事業(yè)單位用人合同

事業(yè)單位用人合同事業(yè)單位用人合同甲方（單位）:名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:乙方（員工）:姓名:身份證號(hào):聯(lián)系方式:鑒于甲方需要招聘一名員工，乙方符合甲方的招聘要求，現(xiàn)甲乙雙方本著自愿、平等的原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條雙方基本信息甲方簡(jiǎn)稱為“單位”，乙方簡(jiǎn)稱為“員工”，本合同是甲乙雙方的共同意愿，約定雇用協(xié)議事項(xiàng)，具有合同效力，經(jīng)法定程序訂立，自文面生效。第二條各方身份、權(quán)利、義務(wù)、履行方式、期限、違約責(zé)任2.1甲方身份、權(quán)利、義務(wù)2.1.1甲方是事業(yè)單位，依法履行公共事務(wù)的社會(huì)組織，享有依法享有的所有權(quán)力和義務(wù)。2.1.2甲方有權(quán)派遣乙方參加必要的專業(yè)培訓(xùn)，并支付培訓(xùn)費(fèi)用。乙方培訓(xùn)期間支付薪酬和福利待遇。2.1.3甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金相關(guān)手續(xù)。2.1.4甲方資助乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)和自我提升。2.2乙方身份、權(quán)利、義務(wù)2.2.1乙方是甲方聘用的員工，擔(dān)負(fù)甲方崗位或職位工作，并應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)技能和能力。2.2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，維護(hù)甲方單位利益，并保守甲方的商業(yè)秘密。2.2.3乙方必須認(rèn)真完成工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)提交工作成果。2.2.4乙方應(yīng)保證所提供的各種證明材料真實(shí)有效，并承擔(dān)基于其提供的虛假證明而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。2.2.5乙方公開或私下發(fā)表的言論，應(yīng)代表個(gè)人立場(chǎng)，與甲方無關(guān)，且不得違反國(guó)家法律法規(guī)。2.3實(shí)施條款2.3.1本合同自雙方簽字或加蓋公章之日起生效，具有法律效力。2.3.2本合同期限為從初試期起至勞動(dòng)合同期滿，期限為（年/月/日）*/無固定期限。2.3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同期限，如提前辭職需提前（15/30/60）天申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意方可解除本合同，否則需按照法律規(guī)定賠償違約金。2.3.4合同期滿后，甲乙雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)簽署新的勞動(dòng)合同。2.4違約責(zé)任2.4.1乙方如未能履行合同規(guī)定的職責(zé)，甲方可以按照法定程序解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4.2甲方未能按照合同規(guī)定支付乙方薪酬或者其他福利待遇的，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)向乙方賠償反映的經(jīng)濟(jì)損失和在合同中約定的罰款。2.4.3乙方因私人或其他原因曠工、遲到的次數(shù)，必須以請(qǐng)假或調(diào)休的扣息方式處理，最終扣除部分乙方當(dāng)月的薪水或合同約定家禽約束。第三條需遵守中國(guó)相關(guān)法律法規(guī)本合同各條款和事項(xiàng)考慮到中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，雙方應(yīng)遵守并盡力履行合同義務(wù)，如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如協(xié)商不成，將提交仲裁或訴訟解決。第四條明確各方的權(quán)力和義務(wù)合同各條款明確了甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)，并應(yīng)遵守國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制度等。第五條法律效力和可執(zhí)行性本合同是甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則所訂立的具有法律效力的協(xié)議，合同應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，雙方應(yīng)安心、實(shí)事求是，遵守合同規(guī)定制定和履行各方義務(wù)。第六條其他事宜6.1本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。6.2本合同自文面生效，其他事宜約定，在合同中明確。6.3本合同未約定事宜，依照國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。簽字蓋章甲方：?jiǎn)挝唬?/p>