鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同常用版

第頁共頁鄉(xiāng)村集體所有制企業(yè)職工勞動(dòng)合同常用版甲方：（以下簡稱“公司”）地址：法定代表人：乙方：（以下簡稱“職工”）戶籍地址：身份證號(hào)碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方就職于甲方事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條職工入職1.1職工應(yīng)在（具體日期）前到公司報(bào)道，攜帶身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件辦理入職手續(xù)。第二條工作內(nèi)容2.1職工根據(jù)公司需要，從事與其崗位或工作內(nèi)容相適應(yīng)的工作，完成公司安排的任務(wù)。2.2職工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從公司管理，保護(hù)公司的利益，不得干擾公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。第三條工作時(shí)間與休假3.1職工的工作時(shí)間為每周五天，每天工作8小時(shí)。具體工作時(shí)間、休息安排等根據(jù)公司的需要進(jìn)行調(diào)整，并以公司的統(tǒng)一通知為準(zhǔn)。3.2職工享有法定節(jié)假日的休假權(quán)益，具體安排另行通知。第四條職工薪酬和福利4.1職工按照公司規(guī)定的薪酬制度獲得薪水，并享受相關(guān)福利待遇。4.2職工的薪酬發(fā)放時(shí)間為每月15日前。4.3公司提供的福利待遇具體以公司相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第五條保密義務(wù)5.1職工應(yīng)遵守公司的商業(yè)秘密，并保證不向任何人泄露公司的商業(yè)秘密。5.2在職期間，職工不得將公司的商業(yè)秘密外泄，否則將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條保險(xiǎn)和社會(huì)保障6.1職工享有法定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2職工應(yīng)按照國家法律和公司的相關(guān)規(guī)定，繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條終止勞動(dòng)合同7.1若因不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致職工無法繼續(xù)工作，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。7.2職工因病、傷或其他原因暫時(shí)無法繼續(xù)工作的，按照國家法律和公司規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。7.3若職工違反職業(yè)道德，嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度，對(duì)公司經(jīng)濟(jì)利益造成重大損失的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。7.4若職工提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十天書面通知公司。7.5終止勞動(dòng)合同后，職工應(yīng)如實(shí)反饋和交接工作，并歸還公司的任何物品。第八條爭議解決8.1若在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院處理。第九條其他條款9.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自起草之日起至具體合同期滿日期止。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（公司）：法定代表人：簽字日期：