安全生產(chǎn)獎懲細則

第頁共頁安全生產(chǎn)獎懲細則第一章總則第一條為了加強和規(guī)范安全生產(chǎn)管理,保障企業(yè)員工的生命安全和身體健康，根據(jù)國家相關法律法規(guī)以及企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度，制定本細則。第二條本細則適用于企業(yè)內(nèi)的所有員工，包括正式員工、臨時員工和實習生等。第三條安全生產(chǎn)獎勵和處罰要公平、公正、公開，依法依規(guī)，嚴格按照本細則的規(guī)定執(zhí)行。第二章安全生產(chǎn)獎勵第四條安全生產(chǎn)獎勵是對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工進行的一種獎勵方式。第五條安全生產(chǎn)獎勵分為個人獎和集體獎。（一）個人獎：1.安全生產(chǎn)創(chuàng)新獎：對于在工作過程中提出有效的安全措施或改進方案的員工，予以獎勵。2.安全生產(chǎn)模范獎：對于在安全生產(chǎn)中始終遵守規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行安全操作程序，未發(fā)生違章事故的員工，予以獎勵。3.安全生產(chǎn)勇敢獎：對于在事故現(xiàn)場冒險救人，有勇無謀但成功施救的員工，予以獎勵。（二）集體獎：1.安全生產(chǎn)先進單位獎：對于安全生產(chǎn)工作得到顯著成效的單位予以表彰和獎勵。2.安全生產(chǎn)先進團隊獎：對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，取得重大成就的團隊予以獎勵。第六條安全生產(chǎn)獎勵的評選和確認程序：（一）個人獎：1.員工提出申請，詳細說明事由，提交申請材料。2.相關部門初步審核，確定材料的真實性和適用性。3.獎勵評審委員會評審，進行綜合評定，確定獲獎人員。4.公示及申訴。5.最終確認獲獎名單，進行公示。（二）集體獎：1.相關部門提出評選提名。2.獎勵評審委員會評審，進行綜合評定。3.公示及申訴。4.最終確認獲獎單位或團隊，進行公示。第七條安全生產(chǎn)獎勵的獎勵形式可以是獎金、獎狀、榮譽稱號等。獎勵的金額和形式根據(jù)實際情況進行確定。第八條安全生產(chǎn)獎勵主要來源于企業(yè)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)費，也可以通過企業(yè)組織籌集。第九條安全生產(chǎn)獎勵不得與員工基本工資掛鉤，不得作為員工年終獎的一部分。第十條安全生產(chǎn)獎勵應及時發(fā)放，不得拖延。第三章安全生產(chǎn)處罰第十一條安全生產(chǎn)處罰是對于在安全生產(chǎn)工作中違反規(guī)章制度、違反安全操作程序或發(fā)生安全事故的員工予以的一種懲罰措施。第十二條安全生產(chǎn)處罰主要包括扣減獎金、責罰、罰款、降職或解聘等。第十三條安全生產(chǎn)處罰的程序：（一）扣減獎金：1.違章操作導致事故的，扣減獎金的比例根據(jù)事故的輕重程度進行確定。2.嚴重違反安全操作程序的，扣減獎金的比例根據(jù)違反程度進行確定。（二）責罰：1.對于安全責任制不落實的部門或個人，進行嚴肅批評、書面警告等紀律處分。2.對于安全事故責任人或相關責任人，進行相應紀律處分。（三）罰款：1.安全事故的責任人應承擔相應經(jīng)濟賠償責任。2.違反安全操作程序的，根據(jù)違反程度進行相應罰款。（四）降職或解聘：1.對于嚴重違反安全操作程序或有重大安全事故的責任人，可以進行降職或解聘處罰。2.違反安全操作程序多次或者具有惡意的，可以進行降職或解聘處罰。第十四條安全生產(chǎn)處罰的程序：（一）違規(guī)違紀行為的調(diào)查與核實。（二）違規(guī)違紀行為的初步處理。（三）違規(guī)違紀行為的評估和實施處罰。（四）處罰執(zhí)行和監(jiān)督。第十五條安全生產(chǎn)處罰的執(zhí)行必須經(jīng)過程序合法、依法盡職的組織決策。第十六條安全生產(chǎn)處罰必須在法律和勞動合同