淺談在校本培訓(xùn)中對提升青年教師教學(xué)技能的培養(yǎng)存在的問題及其對策_(dá)第1頁
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淺談在校本培訓(xùn)中對提升青年教師教學(xué)技能的培養(yǎng)存在的問題及其對策_(dá)第3頁
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淺談在校本培訓(xùn)中對提升青年教師教學(xué)技能的培養(yǎng)存在的問題及其對策_(dá)第5頁
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文檔簡介

南昌市20南昌市2011年教育科研課題論文評比論文題目:《在校本培訓(xùn)中提高青年教師教學(xué)技能的策略研究初探》姓名:蔣萬行單位:南昌市濠上街小學(xué)聯(lián)系電話校本培訓(xùn)中提高青年教師教學(xué)技能的策略研究初探南昌市濠上街小學(xué)蔣萬行【摘要】:提高青年教師的教學(xué)技能是關(guān)系著教學(xué)的根本,在有些學(xué)校的校本培訓(xùn)中卻出現(xiàn)一些問題,針對這些提高青年教師的教學(xué)技能的校本培訓(xùn),筆者從制定系統(tǒng)的幫帶、培養(yǎng)計劃及教學(xué)技能培訓(xùn)的方法兩個方面進(jìn)行具體的分析與論述。【關(guān)鍵詞】:教學(xué)技能校本培訓(xùn)課堂教學(xué)青年教師是學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。青年教師的培養(yǎng)至關(guān)重要。那何謂青年教師,是指那些新畢業(yè)分配到學(xué)校,教齡在5年(含5年)以下的教師;職稱為初級或高級教師未聘的教師。青年教師雖然有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過教師專業(yè)理論知識,但由于青年教師缺乏經(jīng)驗,當(dāng)面對新課程出現(xiàn)的一系列問題,往往急躁,焦慮不安,無所適從。在這個時候,他們迫切地希望得到指導(dǎo)和幫助。而作為青年教師成長的主要陣地學(xué)校,應(yīng)及時的抓住這個契機(jī)幫助青年教師快速的成長起來,成為可以獨(dú)當(dāng)一面的合格教師。然而在實際教學(xué)當(dāng)中,往往看到許多青年教師的教學(xué)技能幾年都沒有得到很大的提高,分析其原因,卻是因為學(xué)校的校本培訓(xùn)出現(xiàn)了一系列不科學(xué)不規(guī)范的培訓(xùn)問題。為此,筆者針對目前校本培訓(xùn)問題進(jìn)行分析及論述。一、提高青年教師教學(xué)技能的校本培訓(xùn)存在的問題1、青年教師校本培訓(xùn)不成系統(tǒng)性。青年教師的教學(xué)技能的校本培訓(xùn)一直是各個學(xué)校所關(guān)注的課題。青年教師發(fā)展的如何會直接關(guān)系到未來學(xué)校的發(fā)展方向。然而在實際針對青年教師教學(xué)技能的校本培訓(xùn)中卻出現(xiàn),“一天打魚兩天曬網(wǎng)”,得過且過的度過培訓(xùn)時光的現(xiàn)象。還有些學(xué)校的教師校本培訓(xùn)是想到什么就是什么,今天確立這個課題,就匆匆到網(wǎng)上搜尋一番,結(jié)果是在交流匯報時,說的頭頭是道,但過后回想時卻不知道自己講了什么,也就是說根本沒有任何收獲,在這樣的校本培訓(xùn)掩蓋下的青年教師往往只能靠自己不斷的獨(dú)自摸索,或者有些就倒在起跑線上,這樣的校本培訓(xùn)不但誤人,而且浪費(fèi)了許多教師的寶貴時間。2、學(xué)校的校本培訓(xùn)教師不重視。古語有云,“冰凍三尺非一日之寒,化三尺之冰非一日之功”,青年教師要想提高自身的教學(xué)技能并非一朝一夕的事情,雖學(xué)習(xí)了專業(yè)的教育理論,但當(dāng)走上講壇之后,才發(fā)現(xiàn)實踐與理論是有很大差別的,很多情況并不是教師能預(yù)想到的。所以常常弄的我們青年教師不知所措,一堂課下來,不光弄的自己嗓子沙啞,而且身心疲憊。這樣堅持一兩年,卻發(fā)現(xiàn)自己的教學(xué)并沒有多少提高。還常被其他教師“指責(zé)”,自信心受損,于是積極性大幅度的下降。為此,面對以后的學(xué)校的培訓(xùn)也就沒有了多大的興趣了。逐漸的在工作中松懈自己,換句話說就是偷懶,對很多事情不想管,能推就推。而這樣的不良習(xí)慣往往是很容易傳染給別人的,這樣就直接影響了整個學(xué)校的培訓(xùn)風(fēng)氣,成了阻礙青年教師教學(xué)技能成長的主要絆腳石。所以是否建立一個良好的教師學(xué)習(xí)風(fēng)氣也是影響青年教師培訓(xùn)的關(guān)鍵。干教師做到“傳、幫、帶”的思想教育,從骨干教師的修養(yǎng),業(yè)務(wù)知識及工作上的模范行動影響青年教師,這樣才能。既要關(guān)心青年教師的進(jìn)步,關(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活,同時對他們嚴(yán)要求。對青年教師提出五點(diǎn)要求:①為人師表,嚴(yán)以律己,教書育人;②教學(xué)上要做到“三不”:不遲到、不提前下課、不隨意調(diào)課;③作業(yè)批改要認(rèn)真、及時;④虛心好學(xué),多聽其他教師的課,博采眾長彌補(bǔ)已短,為我所用;⑤堅持記教學(xué)日志,把自己講課、實驗、作業(yè)、考試中的問題,教學(xué)不足記下來,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷改進(jìn)教學(xué)??傊嗄杲處煹慕虒W(xué)技能的提高必須要有一個系統(tǒng)科學(xué)的培訓(xùn)方法才能取得良好的效果。也只有在學(xué)校重視的培養(yǎng)的條件下,才能高效率的提高青年教師的教學(xué)技能?!緟⒖?/p>

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