行政部崗位說明書

行政部長崗位說明書

崗位名稱行政部長所在部門行政部

直接主管總經理崗位分析人績效管理

審批總經理崗位分析日期

崗位概述：負責全面主持的行政后勤管理工作，為公司正常運行提供有效保障。

主要工作職責：

1、負責公司培訓、外單位及上級單位來訪時的茶飲、膳食招待及外聯(lián)工作；

2、負責廠區(qū)內水電費、差旅費、招待費、快遞費的報銷審核處理工作；

3、負責公司各種證照年檢及換證辦理工作；

4、負責員工工傷意外險、工傷險的辦理，員工工傷醫(yī)療處理工作（安保部負責配合）：

5、負責公司食堂、宿舍、車輛、行政資產管理工作；

6、負責公司辦公樓區(qū)域、A區(qū)車間主干道環(huán)境衛(wèi)生工作；

工作7、負責員工考勤統(tǒng)計工作；

8,負責員工生日福利、節(jié)日福利采購和組織發(fā)放工作；

職責9、負責公司行政類通知的起草及發(fā)布工作；

10、負責公司展廳的衛(wèi)生及報修工作；

11、對個人管轄或工作范圍內的所有產生經濟損失負責（包含但不限于質量，設備，物品，

物流，客戶索賠，產品配件賠付等）

12、對員工的罷工行為，投訴負責，屬工作失職人為過失行為。

13、其他臨時性工作。

關鍵考核指標

序號考核項目任務及考核指標考核部門

當月食堂就餐條件符合衛(wèi)生要求，飯菜新鮮，供應

1食堂管理總經辦

及時，每投訴1次扣2分；

當月班車及車輛管理滿足公司管理要求，因班車安

2車輛管理總經辦

排或組織不力影響生產的，每發(fā)生一次扣2分；

當月公共衛(wèi)生區(qū)域每天清掃，無臟物，無異味，無蠅

3公共衛(wèi)生蟲，每發(fā)現(xiàn)1處不符合扣1分，當月6S得分要求80總經辦

分，每低1%扣1分，最多扣10分。

當月公司證照到期審核率延期項扣分，

4證照審核100%,15總經辦

最多扣20分；

當月電工、網(wǎng)絡維護及時，每投訴次扣分，最

5網(wǎng)絡維護12總經辦

多扣10分；

任職條件：

教育水平行政管理、企業(yè)管理或其他相關專業(yè)大?；虮究埔陨蠈W歷,

1、有三年以上中型企業(yè)相同崗位工作經驗。

知識技能2、熟悉經營及管理知識和績效考核工作流程，熟悉《勞動法》和相關地方法規(guī)。

3、熟悉office辦公軟件。

1、綜合素質高，辦事公正，有極強的判斷能力和分析能力。

行為素質能力

2、事業(yè)心、責任心強，作風務實，嚴謹，能夠結合公司實際創(chuàng)造性地開展工作。

其它：

使用工具設備計算機、一般辦公設備

工作環(huán)境辦公場所、車間生產現(xiàn)場、倉庫

工作時間每周工作六天，每天8小時。（特殊情況需要加班時，應服從加班安排）

承諾：

本人謹遵本《崗位說明書》規(guī)定的相應崗位責任要求，忠實履行______崗位，按時按質按量地完

成本《崗位說明書》的職責工作和公司的績效指標要求。如連續(xù)二個月不能滿足指標要求，公司可降職降

薪，連續(xù)三個月不能滿足指標要求，公司可做解除勞動關系處理。同時嚴格遵守公司《員工手冊》、《嚴

重違反公司規(guī)章制度的行為判定標準》及各項規(guī)章制度，一旦違反自愿接受相應條款處理。

編制：崗位人簽名：批準;

行政主管崗位說明書

崗位名稱行政主管所在部門人力資源部

直接主管行政部長崗位分析人績效管理

審批總經理崗位分析日期2014-8-30

崗位概述：保潔、食堂、車輛、接待

主要工作職責：

1、監(jiān)督保潔衛(wèi)生區(qū)域的清潔、清掃情況；

2、協(xié)助高新廠區(qū)事宜對接；

3、負責公司各部門申購辦公用品的匯總；

4、負責公司相關文件、通知、資料的起草及發(fā)布；

5、食堂每月菜單的制定，加班人員登記的抽查，例行衛(wèi)生的監(jiān)督；

6、各類工傷的報銷及應急處理；

7、公司車輛的管理及燃油費的耗損表；

8、負責中通快遞的單號核對及報銷；

工作9、員工蛋糕的發(fā)放及報銷；

10、協(xié)助安保人員完成文書工作；

職責

11、監(jiān)督網(wǎng)管工作進程；

12、負責公司筆記本電腦的保管及登記；

13、來訪人員的接待，備好茶水、水果服務；

14、協(xié)助行政文員核對考核工作；

15、對個人管轄或工作范圍內的所有產生經濟損失負責（包含但不限于質量，設備，物品，

物流，客戶索賠，產品配件賠付等）

16、對員工的罷工行為，投訴負責，屬工作失職人為過失行為。

17、配合部門領導及同事完成其他臨時性工作。

關鍵考核指標

崗位考核項目任務及考核指標考核部門

1、監(jiān)督保潔阿姨衛(wèi)生區(qū)域的清潔、清掃情況；

1日常工作2、負責公司相關文件、通知、資料的起草及發(fā)行政部

布；3、協(xié)助公司其他部門行政事宜對接；

2行政接待及外聯(lián)工作做好日常接待準備工作行政部

1、食堂反映用餐人數(shù)與實際用餐人數(shù)不符，負

3食堂管理責調查、處理相關事宜；2、菜品質量；3、后廚行政部

衛(wèi)生；

根據(jù)員工受傷情況,及時處理員工工傷事宜。（清

4工傷處理行政部

潔、包扎、急救箱藥品的定期補給）

協(xié)助行政部長開展本部所有崗位的工作進度推

5進度推進行政部

進（考勤、考核、用車、食堂、招人、采購等）

任職條件：

教育水平行政管理、企業(yè)管理或其他相關專業(yè)大專或本科以上學歷，

1、有三年以上中型企業(yè)相同崗位工作經驗。

知識技能2、熟悉經營及管理知識和績效考核工作流程，熟悉六大模塊、《勞動法》和相關地方法規(guī)。

3、熟悉。ffice辦公軟件。

1、綜合素質高，辦事公正，有極強的判斷能力和分析能力。

行為素質能力

2、事業(yè)心、責任心強，作風務實，嚴謹，能夠結合公司實際創(chuàng)造性地開展工作。

其它：

使用工具設備計算機、一般辦公設備

工作環(huán)境辦公場所、車間生產現(xiàn)場、倉庫

工作時間每周工作六天，每天8小時。（特殊情況需要加班時，應服從加班安排）

承諾：

本人謹遵本《崗位說明書》規(guī)定的相應崗位責任要求，忠實履行______崗位，按時按質按量地完

成本《崗位說明書》的職責工作和公司的績效指標要求。如連續(xù)二個月不能滿足指標要求，公司可降職降

薪，連續(xù)三個月不能滿足指標要求，公司可做解除勞動關系處理。同時嚴格遵守公司《員工手冊》、《嚴

重違反公司規(guī)章制度的行為判定標準》及各項規(guī)章制度，一旦違反自愿接受相應條款處理。

編制：唐術崗位人簽名:批準;

行政文員崗位說明書

崗位名稱行政文員所在部門行政部

直接主管行政主管崗位分析人績效管理

審批總經理崗位分析日期2014-8-30

崗位概述：行政事務

主要工作職責：

1、負責禮貌接聽來電，并做好記錄；

2、員工生日名單準備及蛋糕的發(fā)放；

3、新員工指紋的錄入；

4、每月按時間上報員工考勤并對各部門進行核對簽字；

5、每月租房及交通補貼的核算；

6、飯票的制作及發(fā)放；

工作7、負責車鑰匙、筆記本做好登記與保管；

8、來訪人員的接待；

職責

9、負責公司行政部常用的單據(jù)的打印與發(fā)放；

10、各類工傷的應急處理。

11、對個人管轄或工作范圍內的所有產生經濟損失負責（包含但不限于質量，設備，物品，

物流，客戶索賠，產品配件賠付等）

12、對員工的罷工行為，投訴負責，屬工作失職人為過失行為。

13、完成其他臨時性工作。

關鍵考核指標

序號考核項目任務及指標要求考核部門

1、及時做好公司各文案處理，文件信息傳達，資料保

管以及保密工作；2、做好各類會議的組織、物料準備；

1辦公管理行政部

3、組織當月過生日的員工一起慶祝生日及生日蛋糕的

發(fā)放；4、新員工照片的錄入。

1、嚴格監(jiān)督公司考勤制度的實施，數(shù)據(jù)錯亂、弄慮作

2考核管理假，一次扣3-5分；2、沒有在規(guī)定時間完成考勤數(shù)據(jù)行政部

匯總并提交，一次扣3分；

3租房、交通辦理租房、及交通補貼的及時辦理，當月遺漏一次扣2分;行政部

任職條件：

教育水平行政管理、企業(yè)管理或其他相關專業(yè)大?；虮究埔陨蠈W歷，

1、具備一定的行政管理、文檔管理知識；

2、具備良好的文字功底，能按照領導要求撰寫相關文件；

知識技能

3、具備良好的語言表達能力，能與他人進行良好有效的溝通；

4、具備計算機操作能力，能熟練使用辦公室軟件。

1、綜合素質高，辦事公正，有極強的判斷能力和分析能力。

行為素質能力

2、事業(yè)心、責任心強，作風務實，嚴謹，能夠結合公司實際創(chuàng)造性地開展工作。

其它：

使用工具設備計算機、一般辦公設備

工作環(huán)境辦公場所、車間生產現(xiàn)場、倉庫

工作時間每周工作六天，每天8小時。（特殊情況需要加班時，應服從加班安排）

承諾：

本人謹遵本《崗位說明書》規(guī)定的相應崗位責任要求，忠實履行崗位，按時按質按量地完

成本《崗位說明書》的職責工作和公司的績效指標要求。如連續(xù)二個月不能滿足指標要求，公司可降職降

薪，連續(xù)三個月不能滿足指標要求，公司可做解除勞動關系處理。同時嚴格遵守公司《員工手冊》、《嚴

重違反公司規(guī)章制度的行為判定標準》及各項規(guī)章制度，一旦違反自愿接受相應條款處理。

編制：唐術崗位人簽名：批準:

保安崗位說明書

崗位名稱保安所在部門行政部

直接主管行政副部長崗位分析人績效管理

審批總經理崗位分析日期2019-8-30

崗位概述：安保事宜

主要工作職責:

1、負責檢查各車間早會情況并拍照發(fā)群，檢查工服工牌情況；

2、維持員工打飯秩序，剩飯?zhí)幚?，抽煙情況，環(huán)境衛(wèi)生情況；

3、負責廠區(qū)巡視工作：統(tǒng)計加班人數(shù)，清場檢查安全工作，例行工作的檢查、巡查，外來

人員的及時上報按規(guī)定放行；

4、規(guī)范做好大門進出管理，嚴格檢查，保持人員或物品的進出安全、無遺漏；

5、嚴格做好車輛的停放引導和監(jiān)督；

工作6、消防設施設備維護，檢查工作區(qū)內防火通到是否暢通，注意防火、防盜；

7、突發(fā)事件及時采取有效措施并上報；

職責

8、協(xié)助行政部臨時指派的其它各類工作任務，配合實施；

9、每日對各部門加班人員的統(tǒng)計及上報；

10、認真做好每日值班記錄，書寫清楚，發(fā)現(xiàn)問題及時報告，交接班記錄。

11、對個人管轄或工作范圍內的所有產生經濟損失負責（包含但不限于質量，設備，物品，

物流，客戶索賠，產品配件賠付等）

12、對員工的罷工行為，投訴負責，屬工作失職人為過失行為。

13、完成其他臨時性工作。

關鍵考核指標

序號考核項目任務及指標要求考核部門

1檢查各車間早會情況并拍照，工服工牌行政部

2巡視統(tǒng)計加班人數(shù)，清場檢查安全工作行政部

3乍憫做好車輛的停放引導和監(jiān)督行政部

4消防消防設施設備維護行政部

嚴格檢查，保持人員或物品的進出安全、無遺

5大門進出管理行政部

漏

任職條件：

教育水平初中或高中以上學歷，

1、身體健康，容貌端正；

2、熟悉安全制度及安全器材使用；

3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮；

知識技能4、具備1年以上工廠保安工作經驗；

5、具有強烈的責任心；

6、良好地服務意識和安全意識，服從性強。

1、綜合素質高，辦事公正，有極強的判斷能力和分析能力。

行為素質能力

2、事業(yè)心、責任心強，作風務實，嚴謹，能夠結合公司實際創(chuàng)造性地開展工作。

其它：

使用工具設備計算機、一般辦公設備

工作環(huán)境辦公場所、車間生產現(xiàn)場、倉庫

工作時間每周工作六天，每天8小時。（特殊情況需要加班時，應服從加班安排）

承諾：

本人謹遵本《崗位說明書》規(guī)定的相應崗位責任要求，忠實履行崗位，按時按質按量地完

成本《崗位說明書》的職責工作和公司的績效指標要求。如連續(xù)二個月不能滿足指標要求，公司可降職降

薪，連續(xù)三個月不能滿足指標要求，公司可做解除勞動關系處理。同時嚴格遵守公司《員工手冊》、《嚴

重違反公司規(guī)章制度的行為判定標準》及各項規(guī)章制度，一旦違反自愿接受相應條款處理。

編制：唐術崗位人簽名：批準;

門衛(wèi)崗位說明書

崗位名稱門衛(wèi)所在部門安保部

直接主管安保部長崗位分析人績效管理

審批總經理崗位分析日期2020-5-30

崗位概述：夜間巡查，衛(wèi)生

主要工作職責:

1、每日早上開啟車間、辦公室門；

2、早、晚遛狗工作；

3、負責清掃廠區(qū)外部公共區(qū)域衛(wèi)生。

4、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及

工作

時采取補救措施，并及時報告安保部長。

職責4、對個人管轄或工作范圍內的所有產生經濟損失負責（包含但不限于質量，設備，物品，

物流，客戶索賠，產品配件賠付等）

5、對員工的罷工行為，投訴負責，屬工作失職人為過失行為。

6、完成其他臨時性工作。

任職條件：

教育水平初中或高中以上學歷，

1、身體健康，容貌端正；

2、熟悉安全制度及安全器材使用；

3、良好的親和力，退伍軍人優(yōu)先考慮；

知識技能4、具備1年以上工廠保安工作經驗；

5、具有強烈的責任心；

6、良好地服務意識和安全意識，服從性強。

1、綜合素質高，辦事公正，有極強的判斷能力和分析能力。

行為素質能力

2、事業(yè)心、責任心強，作風務實，嚴謹，能夠結合公司實際創(chuàng)造性地開展工作。

其它：

使用工具設備計算機、一般辦公設備

工作環(huán)境辦公場所、車間生產現(xiàn)場、倉庫

工作時間每周工作六天，每天8小時。（特殊情況需要加班時，應服從加班安排）

承諾：

本人謹遵本《崗位說明書》規(guī)定的相應崗位責任要求，忠實履行______崗位，按時按質按量地完

成本《崗位說明書》的職責工作和公司的績效指標要求。如連續(xù)二個月不能滿足指標要求，公司可降職降

薪，連續(xù)三個月不能滿足指標要求，公司可做解除勞動關系處理。同時嚴格遵守公司《員工手冊》、《嚴

重違反公司規(guī)章制度的行為判定標準》及各項規(guī)章制度，一旦違反自愿接受相應條款處理。

編制：唐術崗位責任人：批準:

維修電工崗位說明書

崗位名稱維修電工所在部門行政部

直接主管行政部長崗位分析人績效管理

審批總經理崗位分析日期2019-8-30

崗位概述：維修事宜

主要工作職責:

1、負責水電機器設施設備定期的巡查、維護，并形成記錄；

2、每天定時巡查一次重點設備和地點用電的安全情況；

3、負責及時做好廠區(qū)水電及設施設備的安裝工作；

4,負責每月按時做好水、電抄表工作；

工作

5、負責對機器意外事故緊急處理：

職責6、各類水電工具、物品做好登記，擺放有序，愛護使用，工具丟失除照價賠償；

7、對個人管轄或工作范圍內的所有產生經濟損失負責（包含但不限于質量，設備，物品，

物流，客戶索賠，產品配件賠付等）

8、完成其他臨時性工作。

關鍵考核指標

序號考核項目任務及指標要求考核部門

水電機器設施設備未定期的巡查、維護，并

1設備維護形成記錄；每天定時巡查一次重點設備和地行政部

點用電的安全情況；保障維修效率。

按時做好水、電抄表工作；及時做好廠區(qū)水

2維修管理行政部

電及設施設備的安裝工作；

3安全管理對意外事故緊急處理，不拖拉；行政部

任職條件：

教育水平高中或高中以上學歷，接受國家有關部門專業(yè)培訓，持“電工證”上崗。

1、認真負責、勤奮敬業(yè)，肯專研、有責任心；

知識技能2、從事電工5年以上工作經驗；

3、良好地服務意識和安全意識，服從性強。

1、綜合素質高，辦事公正，有極強的判斷能力和分析能力。

行為素質能力

2、事業(yè)心、責任心強，作風務實，嚴謹，能夠結合公司實際創(chuàng)造性地開展工作。

其它：

使用工具設備計算機、一般辦公設備

工作環(huán)境辦公場所、車間生產現(xiàn)場、倉庫

工作時間每周工作六天，每天8小時。（特殊情況需要加班時，應服從加班安排）

承諾：

本人謹遵本《崗位說明書》規(guī)定的相應崗位責任要求，忠實履行______崗位，按時按質按量地完

成本《崗位說明書》的職責工作和公司的績效指標要求。如連續(xù)二個月不能滿足指標要求，公司可降職降

薪，連續(xù)三個月不能滿足指標要求，公司可做解除勞動關系處理。同時嚴格遵守公司《員工手冊》、《嚴

重違反公司規(guī)章制度的行為判定標準》及各項規(guī)章制度，一旦違反自愿接受相應條款處理。

編制：唐術崗位人簽名:批準;

網(wǎng)絡管理員崗位說明書

崗位名稱網(wǎng)絡管理員所在部門行政部

直接主管行政部長崗位分析人績效管理

審批總經理崗位分析日期2014-8-30

崗位概述：網(wǎng)絡維護、檢修事宜

主要工作職責：

1、負責公司所有辦公電腦維護，檢修，安全防范，數(shù)據(jù)定期備份，刻盤。

2、公司網(wǎng)絡的維護和管理、服務器維護、保證公司網(wǎng)絡和服務器的正常運行。

3、網(wǎng)絡權限的管理，門禁權限管理，門禁的維護。

4、公司打印設備的維護，打印機耗材的更換，電腦周邊耗材的更新。

5、公司監(jiān)控的維護和管理。

6、對公司電腦耗材庫存量進行統(tǒng)計，并預計下月用量。

工作7、管理各計算機設備說明書、軟件工具盤。

8、協(xié)調各部門電腦的使用，管理公司電腦，監(jiān)督各部門電腦的使用情況。

職責

9、保證公司ERP軟件的日常運行，管控網(wǎng)絡流量使用情況。

10、公司所有電話的維護，管理各部門的電話號碼，保證公司電話的正常。

11、負責每月兩次百勝、聯(lián)勝安全隱患網(wǎng)上登記。

7、對個人管轄或工作范圍內的所有產生經濟損失負責（包含但不限于質量，設備，物品，

物流，客戶索賠，產品配件賠付等）

8、對員工的罷工行為，投訴負責，屬工作失職人為過失行為。

9、完成其他臨時性工作。

任職條件：

教育水平高中或高中以上學歷。

1、計算機或IT相關專業(yè)，大?；虼髮Ｒ陨蠈W歷；

2、兩年以上的企業(yè)網(wǎng)絡管理、服務器網(wǎng)管工作經驗，能對網(wǎng)絡故障進行快速定位和排除；

3、熟悉PC機硬件維護，各種網(wǎng)絡設備基本維護；對服務器、路由器、防火墻能夠熟練操

作及維護，具備故障診斷和處理能力

4、熟悉Windows98/2k/XP/2003系統(tǒng)安裝和維護，熟悉域操作；以及Windows平臺下的

各種應用系統(tǒng)的使用、管理和維護工作（如Exchange）；

5、熟悉各類網(wǎng)絡協(xié)議和服務，比如：TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、WEB服務、DNS服務、

DHCP月艮務、HTTP服務等；

知識技能

6、熟悉相關網(wǎng)絡安全產品，如防火墻、IDS、防病毒，漏洞評估工具等；

7、熟悉網(wǎng)絡布線、公司集團電話布線、數(shù)字集團電話主機配置和維護等；

8、對主流硬件及網(wǎng)絡產品的性能和價格都有較深了解；

9、熟悉使用Dreamweaver\Fireworks\PHOTOSHOP\CAD等設計軟件，對懂網(wǎng)站制作，熟悉

ASP語言者優(yōu)先考

10、管理超過80臺PC以上能力

11、數(shù)字集團電話維護

12、弱電系統(tǒng)：廣播、監(jiān)控、紅外線報警、門禁系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)

良好的服務意識溝通能力和合作精神、工作主動性強、耐心細致、責任心強，具有吃苦耐

行為素質能力

勞精神，具有安全意識，服從性強。

其它：

使用工具設備計算機、一般辦公設備

工作環(huán)境辦公場所、車間生產現(xiàn)場、倉庫

工作時間每周工作六天，每天8小時。（特殊情況需要加班時，應服從加班安排）

承諾：

本人謹遵本《崗位說明書》規(guī)定的相應崗位責任要求，忠實履行崗位，按時按質按量地完

成本《崗位說明書》的職責工作和公司的績效指標要求。如連續(xù)二個月不能滿足指標要求，公司可降職降

薪，連續(xù)三個月不能滿足指標要求，公司可做解除勞動關系處理。同時嚴格遵守公司《員工手冊》、《嚴

重違反公司規(guī)章制度的行為判定標準》及各項規(guī)章制度，一旦違反自愿接受相應條款處理。

編制：唐術崗位人簽名：批準;

保潔員崗位說明書

崗位名稱保潔員所在部門行政部

直接主管行政主管崗位分析人績效管理

審批行政部長崗位分析日期2020-5-30

崗位概述：運月10專業(yè)的設備、工具和清潔、保養(yǎng)藥劑，按照合理、科學的管理方法和清潔、保養(yǎng)流程、技

術空昌求，對公司公共區(qū)域內進行清潔、保潔、保養(yǎng)和垃圾的收集、清運等。

主要工作職責:

1、廠區(qū)等公共區(qū)域地面和墻角無灰塵、痰跡、煙頭、紙屑等雜物；

2、辦公衛(wèi)生間、茶水間無異味，便池內無積存便垢，地面無污水、污垢、痰跡、煙頭；

3、負責清潔水池無明顯沉淀、無蟲子，池邊底無明顯結垢現(xiàn)象，定期消毒；

4、負責衛(wèi)生間墻壁瓷磚、玻璃墻面，無污跡、無積灰，墻頂無積灰、無雜物，水箱內無大

沉淀物；

5、負責公共區(qū)域植物、花卉無明顯灰塵、枯枝、保持整體美觀；

6、負責公共區(qū)域墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、腳印、球印、痰跡；

7、開關、消防器材.、配電箱、電表箱等無灰塵、污漬，燈具無明顯灰塵，透明度好；

工作8、堆放垃圾處無污穢、異味，垃圾桶內外表面清潔。

9、負責車間衛(wèi)生間無異味，便池內無積存便垢，地面無污水、污垢、痰跡、煙頭；

職責

10、負責車間飲水間過濾網(wǎng)每月例行清潔；

11、衛(wèi)生間水池無明顯沉淀、無蟲子，池邊底無明顯結垢現(xiàn)象，定期消毒、鹽酸清洗；

12、墻壁瓷磚無污跡、無積灰，墻頂無積灰、無雜物，水箱內無大沉淀物、外無污漬；

13、墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、腳印、球印、痰跡等；

14、堆放垃圾處無污穢、異味，垃圾桶、撮子內外表面清潔；

15、對個人管轄或工作范圍內的所有產生經濟損失負責（包含但不限于質量，設備，物品，

物流，客戶索賠，產品配件賠付等）

16、完成其他臨時性工作。

關鍵考核指標

序號考核項目任務及指標要求考核部門

負責區(qū)域地面無污水、污垢、痰跡、煙頭；

水池無明顯沉淀、無蟲子，池邊底無明顯結

垢現(xiàn)象，定期消毒、鹽酸清洗；墻壁瓷胸無

污跡、無積灰，墻頂無積灰、無雜物，水箱

1衛(wèi)生標準行政部

內無大沉淀物、外無污漬；墻壁、天花板無

蜘蛛網(wǎng)、腳印、球印、痰跡等；公共區(qū)內不

得堆放各種雜物；堆放垃圾處無污穢、異味,

垃圾桶、撮子內外表面清潔；

每天上班后清除負責區(qū)域的垃圾，并及時將

2垃圾清理行政部

垃圾運送到指定地點；

做好相關清潔工具的保管，用完后必須擺放

3物品管理行政部

整齊；

任職條件：

教育水平初中或高中學歷

1、保潔工作一年以上；

2、了解保潔相關知識；

3、清楚知道清潔區(qū)域重點劃分；

知識技能

4、具有一定的保潔專業(yè)操作技能，會配比消毒水等

5、良好地服務意識和安全意識，服從性強。

1、綜合素質高，辦事公正，有極強的判斷能力和分析能力。

行為素質能力

2、事業(yè)心、責任心強，作風務實，嚴謹，能夠結合公司實際創(chuàng)造性地開展工作。

其它：

使用工具設備清潔工具

工作環(huán)境辦公場所、車間生產現(xiàn)場、倉庫

工作時間每周工作六天，每天8小時。（特殊情況需要加班時，應服從加班安排）

承諾：

本人謹遵本《崗位說明書》規(guī)定的相應崗位責任要求，忠實履行______崗位，按時按質按量地完

成本《崗位說明書》的職責工作和公司的績效指標要求。如連續(xù)二個月不能滿足指標要求，公司可降職降

薪，連續(xù)三個月不能滿足指標要求，公司可做解除勞動關系處理。同時嚴格遵守公司《員工手冊》、《嚴

重違反公司規(guī)章制度的行為判定標準》及各項規(guī)章制度，一旦違反自愿接受相應條款處理。

編制：唐術崗位人簽名:批準:

廚師崗位說明書

崗位名稱廚師所在部門行政部

直接主管行政主管崗位分析人績效管理

審批行政部長崗位分析日期2020-5-30

崗位概述：保證公司員工及來賓用餐。

主要工作職責:

1、負責對各種飯菜的加工制作，保證食品質量。

2、嚴格遵守作息時間，按時開餐，不擅離職守、串崗、脫崗。

3、服從分配，按質、按量、按時烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮。

4、服務周到，禮貌待人，做到領導與職工一樣，生人與熟人一樣，自己與大家一樣。

5、遵守安全操作規(guī)程，合理使用操作工具，合理使用原材料，節(jié)約水、電、煤氣。

6、嚴格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項制度，打掃廚房、餐廳衛(wèi)生，保證不讓職工吃有異味食

工作品，防止食物中毒。

7、對菜品的摘洗，切菜，確保員工按時用餐。

職責8、進人廚房將工作服穿戴整齊，廚房內不準吸煙，不準另搞標準開小灶。

9、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，努力鉆研業(yè)務，提高業(yè)務操作技能。

10、服從主管調動，維護好廚房灶具、設備，協(xié)助員工餐廳服務員做好開餐準備。

11、對個人管轄或工作范圍內的所有產生經濟損失負責（包含但不限于質量，設備，物品，

物流，客戶索賠，產品配件賠付等）

12、對員工在食堂范圍內吸煙、喝酒行為，員工投訴事件，屬工作失職人為過失行為。

13、完成其他臨時性工作。

關鍵考核指標

序號考核項目任務及指標要求考核部門

保持廚房內的設備、器具、臺面、地面和員

1廚房衛(wèi)生工洗碗池臺板的清潔干凈，飯?zhí)门_面和地面行政部

清潔干凈無油漬。

上班時間穿戴食堂工作服，燒菜、打菜時必

2個人衛(wèi)生行政部

須戴口罩、帽子。

飯菜干凈無雜物，飯菜里面不得有蒼蠅、蚊

3飯菜衛(wèi)生行政部

子、鐵絲、頭發(fā)等非食雜物。

1、正確使用廚房設備，每次安全操作，是否

行政部

廚房設備違規(guī)操作；

4

2、每日設備用完后，關閉電源或閥門，杜絕

行政部

安全隱患。

任職條件：

教育水平高中或高中以上學歷，受過烹調專業(yè)訓練。

1、會做葷素大鍋菜，掌握烹飪知識，熟練配菜。具備較強的分工協(xié)調能力。

2、五年以上企業(yè)/賓館餐飲工作經驗，服務三百人以上大型企業(yè)工作經歷，持有廚師證。

知識技能

3、掌握烹飪知識，了解菜品的營養(yǎng)搭配，了解食品管理法律法規(guī)。

4、良好地服務意識和安全意識，服從性強。

1、綜合素質高，辦事公正，有極強的判斷能力和分析能力。

行為素質能力

2、事業(yè)心、責任心強，作風務實，嚴謹，能夠結合公司實際創(chuàng)造性地開展工作。

其它：

使用工具設備刀、砧板、水池、保溫車、冰柜等。

工作環(huán)境食堂

工作時間每周工作六天，每天8小時。（特殊情況需要加班時，應服從加班安排）

承諾：

本人謹遵本《崗位說明書》規(guī)定的相應崗位責任要求，忠實履行崗位，按時按質按量地完

成本《崗位說明書》的職責工作和公司的績效指標要求。如連續(xù)二個月不能滿足指標要求，公司可降職降

薪，連續(xù)三個月不能滿足指標要求，公司可做解除勞動關系處理。同時嚴格遵守公司《員工手冊》、《嚴

重違反公司規(guī)章制度的行為判定標準》及各項規(guī)章制度，一旦違反自愿接受相應條款處理。

編制：唐術崗位人簽名：批準:

幫廚工崗位說明書

崗位名稱幫廚工所在部門行政部

直接主管行政主管崗位分析人績效管理

審批總經理崗位分析日期2014-8-30

崗位概述：保證公司員工及來賓用餐。

主要工作職責:

1、負責清潔當日所有的食材，切菜，確保員工按時用餐；

2、負責當日員工米飯的蒸煮，用餐前及時放入員工飯筒；

3、負責員工用餐按規(guī)范打飯；

工作4、清潔餐廳和廚房衛(wèi)生，確保廚房用具及時清洗、消毒；

5、每周六對食堂進行大掃除。

職責6、對個人管轄或工作范圍內的所有產生經濟損失負責（包含但不限于質量，設備，物品，

物流，客戶索賠，產品配件賠付等）

7、對員工在工作時間吵架，員工投訴事件，屬工作失職人為過失行為。

8、完成其他臨時性工作。

關鍵考核指標

序號考核項目任務及指標要求考核部門

嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生辦法，烹飪干凈衛(wèi)生的食

材；遵守作息時間，準時開餐；操作過程要

嚴格防止污染，確保生熟分開，半成品二次

烹調時做到燒熟煮透，保證符合衛(wèi)生標準；

搞好餐廳和廚房衛(wèi)生，確保廚房用具及時清

1工作職責行政部

洗、消毒；食材的合理存放，沒有食物變質、

異味等食物中毒的現(xiàn)象發(fā)生；每天對餐廳的

門窗、冷藏柜、電器開關、煤氣閥門、水龍

頭等進行巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解

決；

服務態(tài)度好，有服務意識，與用餐員工發(fā)生

爭執(zhí)、爭吵等現(xiàn)象；服從公司安排，工作認真

2工作態(tài)度行政部

負責，按時按質、按上級要求完成相關工作；

工作中具有團隊精神，互相理解，互相支持;

任職條件：

教育水平初中或初中以上學歷。

1、1年以上工作經驗。

2、操作能力、應變能力強，有大食堂工作經驗。

知識技能3、了解食品管理法律法規(guī)。

4、良好地服務意識和安全意識，服從性強。

1、綜合素質高，辦事公正，有極強的判斷能力和分析能力。

行為素質能力

2、事業(yè)心、責任心強，作風務實，嚴謹，能夠結合公司實際創(chuàng)造性地開展工作。

其它：

使用工具設備刀、砧板、水池、保溫車、冰柜等。

工作環(huán)境食堂

工作時間每周工作六天，每天8小時。（特殊情況需要加班時，應服從加班安排）

承諾：

本人謹遵本《崗位說明書》規(guī)定的相應崗位責任要求，忠實履行崗位，按時按質按量地完

成本《崗位說明書》的職責工作和公司的績效指標要求。如連續(xù)二個月不能滿足指標要求，公司可降職降

薪，連續(xù)三個月不能滿足指標要求，公司可做解除勞動關系處理。同時嚴格遵守公司《員工手冊》、