堅(jiān)持問題導(dǎo)向 破解“不嚴(yán)不實(shí)”頑癥

堅(jiān)持問題導(dǎo)向破解“不嚴(yán)不實(shí)”頑癥

近年來，我國(guó)在全面建成小康社會(huì)的決勝階段，面臨著新的挑戰(zhàn)和任務(wù)。其中，一個(gè)突出問題是“不嚴(yán)不實(shí)”現(xiàn)象的存在，這已成為影響社會(huì)發(fā)展的頑癥。為了破解這一問題，我們必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向，切實(shí)解決“不嚴(yán)不實(shí)”，努力推動(dòng)社會(huì)發(fā)展向更高層次邁進(jìn)。

首先，我們需要正確認(rèn)識(shí)和理解“不嚴(yán)不實(shí)”的本質(zhì)。所謂“不嚴(yán)不實(shí)”，就是指在工作中缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)效性的現(xiàn)象。它表現(xiàn)為自欺欺人的做法，缺乏科學(xué)性、系統(tǒng)性和可操作性。不嚴(yán)不實(shí)的表征包括敷衍了事、表面文章、無理由拖延、粗制濫造等。這種現(xiàn)象嚴(yán)重阻礙了社會(huì)事務(wù)的正常發(fā)展和良好運(yùn)行，對(duì)于國(guó)家和人民利益造成了隱患。

然后，我們應(yīng)當(dāng)深刻分析形成“不嚴(yán)不實(shí)”的原因。首先，存在機(jī)制不健全、制度不完善。一些干部不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，制度內(nèi)涵不夠明確，導(dǎo)致業(yè)務(wù)偏離職責(zé)，對(duì)工作缺乏應(yīng)有的追求。其次，存在流于表面功夫的問題。一些干部只注重表象，追求形式上的得體，缺乏深入調(diào)查研究和細(xì)致入微的工作態(tài)度，影響了工作的實(shí)效性。此外，黨風(fēng)廉政建設(shè)和教育引導(dǎo)還不夠到位，一些干部容易產(chǎn)生怠政懶政、消極腐敗的問題。

要破解“不嚴(yán)不實(shí)”，我們必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向。首先，要明確目標(biāo)，精確把握“不嚴(yán)不實(shí)”的范圍和影響，找準(zhǔn)問題的關(guān)鍵。只有對(duì)癥下藥，才能有效解決。其次，要追溯問題根源，深挖問題發(fā)生的原因。這需要調(diào)動(dòng)各方面的力量，建立健全反饋機(jī)制，實(shí)現(xiàn)事事有著落、件件有回音，從而把“不嚴(yán)不實(shí)”問題的根源找出來，阻止問題的擴(kuò)大化。最后，要提出解決方案，有力推動(dòng)改革和創(chuàng)新。在制度和政策上進(jìn)行創(chuàng)新，為干部提供更好的工作環(huán)境和機(jī)會(huì)，同時(shí)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政教育，培養(yǎng)干部的嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)效性，進(jìn)一步提高工作質(zhì)量和效率。

另外，我們還需要加強(qiáng)對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”現(xiàn)象的監(jiān)督和評(píng)估。通過建立健全的監(jiān)督機(jī)制、完善的考核評(píng)估體系，強(qiáng)化對(duì)工作的經(jīng)常性監(jiān)測(cè)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。同時(shí)，加強(qiáng)輿論監(jiān)督，提高公眾的參與度和監(jiān)督能力，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部的激勵(lì)和約束，推動(dòng)工作的切實(shí)落地。

最后，我們應(yīng)該始終保持問題導(dǎo)向的良好習(xí)慣。黨員干部首先要以身作則，在工作中始終保持嚴(yán)謹(jǐn)和實(shí)效性，做到身體力行，不斷完善自身。同時(shí)，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高工作能力和水平。在工作中，要樹立正確的價(jià)值觀和使命感，充分認(rèn)識(shí)到自己的責(zé)任和使命，真正做到心中有數(shù)、真心實(shí)意，積極投身于社會(huì)發(fā)展的事業(yè)。

總之，“不嚴(yán)不實(shí)”問題的破解需要我們以問題導(dǎo)向?yàn)橐I(lǐng)，全面分析問題的本質(zhì)和原因，堅(jiān)持系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維，從而找出解決問題的方案。只有這樣，我們才能不斷推動(dòng)社會(huì)發(fā)展向著更加嚴(yán)謹(jǐn)和實(shí)效的方向前進(jìn)。讓我們積極行動(dòng)起來，共同加入到破解“不嚴(yán)不實(shí)”頑癥的行列中來，努力為社會(huì)的繁榮和國(guó)家的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量通過創(chuàng)新工作環(huán)境和機(jī)會(huì)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉政教育，提高干部的嚴(yán)謹(jǐn)性和實(shí)效性，加強(qiáng)對(duì)“不嚴(yán)不實(shí)”現(xiàn)象的監(jiān)督和評(píng)估，以及保持問題導(dǎo)向的良好習(xí)慣，我們能夠有效破解“不嚴(yán)不實(shí)”問題。這需要我們始終以問題導(dǎo)向?yàn)橐I(lǐng)，通過系統(tǒng)思維和創(chuàng)新思維找出解決問題的方案。