安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度范本

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度范本第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的監(jiān)管和管理，確保安全環(huán)境的穩(wěn)定和安全生產(chǎn)的持續(xù)順利進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和部門規(guī)章的要求，制定本工作制度。第二條本制度適用于全公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）范圍內(nèi)所有員工和相關(guān)負(fù)責(zé)人。第三條公司將以安全生產(chǎn)責(zé)任約談為手段，加強(qiáng)對(duì)員工和相關(guān)負(fù)責(zé)人的安全意識(shí)教育、安全責(zé)任落實(shí)情況監(jiān)管和責(zé)任追究，以確保安全生產(chǎn)工作的高效有序進(jìn)行。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作原則上由公司相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行，必要時(shí)可以由安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助完成。第二章安全生產(chǎn)責(zé)任約談的對(duì)象第五條安全生產(chǎn)責(zé)任約談的對(duì)象包括但不限于以下情況：1.違反公司安全規(guī)章制度的員工或相關(guān)負(fù)責(zé)人；2.安全事故發(fā)生后未按要求及時(shí)報(bào)告、處置的員工或相關(guān)負(fù)責(zé)人；3.重大安全隱患未按要求整改的員工或相關(guān)負(fù)責(zé)人；4.公司內(nèi)存在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)未發(fā)現(xiàn)的安全隱患，并經(jīng)查證責(zé)任在員工或相關(guān)負(fù)責(zé)人時(shí)；5.在安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)域內(nèi)未能履行應(yīng)盡的安全職責(zé)，導(dǎo)致事故發(fā)生的員工或相關(guān)負(fù)責(zé)人。第六條安全生產(chǎn)責(zé)任約談的具體對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、方式由約談人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，但必須在公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。第三章安全生產(chǎn)責(zé)任約談的程序第七條安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作包括約談準(zhǔn)備、約談實(shí)施和約談?dòng)涗浫齻€(gè)環(huán)節(jié)。第八條約談準(zhǔn)備環(huán)節(jié)包括以下工作：1.確定約談對(duì)象；2.收集約談對(duì)象的相關(guān)信息和資料；3.了解約談對(duì)象的違規(guī)事實(shí)和情況；4.制定約談方案，明確約談事由和主要內(nèi)容。第九條約談實(shí)施環(huán)節(jié)包括以下工作：1.約談人應(yīng)在約談前向約談對(duì)象告知約談事由、時(shí)間、地點(diǎn)和方式；2.約談人應(yīng)以客觀、公正、誠(chéng)懇的態(tài)度進(jìn)行約談；3.在約談過(guò)程中，約談人應(yīng)聆聽約談對(duì)象的解釋和陳述，并核實(shí)相關(guān)事實(shí)；4.約談人應(yīng)向約談對(duì)象傳遞安全生產(chǎn)中的重要要求和責(zé)任；5.約談人應(yīng)與約談對(duì)象約定整改措施和時(shí)限。第十條約談?dòng)涗洯h(huán)節(jié)包括以下工作：1.約談人應(yīng)在約談過(guò)程中做好約談?dòng)涗洠敿?xì)記錄約談的事由、過(guò)程和結(jié)果；2.約談?dòng)涗洃?yīng)由約談人和約談對(duì)象共同簽字確認(rèn)；3.約談?dòng)涗洃?yīng)及時(shí)歸檔，并按要求上報(bào)公司相關(guān)部門。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任約談的措施和效果第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任約談可以采取以下措施：1.給予口頭警告或書面警告；2.進(jìn)行責(zé)任約談?wù)勗挘?.進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)或安全教育；4.調(diào)整或限制約談對(duì)象的崗位職責(zé)；5.進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或紀(jì)律處分；6.進(jìn)行安全生產(chǎn)管理崗位更替；7.進(jìn)行司法追究。第十二條安全生產(chǎn)責(zé)任約談實(shí)施后，約談人應(yīng)及時(shí)評(píng)估約談效果，并對(duì)約談對(duì)象的整改措施和整改過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。第五章安全生產(chǎn)責(zé)任約談的保密和知情權(quán)保障第十三條安全生產(chǎn)責(zé)任約談過(guò)程中，約談人應(yīng)保護(hù)約談對(duì)象的隱私權(quán)和個(gè)人信息，不得向未經(jīng)授權(quán)的人員透露相關(guān)內(nèi)容。第十四條安全生產(chǎn)責(zé)任約談相關(guān)信息和資料的歸檔和保存應(yīng)符合公司規(guī)定的安全保密要求。第十五條安全生產(chǎn)責(zé)任約談對(duì)象有權(quán)了解其被約談的事由、約談的內(nèi)容和結(jié)果，并可以就相關(guān)事宜提出合理意見。第六章安全生產(chǎn)責(zé)任約談的監(jiān)督和評(píng)估第十六條公司的安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，并提出改進(jìn)意見。第十七條安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作的效果應(yīng)由公司安全生產(chǎn)管理部門對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提供決策支持。第七章附則第十八條違反本工作制度的員工或相關(guān)負(fù)責(zé)人，應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行紀(jì)律處分。第十九條對(duì)于涉及法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定的違規(guī)行為，應(yīng)按國(guó)家法律法規(guī)和