1999年勞動合同范本_第1頁
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1999年勞動合同范本甲乙（以下簡稱“甲方”）（以下簡稱“乙方”）鑒于乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：第一條工作崗位甲方同意雇傭乙方擔(dān)任公司職位，具體職位為（職位名稱），主要職責(zé)包括但不限于：（列舉具體職責(zé)）。第二條試用期雙方同意，在雇傭開始之日起的（試用期時長）內(nèi)，視乙方的工作表現(xiàn)確定是否與乙方簽訂正式勞動合同。試用期期間，該合同的其他條款同樣適用。第三條勞動期限1.本勞動合同自（日期）起生效，期限為（勞動期限）。2.勞動合同期滿前的（提前多長時間）內(nèi)，雙方應(yīng)書面通知對方是否續(xù)簽勞動合同或終止勞動關(guān)系。第四條試用期工資1.試用期期間，乙方享受如下工資待遇（根據(jù)具體情況填寫）。2.若乙方順利通過試用期，則工資待遇將根據(jù)公司的薪酬制度予以確定并調(diào)整。第五條工資及福利1.甲方支付乙方的工資是根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位以及公司規(guī)定的薪酬制度來確定的。2.除了工資外，乙方還享受公司規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年假等。第六條工作時間1.乙方的工作時間根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方需要加班，甲方將根據(jù)國家相關(guān)勞動法律法規(guī)支付加班費或提供補休。第七條工作地點乙方的工作地點為公司的辦公場所，若因工作需要，甲方有權(quán)指派乙方到其他地點工作。第八條保密義務(wù)1.乙方須對公司的商業(yè)機密、商業(yè)信息以及其他涉及甲方利益的信息保密。2.乙方離職后，無論合同是否到期，須繼續(xù)遵守保密義務(wù)。第九條終止勞動關(guān)系1.雙方同意，在以下情況下，本勞動合同可以被終止：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)乙方達到法定退休年齡；c)乙方因身體或其他原因無法繼續(xù)工作；d)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；e)其他根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情況。2.本勞動合同終止后，雙方將進行工作交接并結(jié)清尚未支付的工資及福利。第十條爭議解決雙方如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向所在地勞動爭議仲裁委員會提起仲裁申請。第十一條其他事項1.本勞動合同以書面形式為準(zhǔn)并就雙方具體事宜達成約定。2.本勞動合同未約定的事項，按適用的國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：

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