《相關(guān)基本法律法規(guī)》課件

《相關(guān)基本法律法規(guī)》ppt課件目錄法律法規(guī)概述憲法刑法民法公司法勞動(dòng)法CONTENTS01法律法規(guī)概述CHAPTER法律法規(guī)是由國家制定或認(rèn)可，并以國家強(qiáng)制力保證實(shí)施的行為規(guī)范的總稱。定義按照法律層級可分為憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)等；按照調(diào)整對象可分為民事法律、刑事法律、行政法律等。分類法律法規(guī)的定義與分類法律法規(guī)是維護(hù)社會秩序的重要工具，通過規(guī)范人們的行為，保障社會正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)社會秩序保障合法權(quán)益促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展法律法規(guī)為公民的合法權(quán)益提供保障，維護(hù)社會公平正義。穩(wěn)定的法律法規(guī)環(huán)境有利于促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為企業(yè)提供公平競爭的平臺。030201法律法規(guī)的重要性法律法規(guī)的制定需經(jīng)過提議、起草、審議、表決等程序，確保制定的法律法規(guī)科學(xué)合理、符合實(shí)際。法律法規(guī)的實(shí)施需要依靠國家機(jī)關(guān)、社會組織和個(gè)人共同參與，確保法律法規(guī)得到有效執(zhí)行。法律法規(guī)的制定與實(shí)施實(shí)施制定02憲法CHAPTER憲法是國家的根本大法，具有最高的法律效力。憲法規(guī)定了國家的基本制度和基本任務(wù)，保障公民的基本權(quán)利和義務(wù)。憲法是其他法律的立法基礎(chǔ)和依據(jù)，其他法律不能與憲法相抵觸。憲法概述憲法規(guī)定了我國的政體是人民代表大會制度，以及國家的基本政治制度。政治制度憲法規(guī)定了我國的基本經(jīng)濟(jì)制度，包括社會主義公有制、社會主義市場經(jīng)濟(jì)等。經(jīng)濟(jì)制度憲法規(guī)定了我國的基本文化制度，包括教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生等方面的制度。文化制度國家的基本制度憲法規(guī)定了公民的基本權(quán)利，包括人身自由、言論自由、宗教信仰自由等。公民的基本權(quán)利憲法規(guī)定了公民的基本義務(wù)，包括遵守憲法和法律、維護(hù)國家安全等。公民的基本義務(wù)公民的基本權(quán)利和義務(wù)

國家機(jī)構(gòu)立法機(jī)關(guān)憲法規(guī)定了我國的立法機(jī)關(guān)是全國人民代表大會和地方各級人民代表大會。行政機(jī)關(guān)憲法規(guī)定了我國的行政機(jī)關(guān)是國務(wù)院和地方各級人民政府。司法機(jī)關(guān)憲法規(guī)定了我國的司法機(jī)關(guān)是最高人民法院和最高人民檢察院。03刑法CHAPTER刑法的基本原則、刑法的立法解釋、刑法的司法解釋總結(jié)詞刑法的基本原則包括罪刑法定原則、適用刑法人人平等原則和罪責(zé)刑相適應(yīng)原則。刑法的立法解釋是由全國人大常委會作出的，對刑法條文含義的解釋。刑法的司法解釋是由最高人民法院和最高人民檢察院作出的，對具體案件如何適用刑法作出的解釋。詳細(xì)描述刑法概述總結(jié)詞犯罪的概念、犯罪構(gòu)成、刑事責(zé)任年齡詳細(xì)描述犯罪是指違反刑法規(guī)定，具有嚴(yán)重社會危害性，依法應(yīng)受刑罰處罰的行為。犯罪構(gòu)成是認(rèn)定犯罪的法律標(biāo)準(zhǔn)，包括犯罪主體、犯罪主觀方面、犯罪客體和犯罪客觀方面。刑事責(zé)任年齡是指法律規(guī)定行為人應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任的最小和最大年齡。犯罪與刑事責(zé)任刑罰與執(zhí)行刑罰的種類、刑罰的裁量、刑罰的執(zhí)行總結(jié)詞刑罰的種類包括主刑和附加刑，主刑包括管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑，附加刑包括罰金、剝奪政治權(quán)利和沒收財(cái)產(chǎn)。刑罰的裁量是指法院根據(jù)被告人犯罪的事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)和社會危害程度，依法決定對被告人判處何種刑罰。刑罰的執(zhí)行是指法院判決生效后，由司法機(jī)關(guān)將刑罰付諸實(shí)施。詳細(xì)描述侵犯公民生命健康權(quán)罪、侵犯公民人身自由權(quán)罪、侵犯公民住宅權(quán)罪、侵犯公民通信自由罪總結(jié)詞侵犯公民生命健康權(quán)罪是指故意非法損害他人身體健康的行為，如故意殺人罪、故意傷害罪等。侵犯公民人身自由權(quán)罪是指以暴力、威脅或者其他方法非法剝奪或者限制公民人身自由的行為，如非法拘禁罪等。侵犯公民住宅權(quán)罪是指非法侵入他人住宅的行為，如非法侵入住宅罪等。侵犯公民通信自由罪是指非法剝奪他人通信自由的行為，如私自截留他人信件罪等。詳細(xì)描述侵犯公民人身權(quán)利、民主權(quán)利罪04民法CHAPTER平等、自愿、公平、誠實(shí)信用和法律保護(hù)私人權(quán)益。民法的基本原則平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系。民法的調(diào)整對象總則、物權(quán)、債權(quán)、合同、侵權(quán)責(zé)任、婚姻家庭與繼承等。民法的體系結(jié)構(gòu)民法概述物權(quán)是指權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利，包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。債權(quán)是指因合同、侵權(quán)行為、無因管理和不當(dāng)?shù)美仍虍a(chǎn)生的權(quán)利，包括合同債權(quán)和侵權(quán)債權(quán)等。物權(quán)與債權(quán)合同是指雙方或多方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更或終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。侵權(quán)責(zé)任是指因行為人違反法定義務(wù)或約定義務(wù)而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。合同與侵權(quán)責(zé)任婚姻家庭與繼承婚姻家庭是指基于婚姻關(guān)系和血緣關(guān)系而形成的家庭組織，包括夫妻關(guān)系、父母子女關(guān)系等。繼承是指自然人死亡后，其遺產(chǎn)依法由其法定繼承人或遺囑繼承人繼承的制度。05公司法CHAPTER目的保護(hù)公司、股東、債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序。定義公司法是規(guī)定公司的設(shè)立、組織、經(jīng)營管理和解散的法律規(guī)范的總稱。內(nèi)容包括公司種類、注冊資本、股東權(quán)利義務(wù)、公司組織機(jī)構(gòu)、公司財(cái)務(wù)與會計(jì)制度等。公司法概述根據(jù)公司種類，設(shè)立條件有所不同，一般包括注冊資本、股東人數(shù)、公司章程等。設(shè)立條件公司組織機(jī)構(gòu)包括股東會、董事會和監(jiān)事會，各機(jī)構(gòu)職責(zé)明確，相互制約。組織機(jī)構(gòu)公司設(shè)立程序包括申請名稱預(yù)先核準(zhǔn)、提交設(shè)立申請書、審批登記等步驟。設(shè)立程序公司的設(shè)立與組織機(jī)構(gòu)信息披露公司應(yīng)按規(guī)定披露財(cái)務(wù)信息、重大事項(xiàng)等，以便股東和投資者了解公司狀況。監(jiān)督機(jī)制公司應(yīng)建立監(jiān)督機(jī)制，對董事、高級管理人員的行為進(jìn)行監(jiān)督，防止損害公司利益。內(nèi)部管理公司應(yīng)建立健全的內(nèi)部管理制度，明確職責(zé)分工，確保公司運(yùn)營高效有序。公司的管理與監(jiān)督合并分立解散清算公司的合并、分立、解散和清算01020304公司可以通過吸收合并或新設(shè)合并的方式進(jìn)行合并，合并應(yīng)經(jīng)過審批并履行相關(guān)程序。公司可以依法進(jìn)行分立，分立時(shí)應(yīng)進(jìn)行財(cái)務(wù)清算，并按規(guī)定進(jìn)行公告和登記。公司因法定原因或經(jīng)股東會決議可以解散，解散時(shí)應(yīng)成立清算組進(jìn)行清算。公司清算時(shí)應(yīng)成立清算組，清算組負(fù)責(zé)清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單等。06勞動(dòng)法CHAPTER03勞動(dòng)法的適用范圍適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。01勞動(dòng)法定義勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。02勞動(dòng)法的立法目的保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。勞動(dòng)法概述勞動(dòng)合同的定義勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同的必備條款包括工作內(nèi)容和地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等。集體合同的定義集體合同是由工會或勞動(dòng)者代表與企業(yè)或企業(yè)團(tuán)體就勞動(dòng)條件和勞動(dòng)關(guān)系等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商談判所簽訂的協(xié)議。勞動(dòng)合同與集體合同123工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得拖欠或少發(fā)工資。工資制度國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的工作制度。工作時(shí)間制度勞動(dòng)者享有休息的權(quán)利，國家規(guī)定勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，因此每周至少應(yīng)休息一天。休息休假制度工資、工作時(shí)間