月度之星評選策劃方案

月度之星評選策劃方案1.背景和目標(biāo)月度之星評選是公司為了激勵(lì)員工積極工作、樹立正能量形象以及加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力而舉辦的一項(xiàng)活動(dòng)。通過評選出每個(gè)月的“月度之星”，旨在鼓勵(lì)員工在各自崗位上努力工作并取得優(yōu)異的成績。本文檔旨在制定一套完整的月度之星評選策劃方案。2.評選流程2.1候選人提名每月初，公司將向全體員工發(fā)送候選人提名通知。員工可以在提名通知下方的評論區(qū)中提名同事，每人最多可提名一位候選人。2.2候選人篩選提名截止后，由人力資源部對所有提名進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和篩選。人力資源部將根據(jù)提名數(shù)量和提名理由對候選人進(jìn)行初步評估，并從中選出5位候選人進(jìn)入決選階段。2.3決選投票人力資源部將在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布決選候選人的個(gè)人介紹和事跡。全體員工將有一周的時(shí)間投票選出最終的月度之星。投票方式將采用網(wǎng)絡(luò)投票，每人只能給一位候選人投票。2.4結(jié)果公布投票截止后，人力資源部將統(tǒng)計(jì)投票結(jié)果，并公布得票數(shù)最多的候選人為當(dāng)月月度之星。公布月度之星的同時(shí)，公司將發(fā)放獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品作為獎(jiǎng)勵(lì)。3.候選人評選標(biāo)準(zhǔn)為確保評選的公平性和準(zhǔn)確性，候選人將根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評選：3.1工作表現(xiàn)候選人在過去一個(gè)月的工作表現(xiàn)，包括工作成績、工作效率、工作態(tài)度等方面。3.2業(yè)績突出候選人在過去一個(gè)月內(nèi)在工作中是否有突出的業(yè)績表現(xiàn)。3.3團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)候選人在團(tuán)隊(duì)中的貢獻(xiàn)，包括分享經(jīng)驗(yàn)、幫助他人成長、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。3.4自我提升候選人在過去一個(gè)月內(nèi)是否有自我提升的行為，包括參加培訓(xùn)、積極學(xué)習(xí)、提升技能等方面。4.獎(jiǎng)勵(lì)措施為激勵(lì)員工積極參與月度之星評選活動(dòng)并獎(jiǎng)勵(lì)獲勝者，公司將采取以下獎(jiǎng)勵(lì)措施：4.1獎(jiǎng)金每月的月度之星將獲得一定金額的獎(jiǎng)金作為獎(jiǎng)勵(lì)。4.2物質(zhì)獎(jiǎng)品月度之星將獲得由公司提供的精美物品以示榮譽(yù)。4.3榮譽(yù)證書公司將為月度之星頒發(fā)榮譽(yù)證書，以表彰其在工作中的卓越表現(xiàn)。5.宣傳推廣為了增加月度之星評選活動(dòng)的影響力和知名度，公司將采取以下宣傳推廣措施：5.1內(nèi)部宣傳公司將通過內(nèi)部郵件、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等渠道向全體員工宣傳月度之星評選活動(dòng)。公司將發(fā)布候選人簡介和事跡，提高員工對活動(dòng)的關(guān)注度。5.2外部宣傳公司將通過公司官網(wǎng)、社交媒體等途徑向外界宣傳月度之星評選活動(dòng)。公司將發(fā)布月度之星的獲獎(jiǎng)新聞稿，提升公司形象和知名度。6.評估和改進(jìn)為確保月度之星評選活動(dòng)的長期有效性和持續(xù)改進(jìn)，公司將定期對活動(dòng)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)。6.1員工滿意度調(diào)查公司將定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查，了解員工對月度之星評選活動(dòng)的意見和建議。6.2反饋收集公司將設(shè)立專門的反饋渠道，鼓勵(lì)員工提出對活動(dòng)的反饋意見和改進(jìn)建議。6.3活動(dòng)改進(jìn)根據(jù)員工的反饋和建議，公司將針對性地進(jìn)行月度之星評選活動(dòng)的改進(jìn)，以提升活動(dòng)的質(zhì)量和影響力。7.結(jié)束語月度之星評選活動(dòng)是公司激勵(lì)員工、樹立正能量形象以及加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的重要活動(dòng)之一。通過本文