現(xiàn)場值班員安全考核細則

第頁共頁現(xiàn)場值班員安全考核細則第一章總則第一條根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定，制定本考核細則，旨在加強對現(xiàn)場值班員的安全管理，提高其安全意識和應急處置能力。第二條現(xiàn)場值班員安全考核細則適用于公司所有項目的現(xiàn)場值班員。第三條考核內(nèi)容包括但不限于安全管理知識、應急處理能力、現(xiàn)場安全檢查等。第四條考核結(jié)果將作為現(xiàn)場值班員的考核評價依據(jù)，對考核不合格的人員將進行相應的培訓和處理。第二章考核內(nèi)容第五條考核內(nèi)容包括以下幾個方面：（一）安全管理知識考核：包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司相關(guān)安全管理制度和規(guī)定等的掌握情況。（二）現(xiàn)場安全檢查：對現(xiàn)場值班員進行現(xiàn)場實地考核，檢查其對現(xiàn)場安全隱患的識別和處理能力。（三）應急處理能力考核：對現(xiàn)場值班員進行應急情況模擬考核，測試其應對突發(fā)事件的能力。（四）安全巡邏能力考核：對現(xiàn)場值班員進行安全巡邏模擬考核，測試其發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全問題的能力。第六條考核方式包括書面考核和實地考核兩種形式。（一）書面考核：通過選擇題、判斷題等形式考察現(xiàn)場值班員對安全管理知識的理解和應用能力。（二）實地考核：由考核小組組織現(xiàn)場實地考核，通過現(xiàn)場檢查、模擬應急處理等方式考察現(xiàn)場值班員的應對能力。第三章考核流程第七條考核流程如下：（一）發(fā)布通知：公司安全管理部門發(fā)布現(xiàn)場值班員安全考核通知，告知考核時間、地點和內(nèi)容。（二）備考復習：現(xiàn)場值班員根據(jù)考核內(nèi)容進行備考復習，準備相關(guān)知識和技能。（三）書面考核：考核小組組織書面考核，評估現(xiàn)場值班員對安全管理知識的理解和掌握情況。（四）實地考核：根據(jù)考核計劃，考核小組組織現(xiàn)場實地考核，對現(xiàn)場值班員進行安全檢查和應急處理等考核。（五）評分和總結(jié)：考核小組對考核結(jié)果進行評分和總結(jié)，形成考核報告。（六）成績通知：公司安全管理部門將考核結(jié)果通知給現(xiàn)場值班員，并根據(jù)考核結(jié)果進行相應的獎懲措施和培訓。第四章考核要求第八條考核要求如下：（一）安全管理知識考核：現(xiàn)場值班員需熟知公司的安全管理制度和規(guī)定，了解國家和地方相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)，能正確理解和應用相關(guān)知識。（二）現(xiàn)場安全檢查：現(xiàn)場值班員需能發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全隱患，并提出相應的處理意見和建議。（三）應急處理能力考核：現(xiàn)場值班員需能正確判斷應急情況的緊急程度，采取相應的措施進行應急處理。（四）安全巡邏能力考核：現(xiàn)場值班員需具備良好的觀察力和發(fā)現(xiàn)問題的能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場安全問題并采取相應的處理措施。第九條考核結(jié)果以成績形式通知現(xiàn)場值班員，成績劃分為優(yōu)秀、合格和不合格三個等級。優(yōu)秀為90分以上，合格為70-89分，不合格為70分以下。第五章考核獎懲措施第十條對考核成績優(yōu)秀的現(xiàn)場值班員給予相應的獎勵，如物質(zhì)獎勵、榮譽稱號等。第十一條對考核成績不合格的現(xiàn)場值班員將采取相應的處罰措施，包括但不限于警告、降職、辭退等。第十二條對考核成績合格的現(xiàn)場值班員給予鼓勵，并提供相應的培訓機會，提高其安全管理能力。第六章附則第十三條考核結(jié)果及評分應公開、公正、公平，并由公司安全管理部