勞動用品管理制度范本

第頁共頁勞動用品管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范勞動用品的管理和使用，提高勞動效率，保障職工的合法權益，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有職工及勞務派遣等人員的勞動用品管理和使用。第三條勞動用品包括但不限于勞動保護用品、勞動工具、勞動設備、工裝工具等。第四條勞動用品管理應依法合規(guī)、科學高效、節(jié)約環(huán)保的原則，確保勞動用品的安全性和使用效益。第五條本單位職工應認真履行勞動用品管理的職責和義務，共同維護和改進勞動用品的管理工作。第六條本單位勞動用品管理工作由負責相關部門負責指導和監(jiān)督，并定期組織勞動用品的檢查和維護工作。第二章勞動用品的購置和報廢第七條勞動用品的購置應按照單位采購管理規(guī)定辦理，購置前必須制定采購方案，經過相關部門審核批準后方可購買。第八條勞動用品的報廢應按照相關廢品回收處理規(guī)定辦理，報廢時必須制定報廢方案，并進行相關記錄和登記。第三章勞動用品的接收和使用第九條新購進的勞動用品必須經過驗收合格后方可投入使用。第十條勞動用品使用過程中，職工應按照使用說明和相關規(guī)定正確使用，嚴禁私自改變使用方式或私自轉讓、借用勞動用品。第十一條職工使用勞動用品時應愛護勞動用品，合理使用勞動用品。離開工作崗位時應及時歸還或妥善保管勞動用品。第四章勞動用品的保養(yǎng)和維修第十二條勞動用品的保養(yǎng)和維修應按照相關規(guī)定進行。保養(yǎng)和維修時必須采取相應的安全措施，確保自身安全。第十三條勞動用品保養(yǎng)和維修由專門人員負責，定期進行檢查和維修，并做好相應記錄和登記。第五章勞動用品的安全管理第十四條勞動用品的安全使用是單位的基本責任，所有職工必須按照安全規(guī)定做好勞動用品的安全使用。第十五條使用勞動用品時應經過相關部門培訓合格并取得勞動用品使用資格證書后方可上崗。第十六條勞動用品出現(xiàn)損壞或存在安全隱患時，職工應立即上報相關部門，并停止使用。第六章勞動用品的統(tǒng)計和管理第十七條勞動用品必須進行統(tǒng)計和管理，建立勞動用品臺賬，記錄勞動用品的購進、使用、維修和報廢等情況。第十八條勞動用品管理部門負責對勞動用品進行分類管理，并定期進行檢查和盤點工作。第十九條勞動用品管理部門應建立健全相應檔案和資料，及時更新勞動用品管理制度和操作規(guī)定。第七章法律責任第二十條違反本制度的，按照單位規(guī)定給予相應的紀律處分或者依法追究責任。第二十一條對因違反本制度導致的事故和損失，按照相關法律法規(guī)進行責任追究，并承擔相應的民事賠償責任。第八章附則第二十二條本制度由相關部門負責解釋和修訂，經單位領導批準后執(zhí)行。第二十三條本制度自頒布之日起施行。如有其他