總部崗位匯編-技術(shù)發(fā)展部

總部崗位匯編——技術(shù)發(fā)展部

部門職能與人員編制

(技術(shù)進展部)

一、部門職能概述

技術(shù)進展部是公司的職能部門，要緊職能為：

1.協(xié)助開展項目經(jīng)營，為項目篩選、跟蹤、談判提供技術(shù)支持；

2.組織編制項目投標報價階段的技術(shù)標；

3.組織開展公司工程技術(shù)管理工作；

4.為工程項目實施全過程提供技術(shù)支持與服務；

5.對檢驗、試驗、測量設備進行管理；

6.新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備等信息的收集與推廣應用；

7.貫徹落實公司IS09000質(zhì)量管理體系中歸口管理栗素或者過程，領導、組織本部門

嚴格貫徹公司質(zhì)量管理體系文件；

8.收集、整理與管理與本部門業(yè)務有關(guān)的各類內(nèi)外部文件與資料；

9.代表公司與政府對口部門、總公司或者其他法人、社團等進行接洽、聯(lián)系。

二、部門職能

1.協(xié)助開展項目經(jīng)營，為項目篩選、跟蹤、談判提供技術(shù)支持；

1)參與項目選型、項目跟蹤與談判工作，為項目經(jīng)營提供技術(shù)支持，并在必要時，

負責代表公司聯(lián)系、聘請技術(shù)專家配合項目經(jīng)營工作；

2)根據(jù)業(yè)要緊求，組織編制項目經(jīng)營過程中所需的工程組織實施方案、技術(shù)方案、

技術(shù)圖紙等文件與資料。

2.組織編制項目投標報價階段的技術(shù)標；

1)參與由市場經(jīng)營部組織進行的招標文件的評審工作；

2)根據(jù)項目投標策劃書組織編制技術(shù)標，組織圖紙審查會，參加圖紙答疑會，并根

據(jù)有關(guān)意見，對投標文件進行必要調(diào)整與最終審核；

3)參加項目開標會，代表公司進行項目開標技術(shù)標答辯；

4)參加由市場經(jīng)營部組織的投標結(jié)果分析與評估會，著重對技術(shù)標進行分析與評估，

總結(jié)經(jīng)驗教訓；

5)項目中標后，參加由合約商務部組織的主合同評審工作，并負責向項目經(jīng)理部進

行技術(shù)交底；

6)收集、整理、保管公司技術(shù)標文件，建立健全公司工程技術(shù)投標方案庫；

7)對授權(quán)由分公司投標項目的技術(shù)投標編制給予技術(shù)支持與指導。

3.組織開展公司工程技術(shù)管理工作；

1)建立健全公司技術(shù)管理制度，編制與組織實施公司技術(shù)規(guī)章制度；

2)編制公司年度技術(shù)工作計劃，擬訂與組織落實公司年度技術(shù)管理目標；

3)協(xié)助或者組織公司技術(shù)工作會議或者項目專項技術(shù)工作會議，研究公司項目技術(shù)

狀況及存在問題，并采取有效的糾正與預防措施；

4)編制公司技術(shù)管理年度或者階段性總結(jié)報告，組織與交流先進經(jīng)驗，促進公司整

體技術(shù)工作水平的提高；

5)提出公司年度技術(shù)培訓計劃，在人力資源部協(xié)助下，組織公司技術(shù)培訓工作。

4.為工程項目實施全過程提供技術(shù)支持與服務；

1)推薦、選拔項目總(主任)工程師人選，根據(jù)項目特點參與分包商評審與選擇，

參加分包合同評審工作；

2)協(xié)助項目處理、解決重大技術(shù)問題，審核項目施工組織設計與重大技術(shù)方案，作

好執(zhí)行過程中的指導與監(jiān)督；

3)定期或者不定期對項目進行技術(shù)檢查與巡檢，參加項目季度檢查或者專項檢查，

對查出的隱患進行監(jiān)督整改；

4)參與項目基礎驗槽、基礎驗收、主體驗收、公司內(nèi)部驗收與竣工驗收工作；

5)負責組織技術(shù)方案與資料日常收集、整理工作，逐步建立總承包系統(tǒng)內(nèi)的技術(shù)資

源支持體系；

6)參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與處理；

7)指導、監(jiān)督項目經(jīng)理部編寫工程技術(shù)總結(jié)，與施工技術(shù)的總結(jié)、交流與推廣；

8)為工程竣工保修階段提供技術(shù)支持與服務；

9)對授權(quán)由分公司直接管理項目的技術(shù)管理情況進行指導、監(jiān)督、檢查。

5.對檢驗、試驗、測量設備進行管理；

1)審核公司計量設備采購計劃，組織公司計量器具的定期檢定；

2)審核項目計量設備采購計劃(設備單價在5000元以上)，對項目計量設備的檢定、

使用與管理情況進行檢查、監(jiān)督，建立、更新公司《計量設備臺帳》。

6.新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備等信息的收集與推廣：

1)收集、整理與分析有關(guān)施工技術(shù)、工藝、材料與設備的信息；

2)協(xié)助項目逐步采納新技術(shù)、新工藝、新材料與新設備，組織項目參加新技術(shù)推廣

與各類科技獎項評獎。

7.貫徹落實公司IS09000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或者過程，領導、組織本部門

嚴格貫徹公司質(zhì)量管理體系文件；

8.統(tǒng)一管理與本部門業(yè)務有關(guān)的公司各類內(nèi)外部文件與資料；

1)統(tǒng)一管理公司技術(shù)管理文件與資料，作好收集、整理、歸檔、借閱等管理工作；

2)組織管理公司外來技術(shù)文件，收集、整理與管理國家與地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑

工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定額與標準圖集等。

9.代表公司與政府對口部門、總公司或者其他法人、社團等進行接洽、聯(lián)系;

1)經(jīng)常性地與政府主管部門進行聯(lián)系與接洽，及時獲得有關(guān)新的規(guī)范、標準，并通

報公司各有關(guān)單位；

2)代表公司參加由政府主管部門、總公司科技開發(fā)部或者其他法人、社團組織的各

類工程技術(shù)會議，與新技術(shù)、新產(chǎn)品公布會或者研討會；

3)代表公司作好與各級政府主管部門，及其他法人、社會團體的日常聯(lián)絡與關(guān)系保

護工作。

三、組織機構(gòu)

技術(shù)進展部部門組織機構(gòu)圖

計劃崗位：5個。

四、人員編制

技術(shù)進展部部門崗位與人員編制參照表

崗位級別及崗位名稱

B1-B5級C1-C5級D1-D5級E1-E5級F1-F8級

部門經(jīng)理1名

技術(shù)投標主管1名

技術(shù)管理主管1名

技術(shù)投標助理1名

技術(shù)方案助理1名

1個0個2個2個0個5名

崗位數(shù)量：5個，人員編制：5名。

簽字確認欄：

部門經(jīng)理公司主管總經(jīng)理公司總經(jīng)理

簽字：簽字：簽字：

日期：日期：日期：

中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書

(技術(shù)進展部經(jīng)理)

一、崗位基本情況

1.崗位全稱：技術(shù)進展部經(jīng)理

2.崗位簡稱：無

3.所屬部門：技術(shù)進展部

4.管理層次：中級管理人員

5.級別范圍：BI-B5

二、工作關(guān)系

1.直接上級：公司主管總經(jīng)理；

2.直接下屬：技術(shù)進展部技術(shù)投標主管、技術(shù)管理主管；

3.協(xié)作關(guān)系：公司各部門、分公司與項目經(jīng)理部有關(guān)人員；

4.對外聯(lián)絡：政府技術(shù)管理部門、總公司科技開發(fā)部或者其他法人、社團等。

三、崗位職責概述

公司技術(shù)進展部所有工作的領導管理者與最終責任承擔者。

1.領導、組織、管理與操縱技術(shù)進展部的全面工作；

2.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部，與本部門與其他部門之間的工作；

3.計劃、組織、實施部門培訓工作，是本部門人員培訓的第一責任人；

4.加強部門內(nèi)部團隊精神建設。

四、崗位職責

1.領導、組織、管理與操縱技術(shù)進展部的全面工作；

1)參與公司有關(guān)計劃、目標、制度等的編制工作；

2)規(guī)劃部門進展方向，制訂部門工作計劃，編制部門費用預算，擬定部門人員編制，

提出部門人員變更需求；

3)策劃、領導、組織部門內(nèi)部基礎管理工作，建立健全部門管理制度，使部門管理

規(guī)范化、流程化；

4)負責公司技術(shù)管理體系的建立與運行，安排本部門日常工作，組織本部門員工及

時高效地完成本部門的所有工作；

5)具體負責貫徹落實公司IS09000質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或者過程，，根據(jù)

公司總體計劃安排部門人員編寫體系文件相應章節(jié)，領導、組織本部門嚴格貫徹

公司IS09000質(zhì)量管理體系文件。

2.協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部，與本部門與其他部門之間的工作；

1)理順部門業(yè)務流程，確定部門崗位職責，明確責任分工，確保部門工作協(xié)調(diào)、有

序地開展；

2)支持、指導部門主管開展工作，切實解決他們在工作中遇到的各類問題，協(xié)助部

門主管順利完成各項工作與任務；

3)協(xié)調(diào)解決本部門與公司其他部門、項目經(jīng)理部與分公司的關(guān)系，確保部門目標與

公司整體目標的一致性。

3.計劃、組織、實施部門培訓工作，是本部門人員培訓的第一責任人；

1)組織本部門員工進行崗位技能培訓，按照人力資源部培訓計劃，編制部門培訓計

劃與培訓指導書，負責具體組織實施，并對培訓效果進行評估與記錄：

2)組織本部門人員進行公司所有管理程序與規(guī)章制度培訓，確保各崗位人員熟練掌

握本部門的、熟知與部門業(yè)務有關(guān)的、熟悉與部門業(yè)務基本無關(guān)的管理程序與規(guī)

章制度。

3)負責提出部門人員參加外部培訓需求，協(xié)助人力資源主管組織本部門人員參加公

司培訓與外送培訓工作。

4.加強部門內(nèi)部團隊精神建設；

1)關(guān)心、鼓舞本部門所有人員，營造內(nèi)部團結(jié)、與諧、高效的工作氣氛；

2)充分熟悉、幫助、支持本部門人員實現(xiàn)各自的進展目標，實現(xiàn)“做強中國建筑，

實現(xiàn)自我價值”的目標。

五、任職資格與條件

1.學識要求

1)大學本科或者以上學歷，工民建、建筑工程、建筑學或者相近專業(yè)；

2)具備企業(yè)管理、項目管理、技術(shù)管理的理論知識，具有豐富的技術(shù)管理、項目管

理、企業(yè)管理的實踐知識；

3)熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點，具有高級工程師職稱證書或者國家注冊建筑師、

國家注冊結(jié)構(gòu)師證書；

4)熟悉國家與地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定

額與標準圖集等，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序與規(guī)章制度；

5)熟悉IS09000質(zhì)量管理體系與IS014000環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)與具體內(nèi)容；

6)能夠較為熟練地使用計算機，熟悉AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint等常用

辦公軟件。

2.經(jīng)驗要求

1)具有7年及以上工作經(jīng)驗；

2)具有7年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗；

3)具有6年及以上施工現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗，擔任過3個及以上項目總工程師。

(注：具有碩士及以上學歷，工作經(jīng)驗可相應減少1年。)

3.能力素養(yǎng)要求

1)思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正磊落、持重寬容；

2)具有職業(yè)管理者的道德意識與工作能力，具有嚴謹、求實與穩(wěn)健的工作作風；

3)具備戰(zhàn)略眼光，對商業(yè)機會有較強的洞察力與敏銳果斷的決策能力；

4)具有超前意識、求新求變的制造力與想象力；

5)較為開闊的管理視野、清晰的工作思路與嚴密的分析能力；

6)具備較好的口才、文字處理能力，較強的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力與動手能力；

7)不斷學習、持續(xù)追求的意識與精神，更新知識、緊跟時代的進取精神；

8)具有大膽探索、克服固有勢力與慣性思維，同意批判、忍辱負重、持續(xù)工作的承

受能力與堅忍不拔、舉重若輕的良好心理素養(yǎng)。

簽字確認欄:

本崗位職員直接上級公司總經(jīng)理

簽字：簽字：簽字：

日期：日期：日期：

中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書

(技術(shù)進展部技術(shù)管理主管)

一、崗位基本情況

1.崗位全稱：技術(shù)進展部技術(shù)管理主管

2.崗位簡稱：技術(shù)管理主管

3.所屬部門：技術(shù)進展部

4.管理層次：次中級管理人員

5.級別范圍：D1-D5

二、工作關(guān)系

1.直接上級：技術(shù)進展部經(jīng)理；

2.直接下屬：技術(shù)進展部技術(shù)管理助理；

3.協(xié)作關(guān)系：商務主管、合約主管、項目主管、技術(shù)投標主管，與公司、分公司與項

目經(jīng)理部其他人員；

4.對外聯(lián)絡：政府工程技術(shù)管理部門、總公司科技開發(fā)部或者其他法人、社團等。

三、崗位職責概述

公司技術(shù)管理、支持與服務崗位，負責組織公司工程技術(shù)管理工作。

1.組織開展公司工程技術(shù)管理工作；

2.為工程項目實施全過程提供技術(shù)支持與服務；

3.對檢驗、試驗、測量設備進行管理；

4.新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備等信息的收集與推廣；

5.指導技術(shù)進展部技術(shù)管理助理開展工作。

四、崗位職責

1.組織開展公司工程技術(shù)管理工作；

1)逐步建立、健全公司技術(shù)管理制度，制訂公司《項目技術(shù)管理手冊》，及其他技術(shù)

規(guī)章制度，并負責在批準后的組織貫徹實施工作：

2)編制公司年度技術(shù)工作計劃，擬訂公司年度技術(shù)管理目標，經(jīng)主管總經(jīng)理審核，

總經(jīng)理批準后組織落實工作；

3)定期組織公司技術(shù)工作會議或者項目專項技術(shù)工作會議，研究公司項目技術(shù)工作

狀況及存在問題，并采取有效措施，進行糾正、預防與處理；

4)編制公司技術(shù)管理年度或者階段性總結(jié)報告，組織與交流先進經(jīng)驗，促進公司整

體技術(shù)工作水平的提高；

5)負責提出公司年度技術(shù)培訓計劃，在人力資源主管協(xié)助下，組織公司技術(shù)培訓工

作。

2.為工程項目實施全過程提供技術(shù)支持與服務；

1)協(xié)助部門經(jīng)理推薦、選拔項目總(主任)工程師人選，指導項目總(主任)工程

師開展工作，對項目技術(shù)管理情況進行監(jiān)控，協(xié)助項目處理、解決重大技術(shù)問題；

2)制訂項目施工組織設計與施工方案編制范本，統(tǒng)一模式，提高項目施工組織設計

與施工方案編制效率與水平：

3)審核項目施工組織設計與重大技術(shù)方案，經(jīng)總工程師審批后下發(fā)實施，作好執(zhí)行

過程中的指導與監(jiān)督；

4)制訂技術(shù)檢查計劃，定期或者不定期對項目進行技術(shù)檢查與巡檢，參加由公司組

織的項目季度檢查或者專項檢查，對查出的隱患進行監(jiān)督整改；

5)根據(jù)項目特點，參與分包商評審與選擇工作，負責對分包商投標技術(shù)方案進行審

查，參加由合約商務部組織的分包合同評審工作；

6)負責對公司及項目采購大中型機械設備的技術(shù)參數(shù)、選型進行評審工作；

7)參與項目基礎驗槽、基礎驗收、主體驗收、公司內(nèi)部驗收與竣工驗枚工作，代表

公司技術(shù)管理部n聯(lián)簽工程驗收單；

8)檢查項目技術(shù)資料的填寫、編制與匯總工作；

9)會同項目主管組織項目有關(guān)人員參加公司內(nèi)部或者外部的學習、參觀、觀摩、考

察等交流工作；

10)參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與處理；

11)指導、監(jiān)督項目經(jīng)理部編寫工程技術(shù)總結(jié)，與施工技術(shù)的總結(jié)、交流與推廣；

12)為工程竣工保修階段提供技術(shù)支持與服務；

13)組織技術(shù)方案與資料的日常收集、整理工作，逐步建立總承包系統(tǒng)內(nèi)的技術(shù)資源

支持體系；

14)對授權(quán)由分公司直接管理項目的技術(shù)管理情況進行服務、指導、監(jiān)督、檢查。

3.對檢驗、試驗、測量設備進行管理；

1)審核公司計量設備采購計劃，組織公司計量器具的定期核定；

2)審核項目計量設備采購計劃(設備單價在5000元以上)，對項目計量設備的檢定、

使用與管理情況進行檢查、監(jiān)督：

3)指導、監(jiān)督項目經(jīng)理部建立項目《計量設備臺帳》，并據(jù)此建立、更新公司《計量

設備臺帳》。

4.新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備等信息的收集與推廣;

1)與政府有關(guān)部門、設計院、科研所、大專院校或者國內(nèi)外大型設備廠商等建立長

期穩(wěn)固聯(lián)系，收集、整理與分析有關(guān)施工技術(shù)、工藝、材料與設備的信息；

2)結(jié)合公司實際，協(xié)助項目逐步采納有關(guān)新技術(shù)、新工藝、新材料與新設備：

3)組織項目申報、參加新技術(shù)推廣與各類科技獎項評獎。

5.指導技術(shù)進展部技術(shù)管理助理開展工作。

五、任職資格與條件

1.學識要求

1)大學本科或者以上學歷，工民建、建筑工程、建筑學或者相近專業(yè)，具有工程師

或者以上技術(shù)職稱；

2)具備技術(shù)管理、項目管理、企業(yè)管理的理論知識，具有較為豐富的技術(shù)管理、項

目管理、企業(yè)管理的實踐知識；

3)熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點與流程；

4)熟悉國家與地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定

額與標準圖集等，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序與規(guī)章制度；

5)熟悉與熟悉IS09000技術(shù)管理體系與ISO14000環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)與具體

內(nèi)容；

6)熟練使用計算機，熟悉AutoCAD、Word,Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。

2.經(jīng)驗要求

1)具有6年及以上工作經(jīng)臉；

2)具有5年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗；

3)具有4年及以上施工現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗，擔任過2個及以上項目總(主任)工程

師。

(注：具有碩士及以上學歷，工作經(jīng)驗可相應減少1年。)

3.能力素養(yǎng)要求

1)思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正篇落、持重寬容；

2)具有職業(yè)管理者的道德意識與工作能力；

3)具有求新、求變的制造力與想象力；

4)較為開闊的管理視野、清晰的工作思路與嚴密的分析能力；

5)具備較強的組織能力與動手能力；

6)具有較好的文字處理能力與協(xié)調(diào)溝通共事能力；

7)不斷學習、持續(xù)追求的意識與精神，更新知識、緊跟時代的進取能力；

8)具有超前意識、對困難的思想承受能力與堅忍不拔、愈挫愈奮的心理素養(yǎng)。

簽字確認欄:

本崗位職員直接上級公司總經(jīng)理

簽字：簽字：簽字：

日期：日期：日期：

中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書

(技術(shù)進展部技術(shù)管理助理)

一、崗位基本情況

1.崗位全稱：技術(shù)進展部技術(shù)管理助理

2.崗位簡稱：技術(shù)管理助理

3.所屬部門：技術(shù)進展部

4.管理層次：初級管理人員

5.級別范圍：E1-E5

二、工作關(guān)系

1.直接上級：技術(shù)進展部技術(shù)管理主管；

2.直接下屬：無；

3.協(xié)作關(guān)系：與公司各部門、分公司與項目經(jīng)理部有關(guān)人員；

4.對外聯(lián)絡：在技術(shù)管理主管授意下與政府管理部門、總公司科技開發(fā)部或者其他法

人、社團等。

三、崗位職責概述

公司技術(shù)管理、支持與服務的輔助性崗位，協(xié)助技術(shù)管理主管開展工程技術(shù)管

理工作。

1.參與組織、開展公司工程技術(shù)管理工作；

2.參與為工程項目實施全過程提供技術(shù)支持與服務；

3.參與對檢驗、試驗、測量設備進行管理；

4.收集新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備信息，協(xié)助技術(shù)管理主管開展“四新”推廣

工作。

四、崗位職責

1.參與組織、開展公司工程技術(shù)管理工作；

1)協(xié)助技術(shù)管理主管處理公司日常技術(shù)管理事務；

2)參加公司技術(shù)工作會議或者項目專項技術(shù)工作會議，負責會議記錄，記錄整理、

發(fā)放與歸檔工作，并對會議決定、措施的落實情況進行驗證；

3)起草公司技術(shù)方面的規(guī)章制度；

4)協(xié)助編制、并組織實施公司年度技術(shù)工作計劃與管理目標；

5)協(xié)助編制、并組織實施《公司技術(shù)培訓計劃》。

2.參與為工程項目實施全過程提供技術(shù)支持與服務；

1)參與對項目技術(shù)管理情況進行監(jiān)控，協(xié)助項目處理、解決重大技術(shù)問題；

2)參與對項目進行的技術(shù)檢查、巡檢，與由公司組織的項目季度檢查或者專項檢查，

負責記錄檢查情況，并對檢查中發(fā)現(xiàn)隱患的整改情況進行驗證；

3)參與制訂項目施工組織設計與施工方案編制范本；

4)協(xié)助技術(shù)管理主管審核項目施工組織設計與重大技術(shù)方案，與執(zhí)行過程中的指導

與監(jiān)督；

5)根據(jù)項目特點，協(xié)助技術(shù)管理主管審查分包商評選階段的分包商投標技術(shù)方案，

參加由合約商務部組織的分包合同評審工作；

6)參與項目基礎驗槽、基礎驗收、主體驗收、公司內(nèi)部驗收與竣工驗收工作；

7)負責檢查項目技術(shù)資料的填寫、編制與匯總工作，并作好檢查記錄；

8)協(xié)助組織項目有關(guān)人員參加公司內(nèi)部或者外部的學習、參觀、觀摩、考察等交流

工作，與施工技術(shù)的總結(jié)、交流與推廣；

9)參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與處理；

10)參與為工程竣工保修階段提供技術(shù)支持與服務；

11)參與技術(shù)方案與資料的日常收集、整理工作，逐步建立總承包系統(tǒng)內(nèi)的技術(shù)資源

支持體系；

12)對公司與項目往來的施工組織設計、技術(shù)方案等技術(shù)文件與資料(不包含法律、

法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定額與標準圖集等)進行收發(fā)、編號、整理、歸檔、

保管、借閱等管理工作；

13)參與對授權(quán)由分公司直接管理項目的技術(shù)管理情況進行服務、指導、監(jiān)督、檢查。

3.參與對檢驗、試驗、測量設備進行管理；

1)負責及時收集項目《計量設備臺帳》，編制、更新《計量設備臺帳》；

2)對項目計量設備檢定、使用、管理情況進行檢查，并作好檢查記錄。

4.收集新技術(shù)、新工藝、新材料、新設備信息，協(xié)助技術(shù)管理主管開展“四新”推廣

工作；

1)負責與政府有關(guān)部門、設計院、科研所、大專院?；蛘邍鴥?nèi)外大型設備廠商進行

日常聯(lián)系，收集、整理與分析有關(guān)施工技術(shù)、工藝、材料與設備的信息；

2)參與新技術(shù)、新工藝、新材料與新設備的推廣使用；

3)協(xié)助組織項目申報、參加各類科技獎項評獎，與項目在施工過程中科研技術(shù)的開

發(fā)與應用工作。

五、任職資格與條件

1.學識要求

1)大學?？苹蛘咭陨蠈W歷，工民建、土木工程、建筑工程或者相近專業(yè)；

2)具備技術(shù)管理、項目管理、企業(yè)管理的理論知識，具有一定的技術(shù)管理、項目管

理、企業(yè)管理的實踐知識；

3)熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點，具有助理工程師或者以上技術(shù)職稱；

4)熟悉國家與地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定

額與標準圖集等，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序與規(guī)章制度；

5)熟悉IS09000技術(shù)管理體系與IS014000環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)與具體內(nèi)容；

6)熟練使用計算機，熟悉AutoCAD、Word、ExcelPowerPoint等常用辦公軟件。

2.經(jīng)驗要求

1)具有2年及以上工作經(jīng)驗；

2)具有2年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗；

3)具有1年及以上施工現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗。

3.能力素養(yǎng)要求

1)思想正直、堅持原則、光明磊落，具有良好的職業(yè)道德；

2)具備一定的組織能力與動手能力：

3)具有一定的文字處理能力與協(xié)調(diào)溝通共事能力；

4)不斷學習、持續(xù)追求的意識與精神，更新知識、緊跟時代的進取能力：

5)具有堅忍不拔、愈挫愈奮的心理素養(yǎng)。

簽字確認欄：

本崗位職員直接上級公司總經(jīng)理

簽字：簽字：簽字：

日期：日期：日期：

中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書

(技術(shù)進展部技術(shù)投標主管)

一、崗位基本情況

1.崗位全稱：技術(shù)進展部技術(shù)投標主管

2.崗位簡稱：技術(shù)投標主管

3.所屬部門：技術(shù)進展部

4.管理層次：次中級管理人員

5.級別范圍：D1-D5

二、工作關(guān)系

1.直接上級：技術(shù)進展部經(jīng)理；

2.直接下屬：技術(shù)進展部技術(shù)投標助理；

3.協(xié)作關(guān)系：經(jīng)營主管、商務主管、合約主管、項目主管、技術(shù)管理主管，與公司、

分公司與項目經(jīng)理部其他人員；

4.對外聯(lián)絡：政府主管部門、總公司科技開發(fā)部或者其他法人、社團等。

三、崗位職責概述

公司工程項目前期技術(shù)支持與服務崗位，負責組織公司工程項目前期技術(shù)管理工作。

1.協(xié)助經(jīng)營主管開展項目經(jīng)營活動，為項目篩選、跟蹤、談判提供技術(shù)支持；

2.組織編制項目投標階段的技術(shù)標；

3.建立健全公司技術(shù)投標方案庫，組織管理公司外來技術(shù)文件；

4.代表公司與政府主管部門、總公司或者其他法人、社團等進行接洽、聯(lián)系；

5.指導技術(shù)進展部技術(shù)投標助理開展工作。

四、崗位職責

1.協(xié)助經(jīng)營主管開展項目經(jīng)營活動，為項目篩選、跟蹤、談判提供技術(shù)支持；

1)參與項目選型工作，對公司是否能夠滿足項目技術(shù)要求做出推斷，并就技術(shù)配合

提出具體意見；

2)參與項目跟蹤與談判工作，為項目經(jīng)營提供技術(shù)支持，并在必要時，負責代表公

司聯(lián)系、聘請技術(shù)專家配合項目經(jīng)營工作；

3)根據(jù)業(yè)要緊求，組織編制項目經(jīng)營過程中所需的技術(shù)文件與資料，包含工程組織

實施方案、技術(shù)方案、效果圖紙等。

2.組織編制項目投標階段的技術(shù)標;

1)參與由經(jīng)營主管組織進行的招標文件的評審工作；

2)根據(jù)項目投標策劃書的計劃安排，具體組織、安排與參與技術(shù)標的編制工作，劃

清責任，明確分工；

3)組織技術(shù)圖紙審查工作，主持召開圖紙分析會，提出并匯總技術(shù)問題，參加由業(yè)

主組織的圖紙答疑會；

4)認真研究招標文件，充分熟悉業(yè)主需求，優(yōu)化技術(shù)方案，研究力爭項目中標的技

術(shù)措施，并將有關(guān)要求表達在技術(shù)標的編制內(nèi)容中；

5)參加投標文件評審，負責對技術(shù)標進行必要調(diào)整與最終審核，參加項目開標會，

代表公司進行項目開標技術(shù)答辯；

6)參加由經(jīng)營主管組織的投標結(jié)果分析與評估會，著重對技術(shù)標進行分析與評估；

7)合同中標后，參加由合約主管組織的主合同評審工作，并負責在向項目經(jīng)理部進

行有關(guān)技術(shù)交底工作；

8)對授權(quán)由分公司投標項目的技術(shù)投標情況給予技術(shù)支持與指導。

3.建立健全公司技術(shù)投標方案庫，組織管理公司外來技術(shù)文件；

1)在信息助理配合下，負責按照結(jié)構(gòu)、裝飾、機電等專業(yè)，建立健全公司工程技術(shù)

投標方案庫，目前階段著重建立房屋建筑工程與路橋工程技術(shù)投標方案庫；

2)組織管理公司外來技術(shù)文件，收集、整理與管理國家與地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑

工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定額與標準圖集等。

4.代表公司與政府主管部門、總公司或者其他法人、社團等進行接洽、聯(lián)系；

1)經(jīng)常性地與政府主管部門進行聯(lián)系與接洽，及時獲得有關(guān)新的規(guī)范、標準，并通

報公司各有關(guān)單位；

2)代表公司參加由政府主管部門、總公司科技開發(fā)部或者其他法人、社團組織的各

類工程技術(shù)會議，與新技術(shù)、新產(chǎn)品公布會或者研討會；

3)代表公司作好與各級政府主管部門，及其他法人、社會團體的日常聯(lián)絡與關(guān)系保

護工作。

5.指導技術(shù)進展部技術(shù)投標助理開展工作。

五、任職資格與條件

1.學識要求

1)大學本科或者以上學歷，工民建、土木工程、建筑結(jié)構(gòu)或者相近專業(yè)；

2)具備技術(shù)管理、項目管理、企業(yè)管理的理論知識，具有較為豐富的技術(shù)管理、項

目管理、企業(yè)管理的實踐知識；

3)熟悉建筑施工企業(yè)管理的特點，具有工程師或者以上技術(shù)職稱；

4)熟悉國家與地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)程、定

額與標準圖集等，熟悉公司內(nèi)部所有基本管理程序與規(guī)章制度；

5)熟悉與熟悉IS09000質(zhì)量管理體系與ISO14000環(huán)境管理體系的基本架構(gòu)與具體

內(nèi)容；

6)熟練使用計算機，熟悉AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint、Project等常用辦

公軟件。

2.經(jīng)驗要求

1)具有6年及以上工作經(jīng)驗；

2)具有5年及以上建筑施工企業(yè)工作經(jīng)驗；

3)具有4年及以上施工現(xiàn)場技術(shù)管理經(jīng)驗，擔任過2個及以上項目總(主任)工程

師；

4)具有2年以上技術(shù)投標經(jīng)驗。

(注：具有碩士及以上學歷，工作經(jīng)驗可相應減少1年。)

3.能力素養(yǎng)要求

1)思想正直、為人坦誠、堅持原則、公正毫落、持重寬容；

2)具有職業(yè)管理者的道德意識與工作能力；

3)具有求新、求變的制造力與想象力；

4)較為開闊的管理視野、清晰的工作思路與嚴密的分析能力；

5)具備較強的組織能力與動手能力；

6)具有較好的文字處理能力與協(xié)調(diào)溝通共事能力；

7)不斷學習、持續(xù)追求的意識與精神，更新知識、緊跟時代的進取能力；

8)具有超前意識、對困難的思想承受能力與堅忍不拔、愈挫愈奮的心理素養(yǎng)。

簽字確認欄：

本崗位職員直接上級公司總經(jīng)理

簽字：簽字：簽字：

日期：日期：日期：

中國建筑工程總公司總承包部崗位說明書

(技術(shù)進展部技術(shù)投標助理)

一、崗位基本情況

1.崗位全稱：技術(shù)進展部技術(shù)投標助理

2.崗位簡稱：技術(shù)投標助理

3.所屬部門：技術(shù)進展部

4.管理層次：初級管理人員

5.級別范圍：E1-E5

二、工作關(guān)系

1.直接上級：技術(shù)進展部技術(shù)投標主管；

2.直接下屬：無；

3.協(xié)作關(guān)系：與公司各部門、分公司與項目經(jīng)理部有關(guān)人員；

4.對外聯(lián)絡：在技術(shù)投標主管授意下與政府主管部門、總公司科技開發(fā)部或者其他法

人、社團等。

三、崗位職責概述

公司工程項目前期技術(shù)支持與服務的輔助性崗位，協(xié)助技術(shù)投標主管組織公司工程項

目前期技術(shù)管理工作。

1.參與項目經(jīng)營活動，協(xié)助技術(shù)投標主管為項目篩選、跟蹤、談判提供技術(shù)支持；

2.參與編制項目投標報價階段的施工組織設計；

3.參與建立公司技術(shù)投標方案庫，負責管理公司外來技術(shù)文件；

4.參與與政府主管部門、總公司科技開發(fā)部或者其他法人、社團等進行接洽、聯(lián)系。

四、崗位職責

1.參與項目經(jīng)營活動，協(xié)助技術(shù)投標主管為項目篩選、跟蹤、談判提供技術(shù)支持；

1)協(xié)助技術(shù)投標主管作好項目選型、跟蹤、談判，與外聘技術(shù)專家等技術(shù)支持與服

務工作；

2)起草、編制項目經(jīng)營過程中所需的技術(shù)文件與資料，包含工程組織實施方案、技

術(shù)方案，與繪制平面布置圖、效果圖、示意圖等。

2.參與編制項目投標報價階段的施工組織設計；

1)參加由經(jīng)營主管組織的招標文件評審，按照分工對技術(shù)圖紙進行審核，參加圖紙

分析會、項目答疑會，負責對各類會議中所提出的問題進行記錄、整理、分類與

匯總；

2)根據(jù)技術(shù)投標主管安排，編制施工組織設計或者部分章節(jié)，并注重與報價助理進

行溝通，確保技術(shù)措施與技