堅持問題導向 破解“不嚴不實”頑癥

堅持問題導向破解“不嚴不實”頑癥

近年來，我國在全面建成小康社會的決勝階段，面臨著新的挑戰(zhàn)和任務。其中，一個突出問題是“不嚴不實”現(xiàn)象的存在，這已成為影響社會發(fā)展的頑癥。為了破解這一問題，我們必須堅持問題導向，切實解決“不嚴不實”，努力推動社會發(fā)展向更高層次邁進。

首先，我們需要正確認識和理解“不嚴不實”的本質(zhì)。所謂“不嚴不實”，就是指在工作中缺乏嚴謹性和實效性的現(xiàn)象。它表現(xiàn)為自欺欺人的做法，缺乏科學性、系統(tǒng)性和可操作性。不嚴不實的表征包括敷衍了事、表面文章、無理由拖延、粗制濫造等。這種現(xiàn)象嚴重阻礙了社會事務的正常發(fā)展和良好運行，對于國家和人民利益造成了隱患。

然后，我們應當深刻分析形成“不嚴不實”的原因。首先，存在機制不健全、制度不完善。一些干部不夠嚴肅認真，工作責任意識不強，制度內(nèi)涵不夠明確，導致業(yè)務偏離職責，對工作缺乏應有的追求。其次，存在流于表面功夫的問題。一些干部只注重表象，追求形式上的得體，缺乏深入調(diào)查研究和細致入微的工作態(tài)度，影響了工作的實效性。此外，黨風廉政建設和教育引導還不夠到位，一些干部容易產(chǎn)生怠政懶政、消極腐敗的問題。

要破解“不嚴不實”，我們必須堅持問題導向。首先，要明確目標，精確把握“不嚴不實”的范圍和影響，找準問題的關鍵。只有對癥下藥，才能有效解決。其次，要追溯問題根源，深挖問題發(fā)生的原因。這需要調(diào)動各方面的力量，建立健全反饋機制，實現(xiàn)事事有著落、件件有回音，從而把“不嚴不實”問題的根源找出來，阻止問題的擴大化。最后，要提出解決方案，有力推動改革和創(chuàng)新。在制度和政策上進行創(chuàng)新，為干部提供更好的工作環(huán)境和機會，同時，加強黨風廉政建設和廉政教育，培養(yǎng)干部的嚴謹性和實效性，進一步提高工作質(zhì)量和效率。

另外，我們還需要加強對“不嚴不實”現(xiàn)象的監(jiān)督和評估。通過建立健全的監(jiān)督機制、完善的考核評估體系，強化對工作的經(jīng)常性監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。同時，加強輿論監(jiān)督，提高公眾的參與度和監(jiān)督能力，實現(xiàn)對干部的激勵和約束，推動工作的切實落地。

最后，我們應該始終保持問題導向的良好習慣。黨員干部首先要以身作則，在工作中始終保持嚴謹和實效性，做到身體力行，不斷完善自身。同時，要加強學習和培訓，不斷提高工作能力和水平。在工作中，要樹立正確的價值觀和使命感，充分認識到自己的責任和使命，真正做到心中有數(shù)、真心實意，積極投身于社會發(fā)展的事業(yè)。

總之，“不嚴不實”問題的破解需要我們以問題導向為引領，全面分析問題的本質(zhì)和原因，堅持系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維，從而找出解決問題的方案。只有這樣，我們才能不斷推動社會發(fā)展向著更加嚴謹和實效的方向前進。讓我們積極行動起來，共同加入到破解“不嚴不實”頑癥的行列中來，努力為社會的繁榮和國家的發(fā)展貢獻自己的力量通過創(chuàng)新工作環(huán)境和機會，加強黨風廉政建設和廉政教育，提高干部的嚴謹性和實效性，加強對“不嚴不實”現(xiàn)象的監(jiān)督和評估，以及保持問題導向的良好習慣，我們能夠有效破解“不嚴不實”問題。這需要我們始終以問題導向為引領，通過系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維找出解決問題的方案。