公司勞動合同范本

第頁共頁公司勞動合同范本勞動合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者姓名）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：為規(guī)范甲乙雙方的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，特制訂本勞動合同。一、合同目的甲方與乙方就乙方在甲方公司任職事宜，雙方充分協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下合同：二、合同期限本合同自（開始日期）起，至（結(jié)束日期）止，共計(jì)（勞動期限）期。其中試用期為（試用期限）期。試用期滿，根據(jù)工作表現(xiàn)情況決定是否正式簽訂勞動合同。三、工作內(nèi)容1.乙方在甲方公司擔(dān)任（職位名稱），負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)積極完成甲方分配的工作任務(wù)，并按時(shí)保質(zhì)完成。3.乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。四、工作時(shí)間與休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)（不包含加班時(shí)間），根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行調(diào)整。2.乙方享有法定的節(jié)假日和帶薪年假，其中帶薪年假的具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限以及甲方的規(guī)定進(jìn)行確定。3.乙方有特殊情況需要請假時(shí)，應(yīng)提前告知甲方并經(jīng)甲方同意。五、工資與福利1.甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方勞動報(bào)酬，并以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照當(dāng)?shù)卣?guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于餐補(bǔ)、交通津貼等。六、勞動保護(hù)1.甲方保證提供符合勞動安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和工作條件。2.如乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害或工作失能，甲方將依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、保密責(zé)任1.乙方在任職期間接觸到的甲方保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)資料等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，并在離職后繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，違反保密規(guī)定將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、終止勞動合同1.甲方與乙方雙方如需終止勞動合同，應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商達(dá)成解除勞動合同的協(xié)議。2.乙方違反勞動合同約定，影響甲方利益或無法達(dá)到工作要求的，甲方有權(quán)解除勞動合同。九、其他約定1.乙方入職時(shí)需要提供相關(guān)的證明材料，包括身份證明、學(xué)歷證明、相關(guān)資格證書等。2.甲方與乙方如有其他補(bǔ)充約定，應(yīng)通過書面形式進(jìn)行。十、爭議解決甲乙雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，申請仲裁或向勞動爭議仲裁委員會提起訴訟。十一、合同生效本勞動合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，并在甲方公司進(jìn)行備案。甲方：乙方：（公司蓋章）