給自尊心一個(gè)房間

精品文檔-下載后可編輯給自尊心一個(gè)房間職場(chǎng)中的人際關(guān)系均與自尊心相關(guān)，所以善待自尊心成了職場(chǎng)生存中的一門學(xué)問。把自己對(duì)自尊心的要求，平等地予以他人，至少可以減少不必要的情感傷害。如何做到給自尊心一個(gè)房間呢？不妨嘗試以下幾種方法。

把自尊心的要求寫下來

將心比心，是最合適的方法。在辦公室中，不妨把自己對(duì)自尊心的要求寫下來，而且越具體越好?！翱梢宰屛以诠纠锇l(fā)表自己的意見，不管正確與否”，“可以在一個(gè)相對(duì)私密的空間里被老板訓(xùn)話”，“可以討論錯(cuò)誤的原因，而不是指責(zé)自己的過錯(cuò)”。

因?yàn)橛羞@樣的需求，那么在對(duì)待下屬、同事時(shí)，或許就會(huì)考慮到對(duì)方的情緒和要求，不至于傷害到對(duì)方脆弱的情感。

把自尊心看做“面子”

自尊心說白了就是“面子”問題。沒有人愿意被老板隨意拉住當(dāng)墊背，也沒有人愿意被同事經(jīng)常惡搞，更沒有人愿意在辦公室成為八卦新聞的主角，因?yàn)樗羞@一切都會(huì)影響其在辦公室的地位和聲譽(yù)，也就是有可能“臉面喪盡”。

所以，正確的方法就是把對(duì)他人的尊重看做給足“面子”，這樣至少不會(huì)讓人有“臉上掛不住”的感覺。

參與“自尊心傷害”之補(bǔ)救

無論我們是有意還是無意中傷害了別人的自尊心，首先要想到補(bǔ)救。因?yàn)樾袆?dòng)上的積極補(bǔ)救，說明我們還在挽救自己的過錯(cuò)，聽之任之絕對(duì)是不負(fù)責(zé)任的方法。

我曾在一個(gè)敞開的辦公環(huán)境里對(duì)同事提出批評(píng)性意見，惹他不高興。事后我主動(dòng)說對(duì)不起，并對(duì)自己一直把他當(dāng)小孩子看待表示了抱歉，并感謝他為自己提出了一個(gè)好的建議，從此也成為我的人生經(jīng)驗(yàn)。我的補(bǔ)救讓我和同事的關(guān)系變得更加融洽。

為自尊心建個(gè)小房子

因?yàn)榱私饬俗约簩?duì)自尊心的保護(hù)要求，所以在和他人相處的過程中應(yīng)盡可能為他人的自尊心建一個(gè)小房子，使其與傷害有效隔離。

這個(gè)小房子由無數(shù)的“不要”組成，比如不要踐踏尊嚴(yán)，不要侵犯隱私，不要公然對(duì)峙，不要限制自由，不要主動(dòng)揭短，不要藐視存在。有了這樣的不作為，人際圈中的自尊心自然就能得到保護(hù)，辦公室的關(guān)系也可因此理順。

用自尊心調(diào)動(dòng)積極性

別以為保護(hù)自尊心僅僅是為了和諧關(guān)系的考慮，更多的時(shí)候自尊心問題處理好了還能帶來意想不到的積極性。他是辦公室里學(xué)歷最低的一位同事，所以自卑情結(jié)一直很深。于是他的工作伙伴除了在他最弱項(xiàng)的部分幫助他，還在私下交談中提議他繼續(xù)學(xué)習(xí)。他很感動(dòng)伙伴的尊重和理解，為了更好地回饋團(tuán)隊(duì)，他一邊學(xué)習(xí)一邊更加努力地工作，自信心也變得越來越