工資保密協(xié)議書模板_第1頁
工資保密協(xié)議書模板_第2頁
工資保密協(xié)議書模板_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁共頁工資保密協(xié)議書模板工資保密協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方簽訂了勞動(dòng)合同，為保障甲方的商業(yè)利益和商業(yè)機(jī)密的保密、防止信息泄露以及乙方私自將工資情況透露給他人，特制定本工資保密協(xié)議書，以明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條保密內(nèi)容1.1乙方承諾將甲方提供的工資信息視為保密內(nèi)容，不得將工資情況透露給其他員工、外部人員或任何其他第三方，無論是口頭告知、書面告知或通過電子傳輸方式透露工資情況。第二條保密義務(wù)2.1乙方保證，除非經(jīng)甲方同意或法律法規(guī)明文規(guī)定，乙方不得擅自泄露任何與甲方工資相關(guān)的信息。2.2乙方在與其他員工、外部人員、第三方交流時(shí)，應(yīng)特別注意工資情況的保密，并且不得故意或無意間泄露與甲方工資相關(guān)的信息。2.3乙方應(yīng)采取合理的措施，以保證任何與甲方工資相關(guān)的信息不被泄露、被他人知曉。這包括但不限于遵守甲方相關(guān)的保密規(guī)定、不將工資情況在社交媒體上展示或討論。第三條違約責(zé)任3.1若乙方違反本協(xié)議規(guī)定，泄露甲方工資情況給其他員工、外部人員或第三方，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的糾正措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、停發(fā)工資、解除勞動(dòng)合同等。乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的違約責(zé)任。3.2乙方如因違反本協(xié)議規(guī)定導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的解釋、效力以及執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。4.2若雙方就本協(xié)議的解釋和執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條協(xié)議的生效與終止5.1本協(xié)議自甲方與乙方簽署之日起生效。5.2本協(xié)議有效期為勞動(dòng)合同期限內(nèi)。5.3如乙方離職或勞動(dòng)合同終止，本協(xié)議同時(shí)終止。第六條其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商。6.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論