外協(xié)人員工作辦法

外協(xié)人員工作辦法外協(xié)人員工作方法

外協(xié)人員工作方法

1.一。外協(xié)人員首先對供給商進(jìn)展現(xiàn)場設(shè)備考核與技術(shù)評定，對設(shè)備狀況進(jìn)展具體的分析與了解。對供給商治理人員與技術(shù)人員以及加工人員進(jìn)展統(tǒng)計，確定該供給商總體加工力量。多渠道了解供給商工作態(tài)度是否能夠到達(dá)或者滿意我部須加工產(chǎn)品的要求。二．在考核供給商完畢后24小時內(nèi)向外協(xié)主管遞交該供給商具體技術(shù)評定報告。

三．嚴(yán)禁第一次考核過程中給供給商供應(yīng)報價圖紙。嚴(yán)禁泄露我部產(chǎn)品各種類型動態(tài)數(shù)量與產(chǎn)品機(jī)密。嚴(yán)禁收受供給商財物。（一經(jīng)發(fā)覺，嚴(yán)厲處理，情節(jié)特殊嚴(yán)峻者馬上賜予辭退處理）。

2.一.對供給商選定認(rèn)可后給供給商供應(yīng)報價圖紙，同時給供給商技術(shù)人員簡潔描述須加工工作量。雙方在商定的期限內(nèi)要求供給商供應(yīng)出報價與報價的依據(jù)，（也就是加工工藝流程，用什么樣的機(jī)床加工以及每道工序加工時間）嚴(yán)禁給供給商供應(yīng)我部產(chǎn)品實際加工價格。（一經(jīng)發(fā)覺，馬上賜予辭退處理）二．嚴(yán)禁給供給商供應(yīng)具體加工工藝。加工作業(yè)方法。3.一．確定好產(chǎn)品供給商后，與供給商簽訂我公司保密協(xié)議。二.與供給商簽訂加工合同。

三．收回報價圖紙，供應(yīng)給供給商加工圖紙。

四．與該供給商技術(shù)人員進(jìn)展具體的技術(shù)溝通，給供給商供應(yīng)需要的工裝夾具，刀具以及具體的加工工藝流程。

4.一．產(chǎn)品毛坯供應(yīng)給供給商，首件加工我公司技術(shù)人員全程進(jìn)展技術(shù)救濟(jì)。幫助供給商做好樣品。

二.外協(xié)主管對質(zhì)量過程掌握，發(fā)覺問題準(zhǔn)時反應(yīng)?？桃怆[瞞不報或者不準(zhǔn)時反應(yīng)信息的將嚴(yán)厲處理。

三.積極協(xié)作供給商保質(zhì)保量完成產(chǎn)品加工任務(wù)，確保交貨期。如產(chǎn)品加工由于客觀因素可能會消失交貨期延誤的，小件須三天前通知部門主管，大件須一星期前通知部門主管協(xié)調(diào)工作。以確保產(chǎn)品交貨期限。四.每件工件必需要有供給商檢查報告與我不外協(xié)主管檢驗報告兩份方可入進(jìn)入油漆包裝場地。

5.產(chǎn)品最終檢驗合格后，對鑄件油漆包裝，同樣由該工程負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。直到工件檢驗全部合格后入庫。

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外協(xié)單位治理規(guī)定

1、目的

為維護(hù)湖南四維公司的正常生產(chǎn)秩序,保證公司與幫助單位之間的友好合作關(guān)系,標(biāo)準(zhǔn)人員、物資、車輛以及安全生產(chǎn)的治理,特制定本規(guī)定。2、適用范圍

公司內(nèi)全部駐廠工作的供給商、施工單位、客戶代表等。3、職責(zé)

3.1湖南四維公司企管部對外協(xié)單位的人員進(jìn)展安全培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)、人員、物資、車輛等進(jìn)展監(jiān)管。

3.2外協(xié)單位對所屬員工負(fù)有培訓(xùn)、治理并擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任。4．細(xì)則

4.1全部需要進(jìn)駐湖南四維公司工作的外協(xié)單位，由公司內(nèi)相關(guān)的責(zé)任部門負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告，經(jīng)總經(jīng)理書面批準(zhǔn)后到安全環(huán)境科申報，申報單位必需提交全部進(jìn)廠提交全部進(jìn)廠工作人員的名單、2張1寸的照片、身份證復(fù)印件，由安全環(huán)境科對資料進(jìn)展審核。

4.2安全環(huán)境科審核資料合格后，對全部進(jìn)廠人員組織進(jìn)展安全生產(chǎn)、門衛(wèi)治理規(guī)定、勞動紀(jì)律治理規(guī)定等公司制度的培訓(xùn)，同時與外協(xié)責(zé)任單位簽訂安全生產(chǎn)協(xié)議。入廠工作期間若有人員異動的，必需提前一天通知安全環(huán)境科并辦理相關(guān)手續(xù)。

4.3安全科與外協(xié)單位簽訂完安全生產(chǎn)協(xié)議后，開具進(jìn)廠工作核準(zhǔn)通知單給外協(xié)單位、人力資源科和公司內(nèi)相關(guān)的責(zé)任部門。同時依據(jù)外協(xié)單位的工作性質(zhì)和內(nèi)容，確定外協(xié)單位人員的工作活動場地，并在核準(zhǔn)通知單上予以載明。假如外協(xié)單位人員未經(jīng)允許超出規(guī)定范圍的活動，湖南四維馬上將違規(guī)人員帶離，嚴(yán)峻者限其離開湖南四維公司。

4.4人力資源科依據(jù)安全環(huán)境科下達(dá)的核準(zhǔn)通知單，為進(jìn)廠人員辦理臨時員工證，行政科依據(jù)公司與其簽訂的協(xié)議和核準(zhǔn)通知單確定是否為其供應(yīng)住宿或就餐條件。

4.5外協(xié)單位必需遵守湖南四維公司的門衛(wèi)出入治理規(guī)定、安全生產(chǎn)治理規(guī)定、勞動紀(jì)律治理規(guī)定等公司相關(guān)治理制度。進(jìn)廠時由安全環(huán)境科負(fù)責(zé)發(fā)放相關(guān)制度。

4.6外協(xié)單位工作人員必需嚴(yán)格遵守員工證件佩帶制度，進(jìn)出公司大門和工作現(xiàn)場均需佩掛，便于識別身份，否則保安人員和公司其他治理人員有權(quán)視同違規(guī)人員。4.7制止外協(xié)單位工作人員攜帶照相設(shè)備進(jìn)入公司，制止任何形式和任何理由的拍照行為（包括手機(jī)拍照、錄象等）。違者將被馬上驅(qū)除出廠并追究相關(guān)責(zé)任單位的連帶責(zé)任。

4.8制止外協(xié)單位人員以任何理由和任何形式私自拍攝、復(fù)制湖南四維的技術(shù)資料和作業(yè)文件及其他項等，違者將驅(qū)除出廠并追究相關(guān)責(zé)任單位的連帶責(zé)任。

4.9外協(xié)單位自己購置的設(shè)備或工具，應(yīng)先向安全環(huán)境科提交清單備案，進(jìn)廠時由安全環(huán)境科一一核對后進(jìn)廠。外協(xié)單位自行負(fù)責(zé)自己設(shè)備或工具等物資的保管，湖南四維可供應(yīng)肯定的條件，如發(fā)生喪失或盜竊大事，應(yīng)在第一時間內(nèi)報告安全環(huán)境科或派出所進(jìn)展調(diào)查處理。未經(jīng)安全環(huán)境科同意，制止在湖南四維工作人員的工作現(xiàn)場進(jìn)展搜查。

4.10外協(xié)單位自己購置的設(shè)備或工具出廠時，由外協(xié)單位工作現(xiàn)場的湖南四維公司部門主管簽署審核意見，經(jīng)湖南四維公司主管安全的副總核準(zhǔn)，由安全環(huán)境科進(jìn)展核對清單后，門衛(wèi)保安方可放行。

4.11如外協(xié)單位人員在公司內(nèi)與湖南四維公司員工發(fā)生摩擦或糾紛，由雙方治理部門依