私人小企業(yè)專用勞動合同書

第頁共頁私人小企業(yè)專用勞動合同書勞動合同書甲方（雇主）：（公司名稱）________________________（以下簡稱甲方）住所：________________________法定代表人：________________________電話：________________________身份證號碼：________________________乙方（雇員）：________________________（以下簡稱乙方）住所：________________________身份證號碼：________________________電話：________________________鑒于甲方出資設立了私人小企業(yè)，現(xiàn)有出資人甲方有足夠的投資能力和經(jīng)營經(jīng)驗，乙方愿意加入甲方的企業(yè)，并通過勞動獲得收入。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下合同：第一條勞動合同內(nèi)容1.1乙方同意在甲方雇傭期間，在甲方安排的工作崗位上全面履行雇傭合同約定的義務，并服從甲方工作安排。1.2甲方同意為乙方提供勞動保護、勞動安全、勞動條件等。1.3勞動合同期限為______年/月/日至______年/月/日。第二條工作內(nèi)容和工作時間2.1乙方應按照甲方的工作要求完成工作任務，并保守甲方商業(yè)秘密。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要對乙方的工作崗位進行調(diào)整。2.2工作時間根據(jù)甲方的安排執(zhí)行，工作時間為每周_____小時/天。2.3在乙方工作期間，乙方不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動。第三條試用期規(guī)定3.1甲方與乙方約定的試用期為_____個月，試用期的參加并不代表乙方已經(jīng)被正式錄用，甲方有權(quán)終止合同。3.2試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的勞動權(quán)益，并按照本合同約定的勞動條件和薪酬標準支付工資。第四條工資和福利待遇4.1乙方的工資由甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和工作表現(xiàn)來確定，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及時支付。4.2乙方享有假日、節(jié)假日、年休假等與正式員工相同的休假權(quán)益，并按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密條款5.1甲方的商業(yè)秘密是甲方的核心利益和競爭力之一，乙方應嚴守商業(yè)秘密，不得泄露、散布或轉(zhuǎn)讓給他人。5.2在勞動合同解除或終止后，乙方仍應遵守保密義務，保護甲方的商業(yè)秘密。第六條違約責任6.1若一方違反本合同的約定，應承擔相應的責任，并賠償對方因此造成的損失。6.2若乙方公司的服務質(zhì)量出現(xiàn)問題，甲方有權(quán)終止合同并追究乙方的法律責任。第七條合同解除和終止7.1本合同有效期屆滿或者經(jīng)協(xié)商一致解除的，雙方都應當予以執(zhí)行，并按照法律法規(guī)執(zhí)行手續(xù)。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，影響甲方利益的；（3）嚴重違反保密義務的；（4）患有不適合繼續(xù)從事本職工作的疾病或身體缺陷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會認定不能繼續(xù)從事工作的。第八條其他約定8.1本合同的任何修改、補充和終止均應由甲乙雙方共同簽字并協(xié)商一致。8.2對于本合同未盡事宜，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行協(xié)商解決。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中的爭議由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有關(guān)勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條合同生效10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（雇主）：乙方（雇員）：簽字：___________