醫(yī)院用工勞動合同范例

第頁共頁醫(yī)院用工勞動合同范例合同編號：[合同編號]甲方（雇主）：[醫(yī)院名稱]法定代表人：[法定代表人]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（雇員）：[雇員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，共同簽訂本勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條合同目的1.1甲方聘用乙方為醫(yī)院的正式員工，從事以下崗位：[乙方崗位]。1.2乙方愿意接受甲方的聘用，遵守甲方的規(guī)章制度，履行本勞動合同所規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)。第二條試用期2.1乙方入職后，視為進入試用期。試用期為[試用期時長]，從[入職日期]開始計算。2.2在試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的待遇和權(quán)益。2.3甲方有權(quán)在試用期內(nèi)隨時終止勞動關(guān)系，具體終止辦法和程序按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三條職責(zé)和義務(wù)3.1乙方的主要職責(zé)是按照甲方的相關(guān)規(guī)定，完成所分配的工作任務(wù)，確保醫(yī)院的正常運轉(zhuǎn)。3.2乙方應(yīng)當遵守甲方的規(guī)章制度，服從醫(yī)院的管理，并主動接受職業(yè)培訓(xùn)和考核。3.3乙方應(yīng)當保守醫(yī)療秘密，維護醫(yī)院的聲譽，不得泄露患者的隱私和保密信息。3.4乙方需按照甲方規(guī)定的工作時間和班次安排工作，不得遲到、早退或擅自請假，如有特殊情況需請假，應(yīng)提前通知甲方并經(jīng)甲方批準。第四條工資和福利4.1乙方的工資標準在試用期結(jié)束后由甲方按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定確定。4.2乙方的工資每月結(jié)算一次，在每月[結(jié)算日期]向乙方發(fā)放工資。4.3乙方享受甲方向員工提供的基本福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪休假等。第五條工作時間和休假5.1乙方的工作時間為每周[工作時間]，每天[工作時長]，具體排班由甲方根據(jù)工作需要進行安排。5.2乙方享受甲方規(guī)定的帶薪休假，具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條離職和解雇6.1乙方有權(quán)解除勞動合同，需提前[提前通知期限]以書面形式通知甲方，并經(jīng)甲方同意。6.2如乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方所遭受的實際損失。6.3甲方有權(quán)解雇乙方，但需符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前[提前通知期限]通知乙方。6.4乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，不需提前通知乙方：（1）乙方擅自離崗超過[離崗天數(shù)]天不歸；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方發(fā)生犯罪行為；（4）乙方患有嚴重傳染病。第七條保密義務(wù)7.1乙方在從事工作期間或勞動關(guān)系終止后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負有保密義務(wù)。7.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息泄露給與之無關(guān)的第三方，也不得用于個人經(jīng)營活動或其他非法用途。第八條爭議解決8.1本合同的解釋和爭議的解決適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。8.2甲、乙雙方就本合同的執(zhí)行發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，甲、乙任何一方均可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第九條其他事項9.1本合同自雙方蓋章之日起生效，至[合同截止日期]終止。雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)在合同到期前[續(xù)簽通知期限]提前通知對方。9.2本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同等有效。9.3本合同的附件、補充協(xié)議等與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：