薪資晉升申請書

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薪資晉升申請書1

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好!

經(jīng)過時間的磨練,將近一年半的工作接觸，今日我正式向公司提出工資晉升為B級!

我于20**年11月26日起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉(zhuǎn)折。也是我人生的一種機(jī)遇，更是一種挑戰(zhàn)。依據(jù)公司的需要，目前擔(dān)負(fù)企劃部文案一職。自進(jìn)公司以來，我從開始的對工作性質(zhì)的生疏、概念的模糊，到慢慢的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到現(xiàn)在的習(xí)慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很觀賞公司的人性化管理，領(lǐng)導(dǎo)的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團(tuán)結(jié)務(wù)實的文化底蘊，尤其是領(lǐng)

導(dǎo)的關(guān)懷和同事的熱忱援助，讓我很快完成了工作角色的轉(zhuǎn)變。隨著我公司的不斷進(jìn)展壯大，我個人的技能雖然還不是很強(qiáng)，但

正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的技能得到更多的熬煉!在這段共同成長的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導(dǎo)在前面帶領(lǐng)著我們前進(jìn)，我也堅信公司肯定會有輝煌的進(jìn)展。我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一貫對我的栽培和援助，基于對公司的喜愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任及渴望得到更多熬煉，鑒于現(xiàn)在的工作強(qiáng)度和物價的瘋漲，特申請將本人工資晉升為B級。

俗話說：良禽擇木而棲!不想當(dāng)將軍的兵就不是好兵。在這里我不說自己工作做的如何好、工作立場怎么樣，只由于您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您也特別了解。我堅信：只要付出，就會有收獲!假如此次申請得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同，我會更加珍惜這份工作，不負(fù)眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用虛心的立場和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造更多有利的價值。

假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到晉升的要求，我誠摯的盼望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自己技能的同時將工作做的更好。

也請您放心，假如公司不予考慮，我仍舊會像以前一樣，用積極的、仔細(xì)負(fù)責(zé)的立場去做好每一件事，不會因此怠慢工作，由于我深知自己的技能還待提高。

此致

敬禮!

申請人：**

20**年*月*日

薪資晉升申請書2

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好！我是***，在**公司工作已有六年多的時間了。在器材部現(xiàn)擔(dān)負(fù)尤尼克斯品牌產(chǎn)品代表職務(wù)，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責(zé)任的重大。我需要傾注全部的熱忱和汗水以此來報答公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。這么久以來，我一貫無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責(zé)，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。

中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我盼望我所付出的'努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到，我的技能可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。只要有一個機(jī)會涌現(xiàn)在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就肯定不會放過這個機(jī)會。

今日，我莊重的向公司提出“晉升器材部產(chǎn)品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經(jīng)作好了預(yù)備，隨時預(yù)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團(tuán)隊并肩戰(zhàn)斗。我相信自己的技能，由于這一切都來源于我對這個工作多年來的喜愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個熬煉的機(jī)會，我會用虛心的立場和飽滿的熱忱做好我的每一項工作。為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來！

此致

敬禮！

薪資晉升申請書3

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于20**年4月12日進(jìn)入***有限公司，20**年4月12日—20**年4月20日擔(dān)負(fù)***工程建設(shè)的專職監(jiān)理工程師一職，在負(fù)責(zé)***項目基礎(chǔ)與主體施工的同時還負(fù)責(zé)道路、地質(zhì)災(zāi)難綜合治理工程的日常監(jiān)理工作及與甲方的各項交接工作，20**年年初總監(jiān)代表***退休以后全部與甲方***的交接、收費、基礎(chǔ)與主體初步驗收工作由我負(fù)責(zé)并完成。20**年4月21日—至今擔(dān)負(fù)****工程建設(shè)的專職監(jiān)理工程師一職，主要負(fù)責(zé)***監(jiān)理工作，主要負(fù)責(zé)***樁基、墩身、箱梁預(yù)制、橋附工程及路基段防護(hù)工程和雨污水工程。

現(xiàn)場工作主要有：

1、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細(xì)那么、監(jiān)理安全細(xì)那么、監(jiān)理旁站方案、現(xiàn)場進(jìn)場材料見證取樣、監(jiān)理睬議紀(jì)要、監(jiān)理月報、監(jiān)理工程師通知、考勤、年終總結(jié)報告、工程質(zhì)量評估報告的編制。

2、在工程質(zhì)量方面，對有質(zhì)量問題的工程在向總監(jiān)匯報后實時下發(fā)監(jiān)理通知單；在安全方面，實時向施工方提涌現(xiàn)場整改，在整改未果的狀況下即時下發(fā)監(jiān)理通知單；在進(jìn)度方面，嚴(yán)格掌握施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的狀況下抓好施工進(jìn)度，實時下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單；在安全生產(chǎn)文明施工方面，實時傳達(dá)上級部門發(fā)布的信息。

3、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作，具體記錄工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全及工地突發(fā)事項。

本人于20**年年底取得建設(shè)廳頒發(fā)的監(jiān)理工程師見證員證書，證書編號為***；20**年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的助理工程師證；20**年取得建設(shè)廳頒發(fā)的建筑工程二建建造師證書，證書編號為****。

自從參與工作四年多以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和援助下，能夠?qū)崟r完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項監(jiān)理工作，平常在工作上不遺余力、勤勞誠摯、學(xué)習(xí)上積極上進(jìn)，能完全有效地履行崗位職責(zé)，能模范遵守監(jiān)理人員的行為規(guī)范，嚴(yán)格質(zhì)量管理，重視安全監(jiān)督。由于現(xiàn)階段物價飛漲及工作量加大等各方面緣由，在此我向公司申請我的薪金由監(jiān)理員3晉升為監(jiān)理工程師1的標(biāo)準(zhǔn)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮！

薪資晉升申請書4

敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我于20**年4月12日進(jìn)入**********有限公司，20**年4月12日20**年4月20日擔(dān)負(fù)***工程建設(shè)的專職監(jiān)理工程師一職，在負(fù)責(zé)***項目基礎(chǔ)與主體施工的同時還負(fù)責(zé)道路、地質(zhì)災(zāi)難綜合治理工程的日常監(jiān)理工作及與甲方的各項交接工作，20**年年初總監(jiān)代表***退休以后全部與甲方***的交接、收費、基礎(chǔ)與主體初步驗收工作由我負(fù)責(zé)并完成。20**年4月21日至今擔(dān)負(fù)******工程建設(shè)的專職監(jiān)理工程師一職，主要負(fù)責(zé)***監(jiān)理工作，主要負(fù)責(zé)***樁基、墩身、箱梁預(yù)制、橋附工程及路基段防護(hù)工程和雨污水工程。

現(xiàn)場工作主要有：

1、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理實施細(xì)那么、監(jiān)理安全細(xì)那么、監(jiān)理旁站方案、現(xiàn)場進(jìn)場材料見證取樣、監(jiān)理睬議紀(jì)要、監(jiān)理月報、監(jiān)理工程師通知、考勤、年終總結(jié)報告、工程質(zhì)量評估報告的編制。

2、在工程質(zhì)量方面，對有質(zhì)量問題的工程在向總監(jiān)匯報后實時下發(fā)監(jiān)理通知單;在安全方面，實時向施工方提涌現(xiàn)場整改，在整改未果的狀況下即時下發(fā)監(jiān)理通知單;在進(jìn)度方面，嚴(yán)格掌握施工工期，督促施工方在保證質(zhì)量與安全的狀況下抓好施工進(jìn)度，實時下發(fā)監(jiān)理工作聯(lián)系單;在安全生產(chǎn)文明施工方面，實時傳達(dá)上級部門發(fā)布的信息。

3、每天按時做好監(jiān)理日志填寫工作，具體記錄工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全及工地突發(fā)事項。

本人于20**年年底取得建設(shè)廳頒發(fā)的監(jiān)理工程師見證員證書，證書編號為***;20**年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的助理工程師證;20**年取得建設(shè)廳頒發(fā)的建筑工程二建建造師證書，證書編號為****。

自從參與工作四年多以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和援助下，能夠?qū)崟r完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項監(jiān)理工作，平常在工作上不遺余力、勤勞誠摯、學(xué)習(xí)上積極上進(jìn)，能完全有效地履行崗位職責(zé)，能模范遵守監(jiān)理人員的行為規(guī)范，嚴(yán)格質(zhì)量管理，重視安全監(jiān)督。由于現(xiàn)階段物價飛漲及工作量加大等各方面緣由，在此我向公司申請我的薪金由監(jiān)理員3晉升為監(jiān)理工程師1的標(biāo)準(zhǔn)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!

此致

敬禮!

申請人：**

20**年*月*日

薪資晉升申請書5

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

自去年5月我有幸進(jìn)入公司以來，近1年了。始終抱著“公司是我家，繁華靠大家”的信念以歡樂飽滿的心情投入到工作學(xué)習(xí)中去，一貫認(rèn)仔細(xì)真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的進(jìn)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與公司共同進(jìn)步共同進(jìn)展。在提高個人工作技術(shù)閱歷的同時，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。

全部這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視人才培育是密不可分的，我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我予以了他們的同時，他們也予以了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和援助，我特別的信任你們。

隨著公司的業(yè)務(wù)不斷進(jìn)展擴(kuò)大，我個人的技能也在不斷的提升和進(jìn)步，解決問題的效率越來越高，同時工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強(qiáng)度不斷加大。如**電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護(hù)；CIBN環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。

您知道這次公司搬家，新機(jī)房的數(shù)據(jù)庫搭建、摒除故障、測試備份與復(fù)原、檢查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計、溝通、實施、驗收、測試等緣由經(jīng)常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作強(qiáng)度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)當(dāng)在保證不影響身體建康的前提下進(jìn)行。

在全力以赴完成工作的同時我還不斷探究更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。

此外在做好本職工作的同時，參與各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí)，比如思科認(rèn)證網(wǎng)絡(luò)工程師培訓(xùn)、CUUG專業(yè)OracleDBA培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認(rèn)證培訓(xùn)等，使自己對數(shù)據(jù)庫的知識更上了一個臺階。比如在OracleDBA培訓(xùn)期間，我還借此機(jī)會進(jìn)行了一些在公司沒有機(jī)會思索的問題及練習(xí)的項目：對Oracle知識理論更加深刻掌控、依據(jù)不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、復(fù)原、和RECOVER等策略項目。以期為公司在以后的進(jìn)展道路上再添磚瓦。

同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前進(jìn)展的城市，無論是經(jīng)濟(jì)還是消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟(jì)和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。

鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的進(jìn)展，特此向您提出加薪申請，申請從20**年6月開始工資提升到8000元/月。

人追求的目標(biāo)越高，他的才能就進(jìn)展的越快，才能為企業(yè)制造更大的價值。假如對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素養(yǎng)、技能高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣