醫(yī)院辦公室工作制度范文_第1頁(yè)
醫(yī)院辦公室工作制度范文_第2頁(yè)
醫(yī)院辦公室工作制度范文_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)院辦公室工作制度范文一、工作時(shí)間及休假制度：1.工作時(shí)間：根據(jù)醫(yī)院的要求，辦公室的工作時(shí)間為每周五天，每天8小時(shí)，上午8:00-12:00，下午1:30-5:30。2.加班：根據(jù)工作需要，有時(shí)候可能需要加班，但加班需經(jīng)辦公室主任或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.休假制度：根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，辦公室享有年假、病假、事假等各項(xiàng)休假制度。二、考勤制度：1.全勤獎(jiǎng)：對(duì)于無(wú)遲到、早退、曠工等情況的員工，醫(yī)院將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.遲到早退：每月累計(jì)遲到或早退超過(guò)3次，將影響全勤獎(jiǎng)；每次遲到或早退超過(guò)10分鐘將計(jì)作半天缺勤。3.曠工：?jiǎn)T工未請(qǐng)假缺勤或擅離職守情況屬曠工，每次曠工將計(jì)作一天缺勤。4.外勤：因工作需要，有時(shí)候可能需要外勤，員工需事先請(qǐng)假并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。三、工作紀(jì)律：1.工作服裝：?jiǎn)T工需按照醫(yī)院規(guī)定的工作服裝要求進(jìn)行穿著，保持工作形象。2.工作文明：?jiǎn)T工需保持良好的工作態(tài)度和禮儀，尊重他人，遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度。3.保密工作：?jiǎn)T工需保守醫(yī)院工作涉及的各項(xiàng)機(jī)密和患者隱私，并嚴(yán)禁將工作資料外傳或私自使用。四、績(jī)效考核：1.績(jī)效考核采取定期考核和臨時(shí)考核相結(jié)合的方式，通過(guò)工作完成情況、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等多方面綜合評(píng)定員工績(jī)效。2.績(jī)效考核結(jié)果將作為晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)罰等方面的依據(jù)。五、管理制度：1.員工需認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守公司的各項(xiàng)管理要求。2.辦公室主任及領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)指標(biāo)的分配、工作安排、績(jī)效考核等各方面的管理

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論