校院各級文件精神，促進學生會工作有序進行，提高學生會工作效率，特制定以下細則：

一、例會制度

1、定期召開學生會例行會議，時間為每個單周星期天下午5：30。如有特殊情況另行通知。

2、學生會各部召開會議時間，不得與之沖突。

3、各成員應遵循會議紀律，當其他人發(fā)言時，不得隨意講話打亂會議秩序。同時，在會議進行中，應將手機關掉或調為振動并認真做好會議記錄。

4、會議采取充分民主的形式，但不允許個人攻擊。

二、部門會議

1、各部門須召開部門會議或班級委員會議時，需提前通知辦公室，以便辦公室安排和協(xié)調好各部門的開會時間和地點。

2、各部門召開完部門會議或班級委員會議后，須將辦公室整理、打掃干凈。

3、各部門應做好相關會議的記錄并存檔。

三、考勤細則

1、辦公室應對每次例會嚴格考勤，并且應在會議開始之前通報到會情況，并認真做好考勤及會議記錄。

2、各委員須在規(guī)定的時間內準時出席會議，無特殊情況不得遲到、早退、缺席。

3、因特殊原因不能到會者，須提前親自向學生會主席或辦公室請假或以書面假條的形式請人代假。否則，作缺席處理。

4。無故不參加例會和集體活動累計達三次者，勸其自動退出學生會，并報學生科。

值班制度為加強同領導、老師、同學的聯(lián)系和交流，更好的獲取校院各級信息和服務同學，特擬訂以下細則：

一、學生會辦公室實施晚值班制度，保證星期日到星期五每天都有學生會成員在辦公室值班。

二、當日值班組長應做好考勤記載，不得包庇無故缺勤的.人員，并詳細做好值日記錄三、值班人員應遵守辦公室的各項規(guī)章制度，自覺愛護公共財物，維護辦公室清潔。

四、值班人員須熱情接待來訪的領導、老師和同學，虛心接受來訪人員的建議、意見和要求，并做好詳細的記錄。

五、值班人員不得遲到、早退、缺勤，養(yǎng)成良好的工作作風。因特殊情況不能值班者，須提前親自向學生會主席和辦公室請假或以書面形式請人代假。并由當天值班組長在考勤表上注明請假原因。否則，做缺席處理。

六、值班實行主席、辦公室抽查制。主席團和辦公室將不定期的對值班情況進行抽查。對無故缺勤的委員或包庇無故缺勤的值班組長做好相應的記載。并將其作為年終評優(yōu)時的相關依據(jù)。

衛(wèi)生制度為了給學生會成員創(chuàng)造一個舒適的工作環(huán)境，樹立良好的工作形象，特制定以下細則：

一、打掃細則

1、學生會成員應自覺維護辦公室的清潔衛(wèi)生，如發(fā)現(xiàn)紙屑、果皮等垃圾應及時清掃。

2、各部門使用辦公室召開會議或舉行活動后，應及時進行打掃，保持辦公室的整潔衛(wèi)生。

3、每周四由各部門負責對辦公室進行大掃除，依次是辦公室、學術科技部、信息宣傳部、文娛部、公寓部、生活服務部、語工部、女生部、體育部、勤工助學部、保衛(wèi)部。各部門打掃衛(wèi)生時，地面、桌椅、門窗、天花板及窗臺外臺階都應做到徹底清潔。

4、清潔范圍：辦公室室內、門外臺階及窗臺外臺階。

5、針對各部門的打掃，主席團和辦公室將進行檢查打分。其學年的平均分將作為各部門委員年終“優(yōu)秀學生干部”的評優(yōu)依據(jù)之一。

二、懲罰條例凡屢次違反衛(wèi)生管理制度，并屢勸不改者，辦公室有權視其情況責令其打掃清潔1——6天。

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇6

一、指導思想

以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以運轉有序、協(xié)調有力、督促有效、服務到位為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調作用，抓好內部建設，努力提高素質，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創(chuàng)成績而服務。

二、常規(guī)工作

1、及時收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件、通知，并交校長審閱，根據(jù)校長的審閱意見，轉達給分管校長及相關處室辦-理或通知相關教師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。

2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優(yōu)質、高效。

3、提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據(jù)學校部署及時起草學校工作計劃(總結)和校歷。

4、及時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。

5、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。

6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。

7、繼續(xù)做好各種迎檢和接待工作。

8、做好相關的年報和各類信息統(tǒng)計工作。

9、做好校長及常務校長及校委會安排的臨時指令性工作。

三、主要工作

1、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調工作。爭取主動、積極配合、充分協(xié)調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協(xié)調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。

2、做好學校文函檔案管理工作。根據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，注意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。

3、做好校務公開工作。認真做好校務公開工作，增加公平、公正和公開的透明度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開。

4、創(chuàng)建有特色的校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位。加強學校網(wǎng)頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設。繼續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固并發(fā)展文明創(chuàng)建成果。協(xié)助校長搞好學校外事工作。

5、按時完成人事統(tǒng)計及有關報表工作。收集整理學校辦學的基本數(shù)據(jù)，編制學校的基本情況表，向學校有關部門提供數(shù)據(jù)查詢和信息咨詢服務。

6、協(xié)助學校做好安全穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并做好安全記錄;認真排查不穩(wěn)定因素，及時化解各類矛盾糾紛。

7、做好校園網(wǎng)的建設工作，各處室教研組要配備電腦，并實現(xiàn)共享。

8、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、繼續(xù)教育、日?？己?、職評等工作。

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇7

20__學生會辦公室工作計劃新的一屆學院學生會領導班子已經確立，學生會的各項活動開始穩(wěn)步運轉，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn)，辦公室本學期的工作計劃如下：

一、建筑與土木工程學院學生干部考核管理辦法：

在老師指導下制定《建筑與土木工程學院學生干部考核管理辦法》，完善學生會監(jiān)督機制，增強制度的可執(zhí)行性和影響力。學期末將考評結果記入干部檔案表并報各學院了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評促改。

二、財務管理制度：

第一條建筑與土木工程學院團委學生會除宣傳部外其它財務流動由辦公室負責管理。

第二條學生會各部門活動經費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。

第三條所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳（收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報銷）。

第四條為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票最好在每次活動結束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學生會例會時上交。

三、辦公室管理制度：

第一條辦公室的管理機構為建筑與土木工程學院學生會辦公室。學生會辦公室內的一切財產歸學生會所有，不屬于任何個人。

第二條學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。

第三條除學生會例會外，要借用辦公室必須經過學生會辦公室批準，借用人方可使用。

第四條使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產，如有損壞，必須立即報告學生會辦公室。

第五條每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單，并簽名。活動完畢歸還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認，如有損壞須如實報告。

第六條如有非學生會人員借用物品，必須先報辦公室，經辦公室主任同意后，進行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。

第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的事。

第八條自覺維護辦公室內衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開時，必須將門鎖好。

四、協(xié)調幫助各部門的學生工作：

作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。

五、交流會：

12月中旬與漳州校區(qū)本科生交流會，主要目的是加強學院各年級之間的交流幫助學弟學妹更快更好的適應大學生活。

12月下旬邀請本部研究生及大四學習優(yōu)異的同學開茶話會，向他們學習成功經驗。

總之：一個良好的計劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。本學期辦公室副主任，馮繼斌主要分管量化考核、物資和工作人員管理。希望在我們共同的努力下辦公室能為學生會做更多的貢獻，也能培養(yǎng)出更多的人才！

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇8

一、加強溝通，做好領導的助手

準確理解學校領導意圖，做好上情下達、下情上報工作。堅持與其它部門的充分溝通，盡可能了解各項業(yè)務的進展展情景，并將信息及時整理反饋給學校領導，有效協(xié)助上級開展工作，真正做好領導的助手。

二、強化主動意識，做好各項服務

在工作中堅持以服務為宗旨，強化本部門人員素質及職責意識，提高辦事的實效性，不斷強化主動服務意識，持續(xù)提升辦公室對其他部門的支持本事和服務水平。服務工作要實現(xiàn)兩大轉變：

1、實現(xiàn)被動服務向主動服務轉變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。所以，對待各項工作要未雨綢繆，以工作的超前性、預見性增加工作的主動性。

2、實現(xiàn)單一服務向全面服務轉變。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，供給全過程的主動服務。

三、響應節(jié)能減排，做好日常管理

進取響應集團學校節(jié)能減排、減支降耗的號召。在車輛管理方面，完善車輛管理臺帳，努力提高車輛使用效能，嚴控車輛油耗及維修費用，進一步強化派車制度，堅持對事不對人的派車原則，分清輕重緩急，努力做到有事立辦，急事急辦，特事特辦，努力實此刻保障集團各部門用車的同時把車輛能耗降下來。在辦公用品的采購方面，遵照集團學校的預算管理方案，合理控制辦公用品費用支出，加強管理、保證質量、節(jié)省開支、降低成本。在辦公用品的申領方面，完善辦公用品申領制度及臺帳，嚴控辦公用品消耗。

在下一年工作中，我將主動協(xié)助部門經理組織各項驗收手續(xù)辦理的準備工作，按時完成資質證書的年檢工作，確保各部門工作正常開展，認真做好員工考勤及社保繳納核定工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。為校園明天的壯大發(fā)展貢獻自我的一份力量。

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇9

隨著新學期的開始，__年屆學生會已全面進入了第二學期的工作。為使辦公室的工作在新的學期朝著更加高效、標準、和諧的方向發(fā)展，辦公室全體成員在認真總結上一學期工作經驗的基礎上，秉承著講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，制定了本學期辦公室的工作計劃。

一、加強內部建設

1、基于辦公室工作性質的特殊性，要求辦公室的每位成員都要有較高的工作熱忱，認真的工作態(tài)度，以及敏銳的工作頭腦。為此，在新的學期我們將通過例會、培訓、集體學習等方式，提高部門成員的整體素質，增強部門成員的工作積極性。

2、進一步完善制度。在學期初針對本學期實際工作情況對《財務管理制度》、《物品管理制度》、《文檔送呈細則》等制度進行增補與修訂，使辦公室制度日益全面化、規(guī)范化。

3、討論制定學生會內部獎懲制度，力求將各部門、各成員工作進行量化考核，同時制定出較完善的內部處分機制。

二、以人為本，強化管理，明確分工，細化責任

(1)為了提高工作效率，辦公室在新學期將切實貫徹實施責任分工制，量化工作，充分調動每位成員的工作積極性，培養(yǎng)成員責任意識，使部門成員真正得到鍛煉。

(2)為確保辦公室高效率的開展工作，辦公室將實行強化管理，制定出統(tǒng)一的工作時間表，做到統(tǒng)籌的安排每位成員的時間。

三、常務性工作

作為學生會中的樞紐部門，辦公室主要配合主席團對學生會的各項工作進行統(tǒng)籌，協(xié)調各職能部門的工作，保證學生會工作的高效性。主要負責學生會財務經費支出管理、人員檔案、內部制度、文檔材料的整理與存檔，物品的統(tǒng)一管理、以及日常事務的管理等一系列的常務性工作。

1、財務及物品管理

(1)設立專職人員管理學生會財務，對學生會的開支嚴格把關。

(2)對學生會的物品進行統(tǒng)計及維護。認真負責在學生會的各項活動中物品的購置工作。

2、文檔管理

文檔管理，作為辦公室的一項重要的日常工作，在新學期仍由專人負責學生會日常文件的印發(fā)與管理。同時以書面和電子檔兩種方式進行統(tǒng)一及時的整理與存檔。進一步規(guī)范文檔格式與文件管理。做到所有公務文件具有統(tǒng)一格式與樣板，全面實現(xiàn)學生會文件管理規(guī)范化，統(tǒng)一化。

3、事務通知

事務通知是辦公室開展工作的一個重要環(huán)節(jié)，能否通知到位直接關系到學生會工作能否高效的進行。為此，辦公室將采取下面一系列措施，有效的確保工作效率。

(1)及時傳達主席團的各類通知，使上級信息及時準確傳達到下一級各部門，方便工作正常開展。其中在本學期將探索更加有效的利用學生會網(wǎng)絡資源，真正實現(xiàn)網(wǎng)上辦公。

(2)制作學生會通訊錄，分為學生會副部以上干部通訊錄和學生會全體成員通訊錄兩種，方便學生會內部人員的聯(lián)系。

(3)應急機制的制作與初步宣傳。制作學生會空閑時間表，使人力資源的調度達到最優(yōu)化，提高學生會的工作效率。

4、值班考勤

及時制定出本學期值班簽到表，考勤表，以保證值班工作及時、有序地開展。同時，認真負責整個學生會值班的考勤工作，對值班情況進行詳細的統(tǒng)計整理。

5.相關活動

(1)作為學生會的后方大本營，對于學生會舉辦的每一次活動，辦公室都將積極配合相關部門投入到活動的前期準備工作以及一系列的后勤工作中，諸如常規(guī)性的活動物品的選購，活動地點的申請，以及活動現(xiàn)場人員的調配與考勤等等。

(2)針對生命文化節(jié)，辦公室將認真落實主席團下達的各項任務，并積極做好各項前期準備工作。

不為自己做不好工作找借口，而要為能做好工作想辦法是我們的工作思路，關懷、團結、高效、友情是我們的管理理念，細心、留心、虛心、誠心、恒心是我們的工作作風，更加高效、標準、和諧則是我們不斷的追求。在新學期，辦公室將在工作中秉承著講主動，知勤快，嚴要求，甘奉獻的工作理念，與各部門共同努力，為我們學生會取得更加輝煌的成績而不斷努力!

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇10

新的一屆學院學生會領導班子已經確立，學生會的各項活動開始穩(wěn)步運轉，辦公室作為核心部門，其樞紐的作用必須得到充分的體現(xiàn)，辦公室本學期的工作計劃如下：

一、建筑與土木工程學院學生干部考核管理辦法：

在老師指導下制定《建筑與土木工程學院學生干部考核管理辦法》，完善學生會監(jiān)督機制，增強制度的可執(zhí)行性和影響力。學期末將考評結果記入干部檔案表并報各學院了解。辦公室將盡力做好制度的執(zhí)行工作，做到以評促改。

二、財務管理制度：

第一條建筑與土木工程學院團委學生會除宣傳部外其它財務流動由辦公室負責管理。

第二條學生會各部門活動經費和日常開支，均須事先上報辦公室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。

第三條所有支出均須統(tǒng)一正式發(fā)票方可報帳(收據(jù)、白條及超市電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據(jù)故一概視為無效憑證不予報銷)。

第四條為加強對發(fā)票報銷的統(tǒng)一管理，發(fā)票最好在每次活動結束后統(tǒng)一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學生會例會時上交。

三、辦公室管理制度：

第一條辦公室的管理機構為建筑與土木工程學院學生會辦公室。學生會辦公室內的一切財產歸學生會所有，不屬于任何個人。

第二條學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統(tǒng)一配發(fā)，不得私自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發(fā)并登記。持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。

第三條除學生會例會外，要借用辦公室必須經過學生會辦公室批準，借用人方可使用。

第四條使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產，如有損壞，必須立即報告學生會辦公室。

第五條每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出清單，并簽名。活動完畢歸還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認，如有損壞須如實報告。

第六條如有非學生會人員借用物品，必須先報辦公室，經辦公室主任同意后，進行登記并要求限期后方可借出。如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。

第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦公室事物無關的事。

第八條自覺維護辦公室內衛(wèi)生環(huán)境，使用辦公室后要將物品整理好，將地面打掃干凈。離開時，必須將門鎖好。

四、協(xié)調幫助各部門的學生工作：

作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。

五、交流會：

12月中旬與漳州校區(qū)本科生交流會，主要目的是加強學院各年級之間的交流幫助學弟學妹更快更好的適應大學生活。

12月下旬邀請本部研究生及大四學習優(yōu)異的同學開茶話會，向他們學習成功經驗

總之：一個良好的計劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。本學期辦公室副主任，馮繼斌主要分管量化考核、物資和工作人員管理。希望在我們共同的努力下辦公室能為學生會做更多的貢獻，也能培養(yǎng)出更多的人才!

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇11

首先本學期我部的工作計劃如下：

1.負責相關會議的通知并認真做好考勤記錄工作。

2.協(xié)調和配合好學生會其它各部門的工作，保證部門高質量,高效率運作。

3.負責學生會例會會議,各大型活動的籌備工作。

4.負責運動會等活動的采購審批，做到賬目清晰。

一.本學期我部的工作重點如下：

1.加強人事制度管理，繼續(xù)沿用《學生會成員考核制度表》并加強對主要干部工作能力和組織能力的評估。

2.建立起合理的學生會人事檔案，并做好文檔管理與備份。

3.制作考勤表與值班表。

4.學生會集體例會及各部開展活動，無故連續(xù)缺席三次者視為自動退會，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開處理。

5.辦公室將配合各部在期末匯總會議及活動的考勤記錄，進行匯總分析，作為獎懲的依據(jù)。

6.每個月將對各部門的工作活動進行總結，并向上匯報。

7.傳達各項通知，安排組織會議，并做好會議記錄，且監(jiān)督各部門內部制度的執(zhí)行情況，工作運轉以及時向主席團反映各部存在的問題。

8.認真搞好節(jié)假期同學們的返校登記。

二.具體工作進展

1.本學期開展“第一屆新生計算機技能大賽”，提高全系同學對計算機的作用認識。

2.配合體育部組織運動員訓練。

3.在運動會期間搞好部門之間的協(xié)調工作及運動員的后勤。

4.統(tǒng)計上學期學生會成員的考核狀況。

5.繼續(xù)安排和準備本學期的人員簽到和考核統(tǒng)計。

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇12

輕松的暑假之后，我們將要迎來了新的學年，新氣象，在這今年秋風送爽的季節(jié)里，我們即將迎來一批來自全國各地的莘莘學子，我們學生會的工作也將全面展開。在上一學年中，在學院領導、輔導員老師和主席團的帶領下，在其他部門的大力協(xié)助下，辦公室順利完成了其職能工作。通過一年在工作中不斷摸索與學習，我進一步了解了辦公室在團委學生會中的作用與意義，其核心歸納起來就是——上傳下達，協(xié)調統(tǒng)一。

為了今后辦公室在學生工作中更好的發(fā)揮其作用，現(xiàn)對本學期辦公室工作計劃如下：

1、辦公室的納新工作

①通過迎新宣傳資料，讓新生對我們辦公室有直觀的了解。

②納新的過程中我們將嚴格依據(jù)院學生會內部條例，認真考核、重點選拔?，F(xiàn)計劃招入12名干事，要求做事認真，態(tài)度積極，善于學習。

③要盡快著手開展對辦公室規(guī)章制度與日常工作的學習。

辦公室輸入新鮮血液后，我們將安排時間對新成員進行一對一的新老干事交流培訓，全方位學習辦公室的工作。并根據(jù)各自所長與意愿，合理地分配工作任務。

2、日常值班工作

各辦公室成員要根據(jù)值班表做好自己的值班工作，其要求有：

①不遲到，不早退，如有事不能按時到辦公室值班的同學，應該事先向老師說明或者事先請假，不能無故缺席；

②工作時態(tài)度端正，認真做好老師交代的任務，而且要做到在工作中細心，耐心，積極；

③禮貌待人，主動向老師詢問是否需要幫忙，在做任務時不懂要積極請教，以便更好地完成老師的任務。

3、重點抓部門會議，培養(yǎng)“家文化”

①會議安排。根據(jù)大家課表時間確定時間，回顧上周工作，并根據(jù)院里指示安排下一周次工作任務。認真?zhèn)鬟_院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務。

②思想交流。大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經驗，在肯定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促盡快改正。在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量；干事之間相互學習，進行批評與自我批評。善于汲取他人長處，對部內存在的問題有則改之，無則加冕。在交流中學習，在學習中進步。

③時間限制。正式會議時間不能超過1小時，交流討論時間可以適當延長。

4、內部人員的考核與培養(yǎng)

①做好考核。對每天的值日情況嚴格把關，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正，目的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性，增強團隊的紀律性和凝聚力，穩(wěn)固學生會在同學們心目中的良好形象。

②對于內部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰分明。

③善于培養(yǎng)。鼓勵部員良性競爭，多多舉辦策劃、主持、團體活動，讓部員在活動中成長。

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇13

一：工作重點

⒈加強干事素質培養(yǎng)

學生會干部素質的高低，直接決定了學生會工作的效率，可以說，加強干部素質的高低，是學生會工作能否成功的關鍵。加強干部素質培養(yǎng)，重點是培養(yǎng)學生會各成員的團隊精神，讓他們時刻想到自己是學生會的一員，個人榮辱涉及整個集體，從而關心、愛護這個集體，進而為這個集體的成長壯大獻計獻策。重點是要克服“有別人”的思想，不要總在等待別人的活動，要切實做到眼到手到，要積極主動。在這當中，可能有的同學覺得在大家面前太表現(xiàn)自己有點不好意思，其實這就是學生會的工作，既需要細心又要大膽，能放得開，還要克服認為作為干部吃虧的思想，要意識到，正是這樣，才使得我們的校園更加美麗。也只有這樣才能真正鍛煉、提高、展示自我。作為學生會的一員，時刻要有主人翁的精神，積極思考探索，不要總處在等待命定的狀態(tài)，要自覺樹立積極工作、主動思考的意識。對于這一點，也不是一天兩天就能形成的，需要做好打長期仗的準備，我們需要各成員之間也要多磨合，培養(yǎng)出默契感。

2：在四月份的時候，我們部門將舉行一項活動，具體活動尚未確定，但在這次八部聯(lián)動的活動中，我們一定會討論設計出最新的活動內容，然后制作出精確的策劃，具體安排到每個人的工作內容，加大整座校園的宣傳力度，使得同學們的參與積極程度增加，為活動博得更多的關注度，為活動的成功舉辦打下堅實的基礎。

3：六月份的畢業(yè)生晚會，畢業(yè)生晚會一直是傳媒院的重頭戲，所以我們定將不折不扣的完成，雖然在晚會具體的節(jié)目上，我們出不到多大力，但是辦公室的力量不容小覷，我們會協(xié)助各部門完成工作，做好細節(jié)，統(tǒng)籌完善，我們的計劃會隨著實際情況而做調整，一便更好的為同學們服務，讓同學們更加支持辦公室，更支持學生會。

常規(guī)工作應該常抓不懈，學生會的管理職能就體現(xiàn)在常規(guī)工作中，學生會常規(guī)工作的好壞，直接關系到學生會工作的成功與否。

二：常規(guī)工作

1：會內工作，學生會的每周例會，我們都不能遲到、缺到現(xiàn)象。統(tǒng)計好每個學生會成員的出席情況。

2：我們的每周的部門例會應該照常舉行，我們應該搜集討論出更多新鮮的創(chuàng)意，豐富我們的活動，使得我們部門舉行的活動更加吸引人，這才是每周例會的真正意義，并不是閑談拉家常，這只是一種浪費時間。

3：在實行我們的基本職能的前提下，我們應該更堅守我們的原則，規(guī)范自身，對待工作，我們需要加強仔細程度，及時上傳下達，將信息傳遞給每個人，是我們的工作與責任。

4：在辦公室舉行的活動中，我們需要具體動作創(chuàng)新，在保持傳統(tǒng)活動精神的前提下，對活動的內容、形式、運作要有所創(chuàng)新，有所突破，很多活動如果再這樣發(fā)展下去將毫無生命力，每個活動都包括前、中、后三個階段：前期活動的策劃;中期活動的舉行，后期活動的總。在活動前期一定要認真的做好詳細的活動調查，調查對象主要包括校內大學生、學校黨政機關和校外社會企業(yè)，并對活動的可行性進行評估分析。抓好活動精髓，提高活動立意，在我們本著為同學們創(chuàng)造學習環(huán)境、建設鍛煉平臺，提供表現(xiàn)機會的時候，有必要在活動精髓及活動立意深思熟慮。要真正做到舉辦活動有意義，體現(xiàn)廣大學生的需求，實在的為同學服務，體現(xiàn)活動真正的價值，總而言之，價值體現(xiàn)在需求。整合現(xiàn)有資源的同時，可以根據(jù)實際情況，擴大活動規(guī)模。

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇14

一、招新目的

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學校、服務同學。

二、組織單位

主辦單位:江蘇城市職業(yè)學院大豐辦學點

策劃、承辦單位：高職部團委學生會

協(xié)辦單位：各部門

三、招新領導小組

總負責人：學生會主席

主要責任人：各部門部長

四、招新細則

(一)招新對象

高職部11、12、13屆積極進取，勤奮學習的同學

(二)招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

4、具有團隊合作精神，成績良好，自愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。

5、有某方面特長(如文娛、體育等)。

(三)招新人數(shù)

根據(jù)實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數(shù)上報學生會主席團。

注：本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的25%，錄取滿一個月后將踢出多余的5%不合格者。

(四)招新形式

在招新時間內，報名——初試(面試海選)——復試(筆試)——確定人選(分部門面試)——召開新一屆學生會成立大會

(五)招新時間及地點

時間：待定(分初試、復試、確定人選三個階段)

地點：待定(分初試、復試、確定人選三個階段)

五、招新流程

(一)宣傳報名

1、具體流程

(1)繪制宣傳板報，發(fā)布學生會招新的信息。(宣傳部)

(2)以口頭傳達的形式通知各班班長，再將申請表和學生會招新信息分發(fā)至各班，并通知各班班主任。(信息部、秘書部)

(3)將招新信息在我校網(wǎng)站上公布。(信息部)

(4)在指定時間內，各班班長上交申請表至指定地點或人員手中。

2、宣傳報名階段要求

(1)板報內容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的20%，錄取滿一個月后將踢出多余的5%不合格者。擺放在教學樓大廳。

(2)在指定時間內，各班班長將申請表上交到指定地點或人員手中，秘書部成員做好申請表的統(tǒng)計工作。

(3)信息部發(fā)布在校網(wǎng)站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的20%，錄取滿一個月后將踢出多余的5%不合格者。

(4)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。

3、報名截止時間：待定

4、招新申請表(附二);招新信息簡介(附三)

5、人員分配：宣傳板報制作：2-3人;分發(fā)申請表、招聘信息(每人負責1個年級)：3人;統(tǒng)計申請表和計算招收人數(shù)：2人

(二)面試海選階段

1、具體流程

(1)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。(宣傳部)

(2)海選工作具體安排，根據(jù)報名人數(shù)合理設置面試點數(shù)量及時間，并分配好各年紀的面試地點。(信息部、秘書部)

(3)學生會統(tǒng)一安排(當天具體安排)，由班長帶領，下到指定的教室進行面試。

(4)面試結束后，面試人員根據(jù)面試結果以及招收人數(shù)等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。

(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

(6)公布通過面試的人員。

2、面試內容

①簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。

②應聘者回答評委的問題，形式不限。(可參考附一)

③對應聘者的某些特長可以進行現(xiàn)場測試。

3、時間：待定

4、地點：待定

5、人員分配：面試教室的申請：1人;面試教室的布置：4人;面試人員：6-10個;統(tǒng)計、登記面試通過人員：1人;張貼面試通過人員名單：1人

6、對面試海選階段工作的要求：

(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。

(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。

(3)如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。

(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

(三)筆試階段

1、具體流程

(1)安排筆試教室，準備筆試的內容。(辦公室)

(2)相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設備及裝飾工作，準備筆試。(文藝部，學習部)

(3)在規(guī)定時間內，學生會統(tǒng)一安排(當天具體安排)，參加筆試人員到筆試教室進行筆試。

(4)筆試結束后，各部門部長根據(jù)筆試結果以及各部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，并上報學生會主席團。

(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記

(6)公布通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。

2、筆試內容

筆試試卷(附四)

3、時間：待定

4、地點：待定

5、人員分配：筆試教室的申請：1人;短信通知參加筆試人員：1人;筆試教室的布置：4人;筆試監(jiān)考人員：3-4個;批改筆試試卷：平均分配到各部門進行;統(tǒng)計、登記筆試通過人員并按部門部門進行分類：2人;張貼筆試通過人員名單：1人

6、對筆試階段工作的要求：

(1)落實好筆試時間和地點的通知工作。

(2)筆試試題實用性與創(chuàng)新性相結合，既要全面又要有針對性。

(3)合理安排相應人員進行監(jiān)考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。

(4)各部門部長根據(jù)招新要求和人數(shù)及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。

(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

(四)分部門面試階段

1、具體流程

(1)根據(jù)各部門情況統(tǒng)一安排面試教室。相關人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，注明具體時間和地點。(宣傳部)

(2)在各部門面試前的規(guī)定時間內，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團審核通過后方可進行。(秘書部)

(3)在各部門面試當天規(guī)定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。(學習部)

(4)各部門面試結束后，面試人員根據(jù)面試結果以及本部門招收人數(shù)等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，并上報學生會主席團。

(5)學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

(6)公布新一屆學生會招新名單。(宣傳欄張貼名單、短信通知、網(wǎng)上公布)

2、各部門面試內容

各部門根據(jù)本部門的面試策劃書進行相關面試。

3、時間：待定

4、地點：待定(寫明各個部門的教室)

5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人;短信通知參加筆試人員：1人;面試教室的布置：各部門自己布置;各部門面試人員：各個部長及副部;統(tǒng)計、登記新一屆學生會成員名單：2人;制作新一屆學生會成員海報：2人;張貼新一屆學生會成員名單、網(wǎng)上公布名單：1人;短信通知新成員：1人

6、對各部門面試階段工作的要求：

(1)落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。

(2)各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。

(3)各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。

(4)學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧嘩，注意衛(wèi)生情況。

(5)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，并進行安排解決。

(五)費用預算

六、召開新一屆學生會成立大會

1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。

2、以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地為廣大同學服務。

七、總結本次校學生會招新工作

注意事項：

a)各部門要按照學生會主席團的統(tǒng)一安排高效的開展招新工作;b)各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;

c)各部門要發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會;

d)對于因事未參加面試海選、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的第二天安排小型考核，以盡可能的吸收優(yōu)異人才。

e)本次納新錄取人數(shù)為實招人數(shù)的20%，錄取滿一個月后將踢出多余的5%不合格者。(需在宣傳板報及宣傳紙等處注明

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇15

光陰荏苒，斗轉星移。時間在不經意間流逝。轉眼間，新的一屆團總支，新的面貌新的起點。經濟管理系團總支·辦公室也將不負眾望、一如既往的開展新工作，譜寫新的歷程。辦公室作為一個負責管理整個學生會的日常事務，協(xié)調各部門工作開展的職能部門，通過這一段時間在工作中不斷摸索與學習，也進一步了解了辦公室在學生會中的作用與意義，其核心歸納起來就是八個字：上傳下達，協(xié)調統(tǒng)一。

為了盡職盡責地完成部門的各項工作，且積極主動地協(xié)調其他各部門的工作，提高整個學生會的工作效率，更好的將辦公室的工作推上一個新的臺階，為了更好的貫徹我系的工作精神，辦公室將以不斷完善工作制度，不斷創(chuàng)新工作理念，不斷調整工作面貌切實發(fā)揮辦公室的作用。

根據(jù)本學期的切實情況特定如下規(guī)劃：

一、優(yōu)秀的團隊建設：

由于辦公室是一個協(xié)調性的部門，除了部門主辦活動和部門常規(guī)性活動，還將面臨很多臨時性的，突發(fā)性的工作。

1、處理辦公室日常事務;

2、在維持團隊和諧，快樂的同時，不斷加強成員的紀律意識，制度意識;

3、以“內增素質,外樹形象”為指南,切實提高本部門成員的工作效率與工作積極性以及綜合素質的培養(yǎng)。;

4、認真且高效率的完成輔導員老師和學生會布置的工作及其它臨時工作任務，把工作做好。

二、考核制度的制定：

完善和改革、創(chuàng)新規(guī)章制度，建立優(yōu)秀的制度文化，做到開展工作時有規(guī)可依，有據(jù)可循。制度的修訂與拓展是辦公室的工作重點之一。這一學期辦公室在制度上將修補與完善，進一步落實我們的章程，加強對團學干部的管理考核力度對于學生會的每次活動的到勤情況做詳細的登記，更加注重例會的效果，發(fā)揮我們的核心作用，以“內增自身素質，外樹系部形象”為指南提高學生會的工作效率，使我系各部門組織建設更加完善。

1、信息管理。對聯(lián)系表進行調整。統(tǒng)計學生干部的名單，電話號碼，制成圖表，方便老師、主席團及各部門聯(lián)系工作;

2、對例會做好通知、記錄，并且落實例會的決定;

3、完善辦公室的各項規(guī)章制度。對于日常工作，如會議記錄、通知書寫、考勤等方面繼續(xù)細致化;

4、協(xié)同主席團按照學生干部考核條例做好學生會干部的考核工作，及時向團委老師匯報考核結果;

5、收集各部門的工作計劃與工作總結，審查后存檔;

6、妥善保管好各部門、各項活動的計劃、總結以及相關系學生會的所有資料，做好期末存檔工作;

7、作好學生會各項活動的記錄。在各部組織活動后，將活動資料保存，使各項活動有案可稽;

8、對學生干部的值班缺勤情況予以備案，以此作為學生干部考核時的參考依據(jù)。

三、日常工作的加強：

1、做好學生會各種文件的更新，存檔與管理，通過口頭或書面方式發(fā)放各項通知，收集查閱各類文件及會議記錄。收集團學干部的名單及聯(lián)系方式，制作更新通訊錄和考勤表。

2、定期分類整理所存檔案，對各部門上交材料需保留紙質與電子檔案各一份。

3、聯(lián)系工作及協(xié)助工作，橫向與各部門的聯(lián)系，向上與團委、學生會同學的聯(lián)系，及時傳達上級通知、反饋下級意見。加強各層次各部門的溝通工作。

4、每次會議、活動開始之前對團學干部進行考勤，組織安排學生會各類會議，確定議程，做好記錄，并督促檢查會議決定執(zhí)行情況。

5、值班工作：周一至周五中午12:30—13:30安排部門成員到團學辦公室A棟209值班，辦公室成員在值班時將對辦公室進行日常清掃，以保持內務整潔，并定期對辦公室進行徹底清掃。

6、協(xié)助紀檢部查寢室匯總登記，學習部組織的演講比賽，體育部負責的田徑運動會，女生部組織的女性講座，文藝部負責的元旦晚會以及其他各部門工作。

四、交流機制的提高：

交流是一把鑰匙，可以開啟很多寶藏。對外交流要“積極走出去、勇敢去引進”做到取長補短，不斷促進自身建設和提高。在一定的交流基礎上，辦公室計劃將交流做到更廣。

1、與學生會中各部門進行聯(lián)誼，交流其工作經驗及其它日常事務，開拓視野，相互學習，共同促進，共同提高;

2、辦公室成員文明禮貌，形成文明之風，樹立良好的部門形象;

3、搞好學生會的縱與橫的關系。在著重于加強學生會之間聯(lián)系與溝通的同時,也要注意把握好學生會與其他的學生組織之間的關系，以便促進系學生會的各項活動更好地開展。

以上是辦公室各項工作的初步規(guī)劃，我們將在日后的工作中逐步完善和調整計劃，并在工作中踐行，我們將在系部老師和同學的共同監(jiān)督下，在各部門的幫助下更加出色的作好本職工作。在虛心向前人學習的同時，更加強化自身的職責意識，培養(yǎng)每位成員的責任感。全體辦公室成員一定齊心協(xié)力做好本職工作，盡己所能，努力進取，銳意創(chuàng)新，為把團委學生會工作做到一個新臺階而做出自己的貢獻!

呈報單位：經濟管理系團總支

呈報部門：辦公室

呈報人：___

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇16

時間飛逝，又迎來了新的學期，新的挑戰(zhàn)，面對各種繁瑣而復雜的工作，我們沒有畏懼。辦公室作為一個負責管理整個學生會的日常事務，協(xié)調各部門工作開展的職能部門，為了盡職盡責地完成部門的各項工作，且積極主動地協(xié)調其他各部門的工作，提高整個學生會的工作效率，充分發(fā)揮辦公室在學生會中的調配器的作用。

首先，總結我們在學習、工作、服務中存在的一些問題。針對這個問題，我們將會在部門例會上，要求主任及所有的成員都提出相應意見及對策。并且，還將邀請主席團的負責人員對我們的工作進行指導。

一、協(xié)調幫助各部門干事的工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保證學院的活動能更加順暢快速的完成。

二、定期開例會(會議的頻率還應視具體的情況而定),初步定為每周一次例

會。例會主要是對近期內的各項工作予以及時總結。發(fā)現(xiàn)不足,肯定成績。并按照實際情況制定下一階段工作的重點，以及具體實施方案。

三、加強辦公室考察成員的管理與考核。

1、每周一次的例會無特殊情況任何成員不得請假與缺席，并且做好會議記錄。

2、安排每天的值班表。負責當天的各項事宜。

3、美化辦公室的工作環(huán)境，制定打掃制度。

4、部門成員參與組織活動情況，負責人及時做好相應的記錄，并于例會上給予公布。(以表揚鼓勵為主)

四、要認真做好記錄學生會例會備案，通知一些主席團通過的決定，安排活動的進行。

五、建立學生會規(guī)章制度，完善學生會體制，整理學生會成員檔案。

一個良好的計劃就是成功的一半，明確的分工則使工作向成功又邁進了一步。以上是辦公室各項工作的計劃，有任何活動時，辦公室一定盡己所能，作好本職工作，力圖取得好成績。希望能吸取上學期的經驗教訓，努力進取，銳意創(chuàng)新，為把辦公室工作帶上一個新的臺階做出自己的貢獻

學生會辦公室

20__-2-27

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇17

學生會辦公室學年下學期工作計劃

辭舊迎新,經歷了重大的考驗，精彩的完成了上一學年的工作，在新的學期里，藥學院第七屆學生會將展開新的工作，譜寫新的歷程，辦公室在本學年將一如既往的支持學生會的工作，在本學年辦公室的計劃如下：

一、進一步完善部門工作

經過上一學年的工作，總結了工作的經驗，在本學期將進一步發(fā)揮部門的職能。

對于學生會的備品辦公室要有精確的掌握,將備品進行統(tǒng)一管理,調音設備的器材的使用及借出要有明確的記錄.

同時積極和各部門及其他兄弟學生會,社團緊密聯(lián)系,合作,建立良好的關系.

在以往的基礎上有所創(chuàng)新，制定調音設備的使用申請表，并管理在案。

二、學生會帳目的管理

本學期辦公室對學生會的財政賬目繼續(xù)進行使用上的.管理.設立經費申請單,對于學生會其他部門對內部經費的申要得到辦公室主任和指導老師的許可后方可以向辦公室的成員拿取經費.對經費的使用辦公室留有詳細的記錄,并定時的核對賬目.并定期的向學生會主席團進行匯報。

準備為學生會添置新的儀器設備，比如打印機，以方便學生會成員的使用。

三、配合學生會其他部門工作，共建學生會實力隊伍

新學期開始，各部門都將有自己本部的工作，如學習部的實驗技能大賽，辦公室將以全新的姿態(tài)投入工作之中.學生會傳承的博雅文化節(jié)也將開展,辦公室將承擔各環(huán)節(jié)的調音工作以及會場的布置與安排。

積極配合其他部門的工作.做為學生會的下屬部門,辦公室會在本學期積極配合學生會開展的各項工作。

吸取以往的工作經驗，總結從前的工作不足，更好的去完成老師和學生會布置的任務，和其他部門共創(chuàng)第七屆學生會的業(yè)績！

藥學院學生會辦公室

20__年3月5日

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇18

辦公室是學生會的核心，是連接主席團與各部門之間的關鍵樞紐，所以，辦公室的工作相當重要，為了做好這份工作，我希望在在新學期里做到這份計劃中的所有條款。

1.應在新的干事招新時，評選出優(yōu)秀的干事，并及時與其進行溝通，使工作能夠盡快開展。

2.應美化辦公室的內部環(huán)境，注意辦公室衛(wèi)生，使其保持干凈整潔。

3.盡快統(tǒng)計干事課程表，合理的安排值班時間與次數(shù)，方便各種活動的開展與資料的整理。

4.每周安排一次例會，對這周發(fā)生的活動或工作進行總結，對下周要開展的工作進行安排同時安排人員進行會議記錄，可以方便干事查閱與參考。

5.分配工作因人而異，因事而異，是辦公室工作更加有效率。同時，加強與干事的溝通，提高干事的工作效率與工作熱情。

6.及時收集各個部門的活動策劃、工作計劃、工作總結，并將其妥善保存，方便其他有關部門參考活動經驗。

7.加強與其他院系學生會之間的聯(lián)系，利于商學院學生會開展各種工作，可以合作或者互相參考學生會資料，增加商學院學生會的影響力。

8.同時注意在一些活動中與學校相關社團的合作，譬如生活部的跳吧舞會就是由學生會與國標舞協(xié)會合作舉辦的?？梢允够顒愚k商學院學生會辦公室得更加豐富與精彩，并可以在一些晚會上邀請其表演。

9.加強人人上“商之鷹”的影響力，使學生會與同學之間的聯(lián)系更加緊密，是同學們更多更好的了解關于學生會的各種工作及各類活動。

10.各部門領取物品需要在相應筆記本上寫明物品并且簽字。

11.充分籌備辦公室屬于自己的活動，培養(yǎng)干事的組織能力與臨場應變能力。并充分展示辦公室的獨特魅力。

12.制定辦公室的部門規(guī)章，可以加強規(guī)范辦公室內部人員，將錯誤降低到最小。

13.定時整理各類資料。

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇19

學生會辦公室新學期工作計劃新的學期已經開始了，學生會的各項活動開始穩(wěn)步運轉，辦公室作為重要部門，其樞紐的作用必須得到充分的發(fā)揮，辦公室本學期的工作計劃如下：

首先，總結上學期我們在學習、工作、服務中存在的一些問題。針對這個問題，我們將會在第一次部門列會上，要求部長、副部長及所有的考察成員都提出相應意見及對策。并且，還將邀請主席團的負責人員對我們的工作進行指導。

其次，辦公室一些日常工作的正常開展：

1、上學期，辦公室對班級考核工作的開展不夠及時、不夠完善。這學期我們將會及時做好這項工作。

2.、建立表格領取和材料借閱制度。

1)表格領取：周一至周五第2節(jié)課課間在一樓學生會辦公室領取。

2)材料借閱：周一至周五第2節(jié)課課間可在一樓學生會辦公室借閱相關材料并如進行借閱登記。

注：如有特殊情況，請直接與辦公室負責人聯(lián)系。

3、落實學生會各種材料的收集與整理。各部門的活動材料及電子文檔于活動結束后一周之內交于辦公室審核。辦公室將會在3天之內將不合格的材料退回原部門，該部門在收到退回材料三天之內再次上交。

4、有關各種活動的請柬發(fā)放事宜。負責人員請于活動舉辦前7天將邀請嘉賓及領導名單一次性報與辦公室。

再次，加強辦公室考察成員的管理與考核。

1、每周一次的例會無特殊情況任何成員不得請假與缺席，并且做好會議記錄。

2、安排每天的值班表。負責當天的各項事宜。

3、部門成員參與組織活動情況，負責人及時做好相應的記錄，并于例會上給予公布。(以表揚鼓勵為主)

最后是辦公室的整體規(guī)劃。根據(jù)以往經驗，考察成員相繼會出現(xiàn)活動失去熱情、工作懈怠、退部等現(xiàn)象。這些主要是考察成員在部門得不到發(fā)揮找不到成功的感覺沒有歸屬感或是事情太多難以分配。針對這些問題。我們會多與考察成員交流，及時了解他們的心理變化，給他們合理的安排工作，并且盡量的是負責人親力親為與考察成員一起進行工作。此外，開展一些有部門特色的活動，培養(yǎng)大家的凝聚力豐富大家在辦公室的生活。然后是對他們公文寫作方面的要求，定期上交工作計劃工作總結。尤其是在五月份科技應用月，要激發(fā)他們的能力，完成一份好的活動策劃。

關于本學期跨部事宜的安排及事后的交流我們將在上學期的經驗之上進一步的完善。例如，加大對跨出成員的關注，深入對跨入成員的了解。在本學期的后段時間實行負責人輪流代理制，鍛煉他們獨當一面、組織、協(xié)調能力。

在平時的工作中我們將本著“分工不分家”的原則，極力的配合各部門工作的開展，尤其是各個月主題活動的舉辦。愿我們工作方法、服務水平在新的學期里有新的成果!

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇20

招新名稱：20__年貴州電子學院院學生會辦公室招新

招新背景：金秋九月的貴州電子信息職業(yè)技術學院，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學生會的工作帶來新的活力和希望，讓百年湘雅精神永存!

招新目的：本次招新活動的目的一方面在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養(yǎng)和提高我校20__屆貴州電子信息職業(yè)技術學院新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業(yè)文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的貴州電子信息職業(yè)技術學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務精神，使自己的德、智、體、美全面發(fā)展。

招新對象：貴州電子學院20__屆新生招新原則：客觀、公正、公開招新時間：(待定)招新地點：貴州電子信息職業(yè)技術學院(綜合樓大廳、各宿舍樓下以及新生進出比較頻繁的地方)招新形式：本次招新采用現(xiàn)場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室的幾位老成員代表對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題，老成員根據(jù)申請人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。(有文藝、體育等方面特長的優(yōu)先錄

招新要求：(1)自覺遵守貴州電子信息技術學院學生會各項規(guī)章制度。

(2)性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，,有強烈的工作熱情和責任感。

(3)工作積極主動，工作態(tài)度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從安排。

人數(shù)需求：待定

招新流程安排：

第一階段：籌備宣傳

(1)利用在各宿舍通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知本學院20__級貴州電子學院新生院學生會辦公室招新的信息。

(2)在四(2)棟、一棟、教學樓和綜合樓大廳前擺放關于院學生會辦公室各各組詳細介紹的宣傳展板或海報，使同學們能夠更好的了解辦公室的職能和特點以確定他們的興趣方向。

(3)在食堂旁等一些主干道向貴州電子信息職業(yè)技術學院20__級新生發(fā)放招新報名表及宣傳單，同時向新生作出口頭宣傳。

(4)由各組長組織成員在新生開學后的的教室進行宣傳。(有要報名的進行報名。)

第一組組長：石禹忠

成員：吳念、孫其峰、覃皆重、曾芳、唐艷、黃小敏

第二組組長：白生續(xù)

成員：黃芹、劉敏、袁隆飛、朱武龍、胡榮、胡海、趙榮峰

第三組組長：冉茂仙

成員：吳正麗、楊芳剛、杜傳梁、梁艷、楊嵐、李亮、吳華勇

第二階段：面試

面試前準備：

本次招新面試采用現(xiàn)場報名的形式，參加面試的同學到達面試場地后先找到位置坐好，由負責人宣讀面試規(guī)則之后，全部到面試教室外面站好隊按先后順序接受面試。

面試當天于開始前一個小時辦公室相關人員到達預定面試場所，根據(jù)規(guī)劃布置面試場地(包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報，面試報名所需筆、報名記錄表的準備)，同時在面試教室外面設立一個咨詢點，向前來參加面試的同學做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運轉等。

面試完之后，辦公室安排人員打掃面試場地并將桌椅放歸原處。

面試流程：(包括兩個環(huán)節(jié)，預計耗時4-5分鐘)

第一個環(huán)節(jié)：接受面試的同學首先針對自己的優(yōu)點、特長以及缺點做簡短的自我介紹(將時間控制在一分鐘內)。

第二個環(huán)節(jié)：面試評委向申請者提出相關問題并請申請者現(xiàn)場回答，在此過程中觀察面試申請者的語言表達能力、應變能力以及工作經驗，同時根據(jù)評分細則對申請者進行評分。

第三階段：名單確定

面試結束后辦公室相關工作人員對面試申請者的綜合表現(xiàn)評分進行匯總并挑選出其中的合格者。

所需物品：

前期準備：宣傳海報：5張(男女生宿舍下各1張，各食堂外各1張)宣傳單：200張、招新報名表：50張。面試時：統(tǒng)一在一個班級里、報名記錄表：6張、彩色宣傳海報：1張、招新評分表6張。

經費預算：宣傳海報：元、宣傳展板：元、宣傳單：元、招新報名表：元、報名記錄表：元、彩色宣傳海報：元、招新評分表：元。

人員安排：

負責人：石禹忠

面試評委：6人。

其他：(按實際情況選定)。

注意事項：a)所有相關人員必須重視本次招新，但同時應把考察重點放在可塑性而不是現(xiàn)有能力上，盡量為辦公室招進高質量的后備資源。

b)招新過程中，一切流程都要遵循客觀、公正、公開的原則;

c)現(xiàn)場引導人員、面試評委注意態(tài)度，做好接待工作;

面試參考問題：

1.為什么你希望來我們部門工作?

2.你對我們部門有多少了解?

3.你和別的學生相比，你有何優(yōu)勢?

4.你認為自己最大的缺點是什么?

5.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?

6.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇?

7.你認為最困難的溝通的問題是什么?為什么?

8.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?

9.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什么樣的關系?

10.你用什么方法來維持你和其他同學的強有力的關系的?

11.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做?

12.假如這次失敗了，你會怎么做?(有無自我檢討的心態(tài))

13.參加學生會星期一到星期五早上六點,只要天上部下雨，都要起來跑步，你能堅持嗎?

14.若有兩個部門同時需要向辦公室借同一東西，你會如何處理?

(每道題無標準答案，主要考察申請者應變能力、表達能力和工作經驗)

學生會辦公室成員個人工作計劃范文篇21

上一學期，學習生活部在院學生會、團委的帶領下開展了一系列豐富多彩的活動，切實履行了自身職責，發(fā)揮了作用，受到了同學們、老師的一致好評。本學期，學習生活部將再接再厲，繼續(xù)本著“實實在在服務同學”的原則，在配合好學生會、團委工作的同時，開展一系列與自身特色相結合的活動。大致的工作計劃

一.加強部門建設

在這一學期，學習生活部將著力加強部門的建設，建立小組機制，強調合作與良性競爭。介紹學習生活部的工作范圍、工作事項以及身為學生會一員的注意事項，樹立良好的精神面貌。構建協(xié)作能力強的團隊，提升部門的戰(zhàn)斗力，發(fā)掘具有能力的人才。

二.鞏固學風建設成果

上學期在法學院全體教師學生以及學習生活部聯(lián)合紀檢部的努力下，法學院的學風建設取得了階段性的成果，出勤率曾排到學校前列，但是，在后期階段卻出現(xiàn)嚴重的早晚自習不來或者早退現(xiàn)象，被嚴格批評。因此，我部決定，繼續(xù)聯(lián)合紀檢部門，展開“愛學習，好學習”的浪潮，鞏固學風，使得