成都代辦勞動(dòng)合同

成都代辦勞動(dòng)合同成都代辦勞動(dòng)合同甲方（雇主）：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）身份證號(hào)碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（雇員）：____________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）身份證號(hào)碼/組織機(jī)構(gòu)代碼：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同示范文本》等法律法規(guī)，依據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方雇傭乙方工作事宜達(dá)成如下合同：第一條乙方工作內(nèi)容和崗位1.1乙方應(yīng)當(dāng)為甲方提供如下服務(wù)：（1）____________________（2）____________________1.2乙方任何時(shí)候不得從事危險(xiǎn)和有害的工作。第二條工作地點(diǎn)和工作時(shí)間2.1乙方工作地點(diǎn)為：____________________2.2乙方工作時(shí)間為：____________________第三條工作報(bào)酬3.1甲方按照以下方式向乙方支付工資：____________________3.2乙方工作期間的各項(xiàng)福利、保險(xiǎn)、補(bǔ)貼等待遇由甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供并承擔(dān)。第四條試用期4.1乙方入職后，將進(jìn)入為期（________________）個(gè)月的試用期，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。4.2試用期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。4.3正式錄用乙方后，試用期工資不再執(zhí)行。第五條合同期限5.1合同期限為（________________）年/月，自（________________）起至（________________）止。5.2合同期滿后，若未發(fā)生續(xù)簽或變更，則合同自動(dòng)終止。第六條終止合同6.1合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（2）擅離職守，長(zhǎng)期曠工或無(wú)故不報(bào)到；（3）嚴(yán)重失職或工作能力明顯不足，經(jīng)過(guò)期限教育、訓(xùn)誡，效果不顯著；（4）嚴(yán)重違反誠(chéng)信原則，暴力威脅、恐嚇甲方或其員工者；（5）患有不適合從事本職工作的疾病或因不可抗力原因無(wú)法繼續(xù)從事本職工作。6.2乙方有下列情形之一者，有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按期足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（2）乙方合法權(quán)益受到侵害，經(jīng)甲方通知未予以及時(shí)解決；（3）甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；（4）甲方未按法律規(guī)定提供勞動(dòng)安全保障措施或者職業(yè)病防治措施，對(duì)乙方健康造成危害。6.3終止合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式解除。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反本合同第三條和第四條約定中的保障義務(wù)，應(yīng)支付給乙方同等于實(shí)際工資一倍的違約金。7.2乙方違反本合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)按照實(shí)際損失承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他8.1本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。8.2本合同的任何條款不得與中國(guó)法律法規(guī)相抵觸。8.3本合同履行的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。若協(xié)商未果，任何一方可以向合同簽訂地有管轄權(quán)的法院提起訴訟。8.4本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（雇主）：____________________簽字或蓋章日期：__