各級(jí)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法范本

第頁共頁各級(jí)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法范本第一章總則第一條為了落實(shí)國家安全生產(chǎn)方針政策，構(gòu)建安全生產(chǎn)責(zé)任制的評(píng)估體系，提高各級(jí)各部門安全生產(chǎn)工作水平，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，制定本辦法。第二條本辦法適用于各級(jí)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核工作。第三條考核工作應(yīng)堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，確保考核結(jié)果科學(xué)、客觀、有力，真實(shí)反映被考核單位的安全生產(chǎn)工作情況。第四條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作是通過設(shè)置考核指標(biāo)、開展考核評(píng)估、制定獎(jiǎng)懲措施等手段，促進(jìn)各級(jí)各部門認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任，推動(dòng)安全生產(chǎn)工作的開展和提高。第五條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作應(yīng)有組織、有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有指導(dǎo)，確保工作按期完成。第六條在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，應(yīng)充分發(fā)揮各級(jí)政府的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，形成上下聯(lián)動(dòng)、層層傳導(dǎo)的考核機(jī)制。第七條被考核單位應(yīng)依法接受安全生產(chǎn)考核，認(rèn)真接受考核工作組的指導(dǎo)和評(píng)估。第八條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核應(yīng)與被考核單位的獎(jiǎng)懲機(jī)制相結(jié)合，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲和激勵(lì)。第九條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作應(yīng)具備條件和保障，保證工作的順利進(jìn)行。第二章考核指標(biāo)第十條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核指標(biāo)應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）制定并組織實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制方案的情況；（二）建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制組織機(jī)構(gòu)、人員和工作制度的情況；（三）責(zé)任主體是否明確，責(zé)任要求是否明細(xì)、明確；（四）安全生產(chǎn)投入是否到位，經(jīng)費(fèi)、設(shè)備是否滿足工作需要；（五）安全生產(chǎn)專業(yè)培訓(xùn)和教育的開展情況；（六）安全生產(chǎn)隱患排查和整改工作的完成情況；（七）事故應(yīng)急預(yù)案的制定和實(shí)施情況；（八）安全生產(chǎn)事故的發(fā)生情況和處理處置情況；（九）安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)的工作措施和成效；（十）其他相關(guān)安全生產(chǎn)工作。第十一條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核指標(biāo)應(yīng)結(jié)合被考核單位實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)置，具體指標(biāo)的內(nèi)容和權(quán)重應(yīng)根據(jù)不同單位的特點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。第十二條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核指標(biāo)的權(quán)重分配應(yīng)公開透明，讓被考核單位明確考核指標(biāo)的重要性和優(yōu)先級(jí)。第三章考核評(píng)估第十三條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)估工作應(yīng)按照計(jì)劃有序進(jìn)行，保證各項(xiàng)工作進(jìn)度。第十四條考核評(píng)估工作應(yīng)由專業(yè)人員組成考核組，考核組應(yīng)具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核知識(shí)和技能。第十五條考核組應(yīng)通過走訪調(diào)研、查閱資料、召開座談會(huì)等方式開展考核評(píng)估工作，全面了解被考核單位的安全生產(chǎn)工作情況。第十六條在考核評(píng)估過程中，被考核單位應(yīng)積極配合考核組的工作，向考核組提供必要的支持和配合。第十七條考核評(píng)估工作應(yīng)及時(shí)向被考核單位反饋考核結(jié)果，并與被考核單位商討相關(guān)問題的解決辦法。第十八條考核評(píng)估結(jié)束后，考核組應(yīng)結(jié)合考核結(jié)果編制《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核報(bào)告》。第四章考核結(jié)果第十九條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)以考核報(bào)告的形式進(jìn)行反饋，被考核單位應(yīng)在一定時(shí)間內(nèi)對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行整改和改進(jìn)。第二十條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)明確具體的問題和存在的隱患，并提出明確的整改和改進(jìn)要求。第二十一條考核報(bào)告應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果分類，對(duì)達(dá)到和未達(dá)到責(zé)任目標(biāo)的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)成績優(yōu)秀的單位進(jìn)行表彰，對(duì)存在問題和不足的單位進(jìn)行督促整改。第五章獎(jiǎng)懲措施第二十二條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)結(jié)合被考核單位的獎(jiǎng)懲機(jī)制進(jìn)行使用，對(duì)考核結(jié)果綜合評(píng)價(jià)的優(yōu)秀單位應(yīng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。第二十三條對(duì)于存在問題和不足的單位，應(yīng)設(shè)定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，對(duì)于違反安全生產(chǎn)法規(guī)和規(guī)程的單位，應(yīng)予以嚴(yán)肅處理。第二十四條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)到上級(jí)單位，對(duì)于成績優(yōu)秀的單位予以表彰，對(duì)于存在問題和不足的單位加大監(jiān)督和指導(dǎo)力度。第六章監(jiān)督檢查第二十五條安全生產(chǎn)責(zé)任制考核工作應(yīng)建立監(jiān)督檢查機(jī)制，確?？己斯ぷ鞯墓院涂陀^性。第二十六條監(jiān)督檢查應(yīng)定期進(jìn)行，檢查內(nèi)容包括考核工作的開展情況、考核結(jié)果的準(zhǔn)確性和有效性等。第二十七條監(jiān)督檢查應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正考核工作中的偏差和問題，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)采取及時(shí)的措施進(jìn)行處理。第七章附則第二十八條本辦法自頒布之日起實(shí)施，原有的考核辦法和規(guī)定同時(shí)廢止。第二十九條各級(jí)各部門應(yīng)按照本辦法對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核評(píng)估，并對(duì)考核結(jié)果及時(shí)通報(bào)上級(jí)單位。第三十條對(duì)違反本辦法的單位和個(gè)人，依法追究責(zé)任。第三十一條